【東急グループの安定感と充実の福利厚生！やりがいと成長が叶うケアマネジャーの仕事】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

東急グループで安心！充実待遇のケアマネージャー募集！

魅力的なポイントを3つご紹介！

東急イーライフデザインの「ホームケア横浜」では、正社員のケアマネージャーを募集しています！駅チカで通勤便利、年間休日115日とワークライフバランスも◎、さらに東急グループならではの充実した福利厚生が魅力です！

高待遇で安心のキャリアを！

月給27万2400円～27万9400円（資格手当等含む）、賞与年2回（3.5ヶ月分）と高収入を実現できます！住宅手当、扶養手当などの各種手当、退職金制度、そして東急グループならではの割引制度など、待遇面も充実しています。さらに、入社時に有給休暇が付与されるのも嬉しいポイントです。

成長をサポートする研修制度！

導入研修からキャリアアップのための研修まで、充実した研修制度でスキルアップを支援します。コンプライアンス研修やメンタルヘルス研修など、安心して働ける環境づくりにも力を入れています。経験豊富な先輩スタッフも多く、安心してスタートできますよ！ 60歳未満の方で、介護支援専門員資格と居宅支援事業所での経験をお持ちの方、ぜひご応募ください！

介護業界でキャリアアップを目指したいけれど、不安も多い…そんなあなたに、株式会社東急イーライフデザインの「ホームケア横浜」で働く魅力をお伝えします。東急グループの安定基盤と充実の福利厚生、そしてキャリア形成をしっかり支援する体制が整っています。この求人情報が、あなたの転職の指針となることを願っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、株式会社東急イーライフデザインの魅力を分析します。この企業は、単なる介護事業所ではなく、東急グループという大きな傘の下で安定した経営基盤を築き、従業員への投資を惜しまない姿勢が印象的です。

◆恵まれた仕事環境と充実の福利厚生

まず注目すべきは、東急グループならではの充実した福利厚生です。賞与年2回（3.5ヶ月分）、退職金制度、各種割引、会員制リゾート施設宿泊優待など、生活の安定を支える制度が豊富に用意されています。残業代もしっかり支給され、ワークライフバランスを重視する方にも魅力的な環境と言えるでしょう。また、年間休日115日、4週8休のシフト制で、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、入社時に有給休暇が付与される点も、安心してスタートできるポイントです。

◇キャリアパスとスキルアップを支援する体制

東急イーライフデザインは、社員の成長を真剣に支援する企業です。導入研修やフォローアップ研修はもちろん、介護・看護専門職研修、コンプライアンス研修、メンタルヘルス研修など、多様な研修プログラムを提供しています。階層別研修やマネジメント研修も充実しており、キャリアアップを目指す方にとって最適な環境と言えるでしょう。さらに、「CDS（キャリアディベロップメントシート）」による自己評価とキャリアプランの策定、資格取得支援制度など、個々の成長をサポートする仕組みが整っています。これは、単なる研修制度ではなく、個々のキャリア形成を真剣に支援する企業姿勢の表れと言えるでしょう。他社と比較しても、このレベルの充実した研修体制は稀有です。

◆他社との比較優位性：東急グループの安定性と福利厚生

介護業界は人材不足が深刻な問題ですが、東急イーライフデザインは東急グループという安定した基盤を持つことで、他社に比べて待遇面や福利厚生面で優位性があります。これは、長く安心して働きたいと考えている方にとって大きな魅力です。また、多くのスタッフが中途入社であるため、様々な経験を持つ先輩社員から学ぶ機会も多く、安心してキャリアを積むことができるでしょう。定着率が高いことも、働きやすさの証と言えるでしょう。他の介護事業所では、待遇や福利厚生が不足しているケースや、キャリアパスが明確でないケースも多いですが、東急イーライフデザインはそういった点において大きなアドバンテージを持っています。

◇転職成功事例：多様なキャリアパスを実現

過去の転職成功事例として、他業界から介護業界に転職し、スキルアップを経て管理職に昇進した方や、経験を活かしながらワークライフバランスを実現している方が多数います。個々のキャリアプランに合わせた研修やサポート体制が整っているため、様々なキャリアパスを描くことが可能です。具体的な事例は企業のホームページや面接時に確認することをお勧めします。

キャリア形成のチャンス

ケアマネジャーとして、経験を積むだけでなく、マネジメントスキルやリーダーシップを磨くことができます。充実した研修制度とキャリアディベロップメントシートを活用することで、自身のキャリアプランを着実に実現していくことが可能です。資格取得支援制度も活用し、より専門性の高いケアマネジャーを目指せる環境です。さらに、社内研究発表会への参加や海外視察の機会も得られるため、専門知識の向上だけでなく、グローバルな視点も養うことができます。東急グループという大きな組織の一員として、自身の成長と社会貢献を両立できる、やりがいのあるキャリアを築けるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の福利厚生と高年収で、将来の不安を解消

ケアマネジャーとして長く安定して働きたい、でも給与や福利厚生面で不安がある…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社東急イーライフデザインの「ホームケア横浜」では、月給272,400円～279,400円（資格手当・ケアマネ手当・処遇改善手当含む）、想定年収4,050,700円～4,134,700円と、業界水準を上回る高年収を実現できます。さらに、賞与年2回（3.5ヶ月分）、退職金制度、住宅手当、扶養手当など、充実の福利厚生が用意されているため、経済的な不安を軽減し、安心してキャリアを積むことができます。東急グループの一員として、安定した基盤のもとで働くことができる点は大きな魅力です。キャリアアドバイザーとして、長く安心して働ける環境は、転職成功の重要な要素だと考えています。

◇ワークライフバランスを実現できる働き方

ケアマネジャーの仕事は、責任感も大きく、どうしてもプライベートを犠牲にしがちです。しかし、「ホームケア横浜」では、年間休日115日、4週8休のシフト制を採用。誕生日休暇や長期休暇制度など、プライベートの時間もしっかり確保できます。ワークライフバランスを重視する方にとって、非常に魅力的な環境と言えるでしょう。有給休暇は入社時に付与され、産前産後・育児休暇、介護休暇などの制度も充実しており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの制度は、長く働き続けたいと考える方にとって、非常に重要なポイントです。仕事とプライベートの両立を真剣に考え、実現したい方にとって最適な職場と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度でスキルアップをサポート

経験豊富なケアマネジャーであっても、新しい職場環境への適応には不安がつきものです。未経験者であればなおさらです。「ホームケア横浜」では、導入研修や入社後のフォローアップ研修はもちろん、介護・看護専門職研修、コンプライアンス研修、メンタルヘルス研修など、多様な研修プログラムを用意しています。さらに、階層別研修やマネジメント研修も充実しており、スキルアップを強力にサポートします。キャリアアドバイザーとして、この充実した研修体制は、未経験者やキャリアチェンジを考えている方にとって大きな安心材料となるでしょう。安心してスキルを習得し、キャリアアップを目指せる環境が整っています。

◇「人にやさしい東急」の理念が支える、温かい職場環境

多くのスタッフが中途入社で、様々な経験や個性を持った人が集まっているため、年齢や経験に関わらず、お互いを尊重し合える温かい職場環境が築かれています。「人にやさしい東急」の理念のもと、スタッフの定着率も高く、安心して長く働ける環境です。キャリアアドバイザーとして、職場の雰囲気は、仕事の満足度や定着率に大きく影響すると考えています。良好な人間関係を築き、安心して仕事に取り組める環境は、転職成功の重要な鍵となるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機作成のポイントは、以下の３点です。

「ホームケア横浜」で働くことへの強い意志を示す
自身の経験やスキルを活かして貢献できる点を明確にする
東急グループの理念や企業文化への共感を示す

◆例文１：経験を活かし、地域貢献を目指す

私はこれまで5年間、居宅介護支援事業所でケアマネジャーとして勤務し、多くの高齢者の方々との関わりを通して、介護支援のやりがいと難しさを感じてきました。貴社の「人にやさしい東急」という理念に共感し、地域社会への貢献をさらに深めたいと考えています。「ホームケア横浜」の充実した研修体制と温かい職場環境は、私の成長を後押ししてくれると確信しています。これまでの経験を活かし、利用者の方々にとってより良い生活をサポートできるよう、精一杯努力いたします。

◆例文２：キャリアアップを目指し、スキルアップを図りたい

貴社の求人情報を見て、充実した研修制度とキャリアアップ支援に魅力を感じ、応募いたしました。私は現在、ケアマネジャーとして3年間勤務していますが、さらなるスキルアップを目指し、より専門性の高い知識や技術を習得したいと考えています。「ホームケア横浜」で、先輩方の指導を受けながら、専門性を高め、将来はチームリーダーとして活躍できるよう努力したいと考えています。東急グループの一員として、地域社会に貢献できるよう頑張ります。

◆例文３：ワークライフバランスを実現したい

これまで、仕事に追われる日々を送ってきましたが、今後はワークライフバランスを重視した働き方をしたいと考えています。貴社の年間休日115日、4週8休制、そして充実した休暇制度は、私の理想とする働き方に合致しています。「ホームケア横浜」では、プライベートの時間もしっかり確保しながら、質の高い介護サービスを提供できるよう努めたいと考えています。東急グループの安定した環境のもと、安心して長く働けることを期待しています。

面接対策

◆評価されるポイント

面接では、以下の点が評価されます。

介護支援専門員としての経験やスキル
「ホームケア横浜」で働く意欲
チームワークを重視する姿勢
東急グループの理念への理解
コミュニケーション能力

◇よくある質問と回答例

Q1：これまでの介護経験について教えてください。

A1：（具体的な経験を簡潔に説明。数字や実績を交えると効果的です。例：5年間、居宅介護支援事業所でケアマネジャーとして勤務し、年間平均○○件のケアプランを作成しました。経験を通して、利用者の方々のニーズを的確に把握し、最適なサービスを提供することに注力してきました。）

Q2：「ホームケア横浜」で働く意欲について教えてください。

A2：（「ホームケア横浜」のどのような点に魅力を感じているかを具体的に説明。研修制度、福利厚生、職場環境など、複数のアピールポイントを挙げると効果的です。例：充実した研修制度と、東急グループの安定した基盤に魅力を感じています。また、温かい職場環境で、チームワークを大切にしながら働きたいと考えています。）

まとめ

株式会社東急イーライフデザインの「ホームケア横浜」は、高年収、充実した福利厚生、ワークライフバランスを実現できる環境、そして充実した研修制度と温かい職場環境が魅力の職場です。キャリアアドバイザーとして、この求人は、ケアマネジャーとして長く安定して働きたい、そして仕事とプライベートの両立をしたいと考えている方にとって、最適な選択肢の一つと言えるでしょう。ぜひ、この機会に「ホームケア横浜」への応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽にお問い合わせください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社東急イーライフデザイン
介護支援専門員(ケアマネジャー) 正社員ホームケア横浜◆賞与年2回（3.5ヶ月）◆退職金制度◆長期休暇制度◆入社時に有給付与◆持ち株会制度など福利厚生が充実！アピールポイント:
【給与】
月給：272,400円～279,400円
※資格手当・ケアマネ手当・処遇改善手当含む
想定年収：4,050,700円～4,134,700円
【その他手当】
・住宅手当（規定あり）・扶養手当（規定あり）・年末年始手当・時間外手当

【スタッフの特徴】
多くのスタッフがキャリア（中途）にて入社のため、様々な経験やキャリア、個性を持った人が集まっています。また、「人にやさしい東急」が我々のモットーですので、スタッフの定着率が高いことも自慢です。

【充実の研修】
導入研修、入社後のフォローアップ研修はもちろん、介護・看護専門職研修のほか、コンプライアンス、メンタルヘルス研修など、多くのメニューをご用意しております。また、階層別に基本スキル研修、マネジメント研修なども充実しており、キャリア形成していただくための環境も整っています。仕事内容:
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ホームケア横浜で働くポイント
【東急グループの手厚い福利厚生あり】
各種割引あり！手当や休日など待遇充実！
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具体的なお仕事内容：
居宅介護支援事業所の「ホームケア横浜」での介護支援専門員。当社が運営する高齢者住宅のご入居者や一部外部へのサービスを担当して頂きます。

＜変更の範囲＞会社の定める業務求める人材:
・60歳未満(定年のため)
・介護支援専門員資格
・居宅支援事業所での経験者
神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎中央
訪問介護ホームケア横浜(東急グループ)
勤務地:
「ホームケア横浜」
神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎中央40番3グランクレールセンター南3階

＜変更の範囲＞会社の定める場所
【交通手段】
アクセス:
横浜市営地下鉄ブルーライン／グリーンライン「センター南」駅から徒歩5分月給：27万2400円～ 27万9400円固定時間制
勤務時間・曜日:
9:00～18:00(休憩1時間)休暇・休日:
年間休日115日 4週8休（シフト制）

・有給休暇（入社時に付与）
・誕生日休暇・長期（リフレッシュ）休暇制度
・特別休暇・災害休暇・忌引休暇・結婚休暇・積立休暇制度・産前産後／育児休暇制度・介護／看護休暇制度あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・賞与年2回（3.5ヶ月）
・社会保険完備・交通費支給（規定内）・制服貸与・退職金制度・東急共済組合加入・永年勤続報奨制度・資格取得支援制度・自己啓発支援制度・社内研究発表会（海外視察あり）・会員制リゾート施設宿泊優待（東急ハーヴェストクラブ）・東急グループ各種割引・カフェテリアプラン・グループ団体保険制度

【あなたのキャリアアップを会社が全力支援】
CDS（キャリアディベロップメントシート）により、
日々の業務や組織・会社、自身のキャリアビジョンなどについて、
毎年振り返りを行っております。

＜自己啓発に励める制度が嬉しい✨＞
資格取得講座の開催や資格取得後のお祝い金など、
自発的に頑張るあなたを会社が応援します。

＜研修制度も充実✨＞
導入研修、入社後の研修はもちろん、介護・看護専門職研修のほか、
コンプライアンス、メンタルヘルス研修など、多くのメニューをご用意しております。
また、階層別に基本スキル研修、マネジメント研修なども充実しており、キャリア形成していただくための環境も整っています。
● ビジネススキル・オンライン研修ツールあり
● 社内研究発表会（海外・国内視察あり）その他:
【応募～採用までの流れ】
(1)お電話又は応募ボタンより応募フォームへ必要事項を入力
(2)担当者より書類選考のご案内を連絡
(3)面接 ※2回
(4)採用・内定
＊応募から内定のご連絡までの平均期間は2週間程度です
＊面接日時・入社日についてはお気軽にご相談ください。┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯
⭐️電話応募でも大歓迎!!⭐️
当社に少しでもご興味をお持ちでしたら、
気軽にお電話ください。
最下部の受話器マークから簡単に電話できます。
住宅見学もお気軽にご連絡下さい
または045-949-4800
ホームケア横浜採用担当宛
（親切丁寧な対応を心がけております）
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【会社HP】https://www.e-life-design.co.jp/
※上記URLをリンクに貼り付けてご覧下さい！

【職場情報】
・様々な年代の方が活躍中
・施設見学もお気軽にご連絡下さい

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 272,400円 – 279,400円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間

資格と免許:
* 介護支援専門員資格居宅支援事業所での経験者 (必須)

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