【株式会社笑和】あなたの「ちょうどいい」が見つかる場所。未経験OK！充実のサポート体制でケアマネジャーデビューしませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【大阪旭区・城東区】未経験OK！充実待遇で安心スタート！ケアマネジャー募集！

働きやすさ抜群のケアマネジャー求人！

株式会社笑和では、旭区・城東区を中心に活動するケアマネジャーを募集しています！未経験の方でも丁寧に指導しますのでご安心ください。残業はほぼなく、年間休日105日（有給5日取得で110日）！ワークライフバランスを大切にしたい方にもピッタリです。

充実の待遇と福利厚生！

なんと入社祝い金最大10万円支給！昇給・賞与あり、交通費支給（上限2万円）、社会保険完備と待遇も充実！電動自転車貸与で移動もラクラク！さらに、資格取得支援制度や健康診断など、長く安心して働ける環境です。シフト制勤務で、始業時間調整も可能です！

こんな方におすすめ！

未経験だけどケアマネジャーを目指したい方
プライベートも大切にしたい方
チームワークを大切に仕事がしたい方
ワークライフバランスを重視したい方

まずはお気軽にお問い合わせください！

面接は1回のみ！在職中の方もお気軽にご相談ください。電話応募も大歓迎です！06-7171-2570まで、「笑和ケアプランのケアマネジャーの求人に応募」とお伝えください。

毎日頑張るあなたへ。仕事とプライベート、両立したいけど、なかなかうまくいかない…そんな悩みを抱えていませんか？株式会社笑和では、あなたに寄り添う、働きやすい環境と充実のサポート体制で、理想のワークライフバランスを実現できるよう全力で応援します。この求人情報が、あなたの未来への一歩となることを願っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、様々な求職者の方々と接してきましたが、株式会社笑和は、特に「働きやすさ」と「成長できる環境」の両方をバランスよく備えている企業だと感じています。他社にはない魅力が数多く存在します。

◆働きやすさを徹底的に追求した環境

まず注目すべきは、残業がないという点です。これは、多くのケアマネジャーが抱える大きな負担を軽減し、プライベートの時間をしっかりと確保できることを意味します。さらに、電動自転車の貸し出しなど、現場の負担を軽減する工夫も随所に見られます。シフト制勤務も導入されており、始業時間の調整も可能なので、ライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。これは、子育て中の主婦の方や、家事との両立を希望する方にとって大きなメリットと言えるでしょう。また、年間休日105日（有給5日利用で110日）と、しっかりと休暇が取れる体制も整っています。

◇充実の研修制度とキャリアパス

未経験の方でも安心してスタートできるよう、丁寧なOJT研修が用意されています。経験豊富な先輩スタッフがマンツーマンで指導してくれるので、スキルを確実に習得できます。さらに、資格取得支援制度も完備しており、キャリアアップを目指す方にも最適な環境です。単なる業務遂行だけでなく、利用者の方とじっくり向き合い、信頼関係を築きながら成長できる環境が魅力です。経験豊富な先輩社員からの指導体制が整っており、安心してスキルアップを目指せる点も大きな強みです。キャリアパスとしては、経験を積むことで、チームリーダーや管理職への道も開かれています。

◆他社との比較優位性：充実の福利厚生とサポート体制

他社と比較して、株式会社笑和の優位性は、充実した福利厚生と、未経験者への手厚いサポート体制にあります。入社祝い金10万円の支給や、交通費支給（上限2万円/月）、昇給・賞与ありなど、待遇面も充実しています。また、健康診断の実施や、資格取得支援制度など、社員の健康と成長をサポートする取り組みも積極的に行われています。これは、長く安心して働ける環境を重視する方にとって、非常に魅力的なポイントと言えるでしょう。

◇転職成功事例：安心してキャリアを築ける環境

過去には、他職種から転職してきた方や、ブランクのある方など、様々な経歴を持つ方が、株式会社笑和で活躍されています。未経験からスタートし、今ではチームをまとめるリーダーとして活躍している方や、資格取得を目指してスキルアップに励んでいる方など、個々の目標に合わせてキャリアを築ける環境が整っています。これらの成功事例は、あなたも安心してキャリアをスタートできることを示しています。

キャリア形成のチャンス

株式会社笑和では、ケアマネジャーとしてのスキルアップはもちろん、人として成長できる機会が豊富にあります。未経験の方には、充実した研修プログラムで基礎から丁寧に指導します。経験者の方には、より高度なスキルを習得できる研修や、リーダーシップ研修など、キャリアアップを支援する様々な機会を提供します。また、チームワークを重視した職場環境なので、先輩や同僚からのサポートを受けながら、安心して業務に取り組めます。さらに、資格取得支援制度を活用することで、キャリアアップを目指し、より専門性の高いケアマネジャーとして活躍することも可能です。将来的には、チームリーダーや管理職へのキャリアパスも目指せます。利用者の方々との信頼関係を築きながら、やりがいと充実感を感じられる仕事です。自身の成長と同時に、地域社会への貢献を実感できる、やりがいのあるキャリアを築いていけるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネジャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートとの両立が難しい…、残業が多くて疲れてしまう…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社笑和では、残業なしのシフト制勤務を採用し、年間休日105日（有給5日取得で110日）を実現しています。始業時間調整も可能なので、ご自身のライフスタイルに合わせて柔軟に働くことができます。さらに、電動自転車の貸出もあるので、通勤も快適です。家事や育児との両立も目指せる環境と言えるでしょう。これは、キャリアアドバイザーとして、多くの求職者から求められる重要なポイントだと考えています。

◇充実の福利厚生とサポート体制

「待遇面が不安」「未経験で不安」といった転職における不安も、笑和なら解消できるでしょう。入社祝い金最大10万円の支給に加え、昇給・賞与、交通費支給（上限2万円/月）、社会保険完備と、充実した福利厚生が用意されています。さらに、年間休日110日、産休・育休・介護休暇制度も完備しており、長く安心して働ける環境です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの福利厚生は、従業員のモチベーション向上と定着率向上に大きく貢献する要素です。安心して長く働ける環境は、転職活動において非常に重要なポイントです。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とチームワーク

未経験の方でも安心してスタートできるよう、笑和では丁寧なOJT研修を用意しています。先輩社員がしっかりと指導し、一人前になるまでしっかりとサポートします。また、チームで協力しながら仕事を進めるため、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。一人で抱え込まずに、安心して業務に取り組める体制が整っています。これは、未経験者にとって大きな安心材料となるでしょう。キャリアアドバイザーとして、未経験者歓迎の求人を選ぶ際の重要なチェックポイントの一つです。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者の方とじっくり向き合い、寄り添うことができる方です。責任感があり、周囲と協力して仕事を進められる方、そして、常に学び続ける意欲のある方であれば、大きく成長できる環境です。もちろん、介護支援専門員の資格は必須ですが、経験や年齢は問いません。ブランクのある方や、主婦(夫)の方も歓迎しています。キャリアアドバイザーとして、真摯な姿勢と共感力、そして継続的な学習意欲を持つ方を歓迎する企業だと感じます。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜ笑和でケアマネジャーとして働きたいのかを具体的に説明することが重要です。あなたの経験やスキル、そして笑和の企業理念や働き方に共感している点を明確に示しましょう。具体的には、自身の経験と笑和の理念や働き方の整合性を示し、将来像を明確に描くことが効果的です。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、利用者の方々を支えたい
私は以前、医療事務として勤務していました。そこで培ったコミュニケーション能力や事務処理能力を活かし、利用者の方々に寄り添い、より良い生活を送れるようサポートしたいと考えています。笑和の「利用者様の一番そばで寄り添い、じっくり向き合えるお仕事」という理念に共感し、入社を希望します。残業がない働き方や充実した研修制度も魅力です。経験を活かし、チームの一員として成長していきたいと考えています。

例文2：未経験ですが、成長意欲の高い私を活かしたい
私は未経験ですが、介護の仕事に強い関心があり、資格取得後、この仕事に就きたいと考えていました。笑和の充実した研修制度とチームワークを重視する社風は、未経験の私にとって理想的な環境です。丁寧な指導体制のもと、着実にスキルを身につけ、利用者の方々にとって頼れるケアマネジャーを目指したいと考えています。電動自転車の貸し出しなど、働きやすい環境も魅力です。

例文3：ブランクがありますが、再び社会貢献したい
以前は介護職に就いていましたが、家庭の事情で数年ブランクがあります。しかし、再び社会貢献したいという思いは強く、この度、ケアマネジャーとして再チャレンジすることを決意しました。笑和のブランクのある方も歓迎する姿勢、そして、ワークライフバランスを重視した働き方は、私にとって理想的です。経験を活かしつつ、新たな知識・スキルを習得し、利用者の方々に貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたのコミュニケーション能力、共感力、そして責任感などが評価されます。利用者の方とどのように接するか、チームワークをどのように大切にするか、そして、困難な状況にどのように対応するかなどを具体的に説明しましょう。また、笑和の企業理念への理解度も重要なポイントです。事前に企業ホームページをよく読んで、企業理念や社風を理解しておきましょう。

◇よくある質問と回答例

Q：なぜケアマネジャーの仕事を選びましたか？
A：高齢化社会が進む中、介護の仕事はますます重要になると考えています。利用者の方々とじっくり向き合い、その方らしい生活をサポートしたいという強い思いから、ケアマネジャーの仕事を選びました。笑和の理念にも共感し、この会社で貢献したいと考えています。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、誰とでも円滑にコミュニケーションを取れることです。以前の仕事で培った経験から、相手の立場に立って考え、丁寧な対応を心がけてきました。この能力を活かし、利用者の方々や関係者の方々と良好な関係を築き、チームワークを促進していきたいと考えています。

Q：あなたの弱みは何ですか？
A：完璧主義なところがあり、細かい部分にこだわってしまい、作業に時間がかかってしまうことがあります。しかし、それを克服するために、効率的な作業方法を常に模索し、時間管理を徹底しています。

まとめ

株式会社笑和は、充実した福利厚生、働きやすい環境、そして丁寧な研修制度が整った、魅力的な職場です。未経験の方やブランクのある方、ワークライフバランスを重視したい方にも最適な環境と言えるでしょう。この記事で紹介した情報を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。ご不明な点等ございましたら、お気軽にお問い合わせください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社笑和
ケアマネジャー(介護支援専門員)【入社祝い金10万円★】始業時間調整可。電動自転車貸出あり。仕事内容
【仕事内容】
居宅ケアマネジャーとしての業務を
お任せします。旭区・城東区を中心(自転車で
行ける範囲)に活動しています。
外回り用の電動自転車もあります。

＜具体的には＞
・請求業務
・ケアプラン作成等
・事業者、病院等の連絡調整業務など

未経験の方にはより丁寧に指導いたします。
行事イベントの運営はほとんどありません。

利用者様の一番そばで寄り添い、
じっくり向き合えるお仕事です。
私たちと一緒に思いやりのある
仕事をしてみませんか？

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※入社祝い金最大10万円支給します！

当社は「残業なし」「昇給・賞与有」など
高待遇を完備。
さらに働き方改革による有給使用促進に
取り組んでおり、「シフト制」のため
時間を有効に活用することができます。

また、笑和では未経験者であっても、
一人で不安なく働けるようになるまでに
必要な能力を計画的に身に着けて
いただくための教育プログラムを用意
しております。チームで支え合いながら
成長することができます。
丁寧なOJT研修もあるので安心ですよ。

★電話での応募も大歓迎★
下記までお気軽にお電話ください！
06-7171-2570
「笑和ケアプランのケアマネジャー
の求人に応募」とお知らせください。

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【企業概要】
株式会社笑和
企業サイト：https://syouwa-raku.co.jp/

【応募お問い合わせ】
06-7171-2570（求人受付担当）まで。
ご覧になった求人媒体名をお知らせください。
受付時間：9:00～18:00（土日祝を除く）

＊応募後の面接日程の調整は
全て電話で連絡しますので、
必ず電話番号をご記載ください。

※土日祝日に応募いただいた場合、
ご連絡が遅くなる場合があります。
休日明けに順次対応いたしますので、
ご連絡お待ちいただけますと幸いです。
ご不便をおかけいたしますが、
何卒ご理解いただけますよう
お願いいたします。求めている人材
※下記のいずれかの資格必須
・主任介護支援専門員
・介護支援専門員
（経験・年齢不問）

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【交通手段】
交通・アクセス
大阪メトロ谷町線「千林大宮駅」より徒歩3分、もしくは京阪本線「森小路駅」より徒歩6分
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勤務時間詳細
総労働時間：1ヶ月あたり140時間

残業なしのシフト制(週休2日)
基本 9：00～18：00(休憩60分)
＊シフト制のため始業時間調整可能です。休日休暇
年間休日105日(有給取得5日利用で年間110日)
週休2日制
年次有給休暇
産休・育休制度
介護休暇あり
試用・研修期間：2ヶ月
試用・研修期間の条件：給与条件が異なる

【給与】
本採用と異なる
基本給 : 月給 23万7000円〜

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし【保険制度】
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【福利厚生】
・昇給・賞与あり
・交通費支給(上限20,000円/月)
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