【群馬県館林市】充実の福利厚生と働きやすさで、あなたの人生を彩るケアマネージャーの仕事｜医療法人康生会つつじメンタルホスピタル|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

群馬県館林市で働きやすい！ケアマネージャー募集！未経験OK、高待遇◎

充実の待遇と働きやすさで、あなたも笑顔で働けます！

医療法人康生会虹の郷すわでは、正社員のケアマネージャーを募集しています！未経験・ブランクOK！年間休日120日以上で、連休や土日祝休みも相談可能です。日勤のみの実働7.5時間なので、プライベートも充実できますよ！

魅力的な待遇が盛りだくさん！

賞与は年2回3.8ヶ月分！さらに、入社祝い金もあります！（個人の申請が必要です）昇給年1回、産休・育休はもちろん、出産祝い金も支給！制服クリーニング無料、シャワー付きの更衣室、昼食補助（1食200円）など、働きやすい環境が整っています！

具体的な仕事内容と安心のサポート体制

窓口業務、相談業務、他職種との連携など、ケアマネージャー業務全般です。データ入力はフォーマットがあるので簡単！先輩スタッフが丁寧に指導しますので、未経験の方も安心です。

こんな方におすすめ！

未経験だけどケアマネージャーとして働きたい方
ブランクがあって不安な方
プライベートも大切にしたい方
充実した待遇で働きたい方

マイカー通勤OK、無料駐車場完備です！館林市近郊にお住まいの方、ぜひご応募ください！ご不明な点はお気軽にお問い合わせください！

「ケアマネージャーとして働きたいけど、仕事とプライベートの両立はできるかな…」「未経験でも大丈夫かな…」と不安を抱えているあなた。医療法人康生会つつじメンタルホスピタルでは、そんな不安を解消する魅力的な環境が待っています。年間休日120日以上、日勤のみ、充実の福利厚生…働きやすさを追求した職場だからこそ、利用者の方々への質の高いケアを提供できるのです。この求人情報を通して、あなたのキャリアプランを一緒に考えていきましょう。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきた私から見て、医療法人康生会つつじメンタルホスピタルは、ケアマネージャーとして長く安心して働ける数少ない企業の一つだと確信しています。その理由をいくつかご説明します。

◆働きやすさ抜群！理想のワークライフバランスを実現

この施設の最大の魅力は、なんといっても「働きやすさ」です。年間休日120日以上、日勤のみの実働7.5時間勤務は、プライベートの時間もしっかり確保でき、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な環境と言えるでしょう。土日祝休みも相談可能なので、ご自身のライフスタイルに合わせて柔軟に勤務できます。さらに、産休・育休制度はもちろん、出産祝い金などの手厚い福利厚生も用意されている点は大きなポイントです。他施設ではなかなか見られない充実度です。

◇スキルアップを支援する充実の制度

資格取得支援制度（全額負担）は、キャリアアップを目指す方にとって大きなメリットです。ケアマネージャーとしてのスキル向上はもちろん、専門性を深め、キャリアパスを広げるためのサポート体制が整っています。また、先輩スタッフによる丁寧な指導体制も整っており、未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできます。経験豊富な先輩からの指導を受けながら、着実にスキルアップできる環境です。

◆他施設との比較優位性：充実の福利厚生と働きやすい環境

多くの介護施設では、人材不足による長時間労働や、福利厚生の不足が問題となっています。しかし、医療法人康生会つつじメンタルホスピタルは、それらの問題をクリアした上で、さらに一歩踏み込んだ魅力的な環境を提供しています。入社祝い金、賞与3.8ヶ月分、昼食補助、制服クリーニング無料、シャワー付き更衣室など、他施設と比較しても群を抜く充実度です。これらの福利厚生は、単なる待遇ではなく、働くスタッフへの感謝の気持ち、そして長く安心して働いてほしいという企業の姿勢を表していると言えるでしょう。

◇転職成功事例：安心してキャリアを積める環境

過去には、他施設で夜勤や残業に疲弊していたケアマネージャーが転職し、この施設でワークライフバランスを取り戻し、笑顔で仕事に取り組めるようになった事例があります。また、未経験からスタートし、資格取得支援制度を活用してスキルアップし、主任ケアマネージャーに昇進した事例もあります。これらの成功事例は、この施設が個々の成長を真剣に支援していることを示しています。

キャリア形成のチャンス

医療法人康生会つつじメンタルホスピタルでは、ケアマネージャーとして、あなたのスキルと経験を活かしながら、大きく成長できる環境が整っています。経験豊富な先輩スタッフからの指導や、資格取得支援制度などを活用することで、専門性を高め、キャリアアップを目指せます。主任ケアマネージャーへの昇進はもちろん、将来的には施設運営に携わる道も開かれています。また、グループ内での異動も可能なので、自身のキャリアプランに合わせて柔軟なキャリアパスを描くことができます。さらに、他職種との連携を通して、多様なスキルを習得し、より幅広い活躍の場を得ることも可能です。個々の能力や希望を尊重し、キャリア形成をサポートする体制が整っているため、安心して長く活躍できる環境と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。医療法人康生会つつじメンタルホスピタルの「虹の郷すわ」では、年間休日120日以上、日勤のみの実働7.5時間勤務という働きやすい環境が整っています。土日祝休みや連休取得も相談可能なので、プライベートの時間もしっかり確保できます。育児休暇や産休はもちろん、出産祝い金などの福利厚生も充実しており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この充実した福利厚生は、長く安心して働ける大きな魅力と言えるでしょう。家庭と仕事の両立を真剣に考え、安定した生活基盤を築きたい方にとって最適な環境です。

◇充実の待遇と福利厚生で安心のキャリア

給与面も安心です。賞与は年2回、前年度実績3.8ヶ月分。昇給も年1回あります。さらに、入社祝い金も支給されます（個人の申請が必要）。制服クリーニング無料、シャワー付きの更衣室、1食200円の昼食補助など、細やかな配慮が行き届いた環境です。これらの待遇は、単なる福利厚生ではなく、職員への感謝と、長く勤めてほしいという企業の姿勢の表れだと感じます。キャリアアドバイザーとして、このような待遇は、転職活動における重要な判断材料となるでしょう。安心して長く働ける環境を求める方には、非常に魅力的なポイントです。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

未経験者やブランクのある方も歓迎です。資格を取ったばかりの方や、久しぶりにケアマネージャーとして働きたいと考えている方にも安心して応募いただけます。現場では、先輩スタッフが丁寧に指導し、わからないことはすぐに質問できる環境です。研修制度も充実しており、スキルアップをサポートします。経験豊富な先輩スタッフによるOJTや、必要に応じて外部研修への参加も可能です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、未経験者へのサポート体制がしっかりしていることは、転職成功の大きな鍵となります。安心してスキルを習得し、自信を持って業務に取り組める環境は、長く働く上で非常に重要です。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、患者さんやご家族と真摯に向き合い、温かい心で接することができる方です。コミュニケーション能力が高く、チームワークを大切にできる方、そして、責任感と向上心を持って仕事に取り組める方も歓迎します。もちろん、介護支援専門員の資格は必須ですが、それ以上に大切なのは、人に対する思いやりと、成長意欲です。キャリアアドバイザーとして、これらの資質は、ケアマネージャーとして成功するために不可欠であると確信しています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、なぜこの施設でケアマネージャーとして働きたいのかを具体的に説明することが重要です。経験やスキルだけでなく、あなたの個性や人となり、そしてこの施設への強い関心を伝えることが大切です。企業の理念やビジョンに共感していること、そして、あなたのスキルや経験がどのように施設に貢献できるのかを明確に示しましょう。

◇志望動機例文

例文1：未経験者向け
私は、介護支援専門員の資格を取得したばかりで、実務経験はまだありませんが、高齢者の生活を支える仕事に強い関心を持っています。貴施設の「温かい家庭的な雰囲気」と「充実した研修制度」に魅力を感じ、応募いたしました。未経験ではありますが、向上心と責任感を持って仕事に取り組み、患者さんやご家族に寄り添い、信頼されるケアマネージャーを目指します。経験豊富な先輩方から学び、一日も早く一人前のケアマネージャーとして貢献できるよう努力いたします。

例文2：経験者向け
これまでの経験で培ってきたケアマネジメントスキルを活かし、貴施設で更なる成長を目指したいと考えています。貴施設の年間休日120日以上という働きやすい環境は、私にとって大きな魅力です。ワークライフバランスを重視しながら、質の高いケアを提供できるよう尽力したいと考えています。また、貴施設の認知症病棟への関心も高く、専門性を高めながら、患者さん一人ひとりに最適なケアを提供していきたいです。

例文3：ブランクのある方向け
以前はケアマネージャーとして勤務しておりましたが、家庭の事情により職を離れておりました。この度、再びケアマネージャーとして社会貢献したいと考えています。貴施設の温かい雰囲気と充実したサポート体制に魅力を感じ、応募いたしました。ブランク期間がありますが、これまで培ってきた経験と知識を活かし、迅速に業務を習得し、チームの一員として貢献したいと考えています。患者さんにとって安心できる存在となるよう、精一杯努力いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたのコミュニケーション能力、問題解決能力、そして、この仕事への熱意が評価されます。具体的には、患者さんやご家族とどのように接してきたか、困難な状況をどのように乗り越えてきたか、そして、なぜこの施設で働きたいのかを明確に伝えられるかが重要です。また、チームワークを大切にする姿勢や、向上心もアピールしましょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、面接官はあなたの「人となり」を見極めようとしています。自信を持って、ありのままのあなたを表現することが大切です。

◇よくある質問と回答例

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、傾聴力と共感力です。患者さんやご家族のお話をじっくりと聞き、その気持ちに寄り添うことを心がけています。そして、その情報を元に、最適なケアプランを作成し、実行していくことができます。

Q：なぜこの施設で働きたいのですか？
A：貴施設の温かい雰囲気と、充実した研修制度に魅力を感じています。特に、年間休日120日以上という働きやすい環境は、私にとって大きな魅力です。ワークライフバランスを重視しながら、質の高いケアを提供できるよう尽力したいと考えています。

Q：あなたの弱みは何ですか？
A：完璧主義なところがあり、細かい点にこだわってしまい、作業に時間がかかってしまうことがあります。しかし、それを克服するために、優先順位を明確にして作業を進めることを心がけています。

まとめ

医療法人康生会つつじメンタルホスピタル「虹の郷すわ」は、充実した福利厚生とサポート体制、そして温かい職場環境が魅力の施設です。未経験者やブランクのある方も安心して応募できる環境が整っています。この機会に、あなた自身のキャリアプランを見つめ直し、理想の働き方を実現してみませんか？まずは、お気軽にお問い合わせください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

医療法人康生会つつじメンタルホスピタル
ケアマネージャー≪入社祝い金あり≫ 未経験OK／日勤／実働7.5h 連休や土日祝でのお休み相談可職場見学もOK仕事内容
‐‐‐‐‐
群馬県館林市にある
「医療法人康生会(社団)虹の郷すわ」で

今回募集するのは
正社員／ケアマネージャーです！

＼おすすめポイント／

《未経験・ブランクOK》
資格を取ったばかりの方や
ブランクのある方もお気軽のご相談ください！

《年間休日120日以上》
日曜とその他の曜日でシフトを組んでおり、
連休や土日祝でのお休みも相談OKです！

《日勤のみ／実働7.5h》
夜勤がなく、固定の時間での勤務なので
予定も立てやすいですよ！

《賞与3.8ヶ月分／入社祝い金あり》
昇給も年1回きちんとつきます！
入社祝い金は個人の申請により支給いたします。

《働きやすい環境》
産休・育休はもちろん、出産祝い金も支給！
制服のクリーニングは無料！
更衣室にはロッカーはもちろん、
シャワーも付いており
お仕事帰りや休憩などでのご利用もOK！
昼食も1食200円で提供しています！

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＼仕事内容／

・窓口業務
・相談業務
・他職種、他事業所との連携や調整など

データ入力などもありますが
フォーマットもあるので
簡単なPC入力ができればOKです！

分からないことは先輩が教えてくれます。
慣れるまでは遠慮せず
どんどん先輩に頼ってくださいね！

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採用に関するお問い合わせだけでもOK！
下記までお気軽にご連絡下さい。
↓ ↓ ↓ ↓
介護老人保健施設虹の郷すわ
TEL：0276-71-0123（採用担当まで）資格・経験
介護支援専門員（ケアマネージャー）の資格
普通自動車免許（AT限定可）

※未経験・ブランクOK〒374-0036群馬県館林市諏訪町〒374-0036 群馬県館林市諏訪町1509番地
医療法人康生会つつじメンタルホスピタル
勤務地
医療法人康生会(社団) 虹の郷すわ
群馬県館林市諏訪町1509番地

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マイカー通勤OK／バイク通勤OK／
自転車通勤OK／
無料駐車場完備（自己負担なし）

勤務条件等も含め、ご興味をお持ちいただけたら
ご質問だけでも結構です。是非ご連絡ください。
固定時間制
勤務時間
9:00～17:30（実働7.5h／休憩1h）休日
日曜日、その他シフト制

＜休暇＞
夏季（5日）、年末年始（6日）、
有給、慶弔、産休、育休、介護休暇

【年間休日120日以上】
年休119日＋有給5日以上あり
あり
3ヶ月（同条件）【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇
・各種社会保険完備
・賞与あり：年2回（前年度実績3.8ヶ月）
・昇給あり：年1回
・財形・厚生年金基金
・退職金共済加入（勤続5年以上）
・資格取得支援制度（当社全額負担）
・入社祝い金（個人の申請必須）
・出産祝い金
・各種手当
・有給休暇
・慶弔休暇
・育休・産休
・介護休暇
・長期休暇（夏季・年末年始）
・制服支給（クリーニング無料）
・職員用ロッカー（シャワー付）
・昼食補助：本人負担200円で提供（大盛可）
・マイカー通勤可能（駐車場代無料）
・受動喫煙対策あり（屋外喫煙スペースあり）職種補足
【ケアマネージャー】施設でのケアマネージャー業務全般

雇用形態
正社員

学歴
学歴不問

備考
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＼虹の郷すわとは／

館林駅に近く、交通のアクセスに
優れる介護老人保健施設です。

認知症病棟も併設しており、
明るく家庭的な雰囲気の中で
専門スタッフが心のこもった
サービスを提供しております。

＜企業HP＞
つつじメンタルホスピタル → https://tsutsujimental.jp/
虹の郷すわ → https://tsutsujimental.jp/sw/

＼通勤に関して／
館林市内はもちろん、板倉町、邑楽町、
明和町、千代田町、大泉町、
佐野市、太田市、足利市周辺地域から
通勤しているスタッフ活躍中！

‐‐‐‐‐

介護老人保健施設、グループホーム、
特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、
デイサービスなどの介護施設、
訪問介護事業所、障がい者施設
などでの経験も活かすことができます！

ケアマネジャー／ケアマネ／主任ケアマネ
介護職員／介護スタッフ／介護福祉士
看護助手／世話人／生活支援員／社会福祉士
日勤／夜勤・夜間勤務なし／ケアマネージャー
などのキーワードでお探しの方にもオススメです！

社会保険
健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり

試用期間
あり
3ヶ月（同条件）

喫煙環境
屋内禁煙（加熱式たばこ専用喫煙所あり）

担当者
橋本

受付先名
医療法人康生会つつじメンタルホスピタル
〒374-0037 群馬県館林市小桑原町1505
TEL：0276-80-2111

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