【株式会社きずなで、あなたの人生を彩るケアマネージャーとして活躍しませんか?】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
札幌で働きやすい!ケアマネージャー募集!年間休日114日&高待遇◎
充実の待遇と働きやすい環境で、キャリアアップを目指しませんか?
株式会社きずな(札幌市)の居宅介護支援事業所「あさがお」で、ケアマネージャーを募集しています!年間休日114日、月給24万5千円~30万5千円、賞与年2回と、高待遇が魅力です!さらに、勤務継続支援金20万円支給(規定あり)!経験を活かして、安定した環境で働きませんか?
具体的な仕事内容と求める人物像
ケアプラン作成、ご家族との連絡・相談、医療機関との連携など、一般的なケアマネ業務です。経験者の方歓迎!3年以上の実務経験が必要です。チームワークを大切にし、利用者の方々を第一に考えられる方を求めています。前職が訪問介護、施設看護師、デイサービス職員など、様々な経験を持つ方が活躍中です!
働きやすさを支える制度と環境
- 日勤のみ!ワークライフバランスを実現しやすい環境です。
- 充実の研修制度あり!スキルアップも可能です。
- 地下鉄駅チカ!アクセス抜群です。
- マイカー通勤もOK!駐車場完備です。
- 20代~50代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍中!
少しでも興味を持たれた方は、ぜひご応募ください!
「このまま今の仕事でいいのだろうか…」「もっとやりがいのある仕事がしたい…」「プライベートも大切にしたい…」 転職を考える時、誰もが抱く不安や葛藤。あなたは今、どんな思いでこの記事を読んでいますか? 株式会社きずなは、そんなあなたの不安を解消し、充実したキャリアを築ける場所です。経験を活かし、やりがいと安定を両立できる環境で、新たな一歩を踏み出してみませんか?
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして長年、様々な転職希望者の方々と接してきました。株式会社きずなは、その中でも特に魅力的な企業の一つだと感じています。その理由は、単なる「介護」の仕事を超えた、人としての成長を促す環境が整っているからです。
◆働きやすい環境と充実の福利厚生:理想のワークライフバランスを実現
株式会社きずなは、年間休日114日、月9日休みという充実の休日体制を整備しています。さらに、アニバーサリー休暇や季節休暇など、プライベートを大切にするための制度も充実。育児と両立しながら働く20代~50代まで幅広い年代のスタッフが活躍しており、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な環境と言えるでしょう。残業も少なく、オンコール体制も9時~18時、18時~翌9時と明確な時間帯が設定されているため、プライベートの時間もしっかり確保できます。 また、通勤手当は上限なし、マイカー通勤も可能(駐車場あり)と、通勤面でも配慮が行き届いています。さらに、賞与年2回、昇給ありと、頑張りをしっかりと評価する制度も魅力です。
◇充実の研修制度とキャリアパス:スキルアップと成長をサポート
経験豊富なケアマネージャーとして活躍するためには、継続的なスキルアップが不可欠です。株式会社きずなでは、新入社員研修や定期研修(年2回)など、充実した研修制度を用意。常に最新の知識や技術を習得できる環境が整っています。さらに、同社はデイサービス、住宅型有料老人ホームなども展開しているため、将来的にはキャリアパスも多岐に渡り、自身のスキルや希望に合わせたキャリアアップが可能です。例えば、管理職への道筋も明確に示されており、自身の成長を実感しながらキャリアを積んでいけるでしょう。
◆他社との比較優位性:安定性と成長性を両立
介護業界は、人材不足が深刻な課題となっています。多くの企業が人材確保に苦戦する中、株式会社きずなは安定した経営基盤と魅力的な福利厚生によって、優秀な人材を確保し、育成することに成功しています。これは、企業の成長力と安定性を示す重要な指標であり、転職者にとって大きな安心材料となるでしょう。また、20万円の勤務継続支援金制度は、他社にはない魅力的な制度です。これは、長く安心して働いてほしいという企業の強い意志の表れであり、従業員の定着率向上にも繋がっています。
◇転職成功事例:充実したサポート体制で成長を後押し
過去には、訪問介護事業所の管理者や施設看護師、訪問看護事業所の管理者など、様々な職種から転職してきた方が、株式会社きずなで活躍しています。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導を行うため、安心して業務に臨むことができます。また、定期的な面談を通して、個々のキャリアプランをサポートする体制も整っています。個々の能力や経験を活かし、それぞれのペースで成長できる環境が、株式会社きずなにはあります。
キャリア形成のチャンス
株式会社きずなでケアマネージャーとして働くことは、単なる仕事ではなく、自身の成長と社会貢献を両立できるキャリア形成の大きなチャンスです。3年以上の経験を活かし、更なるスキルアップを目指せる環境が整っています。充実した研修制度やキャリアパス、そして、働きやすい環境は、あなたの成長を強力にサポートします。経験を活かし、やりがいのある仕事に就きたい方、安定した環境で長く働きたい方にとって、最適な職場と言えるでしょう。 資格手当や地域手当、そして賞与と昇給制度も充実しており、経済的な面でも安心です。 さらに、同社が運営する他の施設への異動も可能であるため、自身のキャリアプランに合わせて柔軟にキャリアを形成できる点も大きな魅力です。 経験を活かし、更なるステップアップを目指したい方にとって、株式会社きずなは最適な環境と言えるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現できる環境
ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に携わりたいけれど、プライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社きずなでは、年間休日114日、月9日休みという充実した休日体制を整えています。さらに、アニバーサリー休暇や季節休暇も用意されており、プライベートの時間もしっかり確保できます。日勤のみの勤務なので、残業も少なく、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。20代から50代まで、幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、子育て中の職員も多く在籍しています。安心して長く働ける環境が整っている点も大きな魅力です。
◆充実の研修制度とキャリアアップ支援
未経験の方やブランクのある方にとって、転職への不安はつきものです。しかし、株式会社きずなでは、新入社員研修や定期研修など、充実した研修制度を用意しています。経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導や、チームワークを重視した職場環境も、安心してスキルアップできる大きな支えとなるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この研修制度は、単なるスキル習得だけでなく、企業文化や価値観を共有する場としても機能しており、定着率向上にも大きく貢献していると考えられます。さらに、成長企業であるため、キャリアアップのチャンスも豊富です。自身の成長と会社の成長を同時に実感できる、やりがいのある環境と言えるでしょう。
◆高待遇と充実の福利厚生
経験を活かして高待遇で働きたいと考えている方にとって、株式会社きずなは魅力的な選択肢となります。想定年収は343万円~427万円と、業界水準を上回る高水準です。さらに、賞与年2回、昇給あり、通勤手当(上限なし)、マイカー通勤可(駐車場あり)、退職金制度(勤続5年以上)など、充実した福利厚生が用意されています。また、勤務継続支援金として20万円の支給(規定あり)も魅力です。これは、長く安心して働いてほしいという企業の強い意志の表れと言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この待遇は、長く安定して働きたいと考えている方にとって大きな安心材料になると考えます。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修制度とサポート体制
経験3年以上が求められますが、研修制度が充実しているので、ブランクのある方や、経験年数がギリギリの方でも安心して応募できるでしょう。先輩スタッフによるOJTや、定期的な研修を通して、着実にスキルアップを図ることができます。また、チームワークを重視した職場環境なので、困ったことがあればすぐに相談できる体制が整っています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、このサポート体制は、未経験者やブランクのある方の不安を解消し、スムーズな職場定着に繋がる重要な要素です。
◆向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下の様な方です。
- 働く仲間を大切にし、助け合うことができる方
- 相手の立場にたって物事を考え、誠実に向き合える方
- 人に喜んでもらえるのが好きな方
ケアマネージャーは、利用者様とそのご家族、医療機関など、様々な方と連携して仕事を進める必要があります。そのため、コミュニケーション能力や共感力、そして責任感の強さが求められます。これらの資質をお持ちの方は、この仕事で大きく活躍できるでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、あなたの経験やスキル、そして株式会社きずなへの強い想いを明確に伝えましょう。具体的には、これまでの経験から培ってきたスキルや、この仕事に就きたいと思った理由、そして株式会社きずなで働くことへの期待などを具体的に記述することが重要です。また、企業理念や事業内容への理解を示すことも効果的です。
◆志望動機例文
例文1:経験を活かし、地域貢献したい
私はこれまで3年間、訪問介護事業所でケアマネージャーとして勤務し、多くの利用者様のケアプラン作成や、ご家族とのコミュニケーションに携わってきました。その経験を通して、利用者様の生活の質を高めることの重要性、そして地域社会への貢献の大きさを実感しました。貴社の「利用者様が安心して利用できるサービスを提供する」という理念に共感し、私の経験とスキルを活かして、貴社の一員として地域社会に貢献したいと考えています。特に、貴社の充実した研修制度と、温かい職場環境は、私にとって大きな魅力です。経験を活かしながら、更なるスキルアップを目指し、貴社と共に成長していきたいと考えております。
例文2:ワークライフバランスを重視して働きたい
以前は、残業が多くプライベートの時間が取れない職場環境に悩んでいました。貴社の年間休日114日、日勤のみの勤務体制は、私にとって理想的なワークライフバランスを実現できる環境だと感じています。同時に、貴社は充実した研修制度や福利厚生も整っており、安心して長く勤められる企業だと確信しています。これまで培ってきたケアマネージャーとしての経験と知識を活かし、利用者様にとって最適なケアプランを作成し、貢献したいと考えています。また、チームワークを大切にする社風も魅力的で、積極的にコミュニケーションを取りながら、共に成長していきたいです。
例文3:成長企業でキャリアアップを目指したい
貴社は、複数の事業を展開する成長企業であり、今後更なる発展が期待できる点に魅力を感じています。私は、ケアマネージャーとしてのスキルアップだけでなく、マネジメントスキルも磨きたいと考えており、貴社でのキャリアアップは、私にとって大きな目標となります。貴社の研修制度や、先輩社員からの指導を通して、専門知識・スキルを向上させ、将来はチームリーダーとして、後輩の育成にも携わりたいと考えています。利用者様にとって最適なケアを提供することはもちろん、チームをまとめ、組織全体に貢献できる人材へと成長していきたいです。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、あなたの経験やスキル、そして人となりを見極められます。具体的には、ケアマネージャーとしての経験、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして株式会社きずなへの熱意などが評価ポイントとなります。また、質問への回答は、具体例を交えて分かりやすく説明することが重要です。自信を持って、あなたの経験や能力をアピールしましょう。
◆よくある質問とその回答例
Q. 私たちの会社で働く上で、あなたの強みは何ですか?
A. 私の強みは、丁寧なコミュニケーション能力と、状況に応じた柔軟な対応力です。これまでの経験を通して、様々な利用者様やご家族と良好な関係を築き、それぞれのニーズに合わせたケアプランを作成してきました。また、予期せぬ問題が発生した場合でも、冷静に状況を分析し、適切な解決策を見出すことができます。これらの経験を活かし、貴社でも利用者様にとって最適なケアを提供し、貢献したいと考えています。
Q. キャリアプランについて教えてください。
A. 短期的な目標としては、まずは貴社の業務に習熟し、利用者様にとって質の高いケアを提供できるようになりたいと考えています。長期的な目標としては、経験を積み重ね、チームリーダーとして後輩の育成にも携わり、組織全体に貢献できる人材へと成長したいと考えています。貴社の研修制度などを活用し、スキルアップを図りながら、キャリアプランを着実に実現していきたいです。
まとめ
株式会社きずなは、充実した研修制度、働きやすい環境、そして高待遇という、ケアマネージャーとして長く安心して働ける環境を提供しています。もしあなたが、ワークライフバランスを重視しながら、やりがいのある仕事に就きたいと考えているなら、株式会社きずなは最適な選択肢となるでしょう。この記事で紹介した情報を参考に、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募を心よりお待ちしております。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社きずな
ケアマネージャー/1429753想定年収343万~427万円/日勤のみ/支援金支給!!アピールポイント:
◎子育てと両立しながら働いてる20代・30代・40代・50代を中心に、中高年など幅広い年代の介護職員やスタッフが在籍!
◎しっかりとした研修制度あり!
◎成長企業で安定した勤務!
◎経験を活かして高待遇!
運営している株式会社きずなは、他にもデイサービス、住宅型有料老人ホームも展開しており、スタッフが働きやすい環境を実現しつつ、地域の利用者様が安心して利用できるサービスを提供しています。
資格や経験を活かして株式会社きずなで働きませんか? あなたのご応募をお待ちしております♪仕事内容:
\年間休日114日!昇給・賞与あり!/
訪問介護事業所あさがおの介護支援専門員(ケアマネジャー)を募集します!
・ケアマネジメント業務
・ケアプランの作成
・ご家族等への連絡や相談
・医療機関等との連携
・モニタリング
・サービス担当者会議の開催 など
☆勤務継続支援金支給☆
200,000円
※当社独自のもの
※支給に際し、規定あり求める人材:
【資格】
介護支援専門員(ケアマネジャー)
普通自動車免許
【経験】
介護支援専門員(ケアマネジャー)実務経験3年以上
<一緒に働きたい方>
働く仲間を大切にし助け合うことができる方
相手の立場にたって物事を考え、誠実に向き合える方
人に喜んでもらえるのが好きな方
\前職こんな方が活躍中!/
☆訪問介護事業所 管理者
☆施設看護師:精神科/介護施設/保育園クリニック/児童福祉施設
☆訪問看護事業所 管理者
☆居宅介護支援事業所 管理者
☆生活相談員 経験者
☆ケアスタッフ 経験者
☆デイサービス職員 経験者
☆訪問介護/訪問看護 経験者
北海道札幌市中央区南一条東1丁目2-1
居宅介護支援事業所あさがお
勤務地:
居宅介護支援事業所あさがお
北海道札幌市中央区南1条東1丁目2-1 太平洋興発ビル5階B号室
【交通手段】
アクセス:
地下鉄東西線「バスセンター前駅」より徒歩2分
地下鉄東豊線「豊水すすきの駅」より徒歩8分月給:24万5000円 ~ 30万5000円
給与:
【想定月給】245,000円~305,000円(基本給・地域・資格手当含む)
【想定年収】3,4300,000円~4,270,000円(想定月給×12カ月+賞与(基本給・地域・資格手当)×2か月)
[詳細]
基本給:200,000~260,000円※能力、経験により決定
地域手当:10,000円
資格手当:35,000円
オンコール手当:1勤務当たり500円(9時~18時、18時~翌9時)シフト制
勤務時間・曜日:
日勤 9:00~18:00(休憩60分)
※1ヶ月の総所定労働時間:168時間休暇・休日:
・年間休日114日
・シフト制による月9日休み
・アニバーサリー休暇:1日
・季節休暇:5日
・特別休暇
・有給休暇
・慶弔休暇あり
試用期間:3か月
試用期間中の労働条件:同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・賞与あり:年2回(2.0か月※同法人内の他施設での前年度実績)
・昇給あり
・社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
・通勤手当 実費支給(上限なし)
・マイカー通勤可(駐車場あり)
・退職金制度あり:勤続5年以上
・定年制:一律65歳
・再雇用制度あり
・屋内の受動喫煙対策あり(禁煙)
・試用期間3か月(期間中の条件変更なし)
【当社教育プログラムによる研修】
・新入社員研修
・定期研修(2回/年)などその他:
会社概要:
株式会社きずな
設立:平成26年10月6日
代表取締役:所 輝和
事業内容:居宅サービス事業、介護予防サービス事業、障がい福祉サービス事業、通所介護事業、居宅介護支援事業、訪問介護事業・訪問看護事業、住宅型有料老人ホーム事業、ホスピス事業、その他各事業に付帯する一切の業務
雇用形態: 正社員
給与・報酬: 245,000円 – 305,000円 月給
平均所定労働時間(1か月当たり): 168時間
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