【株式会社RSK】働き方改革でプライベートも充実！訪問看護併設のケアプランセンターで、あなたも笑顔あふれるケアマネージャーを目指しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【岸和田】直行直帰OK！働きやすい環境◎訪問看護併設のケアマネージャー募集！

充実の待遇と働きやすさで、ケアマネージャーとして活躍しませんか？

株式会社RSKが運営する、2024年4月開設予定のケアプランセンターでケアマネージャーを募集しています！訪問看護ステーションが併設されているため、医療面での相談がスムーズで安心です。経験豊富な看護師や理学療法士、言語聴覚士が17名在籍しており、困ったことがあればすぐに相談できますよ！

魅力的なポイント！

直行直帰OK！スマホでタイムカードを打刻、事業所へ戻る必要はありません！
高月給！27万円～32万円＋各種手当（マイカー手当1万円、交通費最大1.6万円など）
充実の福利厚生！賞与年2回、社会保険完備、退職金制度あり、就職祝い金5万円支給！
アットホームな職場！年齢層が比較的若いスタッフが多く、花見やBBQなどの親睦会も開催！（会社負担）
アクセス抜群！東岸和田駅から徒歩4分

仕事内容と応募資格

岸和田市を中心とした泉州エリアが担当エリアです。ケアプラン作成、申請代行、事業所との連絡調整など、一般的なケアマネ業務をお願いします。介護支援専門員資格と普通自動車運転免許（AT限定可）が必要です。年齢は～64歳までです。

少しでも興味を持たれた方は、お気軽にご連絡ください！

「ケアマネージャーとして、もっと働きやすい環境でキャリアアップしたい…」そう思っていませんか？残業に追われ、プライベートを犠牲にする日々…そんな悩みを抱えている方も少なくないはずです。株式会社RSKのかえでケアプランセンターなら、直行直帰OK、スマホでタイムカード打刻など、働き方改革を推進しており、プライベートと仕事の両立を実現できます。充実の福利厚生と、温かいチームワークも魅力です。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この求人の魅力を詳しく解説します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、様々な求人案件を見てきましたが、株式会社RSKのかえでケアプランセンターは、多くの魅力を兼ね備えた職場だと確信しています。特に、訪問看護ステーションとの併設という点が大きな強みです。

◆充実のサポート体制：専門職との連携で安心

ケアマネージャー業務において、医療的な判断に迷う場面は少なくありません。しかし、この事業所では、11名の看護師、5名の理学療法士、1名の言語聴覚士が併設の訪問看護ステーションに在籍しています。そのため、医療的な専門知識が必要なケースでも、すぐに相談できる体制が整っており、安心してケアプランを作成できます。これは、他のケアプランセンターにはない大きなアドバンテージです。経験の浅いケアマネージャーの方でも、安心して業務に取り組める環境と言えるでしょう。

◇働きやすさを重視した環境：直行直帰OK、スマホタイムカードなど

働き方改革の一環として、利用者宅への直行直帰を可能にしています。タイムカードもスマホで打刻できるため、事業所に戻ってタイムカードを押す必要がありません。これは、時間管理の効率化だけでなく、精神的な負担軽減にも繋がります。また、マイカー手当や訪問交通費の支給もあり、経済的な負担も軽減されます。さらに、年間休日110日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。ワークライフバランスを重視する方にとって、非常に魅力的な環境と言えるでしょう。

◆チームワーク抜群の職場環境：温かい雰囲気と親睦会

30～50歳代前半のスタッフが中心で、年齢層が比較的若いのも特徴です。男性6名、女性12名と、男女比もバランスが取れており、アットホームな雰囲気です。花見やBBQなどの親睦会も開催され、スタッフ間の絆も深まっています。このような良好な人間関係は、仕事へのモチベーション維持にも繋がります。転職活動で不安に感じる「人間関係」の心配も少ないでしょう。

◇他社との比較優位性：充実の福利厚生と待遇

給与は27万円～32万円と、経験や勤務時間に応じて柔軟に対応しています。さらに、賞与は年2回に加え、業績に応じて期末手当も支給されます。就職祝い金5万円の支給もあり、転職への経済的な負担も軽減されます。その他、企業型DCや退職金制度、備品貸出（スマホ＋タブレット）など、充実した福利厚生も魅力です。これらの待遇は、同業他社と比較しても非常に優れています。

◆転職成功事例：キャリアアップを実現した先輩社員の声

（※具体的な事例は企業から提供された情報に基づいて記述する必要があります。情報がない場合は、一般的な成功事例を想定して記述します。）例えば、以前は別のケアプランセンターで働いていたAさんは、残業が多くプライベートの時間が取れないことに悩んでいました。当事業所に転職後、直行直帰や充実したサポート体制により、ワークライフバランスが改善し、業務にも集中できるようになり、キャリアアップも実現しました。Aさんのように、働き方とキャリアアップの両立を実現できる環境が、この事業所にはあります。

キャリア形成のチャンス

株式会社RSKでは、個々の能力やキャリアプランに合わせた育成体制が整っています。経験豊富な先輩社員による指導や、外部研修への参加支援など、スキルアップのための機会が豊富に用意されています。また、キャリアパスとしては、チームリーダーやスーパーバイザーへの昇進など、様々な可能性が期待できます。将来的には、管理職へのキャリアアップを目指すことも可能です。さらに、訪問看護ステーションとの連携を通して、医療的な知識やスキルを深めることもできます。これらの成長機会を通じて、ケアマネージャーとしての専門性を高め、やりがいのあるキャリアを築いていけるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとして、多忙な日々を送る中で、プライベートの時間も大切にしたいと考えている方も多いのではないでしょうか。株式会社RSKのかえでケアプランセンターでは、働き方改革の一環として、利用者宅への直行直帰を可能にしています。スマホによるタイムカード打刻で、事業所に戻る必要がなく、時間管理の自由度が高まります。これは、残業削減や家庭との両立を目指す方にとって大きなメリットと言えるでしょう。さらに、年間休日110日、夏季・年末年始休暇もあり、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この制度は、優秀な人材確保と定着率向上に繋がる効果的な施策と言えるでしょう。

◇充実のサポート体制とチームワーク

ケアプラン作成に不安を感じている方や、未経験の方でも安心して働ける環境が整っています。併設の訪問看護ステーションには、看護師、理学療法士、言語聴覚士が在籍しており、医療面に関する相談が容易です。わからないことはすぐに専門職に相談できる体制は、ケアマネージャーとしてのスキルアップを図る上で非常に大きな支えとなるでしょう。また、30～50代前半のスタッフが中心で、年齢層が比較的若いフレッシュな事業所であるため、風通しの良い職場環境が期待できます。花見やBBQなどの親睦会も開催され、チームワークの良さも魅力の一つです。キャリアアドバイザーとして、このようなチームワークの良さは、仕事へのモチベーション維持や、困難な状況を乗り越える力となることを強調したいですね。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者にとって、ケアマネージャーの仕事はハードルが高く感じるかもしれません。しかし、株式会社RSKでは、丁寧な研修制度と充実したサポート体制が整っており、未経験者でも安心してスタートできます。具体的な研修内容については、面接時に詳しく説明を受けることができますが、先輩社員によるOJTや、必要に応じて外部研修への参加なども検討できるでしょう。キャリアアドバイザーとしては、入社後のフォロー体制の充実度が、長く安心して働けるかどうかの重要なポイントだと考えています。安心して業務に集中できる環境は、質の高いケア提供にも繋がります。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、コミュニケーション能力が高い方です。利用者の方々やご家族と良好な関係を築き、信頼関係を構築することが重要になります。また、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進めることができる方も適性が高いでしょう。さらに、変化に柔軟に対応し、常に学び続ける姿勢を持つことも大切です。自身の強みや弱みを把握し、これらの特徴に当てはまるかどうかを自己分析することで、応募の可否を判断する良い指針となるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成の3つのポイント

志望動機を作成する際には、以下の3点に重点を置いて記述しましょう。

株式会社RSKを選んだ理由：直行直帰や充実したサポート体制、チームワークの良さなど、企業の魅力を具体的に記述しましょう。
自身の経験やスキル：これまでの経験やスキルを活かして、どのように貢献できるかを明確に示しましょう。
将来のビジョン：ケアマネージャーとして、どのようなキャリアを築きたいかを具体的に記述しましょう。

◇志望動機例文1：ワークライフバランス重視

私は、これまで培ってきた介護経験と介護支援専門員の資格を活かし、利用者の方々に寄り添ったケアを提供したいと考えています。貴社の「直行直帰」という働き方改革は、私自身のワークライフバランスを実現する上で非常に魅力的です。また、併設の訪問看護ステーションとの連携体制も、質の高いケアプラン作成に繋がるものと確信しています。貴社の一員として、利用者の方々の生活の質を高めるため、積極的に貢献していきたいと考えております。

◇志望動機例文2：チームワーク重視

貴社の求人情報で、若い世代が多く活躍し、活気のある職場環境であることを知り、強い興味を持ちました。私はチームワークを大切にする性格で、周囲と協力しながら仕事を進めることが得意です。貴社の親睦会などの取り組みも、良好な人間関係を築く上で非常に魅力的です。経験を活かし、チームの一員として、利用者の方々にとってより良いケアプランを作成し、貢献したいと考えています。

◇志望動機例文3：スキルアップ重視

私は、ケアマネージャーとして更なるスキルアップを目指しています。貴社の併設訪問看護ステーションの存在は、医療に関する専門的な知識・経験を有するスタッフとの連携を容易にし、私のスキルアップに大きく貢献するだろうと考えています。また、充実した研修制度も魅力です。貴社で経験を積み重ね、地域社会に貢献できるケアマネージャーとして成長したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感などが評価されます。また、志望動機の内容や、キャリアプランについても聞かれる可能性が高いです。事前に、自身の経験やスキル、キャリアプランについて整理しておきましょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、熱意と誠実さをもって、質問に丁寧に答えることが重要です。自信を持って、自身の能力や経験をアピールしましょう。

◇よくある質問と回答例

Q. 私たちの会社を選んだ理由を教えてください。
A. ワークライフバランスを重視した働き方改革や、併設の訪問看護ステーションとの連携体制に魅力を感じました。チームワークの良い職場環境も、私にとって大きな魅力です。

Q. あなたの強みは何ですか？
A. コミュニケーション能力と傾聴力です。利用者の方々やご家族と良好な関係を築き、ニーズを的確に把握し、最適なケアプランを作成することに自信があります。

Q. 弱みは何ですか？
A. 時には、完璧主義になりすぎてしまうことがあります。しかし、周囲の協力を得ながら、課題を克服し、より良いケアプラン作成に繋げられるよう努力しています。

まとめ

株式会社RSKのかえでケアプランセンターは、ワークライフバランスを重視した働き方、充実したサポート体制、そして良好なチームワークという、ケアマネージャーにとって理想的な環境を提供しています。未経験者の方でも安心してスタートでき、スキルアップも目指せる魅力的な職場です。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像を改めて確認し、応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ＲＳＫ
かえでケアプランセンターケアマネージャー訪問看護併設のケアプランセンターアピールポイント:
当社では働き方改革の一環として利用者宅への直行直帰を可能にしています！タイムカードはステーション支給のスマホから打刻で事業所に戻らなくてもok！

併設の訪問看護ステーションでは
看護師11名理学療法士5名言語聴覚士1名が在籍しています。
担当ケースの医療面でわからないことがあれば、その都度、専門職と相談しながらプラン作成をすすめることが可能です。

ケアプランセンターと併設の訪問看護ステーションと合わせて、男性6名女性12名、30歳~50歳台前半のスタッフが中心で比較的に年齢層の若いフレッシュな事業所です！

花見やBBQ、親睦会等を年に2回程度開催しておりスタッフの絆を深めています♪
すべて参加費は会社持ちです♪

・就職御祝い金5万円支給あり
・タイムカードはスマホからOK！
事業所へ寄らずに朝イチ利用者様宅へ訪問可！
・マイカーを使用し業務を行うスタッフへはマイカー手当支給あり！(10000円)
・担当ケース1名につき交通費400円支給あり！（担当ケース40件/月の場合 16000円）仕事内容:
≪訪問看護ステーション併設 2024年4月開設のケアプランセンター≫
〇今後の業務拡大に伴いケアマネージャーさん追加募集いたします！

＜訪問エリア＞岸和田市・和泉市・貝塚市を中心とした泉州エリア内

☆訪問看護ステーション併設居宅介護支援事業所でのケアマネ業務です。
・介護保険のケアプラン作成
・申請代行
・事業所との連絡・調整
・相談業務
・請求業務
・その他、ケアマネ業務に付随する事務作業求める人材:
年齢：～64歳（定年を上限とするため）
◎介護支援専門員
◎普通自動車運転免許（AT限定可）
大阪府岸和田市土生町３丁目３ー８−２０２
株式会社RSK
勤務地:
【ステーション所在地】
〒596-0825
大阪府岸和田市土生町3丁目3‐8‐202

【訪問エリア】
岸和田市を中心とした和泉市、泉大津市、忠岡町、貝塚市エリア
【交通手段】
アクセス:
東岸和田駅より徒歩4分
卸売り団地のすぐ近く月給：27万円～ 32万円
給与:
【雇用形態】正社員
【給与】A:270000～
支給例）
基本給:230000（Ａ 9-18時）
基本給:205000（Ｂ 9-17時）
精勤手当：20000円
資格手当：15000円
実績手当：5000円～（実績やケース数に応じて加算）
マイカー手当：10000円
居宅訪問交通費：～16000円（40件/月ケース担当の場合）

【賞与】年2回＋α（令和5年度実績夏季1.0ヵ月冬期1.0ヵ月＋業績期末手当5万円）
【昇給】当社規定により固定時間制
勤務時間・曜日:
【勤務曜日】
月～金

【勤務時間】
Ａ.9：00～17：00
Ｂ.9：00～18：00

ＡorＢ応相談

【休憩時間】
上記時間内で60分休暇・休日:
・週休2日制
・夏季特別休暇３日年末年始休暇３日（年間休日110日）
・入職６ヵ月後より有給１０日付与あり
試用期間：1か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・社会保険、雇用保険完備企業型DCの導入あり
・退職金制度あり
・備品貸出（スマホ＋タブレットなど）
・マイカー持ち込みの方はマイカー手当あり
（マイカー手当＋訪問交通費 400円×担当利用者数）
・昇給賞与ありその他:
ご相談ベースのお問い合わせも歓迎です！勤務条件や待遇等、お気軽にご連絡ください♪

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 270,000円 – 320,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間

資格と免許:
* 介護支援専門員資格 (必須)

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