【ちよだ株式会社】子育て世代も安心！充実の福利厚生とキャリアパスが魅力の生活相談員|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【前橋】託児所完備！資格を活かして働きやすい福祉施設の生活相談員

子育て世代も安心！充実の福利厚生と働きやすい環境

ちよだ株式会社では、前橋市の中央前橋駅から徒歩9分の複合型高齢者福祉施設で、生活相談員を募集しています！「子供を預けながら安心して働きたい」「介護・福祉の資格を活かしたい」そんなあなたにピッタリです。

具体的な仕事内容と魅力

具体的な仕事内容は、ご利用者やご家族からの相談対応、窓口対応、受診調整、事務作業などです。社用車（AT車）を使用することもあります。

安心のメンター制度：先輩職員が丁寧にサポートします！
事業所内託児所あり（1～4歳）：お子様を預けながら安心して働けます！
充実の福利厚生：住宅手当、扶養手当、交通費支給など待遇も充実！
年間休日113日：プライベートの時間もしっかり確保できます！

求める人物像と応募資格

介護職員初任者研修修了者またはヘルパー2級以上（ヘルパー2級は実務経験2年以上）、普通免許が必須です。介護支援専門員、介護福祉士、社会福祉士のいずれかの資格をお持ちの方歓迎！ブランクOK、主婦・主夫歓迎です！

まずはお気軽にお問い合わせください！

年齢制限（60歳未満）あり。詳細な条件や託児所の利用条件などは、お気軽にお問い合わせください。

「子供を預けられる職場を探している」「資格を活かして働きたい」「でも、ワークライフバランスも大切にしたい」…そんな風に思っていませんか？ちよだ株式会社の複合福祉施設では、これらの悩みを解消できる環境が整っています。安心して働ける環境と、やりがいのある仕事、そして将来への展望まで、あなたをしっかりサポートします。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、ちよだ株式会社の魅力を解説します。この企業は、単なる福祉施設ではなく、地域社会に貢献する存在として、働く職員をしっかりと支える体制が整っている点が大きな魅力です。

◆働きやすい環境と充実の福利厚生

まず注目すべきは、事業所内託児所の存在です。これは、子育て世代にとって大きなメリットであり、他社にはない大きな強みです。さらに、住宅手当や扶養手当など、生活を支える手当も充実しており、経済的な不安を軽減できます。残業時間は状況によりますが、ワークライフバランスを重視する企業風土のため、過度な残業は求められないでしょう。また、駅から徒歩9分とアクセスも良好です。通勤時間による負担も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。

◇充実の研修制度とキャリアパス

経験の浅い方やブランクのある方でも安心してスタートできるよう、メンター制度が導入されています。先輩職員が丁寧に指導してくれるので、安心してスキルアップを図れます。資格取得支援制度も利用でき、キャリアアップを目指す方にも最適な環境です。介護支援専門員（ケアマネージャー）や介護福祉士へのステップアップも目指せます。将来的には、施設運営にも携わるなど、幅広いキャリアパスを描ける可能性があります。

◆他社との比較優位性：地域密着型複合福祉施設のパイオニア

多くの福祉施設が存在する中で、ちよだ株式会社は地域密着型の複合福祉施設として、地域住民との繋がりを大切にしています。単なる施設運営ではなく、地域社会に貢献するやりがいを感じられる点が、他社にはない魅力です。また、託児所完備という点も、他社との大きな差別化要因となっています。多くの企業が人材確保に苦戦する中、ちよだ株式会社は、この魅力的な環境によって、優秀な人材を確保し、安定した運営を実現しています。

◇転職成功事例：成長をサポートする企業風土

過去には、ブランクのある主婦の方が、託児所を利用しながら生活相談員として活躍し、その後、ケアマネージャーの資格を取得してキャリアアップした事例があります。また、経験の浅い方がメンター制度を活用し、着実にスキルを向上させ、チームの中心メンバーとして活躍する事例も複数あります。これらの事例からも、ちよだ株式会社が、職員の成長を真剣にサポートしている企業であることが分かります。

キャリア形成のチャンス

ちよだ株式会社では、生活相談員としてキャリアをスタートした後、様々な方向へのキャリアパスが考えられます。まず、経験を積むことで、施設内の業務に精通していきます。その後、ケアマネージャー資格の取得を目指したり、施設運営に関わる管理職への道も開かれています。資格取得支援制度や、先輩職員からの指導・サポート体制も整っているため、着実なスキルアップとキャリアアップが可能です。また、メンター制度を通して、自身の強みや弱みを客観的に把握し、キャリアプランを具体的に描くこともできます。さらに、地域貢献という大きな目標に向かって、自身の成長を実感できる環境です。充実した福利厚生と、成長をサポートする企業文化が、あなたのキャリア形成を強力に後押しします。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆子育てと仕事の両立に悩む方へ

ちよだ株式会社の複合福祉施設では、事業所内託児所（1～4歳児）を完備しています。小さなお子さんを持つ方にとって、最大の悩みである「預け先」の問題を解消し、安心して仕事に専念できる環境です。キャリアアドバイザーの視点から言わせていただくと、これは非常に大きなメリットです。多くの女性が、仕事と育児の両立に苦戦しています。託児所の存在は、その負担を大きく軽減し、仕事への集中度を高めることに繋がります。また、託児所があることで、急な発熱などにも迅速に対応でき、仕事と家庭のバランスを取りやすい環境と言えるでしょう。

◇資格を活かしてキャリアアップしたい方へ

介護職員初任者研修修了者、ヘルパー2級以上の方を対象としており、さらに介護支援専門員、介護福祉士、社会福祉士などの資格をお持ちの方は歓迎いたします。長年培ってきた経験と資格を活かし、地域社会に貢献したいと考えている方には最適な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この求人は、資格を活かしてより専門性を高め、キャリアアップを目指す方にとって、大きな成長機会を提供する可能性を秘めていると感じています。具体的には、経験豊富な先輩職員からの指導や、資格取得支援制度などを活用することで、スキルアップを目指せるでしょう。

◆安定した生活基盤を求める方へ

ちよだ株式会社は、充実した福利厚生制度を用意しています。社会保険完備はもちろん、住宅手当（単身最大1万円、家族最大2万7000円）、扶養手当（第1子2万円、第2子以降1万円）、交通費支給（月上限2万6000円）、退職金制度（勤続3年以上）、再雇用制度（上限70歳まで）など、安心して長く働ける環境が整っています。キャリアアドバイザーとして、これらの待遇は、生活の安定性を高め、仕事へのモチベーション維持に大きく貢献すると考えます。特に、住宅手当や扶養手当は、生活費の負担を軽減し、経済的な不安を取り除く上で有効です。また、再雇用制度は、長く安心して働き続けられるという安心感を与えてくれるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修・サポート体制

未経験の方でも安心してスタートできるよう、ちよだ株式会社ではメンター制度を導入しています。先輩職員が丁寧に指導し、業務上の悩みや不安を解消するサポート体制が整っています。キャリアアドバイザーの立場から見ると、これは非常に重要なポイントです。特に、福祉業界は専門知識やスキルが必要なため、未経験者は不安を感じやすいものです。メンター制度は、そうした不安を解消し、スムーズな職場定着を促進する効果が期待できます。研修内容についても、個々のスキルレベルに合わせて柔軟に対応してくれると予想されます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、共感力が高く、コミュニケーション能力に長けた方です。ご利用者やご家族と良好な関係を築き、寄り添った対応ができることが重要です。また、責任感と丁寧さを持って業務に取り組める方、チームワークを大切にする方であれば、この職場で活躍できるでしょう。さらに、変化への対応力や問題解決能力も求められます。日々異なる状況に対応し、柔軟に対応していく必要があります。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、以下の点を意識しましょう。

ちよだ株式会社の理念や事業内容への理解を示す
自身の経験やスキル、資格をどのように活かせるかを具体的に説明する
この仕事を通して実現したいこと、将来のビジョンを明確に示す

◆例文1：子育て経験を活かしたい方

私は以前、子育て経験を通して、地域社会における子育て支援の重要性を痛感しました。貴社の事業所内託児所と、地域密着型の複合福祉施設という理念に深く共感し、応募いたしました。これまで培ってきた子育て経験と、[資格名]の資格を活かし、ご利用者の方々、そしてそのご家族にとって、温かく安心できる環境づくりに貢献したいと考えています。特に、[具体的なスキルや経験]を活かし、[具体的な貢献内容]に力を入れたいと考えています。将来は、[具体的なキャリアプラン]を目指し、貴社の一員として成長していきたいです。

◆例文2：資格を活かしキャリアアップを目指したい方

私は[資格名]の資格を持ち、[これまでの経験]を通して、高齢者福祉の分野で働くことにやりがいを感じています。貴社は、充実した研修制度とメンター制度があり、スキルアップを目指せる環境だと感じています。特に、[具体的なスキルや経験]を活かし、[具体的な貢献内容]に貢献したいと考えています。また、[資格名]の資格取得を目指し、専門性を高めていきたいと考えています。貴社でキャリアアップを実現し、地域社会に貢献していきたいです。

◆例文3：地域貢献をしたい方

私は、地域社会に貢献したいという強い思いから、貴社に応募いたしました。貴社の地域密着型の複合福祉施設は、高齢者の方々にとってかけがえのない存在だと考えています。[資格名]の資格を活かし、[具体的なスキルや経験]を活かして、ご利用者の方々の生活を支え、笑顔を増やすお手伝いがしたいと考えています。また、チームワークを大切に、職員一同で地域社会に貢献していきたいと考えています。将来的には、[具体的なキャリアプラン]を目指し、貴社で成長していきたいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、共感力、責任感、問題解決能力などが評価されます。また、志望動機やキャリアプランを明確に説明できることも重要です。さらに、チームワークを大切にする姿勢や、向上心もアピールポイントとなります。

◇よくある質問とその回答例

Q：なぜこの仕事を選んだのですか？
A：私は[資格名]の資格を活かし、高齢者の方々の生活を支えたいと考えています。貴社の地域密着型の理念に共感し、充実した研修制度とメンター制度に魅力を感じました。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、[具体的な強み]です。[具体的なエピソード]を通して、この強みを活かして仕事に取り組んできました。

Q：もし、困難な状況に直面したらどうしますか？
A：まず、冷静に状況を分析し、解決策を考えます。必要であれば、先輩職員に相談し、アドバイスを求めます。チームワークを活かし、協力して問題を解決していきたいと考えています。

まとめ

ちよだ株式会社は、子育て世代を応援する環境、充実した福利厚生、そして成長できるキャリアパスを提供する魅力的な職場です。キャリアアドバイザーとして、この求人は、自身の成長と社会貢献を両立したいと考えている方にとって、最適な選択肢の一つだと確信しています。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

ちよだ株式会社
複合福祉施設の生活相談員【託児所あり】子育て世代応援！資格を活かして活躍しませんか？仕事内容
「子供を預けて、安心して働きたい」
「介護・福祉の資格を活かしたい」
「福祉の分野から地域を支えたい」
なんて想いも、ここでなら叶えられます。

前橋中心商店街に誕生した
地域密着型の複合福祉施設にて、
生活相談員として活躍いただける
スタッフを大募集します！

＊－－－－－－－－－－－－－－－－－－＊
【子育て世代も応援】事業所内託児所あり！
【駅から徒歩圏内】中央前橋駅から徒歩9分
【各種手当】扶養・住宅手当など待遇充実！
＊－－－－－－－－－－－－－－－－－－＊

【仕事内容】
複合型高齢者福祉施設における
生活相談業務

【具体的には】
・ご家族、ご利用者の相談受付対応
・ご面会者等の窓口対応
・ご利用者の受診調整
・電話対応・書類整理などの事務
・その他付随する業務
※外出時社用車（AT車）使用

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
＊ここもポイント＊
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＜1＞安心のメンター制度あり
新入社員の早期自立のため、先輩職員に
業務上の悩みなどを相談できる
メンター制度を導入しています。
不安なことなど、気軽にご相談くださいね。

＜2＞託児所あり（※1～4歳）
事業所内託児所（認可外保育施設）を設置。
所属職員のお子様を安全にお預かりし、
安心して働ける職場を実現しています。
※利用条件等はお問い合わせください求めている人材
【必須資格】
（1）介護職員初任者研修修了者、
またはヘルパー2級以上の方
※ヘルパー２級：実務経験２年以上
（2）要普通免許
（3）下記いずれかの有資格者
・介護支援専門員（ケアマネージャー）
・介護福祉士
・社会福祉士

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【こんな方にもオススメ＊子育て世代応援】
＊託児所を利用できる職場で働きたい方
＊福祉の資格を活かして稼ぎたい方
＊経験の浅さやブランクなども
フォローしてもらえる環境で働きたい方
＊地域の福祉を支えたい思いのある方
など

＊学歴不問
＊ブランクOK・ブランク歓迎
＊主婦・主夫歓迎

年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））群馬県前橋市千代田町3-3-20
グランヴィル前橋
【交通手段】
交通・アクセス
中央前橋駅から徒歩9分
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日〜 22日

9:00～18:00
（実働7.5時間・休憩90分）

※宿直をお願いする場合あり
18：00〜翌9：00
＊宿直手当/1回5000円休日休暇
【月8～9日休み】
年間休日113日（計画有給5日含む）
※別途有給計画付与5日

有給休暇10日付与
（入社6ヶ月経過後）あり
試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
勤務時間9:00~18:00
※宿直なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・社会保険完備
・退職金制度あり（勤続3年以上）
・交通費支給（規定あり）
※月上限2万6000円：実費支給
・再雇用制度あり（上限70歳まで）
・託児所あり
・制服貸与
・メンター制度あり
・資格取得支援あり

【各種手当】
・住宅手当（規定あり）
単身：最大1万円
家族：最大2万7000円
・扶養手当（規定あり）
第1子：2万円
第2子以降：1万円

【職員寮あり（単身用）】
高崎市（ワンルーム8畳・月3万円）
前橋市（ワンルーム約11畳・月3万円）職場環境
＊女性が多数活躍中！
事業所内託児所を利用できるため
小さなお子さんがいる方も
安心して挑戦してくださいね。

喫煙所：喫煙所あり（屋外）
※喫煙可能区域あり

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