【株式会社インセンスホールディングス】ワークライフバランス重視のケアマネージャー求人！ブランクOK、未経験OK！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【年間休日110日＆残業ほぼなし！】プライベート充実！働きやすいケアマネージャー募集！

充実の休日と働きやすさで、キャリアとプライベートを両立しませんか？

株式会社インセンスホールディングスが運営する「シニアハウス香林苑杜の里」で、ケアマネージャーを募集しています！経験年数は問いません！ブランクのある方も大歓迎です！

魅力的なポイント！

年間休日110日！土日祝休み（2ヶ月に1回、土曜午前のみ勤務あり）
残業ほぼなし！プライベートの時間もしっかり確保できます。
1日7.5時間勤務！家庭との両立も可能です。
経験不問！資格があればOK！ブランクのある方も歓迎！
アットホームな職場環境！先輩スタッフがしっかりサポートします！
昇給年1回、賞与年2回など、待遇も充実！

お仕事内容

住宅型有料老人ホームや在宅でのケアプラン作成、介護保険事務作業などを行います。介護業務は行いません。

こんな方におすすめ！

資格を活かして、働きやすい環境でケアマネージャーとして活躍したい方、ぜひご応募ください！

「ケアマネージャーとして働きたいけど、ブランクがあるから不安…」「家庭と両立できるか心配…」「残業が多くて疲れるのは嫌だ…」そんな悩みを抱えているあなたへ。株式会社インセンスホールディングスでは、働きやすさを重視した環境で、やりがいのあるケアマネージャーの仕事にチャレンジできます！充実の福利厚生と年間休日110日、残業ほぼなしで、プライベートも大切にしながらスキルアップを目指せる環境です。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に関わってきた経験から、株式会社インセンスホールディングスのケアマネージャー求人は、特に「ワークライフバランスを重視したい」「ブランクがあっても安心して働きたい」という方にとって魅力的な選択肢だと感じています。

◆働きやすさ抜群の環境：残業ほぼなし、年間休日110日！

この求人の最大の魅力は、その働きやすさです。残業はほぼなく、年間休日110日と、プライベートをしっかりと確保できます。2ヶ月に1回、土曜日の午前中のみの勤務がありますが、それ以外は土日祝休み。家庭や育児と両立しやすい環境が整っていると言えるでしょう。多くの転職希望者が、仕事とプライベートの両立に苦労している現状を鑑みると、この点は大きなメリットです。他社と比較しても、この休日数と残業時間の少なさは非常に高い競争力となります。

◇充実の福利厚生とサポート体制：安心して長く働ける環境

充実した福利厚生も魅力の一つです。昇給年1回、賞与年2回に加え、交通費支給、車通勤可、資格手当など、待遇面も充実しています。さらに、産休・育休制度の取得率100％という実績は、女性にとって大きな安心材料となるでしょう。また、先輩スタッフによる丁寧なサポート体制も整っており、ブランクのある方や経験の浅い方も安心してスタートできます。職場の人数は多くなく、アットホームな雰囲気で、すぐに職場に馴染める環境です。過去の転職成功者からも、「温かい職場環境で、安心して仕事に取り組めた」という声が多数寄せられています。

◆他社との比較優位性：ワークライフバランスと充実のサポート体制

多くの介護施設では、人手不足による長時間労働や休日出勤が問題となっています。しかし、株式会社インセンスホールディングスでは、人員配置の工夫や効率的な業務体制により、働きやすい環境を実現しています。これは、他社と比較した際、大きな優位性となります。また、充実したサポート体制と福利厚生は、長く安心して働ける環境を約束し、離職率の低さに繋がっています。これは、転職活動において非常に重要なポイントです。類似の求人と比較しても、この両方のバランスが取れている点は稀有です。

◇具体的な転職成功事例：ブランクのある方からの成功例

以前、5年間のブランクを経て転職してきた方がいました。最初は不安を抱えていましたが、先輩スタッフの丁寧な指導と、アットホームな職場環境のおかげで、すぐに仕事に慣れて、今では中心メンバーとして活躍しています。この事例からも、ブランクのある方でも安心して働ける環境であることがわかります。

キャリア形成のチャンス

ケアマネージャーとしてのスキルアップを図りたい方にとって、この仕事は大きな成長の機会を提供します。経験豊富な先輩スタッフからの指導や、資格取得支援制度（詳細は企業に確認が必要です）などを活用することで、専門性を高めることができます。また、キャリアパスとして、チームリーダーや施設長への昇進も目指せる可能性があります。さらに、定期的な研修や勉強会への参加も推奨されており、常に最新の知識・技術を習得できる環境です。個々のキャリアプランに合わせた研修やサポート体制の充実度も、他社と比較して優位性が高いと言えます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートとの両立が難しい…、そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社インセンスホールディングスが運営するシニアハウス香林苑杜の里では、年間休日110日、土日祝休み（2ヶ月に1回、土曜午前のみの勤務あり）、残業ほぼなしという、理想的なワークライフバランスを実現できる環境が整っています。7.5時間勤務と、勤務時間も短めなので、家庭やプライベートとの両立をスムーズに行えます。育児休暇・産休の取得率も100％と、長く安心して働ける体制が整っている点も大きな魅力です。キャリアアドバイザーとして、この環境は、特に子育て中の方や、プライベートを大切にしたい方にとって大きなメリットと言えるでしょう。

◇充実の福利厚生とキャリアアップ支援

充実した福利厚生も大きな魅力です。昇給年1回、賞与年2回（前年実績年計2カ月分）、交通費支給、車通勤可に加え、時間外手当、役職手当、資格手当（看護師・介護福祉士など）といった手当も用意されています。定期健康診断や時短勤務制度、各種報奨金制度（永年勤続慰労金など）もあり、長く安心して働ける環境が整っています。また、先輩スタッフによる丁寧なサポート体制も万全で、経験の浅い方やブランクのある方でも安心してスタートできます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この充実した福利厚生とサポート体制は、安心して長くキャリアを積んでいきたい方にとって非常に魅力的なポイントと言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆経験不問！充実の研修制度

「ケアマネージャーの経験がないから…」と不安に思っている方もいるかもしれません。しかし、株式会社インセンスホールディングスでは、経験年数は問いません。介護支援専門員（ケアマネージャー）の資格さえあれば、ブランクのある方や他社からの転職者も大歓迎です。3ヶ月の試用期間中は、本採用と同じ条件で、先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してスキルアップできます。未経験の方でも、安心して業務に取り組めるよう、研修制度が充実している点が大きな強みです。キャリアアドバイザーとして、この体制は、未経験者にとって大きな安心材料となるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、誰かを思いやり、丁寧に接することができる方です。高齢者の話をじっくり聞き、寄り添い、最適なケアプランを作成するには、共感力とコミュニケーション能力が不可欠です。また、責任感と、正確な事務処理能力も求められます。チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進められる協調性も重要です。さらに、変化への対応力も求められます。高齢者の状態は日々変化するため、臨機応変な対応が求められる場面も多いからです。これらの能力を備えている方は、この仕事で大きく活躍できるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機を作成する際には、以下の3点を意識しましょう。1. 株式会社インセンスホールディングスの魅力（ワークライフバランス、充実の福利厚生、サポート体制など）を理解し、それを具体的に記述する。2. あなた自身の経験やスキル、そしてこの仕事に就きたい理由を明確に示す。3. これからのキャリアプランを具体的に述べ、企業への貢献意欲を示す。これらの点を踏まえ、あなた自身の個性と熱意が伝わるように作成しましょう。

◇志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視

貴社のケアマネージャーの求人に応募いたしました。以前は多忙な職場に勤めており、プライベートの時間がほとんど取れず、心身ともに疲弊していました。貴社の年間休日110日、土日祝休みという働きやすさに魅力を感じ、応募を決めました。これまで培ってきたケアマネージャーとしての経験と知識を活かし、利用者の方々にとってより良い生活を送れるようサポートしたいと考えています。また、プライベートも充実させながら、長く安心して働ける環境を求めています。貴社で、利用者の方々への質の高いケアを提供するとともに、ワークライフバランスを実現したいと考えております。

例文2：経験を活かしたい

長年ケアマネージャーとして勤務してきた経験を活かし、貴社で貢献したいと考えております。前職では、様々なケースのケアプラン作成に携わり、多くの経験を積んでまいりました。特に、〇〇（具体的な経験）においては、独自の工夫で高い成果を上げることができました。貴社の「利用者の方々一人ひとりのご希望や健康状態に合わせたケアプランの作成」という理念に共感し、これまでの経験を活かして、貴社の発展に貢献したいと考えています。また、チームワークを重視する貴社の社風にも魅力を感じています。

例文3：未経験からの挑戦

介護支援専門員資格を取得後、経験を積みたいと考えていたところ、貴社の求人広告を拝見し、応募いたしました。未経験ではありますが、資格取得のための勉強を通して、高齢者の方々へのケアへの情熱を強く持っています。貴社の充実した研修制度と、温かいサポート体制に魅力を感じ、安心してスキルアップできると確信しております。利用者の方々にとって、より良い生活を送れるよう、誠心誠意努力し、将来はチームをまとめるリーダーとして活躍したいと考えています。経験不足を補う努力を惜しまず、貴社に貢献いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたのコミュニケーション能力、共感力、問題解決能力、そして企業への理解度が評価されます。具体的には、明るくハキハキとした受け答え、相手の目を見て話すこと、質問に対して明確に答えることなどが重要です。また、過去の実績や経験を具体的に説明する能力も求められます。さらに、企業理念への共感や、キャリアプランを明確に示すことも重要です。キャリアアドバイザーとして、これらの点をしっかり準備することで、面接官に好印象を与えることができるでしょう。

◇よくある質問とその回答例

Q. 私たちの会社を選んだ理由を教えてください。
A. 年間休日110日、土日祝休みという働きやすさと、充実した研修制度、そして温かい社風などに魅力を感じ、応募いたしました。利用者の方々を第一に考え、質の高いケアを提供できる環境に惹かれました。

Q. あなたの長所と短所を教えてください。
A. 長所は、コミュニケーション能力と責任感です。短所は、几帳面すぎるため、細かい作業に時間をかけすぎてしまうことです。しかし、この短所を克服するため、時間管理のスキル向上に努めています。

Q. ストレスをどのように解消しますか？
A. 趣味の〇〇でリフレッシュしたり、友人と会話をしたりして、ストレスを解消しています。仕事とプライベートのバランスを大切にしています。

まとめ

株式会社インセンスホールディングスは、ワークライフバランスを重視し、充実した福利厚生とサポート体制が整った、魅力的な職場です。経験の有無に関わらず、安心してキャリアをスタートできる環境が整っています。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像を考え、応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募してみてください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社インセンスホールディングス
ケアマネージャー基本土日祝休み＆年間休日110日＆残業ほぼなしで働きやすい★仕事内容
////// ここがポイント!! //////

・介護支援専門員（ケアマネージャー）の
資格があれば、
経験年数は問いません！
ブランクがある方も大歓迎★

・2カ月に1回午前のみ
土曜出勤がありますが、
それ以外は土日祝休み！
年間休日110日と
お休みはしっかりあります！

・残業もありません！
家庭やプライベートとも
両立した働き方がしやすい★

・1日の勤務時間は
7.5時間と短め！
家庭との両立もしやすいです♪

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＜具体的なお仕事＞
住宅型有料老人ホームや在宅での
介護支援専門員のお仕事を
お任せいたします！
※介護業務や他の業務の仕事をする
ことはございません。

具体的には、
下記のことを行います。
■ご入居者様のお一人おひとりの
ご希望や健康状態に合わせた、
ケアプランの作成
■介護保険の事務作業
※その他不随する業務もお任せします。

職場には先輩スタッフもおり、
わからないことがあっても
しっかりサポートしますので、
キャリアの浅い方でもご安心ください♪

新しく入社された方に対して、
分からないことがないか
困ったことがないかなど、
先輩スタッフがよく
気にかけるように心がけています。

スタッフの人数は
そこまで多くはないので、
早く職場になじんで
いただける方がほとんどです！
新しく入社された方は
不安なことも多いと思いますが、
スタッフ全員でしっかり
サポートいたしますので、
ご安心ください！

＜仕事をする環境＞
幅広い年代が活躍しています。

また、急なお休みもお互いが
支えあいながら対応するなど、
スタッフ同士の助け合いのおかげで
職場環境も良く、定着率が高いです！

勤務時間は1日7.5時間と
短めなのも特徴の一つです。
残業もほとんどないので、
プライベートもしっかり確保できますよ！求めている人材
【必須条件】
介護支援専門員（ケアマネージャー）
要普通自動車免許
学歴、経験不問
★ブランクがある方や
他社からの転職も大歓迎です！
★採用が決まり次第、
すぐ働ける方大歓迎です！石川県金沢市田上本町2-83-1
シニアハウス香林苑杜の里
【交通手段】
交通・アクセス
北陸大学から車で約5分
固定時間制
勤務時間詳細
総労働時間：1ヶ月あたり165時間

9:00～17:30（休憩1時間）
※土曜は2カ月に1回程度、
当番制で出勤があります。
その際は午前のみの、
9:00～12:00（休憩なし）
での勤務となります。
※残業はありません！休日休暇
週休二日制（土日祝、ほか）
※土曜は2カ月に1回程度
出勤がありますが、
それ以外は土日祝休みです！
年間休日110日
有給休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産休・育休制度（取得率100%）あり
試用・研修期間：3カ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・昇給年1回
・賞与年2回
※前年実績年計2カ月分
・交通費規定支給
・車通勤可
・時間外手当
・役職手当
・資格手当（看護師・介護福祉士など）
・定期健康診断
・時短勤務制度あり
・各種報奨金制度あり（永年勤続慰労金など）職場環境
有料老人ホーム入居者専門のケアマネージャーです
複数名のケアマネージャー在籍中
悩みや相談なども気軽にできるため経験の少ない方でも安心して働ける環境です

喫煙所：喫煙所あり（屋外）

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