【株式会社ワイグッドケア】やりがいと成長を両立！あなたの人生を彩る、施設長候補募集|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【栃木県小山駅徒歩12分】充実研修＆好立地！施設長候補募集！月給28万円～

働きやすさ抜群！アットホームな介護施設でキャリアアップしませんか？

株式会社ワイグッドケアの「ハートランド小山」で、施設長候補兼サービス提供責任者を募集しています！40床のサービス付き高齢者向け住宅で、駅チカ好立地！スーパーやドラッグストアも徒歩圏内にあり、通勤も便利です！

充実の研修制度とアットホームな職場環境

OJT体制はもちろん、社内外の充実した研修制度でスキルアップをサポート！苦手な分野の基礎学習から、興味のある分野のスキルアップまで、あなたの成長を応援します。年間を通して選べる個別研修や月1回の社内研修も実施。スタッフ同士の意見交換もしやすく、アットホームな雰囲気で働きやすい職場です。

幅広い業務に携わり、スキルアップを実現！

介護業務全般はもちろん、営業・事務、人事・労務、ケアマネージャーとの連携など、多様な業務に携われます。経験を活かしたい方、新しいことに挑戦したい方、どちらも大歓迎！あなたのやる気を評価します！

待遇も充実！

月給280,800円～、昇給年1回、賞与年2回、通勤手当、残業代全額支給など、待遇も充実！年間休日110日、各種休暇も取得しやすい環境です。髪色自由、ピアスOK、ネイルOKと、働きやすい環境を整えています。介護福祉士資格必須です。

介護業界でキャリアアップを目指したいけど、自分に本当に合っているのか…、将来の不安もあるし、なかなか踏み出せない…。そんな風に悩んでいるあなたへ。株式会社ワイグッドケアの施設長候補募集は、経験を活かし、新たな挑戦をしたい方、そして将来のキャリアに不安を抱える方にとって、まさに「人生の転機」となる可能性を秘めています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきた私から見て、株式会社ワイグッドケアは、施設長候補として成長を望む方にとって非常に魅力的な企業です。その理由を詳しく解説していきます。

◆働きやすさと成長を両立した理想的な環境

ハートランド小山は、アクセス良好な立地に加え、スーパーやドラッグストアなども徒歩圏内にあり、生活利便性が高い点が魅力です。40床規模の施設なので、大規模施設にありがちな業務の煩雑さや、人間関係の複雑さを避け、アットホームな雰囲気の中で働きやすい環境が整っています。さらに、OJT体制も充実しており、安心して業務に取り組める体制が整っている点も大きなポイントです。残業代は全額支給され、月9日休み（8月・12月は10日）と年間休日110日という休日取得も可能です。ワークライフバランスを重視したい方にも最適な環境と言えるでしょう。

◇充実の研修制度とキャリアパス

株式会社ワイグッドケアは、研修制度が非常に充実しています。社内外の講師による研修で、基礎からスキルアップを目指せるだけでなく、個々の興味や課題に合わせた個別研修も用意されています。これは、単なるスキルアップだけでなく、個々のキャリアプランに合わせた成長を支援する体制が整っていることを示しています。施設長候補として、管理能力やリーダーシップ、専門知識の向上など、キャリアアップに必要なスキルを体系的に学ぶことができるでしょう。また、キャリアパスも明確で、将来的には施設長として活躍できるだけでなく、更なるキャリアアップの可能性も秘めています。

◆他社との比較優位性：アットホームな環境と充実のサポート体制

多くの介護施設では、人材不足や業務の多忙さから、スタッフ間のコミュニケーションが不足しがちな傾向があります。しかし、ワイグッドケアでは、アットホームな雰囲気と充実したサポート体制によって、スタッフ同士が協力し合い、助け合う風土が醸成されています。これは、長く安心して働ける環境を築く上で非常に重要な要素です。また、他社と比較して、研修制度の充実度や、柔軟な働き方への対応など、働きやすさを重視した取り組みが優れている点が大きな強みです。さらに、髪色自由、ピアスOK、ネイルOKといった柔軟な社風も、働きやすさにつながっています。

◇転職成功事例：成長を続ける先輩たちの姿

過去には、他施設で経験を積んだ介護福祉士の方が、当施設の充実した研修制度とアットホームな雰囲気に魅力を感じ、転職されました。その方は、入社後、積極的に研修に参加し、リーダーシップを発揮するようになり、今ではチームをまとめる重要な役割を担っています。このように、ワイグッドケアでは、個々の能力を最大限に活かし、成長をサポートする体制が整っているため、多くの転職者がキャリアアップを実現しています。

キャリア形成のチャンス

この施設長候補のポジションは、単なる「施設長」という役割にとどまりません。介護現場での実践経験を活かしながら、経営的な視点も養うことができる、まさに「総合的なスキル」を身につける絶好の機会です。施設運営、人材育成、顧客対応など、多岐にわたる業務を通して、リーダーシップ、マネジメントスキル、コミュニケーション能力など、幅広いスキルを習得できます。充実した研修制度を活用することで、専門性を高め、将来は更なるキャリアアップ、例えば複数施設の統括責任者への道も開けてきます。給与面においても、昇給年1回、賞与年2回と、あなたの頑張りをしっかりと評価する体制が整っています。これは、単なる仕事ではなく、あなた自身の成長と充実した未来を築くための「投資」となるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆キャリアの壁を感じている方へ

介護業界で長く働いてきた方、あるいは管理職を目指しているけれど、現状の職場ではキャリアアップの道筋が見えにくいと感じている方もいるのではないでしょうか？株式会社ワイグッドケアの「施設長候補兼サービス提供責任者」は、あなたの経験と資格を最大限に活かし、さらなるキャリアアップを実現できる絶好の機会です。40床のサービス付き高齢者向け住宅「ハートランド小山」では、施設長候補として、責任ある立場での活躍を期待しています。経験豊富なあなたにとって、やりがいのある仕事内容と、充実した待遇が用意されています。

◇ワークライフバランスを重視したい方へ

介護の仕事は、責任感と献身性が必要とされる一方で、長時間労働や休日不足に悩まされるケースも多いです。しかし、ワイグッドケアでは、ワークライフバランスを重視した働き方を推進しています。月9日休み（8月・12月は10日）年間休日110日という休日取得体制に加え、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業なども完備。プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、3シフト交代勤務制を採用することで、生活リズムを整えやすい環境も整っています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この働きやすさは、長く安心して働ける大きな魅力と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度でスキルアップをサポート

未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。社内外の講師による研修で、介護業務の基本から専門的な知識・スキルまで、段階的に習得できます。苦手な分野は基礎から学び直し、興味のある分野はスキルアップも可能です。年間を通して選べる個別研修や、月に1回の社内研修など、多様な研修プログラムが用意されているため、自身のペースで成長できます。シフト調整にも柔軟に対応するため、安心して研修に専念できます。キャリアアドバイザーとして、この研修制度は、スキルアップだけでなく、自信を持って業務に取り組める環境を作る上で非常に重要だと考えています。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

責任感があり、チームワークを大切にできる方
高齢者の方と積極的にコミュニケーションを取ることが好きな方
問題解決能力が高く、臨機応変な対応ができる方
成長意欲があり、常に学び続ける姿勢を持っている方
地域社会に貢献したいという強い気持ちを持っている方

これらの資質は、施設長候補として求められる重要な要素であり、同時に、やりがいを感じながら長く働けるための基盤となります。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、あなたの経験やスキル、そしてワイグッドケアへの強い想いを明確に伝えましょう。具体的には、これまでの経験で培ってきたスキルがどのように活かせるか、この仕事に就きたい理由、そしてワイグッドケアでどのような貢献をしたいかを具体的に記述することが重要です。単なる希望ではなく、具体的なエピソードを交えて記述することで、あなたの熱意と能力を効果的にアピールできます。

◇志望動機例文

【例文1：経験を活かして施設をより良くしたい】

私はこれまで10年間、介護施設で介護福祉士として勤務し、多くの高齢者の方々のケアに携わってきました。その経験を通して、高齢者の方々の生活の質を高めるためには、質の高い介護サービスだけでなく、温かい人間関係と働きやすい職場環境も不可欠であることを痛感しました。貴施設の「アットホームな雰囲気」と「充実した研修制度」は、まさに私が理想とする職場環境であり、私の経験とスキルを活かし、貴施設をさらに素晴らしい場所にするために貢献したいと考えております。特に、これまで培ってきたリーダーシップと問題解決能力を活かし、チームをまとめながら、入居者の方々にとってより快適な生活空間を提供したいと考えています。

【例文2：キャリアアップを目指して】

私はこれまで介護福祉士として、そしてサービス提供責任者としての実務経験を通して、施設運営の全体像を理解してきました。貴施設の施設長候補募集は、私にとってキャリアアップの絶好の機会だと感じています。これまでの経験で培ってきた知識とスキルを活かし、貴施設の運営に貢献したいと考えています。特に、人事・労務管理や収支管理といった経験を活かし、施設全体の効率化とサービス向上に尽力したいと考えています。また、貴施設の充実した研修制度を利用し、更なるスキルアップを目指し、将来は、地域社会に貢献できる施設長として活躍したいと考えています。

【例文3：地域貢献への強い思い】

私は地元小山市で生まれ育ち、この地域の高齢化問題に関心を抱いてきました。貴施設は、地域に密着した温かいサービスを提供することで知られており、その理念に深く共感しています。介護福祉士としての資格と経験を活かし、入居者の方々だけでなく、ご家族の方々にも寄り添った、質の高い介護サービスを提供したいと考えています。また、地域との連携を強化することで、地域社会への貢献にも積極的に取り組んでいきたいと考えています。貴施設の一員として、地域社会に貢献できるよう精一杯努力いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験、スキル、そして人となりを見極められます。これまでの経験を具体的に説明し、その経験から何を学び、どのように成長してきたかを明確に伝えましょう。また、チームワークやコミュニケーション能力、問題解決能力なども重要な評価ポイントです。さらに、ワイグッドケアへの熱意や、この仕事への情熱を伝えることも大切です。キャリアアドバイザーの立場から言うと、自信を持って、自分の考えをしっかりと伝えることが重要です。

◇よくある質問とその回答例

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、責任感の強さと、チームワークを大切にすることです。これまで、困難な状況にも積極的に取り組み、チームメンバーと協力して問題を解決してきた経験があります。具体的には…（具体的なエピソードを説明）

Q：なぜこの会社を選びましたか？
A：貴社の「アットホームな雰囲気」と「充実した研修制度」に魅力を感じました。特に…（具体的な理由を説明）

Q：あなたのキャリアプランを教えてください。
A：まずは施設長として、入居者の方々にとってより良い環境を作ることに貢献したいと考えています。将来的には…（具体的なキャリアプランを説明）

まとめ

株式会社ワイグッドケアの「施設長候補兼サービス提供責任者」は、あなたの経験と能力を活かし、やりがいのある仕事と充実した生活を送れる絶好の機会です。充実した研修制度、働きやすい職場環境、そして魅力的な待遇は、あなたのキャリアアップを強力にサポートします。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。あなたの未来を一緒に創造しましょう。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ワイグッドケア
施設長候補兼サービス提供責任者資格や経験を活かしてキャリアアップアピールポイント:
【職場環境】
◎ハートランド小山は平成25年11月に開設した40床の施設です！
スーパーやドラッグストア、ホームセンターが徒歩圏内にあるため便利です
◎小山駅から徒歩12分、利便性の高い場所に位置しています
◎OJT体制が整っています
自信をもってご活躍いただけるようサポートいたしますのでご安心ください
◎スタッフ同士の意見交換がしやすいアットホームな雰囲気です

【研修制度が充実しています】
社内外の講師による充実した研修があり、苦手な課題を基礎から学べたり、興味のある分野は更にスキルアップが可能です。
年間を通して選べる個別研修や月に1回の社内研修で多種多様なスキルを身に着ける事ができます。
※受講のためのシフト調整は柔軟に対応いたします。仕事内容:
経験を活かしたい方､大歓迎。
新しく挑戦したい方もお待ちしてます。
アナタのやる気をしっかりと評価します。

【仕事内容】
◇介護業務（ご入居者様の生活相談、病院への受診付き添い、緊急時の対応、ご家族様の対応）
◇営業・事務全般（施設の見学に来られた方への対応、請求業務、収支管理、営繕関係）
◇訪問介護計画の作成・変更、その他各種書類作成
◇事故・感染症・苦情などへの対策・対応
◇人事・労務（スタッフ採用、労務管理、勤怠管理）
◇ケアマネージャーとの連携・情報共有
◇研修・技術指導求める人材:
【必須条件】
介護福祉士資格
（介護支援専門員、サ責、施設長経験など歓迎）
栃木県小山市駅南町1丁目20番4号
株式会社ワイグッドケア
勤務地:
ハートランド小山
※※サービス付き高齢者向け住宅

敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置)
【交通手段】
アクセス:
JR「小山」駅より南へ徒歩約12分

自転車通勤可／バイク通勤可／車通勤可月給：28万800円
給与:
・昇給年1回(6月）
・賞与年2回（7月、12月）
・通勤手当あり（規定有）
・残業代全額支給シフト制
勤務時間・曜日:
3シフト交代勤務制
［早番］7:00～16:00 (休憩60分）
［日勤］9:00～18:00 (休憩60分）
［遅番］11:00～20:00 (休憩60分）休暇・休日:
月9日休（8月・12月は10日）
年間休日110日
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業
有給休暇※（初年度）入社時2日付与/半年後8日付与あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・研修制度
・制服貸与
・年末年始手当
・退職金制度ありその他:
・髪色自由
・ピアスOK
・ネイルOK

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 280,800円 (月給)

平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間

資格と免許:
* 介護福祉士 (必須)

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