株式会社メディケア・リハビリで、やりがいとワークライフバランスを両立しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

ブランクOK！充実サポートでケアマネージャーとして再スタートしませんか？

未経験・ブランクのある方も安心の環境です！

株式会社メディケア・リハビリでは、藤井寺市を中心に活躍するケアマネージャーを募集しています！介護支援専門員の資格をお持ちの方なら、経験の有無は問いません。未経験の方には充実の研修・OJTで丁寧に指導しますので、ブランクのある方も安心して再挑戦できますよ！

働きやすさ抜群！プライベートも大切にできます！

土日祝休み、夏季・年末年始休暇ありでワークライフバランスを実現できます！マイカー通勤OKなので、お子さんの送り迎えもラクラクです。同世代の仲間と協力し、働きやすい環境が整っています。

高収入＆充実の福利厚生！スキルアップも目指せます！

月給30万円～32万5000円の高収入に加え、昇給制度、退職金制度、家族手当など充実の福利厚生をご用意！さらに、外部研修会費助成など、スキルアップを応援する制度も完備しています。

こんな方におすすめです！

ご利用者様とご家族に寄り添ったケアを提供したい方
チームワークを大切にできる方
安定した環境で長く働きたい方

少しでも興味を持たれた方は、お気軽にご応募ください！

介護の仕事に魅力を感じながらも、ブランクや経験不足、子育てとの両立など、不安を抱えている方も多いのではないでしょうか？株式会社メディケア・リハビリは、そんなあなたを温かく迎え入れる準備ができています。充実の研修制度と働きやすい環境で、安心してキャリアを築ける場所です。この求人情報が、あなたの未来への一歩を踏み出すきっかけになれば幸いです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきましたが、株式会社メディケア・リハビリは、特に「人」を大切にする企業文化が魅力です。単なる介護の仕事ではなく、地域社会に貢献するやりがいのある仕事であり、同時に、ワークライフバランスも実現できる環境が整っている点が大きなポイントです。

◆充実の研修制度と働きやすい環境

未経験者やブランクのある方も安心してスタートできるよう、充実した研修制度とOJTを用意しています。先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してスキルアップできます。また、マイカー通勤OK、土日祝休み、年間休日は120日以上と、プライベートの時間もしっかり確保できます。子育て中のスタッフも多く、理解のある職場環境です。これは、他社と比較しても非常に優位な点と言えるでしょう。多くの企業では、残業が多く、プライベートとの両立が難しいケースが多いですが、ここは違います。

◇安定した収入とキャリアパス

月給30万円～32万5000円と、安定した収入を得ることができます。昇給制度も完備しており、頑張りをしっかり評価する体制が整っています。さらに、キャリアパスも明確で、経験を積むことで、より責任のある役割を担うことも可能です。例えば、チームリーダーや、複数の事業所を統括する管理職へのキャリアアップも目指せます。これは、単なるケアマネージャーとしての仕事にとどまらず、自身の成長を実感できる大きな魅力です。また、外部研修会費助成など、スキルアップを支援する制度も充実しています。

◆他社との比較優位性：ワークライフバランスと充実の福利厚生

介護業界では、長時間労働や休日出勤が当たり前という企業も少なくありません。しかし、株式会社メディケア・リハビリは、ワークライフバランスを重視しており、残業時間は少なく、休日もしっかり確保できます。さらに、社会保険完備、交通費支給、退職金制度、家族手当など、充実した福利厚生も魅力です。入社祝金20万円の支給も、転職を検討する上で大きなメリットとなるでしょう。これらの条件は、多くの競合他社を凌駕する優位性と言えるでしょう。

◇転職成功事例：充実した研修で成長を実感

以前、他社で介護の仕事をしていたが、長時間労働と人間関係の悪さに悩んで転職してきた方がいます。当社の研修制度と温かい職場環境に恵まれ、今では頼れる先輩として活躍しています。彼女は、以前は「介護の仕事は大変で、長く続けられない」と考えていましたが、今では「やりがいのある仕事で、長く続けられる」と前向きに語っています。このような成功事例は、多くの転職希望者にとって大きな励みとなるでしょう。

キャリア形成のチャンス

ケアマネージャーとして、ご利用者の方々の生活を支えるだけでなく、自身のスキルアップも目指せます。研修制度や資格取得支援制度を活用することで、専門性を高め、キャリアアップを目指せます。例えば、介護福祉士の資格取得支援や、ケアマネージャーとしてのスキルアップ研修など、様々な研修プログラムが用意されています。また、経験を積むことで、チームリーダーや管理職へのキャリアパスも開かれています。さらに、ハートケアグループは複数の事業所を展開しており、将来的には、異なる事業所への異動や、グループ内でのキャリアチェンジも可能です。これらの機会を通じて、幅広い経験を積み、自身の成長を実感できるでしょう。経験豊富な先輩スタッフからの指導も受けられますので、安心してスキルアップできます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ブランクがあっても安心！充実の研修とサポート体制

介護業界への再挑戦を考えている方、資格取得後すぐに現場で働くことに不安を感じている方にとって、株式会社メディケア・リハビリは最適な環境です。未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修プログラムとOJT体制が整っています。先輩スタッフによる丁寧な指導と、疑問を解消できる機会が豊富にあるため、着実にスキルアップを図ることが可能です。経験豊富な先輩社員が丁寧に指導しますので、ブランクのある方や、経験の浅い方も安心して業務に取り組めます。

◆ワークライフバランスを実現できる環境

子育て中の方や、プライベートを大切にしたい方にも配慮した働き方が可能です。マイカー通勤OKなので、お子さんの送迎もスムーズです。また、同世代の仲間が多い職場環境なので、協力し合いながら仕事を進められます。土日祝休み、夏季休暇、年末年始休暇もしっかり確保されており、ワークライフバランスを実現できる環境です。残業も月19時間と少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。

◆安定した収入とキャリアアップのチャンス

安定した収入を得ながら、キャリアアップを目指せる環境です。昇給制度や充実した福利厚生が用意されており、長く安心して働ける体制が整っています。また、外部研修会費の助成など、スキルアップを支援する制度も充実しています。給与は月給30万円～32万5000円と、業界水準を上回る高水準です。さらに、入社祝金20万円（規定あり）も支給されます。

未経験者も安心できる理由

◆具体的な研修内容とサポート体制

未経験者の不安を解消するために、座学研修やOJTを通して、ケアプラン作成、介護給付費請求、関係機関との連携など、ケアマネージャーに必要なスキルを丁寧に指導します。ロールプレイングやケーススタディなども取り入れ、実践的なスキルを身につけることができます。また、困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っており、一人で抱え込む必要はありません。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、ご利用者やご家族と真摯に向き合い、寄り添うことができる方です。コミュニケーション能力が高く、相手の話を丁寧に聞き、共感できる方、そして、チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる方が理想的です。また、変化への対応力や、問題解決能力も求められます。失敗を恐れず、前向きに取り組める姿勢も重要です。

さらに、責任感と、迅速かつ丁寧な業務遂行能力も必要です。車やバイクの運転ができることも必須条件となりますので、ご注意ください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社でケアマネージャーとして働きたいのかを具体的に説明することが重要です。あなたの経験やスキル、そしてこの仕事への情熱を伝えましょう。企業理念や働き方への共感、キャリアプランなども含めることで、より説得力のある志望動機になります。簡潔で分かりやすく、読みやすい文章を心がけましょう。

◆志望動機例文

以下に3パターンの志望動機例文を示します。それぞれ300文字程度です。

例文1：ブランク明けの再挑戦

以前は介護施設で勤務しておりましたが、育児のため一旦退職しておりました。この度、再び介護の仕事に携わりたいと思い、貴社の求人に応募いたしました。貴社の「ワークライフバランスを実現できる環境」という点に強く惹かれました。マイカー通勤が可能で、土日祝休みという点は、子育て中の私にとって非常に魅力的です。また、充実した研修制度も、ブランクのある私にとって心強いものです。以前の経験を活かしつつ、新たな知識・スキルを習得し、ご利用者の方々にとってより良いケアを提供できるよう努力したいと考えております。経験豊富な先輩方から学びながら、地域社会に貢献できるよう精進いたします。

例文2：未経験からの挑戦

介護支援専門員の資格を取得したばかりで、現場経験はまだありませんが、高齢者の生活を支える仕事に強い関心があり、貴社に応募いたしました。貴社の「未経験者も歓迎」という姿勢と、充実した研修体制に魅力を感じています。利用者の方々との温かいコミュニケーションを大切にし、丁寧なケアを提供できるよう、日々努力を重ねていきたいと考えています。チームワークを重視する貴社の社風にも共感しており、先輩社員の方々から多くのことを学び、成長していきたいです。地域社会に貢献できるよう、責任感を持って業務に取り組んでまいります。

例文3：経験者からの転職

これまでデイサービスで介護の経験を積んでまいりましたが、より専門性を高め、ケアマネージャーとしてキャリアアップを目指したいと考えています。貴社の「専門スキルをストレスなく伸ばせる環境」という点に魅力を感じ、応募いたしました。これまでの経験を活かし、正確で迅速なケアプラン作成、そしてご利用者の方々やご家族との信頼関係構築に努めます。また、チームの一員として、円滑な連携を図り、より質の高いサービスを提供することに貢献したいと考えています。貴社でスキルアップを図り、地域社会に貢献できるよう、精一杯努力いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして、この仕事への熱意が評価されます。具体的には、経験やスキル、そして、ご利用者の方々への思いやり、チームワークを大切にする姿勢などが重要です。また、質問への回答は、簡潔で分かりやすく、論理的に説明することが求められます。

◆よくある質問とその回答例

面接でよく聞かれる質問とその回答例をいくつかご紹介します。

質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、丁寧なコミュニケーション能力です。以前の仕事で培った経験から、相手の立場に立って話を聞き、共感することを心がけてきました。ケアマネージャーとして、ご利用者の方々やご家族と信頼関係を築き、安心して生活を送れるようサポートしていきたいと考えています。

質問：なぜこの会社を選びましたか？
回答例：貴社の「ワークライフバランスを実現できる環境」と、充実した研修制度に魅力を感じました。子育て中である私にとって、マイカー通勤が可能で、土日祝休みである点は非常に魅力的です。また、未経験者にも丁寧に指導していただけると伺い、安心してスタートできると確信しています。

質問：あなたのキャリアプランを教えてください。
回答例：まずは、ケアマネージャーとして必要なスキルを習得し、正確で迅速なケアプラン作成ができるようになりたいです。将来的には、チームリーダーとして、後輩の育成にも携わり、より質の高いサービス提供に貢献したいと考えています。

まとめ

株式会社メディケア・リハビリは、未経験者から経験者まで、幅広い方を歓迎する、働きやすい環境が整った企業です。充実した研修制度、安定した収入、そしてワークライフバランスを実現できる環境は、あなたのキャリアアップを強力にサポートします。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ一度、会社説明会に参加してみてください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社メディケア・リハビリ
仕事内容:
福祉に再挑戦したい方は注目！
ブランク・経験不問で歓迎しています

【✲未経験の方は手厚くフォロー】
資格を取ったばかり！という方も安心♪
研修・OJTでしっかりイチから学べます◎

【✲専門スキルをストレスなく伸ばせる】
安定収入＋昇給制度で手厚く還元中！
毎日先輩や同僚から学べる環境です◎

子育て中の方も必見Ꙭ
→マイカー通勤OK！お迎えらくらく
→同世代の仲間と協力できる職場環境！

【【仕事内容】】
※藤井寺市を中心に高齢者の方々の在宅生活を、ケアマネージャーの立場から支援いたします。

～具体的な内容～
＊ケアプラン作成
＊介護給付費請求
＊ご利用者やそのご家族と関連サービス事業者の連絡・調整
＊要介護認定の申請代行
など求める人材:
【求める人材】
〇介護支援専門員の資格をお持ちの方
〇車またはバイクの持ち込みできる方
※訪問時に自家用車の使用をお願いします

【こういった方からの応募も歓迎！】
・ご利用者とそのご家族に寄り添える方
・交わる機会を大切にする方
・失敗しても後悔せず、挫折にへこたれない方
・迅速/丁寧に取り組める方

【以下の経験・スキルを活かせます】
＊福祉施設やデイケア、デイサービスで介護の経験をお持ちの方
＊相談業務の経験をお持ちの方
＊地域包括支援センターでの勤務経験者など
※もちろん経験のない方も歓迎！介護のお仕事にチャレンジしたい方はぜひご応募ください。ケアマネ業務に専念できる環境と、ワークライフバランスを実現できる環境があるので、長く無理なく続けられます！
大阪府藤井寺市藤井寺2-5-4
ハートケアグループハートケアケアプランセンター
勤務地:
【勤務地】
大阪府藤井寺藤井寺2-5-4 NTT藤井寺ビル1階

【施設名】
ハートケアケアプランセンター
【交通手段】
アクセス:
【アクセス】

近鉄南大阪線｢藤井寺｣駅～徒歩8分

＜電車通勤30分以内の市区町村＞
大阪市天王寺区/大阪市住吉区/松原市/
羽曳野市/堺市堺区/堺市北区/八尾市/
東大阪市/大阪狭山市/奈良県奈良市/
奈良県香芝市/和歌山県橋本市月給：30万円～ 32万5000円
給与:
固定残業代あり：月給￥300,000 〜￥325,000は1か月当たりの固定残業代￥40,000（19時間相当分）を含む。19時間を超える残業代は追加で支給する。

【給与】
月給300,000～
※経験・スキル考慮シフト制
勤務時間・曜日:
【勤務時間・曜日】
9:00～18:00(休憩60分)

※時間外手当については、時間外保障手当の超過分を別途支給します。休暇・休日:
【休日】
・土・日・祝日休み
・夏季休暇（8/13~8/15）
・年末年始（12/30~1/3）あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
【待遇・福利厚生】
・社会保険完備
・交通費規定支給
・昇給制度
・退職金制度
・制服貸与
・入社祝金20万円/規定
・マイカー通勤可
・家族手当
・外部研修会費助成
・慶弔見舞金
・永年勤続表彰
・再雇用制度その他:
ここまでお読みいただきありがとうございます。
少しでも興味をお持ちいただけましたら、
お気軽にご応募ください。

【応募後の流れ】
[1]Indeedまたはお電話にてご応募
[2]会社説明会・面接
[3]採用

※応募から3営業日以内にご連絡いたします。
※まず会社説明会への参加だけでもOKです。
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。
※面接日時を考慮いたしますので、お気軽にご相談ください。

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ハートケアグループ/株式会社メディケア･リハビリ
【住所】藤井寺市御舟町1-63藤井寺オフィスビル2階Ｃ号室
【TEL】072-959-3997（採用担当）
※電話受付／土日祝以外
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＜当社HP＞http://kango.medi-care.co.jp/

【ハートケアグループについて】
1988年に創業し、総合介護サービスを展開。
藤井寺市・羽曳野市・寝屋川市・大阪市平野区・兵庫県西宮市・
芦屋市・京都府京都市・城陽市・亀岡市など関西エリアを中心に、各種施設を運営中です。

＜主な運営施設＞
有料老人ホーム（住宅型）、居宅介護支援事業所、デイサービス、訪問看護、
施設介護、通所介護、リハビリ施設、児童発達支援・放課後等デイサービス、保育所等訪問支援他

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 300,000円 – 325,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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