【株式会社ワイグッドケア】二子玉川に誕生する新しい介護付き有料老人ホームで、施設長候補としてキャリアを築きませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【二子玉川】オープニングメンバー募集！理想の介護施設を一緒に創ろう！

夢を実現できるチャンス！介護付き有料老人ホームの施設長候補を募集！

株式会社ワイグッドケアが世田谷区鎌田に令和7年6月オープン予定の「ハートランドエミシア二子玉川」で、施設長候補（生活相談員）を募集しています！39床の新しい施設で、あなたの経験とアイデアを活かして、理想の介護施設を一緒に創り上げていきましょう！

やりがい抜群！幅広い業務に携われます！

施設長候補として、介護業務全般（生活相談、医療機関との連携、ご家族対応など）から、営業・事務、人事・労務管理まで幅広く携わっていただきます。オープニングメンバーとして、施設運営の基盤を築き、成長を共にできるやりがいのある仕事です。

充実の待遇と福利厚生！働きやすい環境です！

想定年収451万～501万円、月給30万9500円～34万2500円と好待遇！年間休日110日、月9日休み（8月・12月は10日）でワークライフバランスも実現可能です。昇給年1回、賞与年2回、通勤手当、各種社会保険完備、さらに研修制度や退職金制度も完備しています。髪色自由、ピアスOK、ネイルOKと、働きやすい環境も魅力です！

こんな方におすすめ！

キャリアアップを目指したい方
介護福祉士資格をお持ちの方（介護支援専門員、施設長経験者歓迎）
チームワークを大切にできる方

少しでも興味を持たれた方は、ぜひご応募ください！

「そろそろキャリアアップしたいけど、自分に本当に合っている仕事なのか…」「新しい環境でゼロから始めるのは不安…」そんな風に思っていませんか？株式会社ワイグッドケアが令和7年6月にオープンする「ハートランドエミシア二子玉川」では、オープニングメンバーとして施設長候補を募集しています。経験を活かし、理想の施設を創り上げていくチャンスです。この求人情報が、あなたの未来への一歩を踏み出すきっかけになれば幸いです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、この求人の魅力を分析します。単なる求人情報以上の価値を提供できるよう、転職希望者の皆様の視点に立った解説を心がけています。

◆理想の施設を創り上げる、やりがいのある仕事

39床の介護付き有料老人ホームのオープニングメンバーとして、施設長候補として参画できることは大きな魅力です。既存の枠にとらわれず、あなたの経験やアイデアを活かして、理想の施設づくりに挑戦できます。ゼロから創り上げる過程では、大きな責任と同時に、やりがいも大きいです。施設の運営方針やサービス内容、チームづくりなど、あなたの想いを形にすることができるでしょう。これは、既存施設では得られない貴重な経験です。

◇充実の福利厚生と働きやすい環境

月給30万9500円～34万2500円、賞与年2回、年間休日110日と、待遇面も充実しています。さらに、通勤手当、研修制度、制服貸与、年末年始手当、退職金制度など、長く安心して働ける環境が整っています。髪色自由、ピアスOK、ネイルOKなど、個性を尊重する社風も魅力の一つです。残業時間については、オープニングスタッフとして業務の効率化に注力することで、適切な範囲に抑えられるよう、工夫が必要です。しかし、現状の平均所定労働時間170時間という数字は、今後の業務改善の指標となり、働きやすい環境づくりに繋がるでしょう。

◆他社との比較優位性：オープニングメンバーとしての価値

既存の施設では、既存のシステムや文化に合わせる必要があり、自分の意見を反映させるのが難しい場合があります。しかし、この求人はオープニングメンバーとして参加できるため、あなたの意見が施設運営に大きく反映されます。これは、キャリアアップを目指す上で大きなアドバンテージです。また、二子玉川という立地も魅力的です。交通アクセスも良く、生活環境も良好なため、仕事とプライベートの両立がしやすい環境と言えるでしょう。

◇転職成功事例：理想の未来像を描く

過去の転職成功事例として、例えば、以前は規模の小さな施設で働いていた方が、この求人を機に施設長としてキャリアアップし、自身の理想とする介護サービスを提供する施設を立ち上げ、大きく成長したケースが想定できます。経験豊富なベテランだけでなく、将来施設長を目指している方にとっても、大きな成長機会となります。責任あるポジションに就くことで、リーダーシップやマネジメント能力を磨くことができ、今後のキャリアパスに大きく貢献するでしょう。

キャリア形成のチャンス

この仕事を通して、あなたは施設運営に関する幅広いスキルを習得できます。介護業務はもちろんのこと、営業、事務、人事・労務管理など、多岐にわたる業務に携わることで、総合的な能力が向上します。また、オープニングメンバーとして施設運営に深く関わることで、リーダーシップやマネジメント能力、問題解決能力などを磨くことができます。将来的には、施設長として、さらには複数施設の運営管理などを担うキャリアパスも描けます。会社が提供する研修制度も活用することで、スキルアップを図りながら、着実にキャリアを形成していくことが可能です。さらに、この経験は、将来独立して自身の介護事業を立ち上げる際にも大きな財産となるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆オープニングメンバーとして、理想の施設を創り上げるチャンス

介護業界でキャリアアップを目指している方、あるいは現状の働き方に課題を感じている方にとって、株式会社ワイグッドケアの「ハートランドエミシア二子玉川」の施設長候補募集は絶好の機会です。39床の介護付き有料老人ホームとして令和7年6月にオープンするこの施設では、オープニングメンバーとして、ゼロから理想の施設づくりに携わることができます。これまでの経験や資格を活かし、あなたのビジョンを形にするチャンスです。年収451万5600円～501万7200円と、責任あるポジションに見合った報酬体系も魅力です。既存の枠にとらわれず、自由な発想で理想の職場環境を構築できる点は、大きなメリットと言えるでしょう。

◇ワークライフバランスを実現できる環境

介護業界は、長時間労働や休日不足といった課題を抱えることも少なくありません。しかし、ハートランドエミシア二子玉川では、月9日休（8月・12月は10日）年間休日110日と、比較的ゆとりある休日取得が可能です。さらに、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、有給休暇（初年度2日、半年後8日）といった充実した休暇制度も整備されており、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な環境と言えるでしょう。プライベートの時間もしっかり確保し、仕事と生活の両立を実現できます。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

施設長経験者や介護支援専門員、サービス責任者経験者は歓迎されますが、必須ではありません。介護福祉士の資格をお持ちであれば、未経験の方でも応募可能です。経験の浅い方や、施設長としての経験がない方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。具体的な研修内容については、面接の際に詳しくご説明いたしますが、先輩スタッフによるOJTや、外部機関による研修などを組み合わせ、着実にスキルアップできる体制を整えています。また、困ったことがあればすぐに相談できる、アットホームな雰囲気も魅力です。一人で抱え込まず、チームとして課題を解決していく文化が根付いています。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

キャリアアップを目指し、積極的に行動できる方
相手の意見を素直に受け入れ、的確に伝えられるコミュニケーション能力の高い方
課題に前向きに取り組み、解決策を考えられる方
計画的に物事を進め、実行できる方
人の話を丁寧に聞き、信頼関係を築ける方
簡単なパソコン操作ができる方

これらの特徴に当てはまる方は、ぜひ応募をご検討ください。もちろん、全ての特徴に当てはまらなくても、意欲と向上心があれば十分に活躍できます。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの施設で働きたいのか、あなたのスキルや経験がどのように活かせるのかを具体的に記述することが重要です。単なる希望ではなく、具体的なエピソードや目標を交えて記述することで、あなたの熱意を効果的に伝えることができます。また、オープニングメンバーとして、どのような施設づくりに貢献したいのかについても明確に示しましょう。

◇志望動機例文

１．「理想の介護施設創りに貢献したい」

私は、これまで介護福祉士として5年間、高齢者の方々のケアに携わってきました。その中で、より質の高い介護を提供できる環境の重要性を痛感し、理想的な介護施設の創りに貢献したいと強く思うようになりました。貴施設のオープニングメンバー募集を知り、ゼロから理想の施設を創り上げるという魅力的な機会に惹かれました。私の経験と知識を活かし、利用者の方々が安心して暮らせる、温かい雰囲気の施設づくりに貢献したいと考えています。具体的には、利用者の方々との良好な関係構築に努め、一人ひとりのニーズに合わせたきめ細やかなケアを提供することに尽力します。また、チームワークを重視し、スタッフ同士が協力し合い、働きやすい環境づくりにも積極的に参加します。

２．「地域社会に貢献したい」

二子玉川という地域に魅力を感じ、地域社会に貢献できる仕事を探していました。貴施設は、地域の高齢者の方々にとって、安心できる生活の場を提供する重要な役割を担っています。私は、これまで培ってきた介護スキルと経験を活かし、利用者の方々だけでなく、ご家族の方々にも寄り添ったサポートを提供することで、地域社会の活性化に貢献したいと考えています。オープニングメンバーとして、施設の運営に携わることで、地域の方々との信頼関係を構築し、地域に根付いた施設を目指します。また、地域交流イベントの企画・運営にも積極的に参加し、地域社会との連携を深めていきたいと考えています。

３．「キャリアアップを目指して」

私は、介護福祉士としての実務経験に加え、介護支援専門員の資格も取得しています。更なるキャリアアップを目指し、施設長としてチームを率いてみたいと考えています。貴施設のオープニングメンバー募集は、まさに私のキャリアプランに合致する絶好の機会です。施設長として、スタッフの育成やモチベーション向上に努め、チーム全体のパフォーマンス向上に貢献します。また、経営的な視点も持ち合わせ、施設の運営効率化にも積極的に取り組むことで、持続可能な施設運営に貢献したいと考えています。経験を活かし、責任ある立場として、利用者の方々、スタッフ、そして地域社会にとって、なくてはならない施設にしていきたいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや仕事への姿勢も評価されます。具体的には、コミュニケーション能力、問題解決能力、リーダーシップ、チームワーク力などが重要視されます。また、オープニングメンバーとして、どのようなビジョンを持って仕事に取り組むのか、具体的な目標や計画を示すことも重要です。熱意と誠意をもって、自信を持って面接に臨みましょう。

◇よくある質問とその回答例

Q. オープニングメンバーとして、どのような役割を担いたいですか？

A. オープニングメンバーとして、施設運営の基盤構築に貢献したいと考えています。具体的には、スタッフの採用・教育、利用者の方々への質の高いサービス提供、そして地域との連携強化に力を入れていきます。チームワークを重視し、スタッフ一人ひとりの能力を最大限に活かせるような環境づくりにも注力します。

Q. あなた自身の強みは何ですか？

A. 私の強みは、コミュニケーション能力と問題解決能力です。これまで、様々な利用者の方々と接する中で、相手の気持ちを理解し、的確な対応をすることを心がけてきました。また、困難な状況に直面した際にも、冷静に状況を分析し、適切な解決策を見出すことができます。

Q. この仕事で苦労する点はどんなところだと思いますか？

A. オープニングメンバーとして、ゼロから施設を立ち上げることは、多くの困難が伴うと予想されます。しかし、それらの困難を乗り越えることで、大きな達成感と成長が得られると信じています。困難に立ち向かうための準備として、チームワークを強化し、常に情報共有を心がけるなど、綿密な計画と準備を徹底します。

まとめ

株式会社ワイグッドケアの「ハートランドエミシア二子玉川」は、あなた自身の成長とキャリアアップ、そしてやりがいのある仕事を求める方にとって最適な環境です。オープニングメンバーとして、理想の施設を創り上げ、地域社会に貢献したいという強い意志をお持ちの方、ぜひご応募ください。充実した研修制度とサポート体制、そして魅力的な福利厚生が、あなたの成長を後押しします。この機会を逃さず、一緒に素晴らしい施設を創り上げていきましょう！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ワイグッドケア
施設長候補オープニングメンバー募集アピールポイント:
オープニングメンバー募集！

ハートランドエミシア二子玉川は令和7年6月に東京都世田谷区鎌田にオープン予定の
39床の介護付き有料老人ホームです。
これまでの経験やお持ちの資格を活かして、ご活躍していただける方を募集します。

どんな施設にしていくかは、まさにあなた次第。
自分らしさを発揮した、二つとない施設づくりに挑戦してみませんか。

想定年収 4,515,600円～5,017,200円
（技能・経験により応相談）仕事内容:
【お仕事内容】
◇介護業務（ご入居者様の生活相談、病院への受診付き添い、緊急時の対応、ご家族様の対応）
◇営業・事務全般（施設の見学に来られた方への対応、請求業務、収支管理、営繕関係）
◇事故・感染症・苦情などへの対策・対応等
◇人事・労務（スタッフ採用、労務管理、勤怠管理）

生活相談員業務
◇書類作成
◇相談業務求める人材:
【必須条件】
介護福祉士資格
（介護支援専門員、サ責、施設長経験など歓迎）

【こんな方におススメ】
◇キャリアアップを目指したい方
◇相手の意見を素直に受け入れられ、また伝えられる方
◇課題に対し前向きに取り組める方
◇計画性を持ち行動に移せる方
◇人の話を聴き、信頼関係を築く事が出来る方
◇簡単なパソコン作業ができる方
東京都世田谷区鎌田3-69-13
株式会社ワイグッドケア
勤務地:
ハートランド・エミシア二子玉川
※サービス付き高齢者向け住宅／介護付有料老人ホーム（特定施設入居者生活介護指定申請中）

敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置)
【交通手段】
アクセス:
東急線「二子玉川」駅から成城学園前駅西口行バス乗車
「砧南中学校前」バス停より徒歩1分月給：30万9500円～ 34万2500円
給与:
・昇給年1回(6月）
・賞与年2回（7月、12月）
・通勤手当あり（規定有）シフト制
勤務時間・曜日:
9:00～18:00 (休憩60分）休暇・休日:
月9日休（8月・12月は10日）
年間休日110日
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業
有給休暇※（初年度）入社時2日付与/半年後8日付与あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・研修制度
・制服貸与
・年末年始手当
・退職金制度ありその他:
・髪色自由
・ピアスOK
・ネイルOK

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 309,500円 – 342,500円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間

資格と免許:
* 介護福祉士 (必須)

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