【株式会社ワイグッドケアで、あなたの人生を彩るキャリアを築きませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

小山で働きやすい！充実の研修と好待遇の施設長候補募集！

あなたにピッタリ？魅力的なポイントをご紹介

株式会社ワイグッドケアでは、小山市でサービス付き高齢者向け住宅（デイサービス併設）の施設長候補を募集しています！経験を活かしてキャリアアップしたい方、新しいことに挑戦したい方、大歓迎です！

アットホームな雰囲気で、スタッフ同士の意見交換がしやすい職場です。小山に5施設を運営しており、状況や希望に合わせて他施設への移動も可能です。OJT体制も整っているので、安心してスタートできますよ！

充実の研修制度と待遇でスキルアップ＆ワークライフバランスを実現！

社内外の充実した研修制度で、スキルアップをサポートします！苦手な分野の基礎から、興味のある分野の高度なスキルまで、学びたい内容を選べます。年間を通して選べる個別研修や、月1回の社内研修もご用意。シフト調整にも柔軟に対応します。

月給28万1800円～30万6800円、賞与年2回、通勤手当、残業代全額支給と好待遇！年間休日110日、月9日休み（8月・12月は10日）でワークライフバランスも◎！さらに、育児休暇や介護休暇など、長く安心して働ける制度も整っています。

具体的にはどんなお仕事？

介護業務全般、営業・事務、人事・労務管理など、施設運営に関わる幅広い業務に携わっていただきます。もちろん、経験豊富な先輩スタッフがしっかりサポートしますのでご安心ください！

応募資格

必須条件は介護福祉士資格です。介護支援専門員、サービス責任者、施設長経験のある方は歓迎します！

介護の仕事にやりがいを感じながらも、キャリアの壁にぶつかっている…、もっと成長できる環境を求めている…そんな悩みを抱えているあなたへ。株式会社ワイグッドケアは、あなたの経験と情熱を活かし、共に成長できる場所です。充実した研修制度とアットホームな職場環境で、あなた自身の可能性を最大限に開花させませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきました。株式会社ワイグッドケアは、他の介護施設とは一線を画す魅力を持つ企業です。その理由を、プロの視点から詳しく解説します。

◆充実の研修制度とキャリアパス：スキルアップを強力にサポート

同社は、社内外の講師による充実した研修制度を誇ります。基礎から高度なスキルまで、あなたのニーズに合わせた研修を受けることができます。特に、苦手な分野を克服したい方や、専門性を高めたい方にとって、大きなメリットとなるでしょう。年間を通して選べる個別研修や、月に1回の社内研修は、多様なスキル習得を可能にします。さらに、シフト調整にも柔軟に対応してくれるため、仕事と学習の両立をスムーズに進められます。これは、キャリアアップを目指す上で非常に重要なポイントです。施設長候補として、将来的なキャリアパスも明確に描ける環境と言えるでしょう。

◇働きやすさを重視した環境：ワークライフバランスを実現

残業代は全額支給され、月9日休（8月・12月は10日）と年間休日110日と、ワークライフバランスを重視した体制が整っています。さらに、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、有給休暇も完備。プライベートの時間もしっかり確保できるため、長く安心して働ける環境と言えるでしょう。小山エリアで5施設を運営しており、状況やご希望に応じて他施設への移動も可能です。これは、キャリアアップや生活環境の変化への柔軟な対応を可能にする大きな強みです。

◆アットホームな職場環境：チームワーク抜群の温かい雰囲気

スタッフ同士の意見交換がしやすいアットホームな雰囲気は、同社の大きな魅力です。小規模なデイサービス併設という特徴から、チームワークが重視され、お互いをサポートし合う風土が根付いています。これは、特に転職初期の不安を軽減し、スムーズな職場定着に繋がるでしょう。また、髪色自由、ピアスOK、ネイルOKなど、個性を尊重する社風も魅力の一つです。これは、働きやすさ、居心地の良さにおいて大きなプラス要素となります。

◇地域密着型サービス：やりがいと責任感を感じられる仕事

地域密着型デイサービス併設の小規模施設であるため、利用者の方々との深い関係性を築き、きめ細やかな介護を提供できます。これは、単なる業務ではなく、人の人生に寄り添うやりがいのある仕事です。また、施設長候補として、施設運営全体に関わることで、責任感と達成感も得られるでしょう。小規模施設ならではの、利用者の方々との距離の近さは、大きなやりがいを感じられるポイントです。

◆他社との比較優位性：充実の待遇と福利厚生

同社の月給は28万1800円～30万6800円と、介護業界の中でも高い水準です。昇給年1回、賞与年2回、通勤手当、年末年始手当、退職金制度など、福利厚生も充実しています。これらの待遇は、他の介護施設と比較しても優位性があり、経済的な安定を求める方にとって魅力的なポイントとなるでしょう。さらに、OJT体制も整っており、安心して業務に取り組めます。

◇転職成功事例：経験豊富なスタッフの活躍

過去には、他施設で施設長経験を持つ方が、更なるキャリアアップを目指して入社し、更なるスキルアップと責任ある立場を担うなど、多くの成功事例があります。これらの事例は、同社がキャリアアップを真剣に支援している証と言えるでしょう。また、経験の浅い方でも、充実した研修制度とサポート体制により、着実に成長できる環境が整っています。

キャリア形成のチャンス

株式会社ワイグッドケアでは、あなたのキャリア形成を積極的に支援します。施設長候補として入社したあなたは、まずOJTを通して施設運営の基礎を学びます。その後、研修制度を活用し、管理能力、リーダーシップ、人材育成スキルなどを磨いていきます。経験を積むにつれて、より責任ある役割を担い、最終的には施設長として施設全体を統括する立場へとステップアップできます。また、小山エリアに複数施設があるため、キャリアパスは多岐に渡り、自身のスキルや希望に合わせたキャリアプランを描くことが可能です。さらに、他施設への異動を通じて、様々な経験を積むこともできます。これは、あなたの将来の可能性を広げる大きなチャンスとなるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆キャリアアップの悩みを解消

経験豊富な介護福祉士の方、さらなるキャリアアップを目指している方にとって、株式会社ワイグッドケアは最適な環境と言えるでしょう。施設長候補として、あなたのこれまでの経験とスキルを存分に活かし、リーダーシップを発揮できる場を提供します。単なる介護業務にとどまらず、経営や人事、労務管理など幅広い業務に携わり、多角的なスキルアップが可能です。小山エリアで5施設を運営しているため、キャリアパスも多様で、自身の希望や状況に合わせて他施設への異動も可能です。将来的なキャリアプランを描く上で、大きなメリットとなるでしょう。

◇理想のワークライフバランスを実現

介護業界は、長時間労働や休日不足に悩む方も少なくありません。しかし、株式会社ワイグッドケアでは、月9日休み（8月・12月は10日）、年間休日110日と、ワークライフバランスを重視した働き方を提供しています。3シフト交代勤務制ではありますが、休憩時間もきちんと確保されており、プライベートの時間もしっかりと確保できます。さらに、産前産後休暇、育児休業、介護休業といった充実した休暇制度も完備。人生の大きな転機にも柔軟に対応できる環境です。年間を通して選べる個別研修や、月に1回の社内研修への参加も、シフト調整に柔軟に対応してくれるため、安心してスキルアップを目指せます。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者の方にとって、新しい職場への転職には不安がつきものです。しかし、株式会社ワイグッドケアでは、OJT体制が整っており、先輩スタッフが丁寧に指導します。社内外の講師による充実した研修制度も魅力です。苦手な分野は基礎から学び直し、興味のある分野はスキルアップを目指せる環境です。研修への参加はシフト調整にも柔軟に対応してくれるため、安心してスキルアップに励めます。アットホームな雰囲気も特徴で、スタッフ同士が意見交換しやすい環境は、安心して質問でき、成長を促す大きな力となります。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、チームワークを大切にする方です。高齢者の方々への温かい配慮と、丁寧なコミュニケーション能力が求められます。また、多様な業務をこなすため、柔軟な対応力と問題解決能力も重要です。さらに、地域貢献への意識が高く、積極的に学び続けようとする姿勢を持つ方であれば、この職場で大きく成長できるでしょう。単なる介護の仕事ではなく、地域社会に貢献するやりがいのある仕事です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、あなたの経験やスキル、そして株式会社ワイグッドケアへの強い関心を明確に示すことが重要です。具体的には、これまでの経験から得たスキルや知識、そしてそれらを活かしてどのような貢献をしたいのかを具体的に記述しましょう。また、企業理念や働き方への共感も示すことで、あなたの熱意が伝わりやすくなります。簡潔で分かりやすい文章を心がけ、読み手に好印象を与えるようにしましょう。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、施設をより良くしたい

私は5年間、介護福祉士として高齢者の方々のケアに携わってきました。その中で培ってきた経験と知識を活かし、株式会社ワイグッドケアで施設長候補として貢献したいと考えています。貴社の「地域密着型デイサービス」という理念に共感し、利用者の方々にとってより温かく、安心できる施設づくりに貢献したいと考えております。特に、これまで培ってきた高齢者の方々とのコミュニケーションスキルや、緊急時対応能力を活かし、利用者の方々やご家族の安心安全を第一に考え、質の高いサービスを提供したいと考えています。また、チームワークを大切にし、スタッフ一同が働きやすい環境づくりにも積極的に取り組んでいきたいと考えています。

例文2：未経験ながら、成長意欲をアピール

私は介護福祉士の資格を持ち、高齢者の方々を支える仕事に強い関心を持っています。貴社の充実した研修制度とアットホームな雰囲気に魅力を感じ、未経験ながら成長意欲を持って挑戦したいと考えています。特に、貴社の地域密着型の取り組みや、利用者の方々への手厚い介護に共感し、少しでも早く一人前の介護福祉士として活躍できるよう、積極的に学び、成長していきたいと考えています。チームの一員として、利用者の方々にとってより良い環境づくりに貢献できるよう、努力を惜しみません。

例文3：キャリアチェンジによる新たな挑戦

これまで別の職種に就いていましたが、高齢化社会における介護の重要性を感じ、キャリアチェンジを決意しました。貴社の施設長候補という募集に魅力を感じ、これまでの経験で培ったマネジメントスキルや問題解決能力を活かし、施設運営に貢献したいと考えています。貴社の研修制度も魅力的で、未経験の分野についても積極的に学んでいきたいと考えています。チームをまとめ、スタッフのモチベーションを高め、利用者の方々にとってより良いサービスを提供できるよう、尽力いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験、スキル、そして人となりを見極められます。具体的には、介護経験、コミュニケーション能力、問題解決能力、チームワーク力、そして熱意などが評価ポイントとなります。経験談を具体的に説明し、あなたの強みを明確に示しましょう。また、質問には正直に、そして具体的に答えることが大切です。企業理念への理解度や、今後のキャリアプランについても聞かれる可能性がありますので、事前にしっかりと準備しておきましょう。

◇よくある質問と回答例

Q. 介護経験について教えてください。
A. （具体的な経験を1～2例挙げ、その中で得られた学びや成果を説明する。例：〇〇の経験を通して、高齢者の精神的なケアの重要性を学びました。具体的には…）

Q. ストレスをどのように解消しますか？
A. （具体的な方法を挙げる。例：趣味の〇〇でリフレッシュしたり、友人と話すことでストレスを解消しています。また、仕事で抱えるストレスは、同僚と相談することで解決するように心がけています。）

Q. なぜ当社を選びましたか？
A. （企業理念、社風、研修制度など、具体的な理由を挙げる。例：貴社の地域密着型の取り組みや、充実した研修制度に魅力を感じました。また、アットホームな雰囲気も好印象です。）

まとめ

株式会社ワイグッドケアは、キャリアアップを目指せる環境、充実した研修制度、そして働きやすい職場環境を提供しています。この記事で紹介した内容を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ積極的に応募してみてください。あなたの経験と熱意を活かせる場所が、きっとここにあるでしょう。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ワイグッドケア
施設長候補資格や経験を活かしてキャリアアップアピールポイント:
【職場環境】
◎OJT体制が整っています
自信をもってご活躍いただけるようサポートいたしますのでご安心ください
◎スタッフ同士が意見交換がしやすいアットホームな雰囲気です
◎小山で5施設運営しており、状況やご希望で他施設移動可能です
◎地域密着型デイサービス併設であり、小規模という特徴を生かし手厚い介護をご提供させていただいております

【研修制度が充実しています】
社内外の講師による充実した研修があり、苦手な課題を基礎から学べたり、興味のある分野は更にスキルアップが可能です。
年間を通して選べる個別研修や月に1回の社内研修で多種多様なスキルを身に着ける事ができます。
※受講のためのシフト調整は柔軟に対応いたします。仕事内容:
経験を活かしたい方､大歓迎。
新しく挑戦したい方もお待ちしてます。
アナタのやる気をしっかりと評価します。

【仕事内容】
◇介護業務（ご入居者様の生活相談、病院への受診付き添い、緊急時の対応、ご家族様の対応）
◇営業・事務全般（施設の見学に来られた方への対応、請求業務、収支管理、営繕関係）
◇訪問介護計画の作成・変更、その他各種書類作成
◇事故・感染症・苦情などへの対策・対応
◇人事・労務（スタッフ採用、労務管理、勤怠管理）
◇ケアマネージャーとの連携・情報共有
◇研修・技術指導求める人材:
【必須条件】
介護福祉士資格
（介護支援専門員、サ責、施設長経験など歓迎）
栃木県小山市城北6-2-8
株式会社ワイグッドケア
勤務地:
ハートランド・アイリ小山Ⅱ
※サービス付き高齢者向け住宅（通所介護事業所併設）

敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置)
【交通手段】
アクセス:
JR「小山」駅より徒歩約14分

自転車通勤可／バイク通勤可／車通勤可月給：28万1800円～ 30万6800円
給与:
・昇給年1回(6月）
・賞与年2回（7月、12月）
・通勤手当あり（規定有）
・残業代全額支給シフト制
勤務時間・曜日:
3シフト交代勤務制
［早番］7:00～16:00 (休憩60分）
［日勤］9:00～18:00 (休憩60分）
［遅番］11:00～20:00 (休憩60分）休暇・休日:
月9日休（8月・12月は10日）
年間休日110日
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業
有給休暇※（初年度）入社時2日付与/半年後8日付与あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・研修制度
・制服貸与
・年末年始手当
・退職金制度ありその他:
・髪色自由
・ピアスOK
・ネイルOK

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 281,800円 – 306,800円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間

資格と免許:
* 介護福祉士 (必須)

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