【社会福祉法人和悦会で、あなたの人生を豊かに彩るケアマネージャーとして活躍しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験OK！プライベートも充実！働きやすい特養ケアマネージャー

充実の待遇と働きやすい環境が魅力！

社会福祉法人和悦会が運営する特別養護老人ホームで、ケアマネージャーを募集しています！なんと、未経験者も大歓迎！資格更新費用は法人負担、研修も勤務時間内で行えるので安心です。昨年度は4.75ヶ月分の賞与実績あり！収入面も安定しています。

体力的な負担が少ない内勤業務！

この求人の最大の魅力は、外勤がない内勤業務であること！体力的な負担が少なく、無理なく働けます。相談員との連携もバッチリなので、ケアマネ業務に集中できる環境です。先輩ケアマネージャーも複数名在籍しているので、未経験の方も安心してスタートできますよ！

ワークライフバランスも◎！

残業はほとんどなく、年間休日109日！有給取得も推奨しており、プライベートも充実させられます。未経験入社1年目は残業時間「0」だったという実績も！産休・育休取得実績も多数あり、家庭と両立しやすい環境です。さらに、駅チカでアクセスも良好です！

充実の福利厚生と好待遇！

月給21万4200円～（経験による）、賞与4.75ヶ月分（昨年度実績）、交通費支給、住宅手当、扶養手当など、待遇も充実！資格手当（月25000円）もあります！

「人の役に立ちたい」「人と接する仕事がしたい」という方、ぜひご応募ください！

介護業界に興味はあるけれど、未経験で不安…、ワークライフバランスを重視したいけれど、本当に実現できるのか…、そんな悩みを抱えているあなたへ。社会福祉法人和悦会は、充実した福利厚生と働きやすい環境で、あなたを全面的にサポートします。安心してキャリアを築き、やりがいのある毎日を送りませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、様々な求職者の方々と接してきた経験から、社会福祉法人和悦会は、特に「働きやすさ」と「キャリアアップ」の両面において、大きな魅力を持つ企業だと確信しています。

◆抜群の働きやすさ：体力的な負担が少ない、残業ほぼゼロの環境

本求人は特別養護老人ホームのケアマネージャーですが、内勤業務に特化している点が大きな特徴です。外勤がないため、体力的な負担が少なく、無理なく長く続けられる環境が整備されています。特に未経験で入社した1年目の方は、残業時間がほぼゼロという実績があり、プライベートと仕事の両立を重視する方にとって理想的な職場と言えるでしょう。これは、人員配置の充実と、業務効率化への配慮が徹底されている証です。他施設では、ケアマネージャーの業務負担から残業が常態化しているケースも多い中、和悦会は大きな差別化要因となっています。

◇充実の福利厚生：資格更新費用負担、充実の研修制度、高水準の賞与

ケアマネージャーにとって、資格更新は大きな負担となりますが、和悦会では資格更新費用を法人負担し、更新研修も勤務時間内で行える体制を整えています。これは、長く安心して働き続けられるための、企業の強い意志の表れです。さらに、昨年度は4.75ヶ月分の賞与実績があり、収入面での安定性も高く評価できます。これは、企業の業績の安定性と、従業員への還元を重視する姿勢を示しています。また、充実した手当体系も魅力です。住宅手当、扶養手当、資格手当など、生活を支える様々な手当が用意されており、経済的な不安を軽減します。

◆チームワーク抜群：相談員との連携、複数名のケアマネージャー体制

ケアマネージャーは、一人で全てを担う仕事ではありません。和悦会では、相談員との連携がスムーズに取れる体制が整っており、ケアマネ業務に専念できる環境です。また、複数名のケアマネージャーが在籍しているため、困ったことがあればすぐに相談でき、チームとして業務を支え合える体制が構築されています。これは、個人の負担を軽減し、安心して業務に取り組める環境を整備していることを示しています。未経験者でも安心してスタートできるよう、先輩スタッフによる丁寧な指導体制も整っています。

◇キャリアアップ支援：明確なキャリアパス、充実した研修制度

和悦会では、キャリアアップのための明確な道筋と、充実した研修制度が用意されています。リーダーや管理職への昇進はもちろん、スキルアップのための研修にも積極的に参加できます。社内研修だけでなく、外部研修への参加もサポートしており、自身の成長を促進する環境が整っています。役員の半数、管理職の6割が女性であるという点も、女性が活躍しやすい環境であることを示しており、キャリア形成において大きなアドバンテージとなります。

◆働きやすい環境：産休・育休取得実績多数、残業少なめ、長期休暇取得可能

和悦会は、産休・育休の取得実績が多数あり、男女問わず安心して家庭と仕事を両立できる環境です。残業も少なく、有給休暇の取得も推奨されているため、ワークライフバランスを重視する方にとって最適な職場です。長期休暇の取得も可能で、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、単に制度があるだけでなく、実際に活用されているという点が重要です。これは、企業文化としてワークライフバランスが尊重されていることを示しています。

◇他社との比較優位性：充実した福利厚生、働きやすい環境、安定した経営基盤

他社と比較して、和悦会は福利厚生、働きやすさ、そして安定した経営基盤という3つの点で大きな優位性を持っています。多くの介護施設では、人材不足による長時間労働や、福利厚生の不足が課題となっていますが、和悦会はこれらの課題を積極的に解決し、従業員にとって魅力的な職場環境を構築しています。これは、企業の成長と従業員の幸福を両立させる、持続可能な経営モデルを確立していることを示しています。

キャリア形成のチャンス

和悦会では、未経験者でも安心してキャリアをスタートできるよう、充実した研修制度と、先輩スタッフによる丁寧な指導体制が整っています。入社後は、先輩スタッフによるOJTを通して、段階的に業務を覚えていくことができます。また、社内研修や外部研修への参加も積極的にサポートしており、スキルアップのための機会は豊富です。ケアマネージャーとしてのスキル向上はもちろん、リーダーや管理職へのキャリアパスも明確に示されており、自身の成長を実感しながら、やりがいのある仕事に励むことができます。年収例を見ても、入社年数に応じて着実にキャリアアップし、収入も増加していくことが期待できます。これは、努力次第で明確なキャリアパスを描けることを示しています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとしてキャリアを積みたいけれど、プライベートとの両立が不安…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。社会福祉法人和悦会加美北特別養護老人ホームでは、残業がほとんどなく、年間休日109日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。未経験入社1年目は残業時間「0」という実績もあり、安心してプライベートを充実させることができます。産休・育休の取得実績も多数あり、育児と仕事の両立もサポートする体制が整っています。さらに、有給休暇の取得も推奨しており、長期休暇を取得して海外旅行を楽しむ職員もいるなど、働きやすさを実感できる環境です。これはキャリアアドバイザーとして、非常に魅力的なポイントだと感じます。長く安心して働ける環境こそが、質の高いケア提供に繋がるからです。

◆体力的な負担が少ない内勤業務

ケアマネージャーの仕事はやりがいがある反面、体力的に負担が大きいと感じる方もいるかもしれません。しかし、この求人は外勤業務がなく、すべて内勤で行うため、体力的な負担を軽減できます。相談員との連携もスムーズで、ケアマネ業務に専念できる環境が整っています。これは、特に女性や年齢を重ねた方にとって大きなメリットと言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、長く続けられる仕事を選ぶことは、キャリア形成において非常に重要です。身体的負担が少ない環境は、持続可能なキャリアを築く上で大きな支えとなります。

◆充実した福利厚生と待遇

資格更新費用は法人負担、更新研修も勤務時間内に行えるため、資格維持の負担を軽減できます。昨年度は4.75ヶ月分の賞与があり、収入面も安定しています。さらに、昇給、各種社会保険完備、交通費支給、住宅手当、扶養手当など、充実した福利厚生が用意されています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの待遇は、長く安心して働ける環境を支える重要な要素です。特に、資格取得や維持にかかる費用負担を軽減する制度は、働く上での大きな安心材料となります。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修体制とサポート

未経験者の方でも安心してスタートできるよう、先輩スタッフによる丁寧な指導と充実した研修体制が整っています。複数名のケアマネージャーが在籍しているので、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。キャリアアドバイザーとして、未経験者にとって、研修体制の充実度は非常に重要だと考えています。不安なく業務に臨めるよう、しっかりとしたサポート体制があることは、転職を成功させる上で大きなポイントになります。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者様と真摯に向き合い、寄り添うことができる方です。コミュニケーション能力が高く、チームワークを大切にできる方、そして、責任感と向上心を持って仕事に取り組める方が理想的です。もちろん、経験やスキルは後から身につきます。大切なのは、利用者様を思いやる気持ちと、共に成長していこうという意欲です。キャリアアドバイザーとして、経験よりも、この仕事に対する情熱や人としての魅力を重視する企業だと感じます。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機では、なぜこの会社でケアマネージャーとして働きたいのかを具体的に説明することが重要です。自分の経験やスキル、そしてこの仕事への情熱を伝えましょう。例文では、和悦会の「人とのふれあい」を大切にする理念や、働きやすい環境、そして自身のスキルや経験を結びつけて記述することを心がけています。

◆例文1：未経験者向け

私は、以前は全く異なる業界で働いていましたが、「人の役に立ちたい」という強い思いから、介護業界への転職を決意しました。貴施設の「利用者様と心を通わせること」を重視する理念に共感し、未経験でも丁寧に指導していただけるという点に魅力を感じています。研修制度や先輩方のサポート体制が充実していることも、安心してスタートできる理由です。利用者様一人ひとりの個性や背景を理解し、温かいケアを提供できるよう努力し、成長していきたいと考えています。

◆例文2：経験者向け

これまでのケアマネージャーとしての経験で培ってきた知識とスキルを活かし、貴施設で更なる成長を目指したいと考えています。貴施設の働きやすい環境と充実した福利厚生は、長く安心してキャリアを積む上で大きな魅力です。特に、資格更新費用負担や勤務時間中の研修は、キャリアアップを支援する姿勢を感じます。チーム医療の一員として、利用者様にとって最適なケアプランを作成し、より良い生活を送れるよう貢献したいと考えています。

◆例文3：ブランクのある方向け

以前はケアマネージャーとして従事していましたが、家庭の事情でブランクが空いてしまいました。しかし、介護の仕事への情熱は失っておらず、再びこの仕事に携わりたいと考えています。貴施設の温かい雰囲気と、未経験者にも丁寧に指導していただけるという点に安心感を感じています。ブランクを取り戻すためのサポート体制も充実しており、安心して再スタートできる環境だと確信しています。経験を活かし、利用者様とご家族の支えとなるよう、精一杯努力いたします。

面接対策

◆評価されるポイント

面接では、利用者様への共感力、コミュニケーション能力、そして責任感などが評価されます。経験の有無に関わらず、熱意と誠実さ、そして学ぶ姿勢をアピールすることが大切です。キャリアアドバイザーとして、面接官は、応募者の「人となり」を重視しているはずです。経験よりも、人としての魅力や、この仕事への情熱を伝えることが重要です。

◆よくある質問とその回答例

「なぜ介護業界を選んだのですか？」という質問には、自身の経験や価値観を踏まえ、明確な理由を伝えましょう。「あなたの強みは？」という質問には、具体的なエピソードを交えながら、自身のスキルや能力をアピールしましょう。面接では、事前に想定される質問をリストアップし、それに対する回答を準備しておきましょう。自信を持って、自分の言葉で答えることが重要です。

まとめ

社会福祉法人和悦会加美北特別養護老人ホームは、働きやすさとやりがいを両立できる、魅力的な職場です。未経験者の方でも安心してスタートでき、充実した研修体制とサポート体制が整っています。キャリアアドバイザーとして、この求人は、長く安心して働きたい方、ワークライフバランスを重視したい方、そして、利用者様を心から思いやれる方にとって最適な選択肢だと確信しています。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人和悦会
特別養護老人ホームのケアマネージャー(内勤業務)未経験歓迎！資格更新費用は法人負担、更新研修も勤務中に受けていただけます。昨年度は4.75ヶ月分の賞与があり収入面も安心。アピールポイント:
●外勤は無く、内勤業務なので体力的な負担の少ないお仕事です●

●相談員と連携もバッチリ、ケアマネ業務に専念できる環境です●

●未経験でも先輩が丁寧に教えますので安心。複数名のケアマネが在籍していますので無理なく働くことができます●

●資格更新費用は法人負担！更新研修も勤務時間中に受けていただけるので、安心して長く働き続けることが可能です●

●手当のアップでより働きやすく、やりがいもアップしています！

●役員の半数、管理職の6割が女性です。男女問わず活躍中●

●未経験入社1年目は残業時間「0」。プライベート充実●

●昨年度賞与は4.75ヶ月分●

当法人は人と人とのふれあいを大切に「利用者様と心を通わせること」に重点を置いたサービスを提供しています。利用者様が思い描く豊かで健やかな毎日を送ることができるようにスタッフ一人一人が力を合わせ支援にあたっています。

当法人では業務面以外でもスタッフが長く安心して働き続けられるような環境づくりに力を入れています。

・特養の介護支援専門員は現在2名。施設全体で65名前後の正職員がおり、約半数が中途入社です。業界未経験からスタートし活躍している先輩も多いので、未経験の方も安心。また、役員の半数、管理職の6割が女性と、男女問わず活躍している環境です。

・「体力的な負担軽減」「産休・育休の取得しやすさ」「残業の少なさ」等の環境を整備し、無理なく家庭との両立ができる職場です。人員基盤が整っているので、未経験入社1年目は残業時間「0」、休暇取得も推奨しています。

・昨年度は4.75ヶ月分の賞与があり収入面も安心。仕事内容:
大阪府大阪市平野区にある、ベッド数１１０床の特養『加美北特別養護老人ホーム』で入居者様とそのご家族をサポートする「特別養護老人ホームの介護支援専門員」を募集します。大阪市内や奈良からもアクセスの良い環境。施設には100名～110名の方が入居されており、年齢は60代～100歳くらいまで。80代中盤くらいの方が多くいらっしゃいます。

【具体的には】

・特養ご入居者様のケアプランの作成

・ご入居者様、ご家族様の相談業務

・各専門職（看護師、介護士、栄養士、療法士）との連携、連絡、調整等の業務

・サービス担当者会議の開催など

ご利用者様の生活を支えるチームのまとめ役を担うお仕事です。一人ケアマネではありませんので、安心してお勤めいただけます。

・・入社後も安心の業務サポート・・
入社後は先輩スタッフがついて指導しながら業務を覚えていただきます。また、社内研修、外部研修以外にもいつでも相談できる環境があるので、長く安心して働くことができます。

【月収例】入社1年目、既婚、子ども1名がいる場合
25万8200円（内訳：基本給21万4200円＋扶養手当1万4000円＋住宅手当10000円＋交通費2万円）

年収例
年収400万円／入社2年目
年収440万円／入社4年目（リーダー）
年収510万円／入社9年目（リーダー）求める人材:
学歴、経験不問※定年60歳

職種、業界、社会人経験等問いません。第二新卒の方も歓迎します。
他業界に就職していてブランクの大きい方、未経験の方も大歓迎！新たに介護業界にチャレンジしたい方を応援します。

意欲重視の採用です。「人の役に立ちたい」「人と接する仕事に就きたい」という気持ちがあれば大丈夫。その人のスキル・能力に合わせた教育指導を行ないますので、未経験の方もご自身のペースでスキルアップすることができるので安心してご応募ください。

・介護支援専門員（ケアマネジャー）

・PCスキル：文字入力程度

※施設ケアマネ、主任介護支援専門員等、ケアマネージャーでの就職をお考えの方、中高年、ハローワークでお仕事をお探しの方にもおススメのお仕事です。
大阪府大阪市平野区加美北
社会福祉法人和悦会 – 加美北特別養護老人ホーム
勤務地:
社会福祉法人和悦会加美北特別養護老人ホーム

大阪市平野区加美北7丁目1-2

（マイカー通勤OK！／駐車場完備）
【交通手段】
アクセス:
JRおおさか東線「衣摺加美北駅」より徒歩10分
JR大和路線「平野駅」より徒歩14分
大阪メトロ千日前線「南巽駅」より徒歩14分

※大阪市内の他、奈良方面のアクセスも良く無理なく通勤できます月給：21万4200円～ 25万8000円シフト制
勤務時間・曜日:
(1)9:00〜18:00（休憩60分）

(2)10:00〜19:00（休憩60分）

（1）・（2）のシフト制

◎残業はほとんどありません。休暇・休日:
4週8休制＜年間休日109日＞
・夏期休暇
・冬期休暇
・産休・育休（男女ともに取得・復帰実績多数あり）
・有給休暇（平均取得日数：13日）
・慶弔休暇

※長期休暇の取得も可能※
組織としても有給休暇の取得を推奨。趣味や育児を両立するスタッフも多くいます！また、過去には1週間ほど休みをつなげて海外旅行に行っていたスタッフもいます。あり
試用期間：2か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・昇給（年1回／4月）
・賞与（年3回／7月、12月、3月 ※昨年度実績：4.75ヶ月分）
・各種社会保険完備
・交通費支給（月3万円まで）
・時間外手当
・役職手当
・職務手当
・資格手当（月25000円）
・扶養手当（月2000円~18000円）
・住宅手当（月2000円～1万円 ※規定による）
・制服貸与(無料のクリーニングシステムがあるのでいつも清潔、安心です)
・施設内給食利用時、補助あり
・退職金制度その他:
まずはお電話(06-4303-7700)か応募ボタンよりご応募ください。
不安や疑問がある方もお気軽にご連絡ください。
ご質問だけでも大丈夫です。施設見学等もご相談ください。

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 214,200円 – 258,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間

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