【株式会社川商】充実の福利厚生と働きやすさで、あなたの人生を豊かにしませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

大阪で働きやすい！ケアマネージャー募集！充実の福利厚生と働きやすさ◎

働きやすさ抜群のケアマネージャー求人！

株式会社川商では、関西エリアで20以上の高齢者向け施設を運営する安定企業です。「ひとりじゃない暮らし」を理念に掲げ、温かい雰囲気の職場づくりに力を入れています。今回募集するのは、サービス付き高齢者向け住宅や住宅型有料老人ホームでのケアマネージャーです。経験者優遇ですが、ブランクのある方や主婦(主夫)の方、中高年・シニア層も歓迎！

魅力的な待遇と福利厚生！

月給26万円～28万円、賞与年2回、交通費支給(上限2万円)、時間外手当全額支給(平均残業5時間程度)と好待遇です！さらに、処遇改善手当、住宅手当、子女教育手当など、充実の福利厚生も魅力！年間休日108日＋有給休暇で、ワークライフバランスも大切にできます。産休・育休取得率100％と、長く安心して働ける環境です！マイカー通勤も可能です(無料駐車場完備)。

働きやすい環境づくりに力を入れています！

DX化推進による業務効率化で、スタッフの負担軽減に努めています。スマホでの勤務確認やデータ管理など、ICTを活用し、働きやすい環境を実現しています。40～50代が活躍中で、平均年齢も比較的若い会社です。アットホームな雰囲気で、ストレスの少ない職場です！

応募方法

履歴書不要の簡単応募！応募フォームから24時間受付中です。お気軽にお問い合わせください！電話番号：0120-525-172

「そろそろキャリアチェンジを考えているけれど、本当に自分に合う仕事を見つけられるか不安…」そんな風に思っていませんか？年齢を重ねるごとに、仕事への価値観や将来への展望も変わってくるもの。働きやすさとやりがい、そして将来への安心感を両立できる職場を求めるのは、決して贅沢なことではありません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方々と接してきました。株式会社川商は、その中でも特に「働きやすさ」と「やりがい」のバランスが優れた企業だと感じています。関西を中心に20以上の施設を運営する安定した基盤を持ちながら、職員の働きやすさを第一に考える姿勢が、企業文化全体に浸透している点が大きな魅力です。

◆充実の福利厚生と働きやすい環境

まず注目すべきは、充実した福利厚生です。マイカー通勤可（無料駐車場完備）、交通費支給（上限2万円）、時間外手当全額支給（平均残業5時間程度）、処遇改善手当など、経済的な負担を軽減する制度が整っています。さらに、住宅手当や子女教育手当など、生活を支える手厚いサポートも魅力です。平均残業時間が5時間程度と少なく、ワークライフバランスを重視したい方にも最適な環境と言えるでしょう。これは、DX化の推進による業務効率化の成果でもあります。スマホでの勤務確認、業務内容確認、データ管理など、ICT活用により職員の負担軽減に力を入れています。

◇ケアマネージャーとしてのやりがいと成長

ケアマネージャーという仕事は、高齢者の生活を支えるやりがいのある仕事です。株式会社川商では、「ひとりじゃない暮らし」「家族以上に温かみのある思いやり」という事業コンセプトのもと、利用者の方々との温かい人間関係を築きながら仕事に取り組めます。年齢や経験に関わらず、利用者の方々から感謝される喜びを実感できる環境です。また、40代～50代が活躍中であり、主婦・主夫、中高年・シニア層も歓迎しているため、年齢を気にせず活躍できる職場です。ブランクのある方や、産休・育休からの復帰も歓迎しており、安心して仕事に復帰できる体制が整っています。

◆他社との比較優位性：安定性と働きやすさの両立

多くの介護施設では、人材不足や過剰な業務量による負担が課題となっています。しかし、株式会社川商は、安定した経営基盤と、職員の働きやすさを重視した環境づくりによって、これらの課題を克服しています。他社と比較しても、福利厚生の手厚さ、残業時間の少なさ、そして高い休暇取得率（有給休暇79％、産休育休取得率100％！）は大きな魅力です。これは、企業が職員の生活を真剣に考えている証と言えるでしょう。

◇転職成功事例：年齢や経験に関わらず活躍できる環境

過去には、他社でキャリアに壁を感じていた40代女性が、株式会社川商へ転職し、充実した日々を送っている事例があります。彼女は、以前の職場では残業が多く、プライベートの時間が取れずに苦労していましたが、株式会社川商では、残業時間が少なく、プライベートの時間もしっかり確保できるようになったことで、仕事と家庭の両立が可能になったと語っています。これは、株式会社川商が、年齢や経験に関わらず、一人ひとりの個性を尊重し、働きやすい環境を提供していることを示しています。

キャリア形成のチャンス

株式会社川商では、スキルアップのための様々な制度が用意されています。経験豊富な先輩職員による指導や研修制度はもちろん、資格取得支援制度も充実しており、ケアマネージャーとしての専門性を高めることができます。また、キャリアパスも明確に示されており、主任介護支援専門員へのステップアップを目指せる環境です。さらに、グループ内での異動も可能で、自身のキャリアプランに合わせて、様々なキャリアパスを選択できます。年齢や経験に関わらず、自身の成長を実感できる環境が整っていると言えるでしょう。年齢構成を見ると、10代から70代まで幅広い年齢層が活躍しており、多様な経験を持つ人材が集まっていることがわかります。これは、それぞれの経験やスキルを活かしながら、チームとして協力し、成長できる環境が整っていることを示唆しています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に携わりたいけれど、プライベートとの両立に不安を感じている方も多いのではないでしょうか。株式会社川商では、年間休日108日＋有給休暇、週休2日制（月9日休み）という充実の休日制度を導入。さらに、産前産後休業、育児休業、介護休業といった休暇制度も完備しており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。平均残業時間は5時間程度と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。これは、DX化による業務効率化の取り組みや、ICT活用による負担軽減が大きく貢献しています。スマホでの勤務確認や業務報告など、デジタルツールを積極的に活用することで、残業時間を削減し、プライベートの時間もしっかり確保できる環境が整っています。

◆充実の福利厚生と手厚い待遇

給与は月給260,000円～280,000円と、経験や資格を考慮した上でしっかりと評価されます。さらに、時間外手当は全額支給、通勤手当（上限2万円）、住宅手当、子女教育手当（お子様一人当たり5,000円/月）など、手厚い待遇が魅力です。処遇改善手当も支給され、やりがいと安定性を両立できる環境が整っています。また、定期健康診断やインフルエンザ予防接種など、健康面への配慮も万全です。これらの制度は、長く安心して働ける環境を整備するための、企業側の強い意志の表れと言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、非常に魅力的な福利厚生と待遇であると言えます。

◆マイカー通勤OK！交通費支給！

通勤方法の選択肢も豊富です。マイカー通勤が可能で、無料駐車場も完備されているため、通勤ストレスを軽減できます。公共交通機関を利用する場合も、上限2万円までの交通費が支給されます。特に、地方からのUターン・Iターンを考えている方にとっては、大きなメリットとなるでしょう。場所にとらわれず、自分のペースで通勤できる環境は、働きやすさにつながります。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。具体的な研修内容については企業の採用HP等でご確認ください。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してスキルアップを図ることができます。また、困ったことがあれば、いつでも相談できる環境が整っているため、安心して業務に取り組めます。経験者の方はもちろん、ブランクのある方、主婦（主夫）の方、中高年・シニアの方なども歓迎しており、多様なバックグラウンドを持つ方が活躍できる職場です。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者様を第一に考え、温かい心で接することができる方です。高齢者の方々とのコミュニケーションを大切にし、寄り添ったケアを提供できる方、チームワークを大切にし、協力しながら仕事を進めていける方、そして、常に学び続ける意欲のある方が理想的です。株式会社川商では、「ひとりじゃない暮らし」「家族以上に温かみのある思いやり」を事業コンセプトに掲げており、これらの価値観に共感できる方にとって、最適な職場と言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、以下の3点を意識しましょう。

株式会社川商の理念や事業内容への共感
自身の経験やスキルを活かして貢献できる点
キャリアプランと会社の将来像との整合性

◆例文1：経験を活かし、利用者様の幸せに貢献したい

貴社の「高齢者の幸せ第一」という理念に深く共感し、ケアマネージャーとしての経験を活かして貢献したいと考えて応募しました。これまで培ってきたケアプラン作成スキルや、関係機関との連携経験を活かし、利用者様一人ひとりに寄り添った質の高いサービスを提供することで、笑顔あふれる生活をサポートしたいと考えています。貴社の温かい雰囲気と充実した研修制度にも魅力を感じ、自身の成長と利用者様の幸せに繋がるよう、精一杯努力いたします。

◆例文2：ブランクを経て、再びケアマネージャーとして挑戦したい

育児休暇を経て、再びケアマネージャーとして社会に貢献したいと考えています。以前の経験から、利用者様との信頼関係構築の重要性を痛感しており、貴社の「家族以上に温かみのある思いやり」という事業コンセプトに共感しました。ブランク期間を経ていますが、再就職への不安を解消できるよう、充実した研修体制と温かい社風は大きな魅力です。これまでの経験と、新たな学びを活かし、利用者様の幸せに繋がるよう、積極的に取り組んでまいります。

◆例文3：未経験ですが、高齢者福祉に貢献したい

高齢者福祉への強い関心と、貴社の「報恩感謝」の企業理念に共感し、応募いたしました。未経験ではありますが、責任感と向上心を持って仕事に取り組む自信があります。貴社の充実した研修制度と、温かいサポート体制があれば、必ずスキルを習得し、利用者様に寄り添ったケアを提供できると確信しています。チームワークを大切にし、先輩方から多くのことを学びながら、成長していきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、共感力、問題解決能力、そして、株式会社川商の理念への共感度が評価されます。利用者様への思いやりや、チームワークを大切にする姿勢を積極的にアピールしましょう。また、経験者の方は、これまでの経験を具体的に説明し、その経験から何を学び、どのように活かせるのかを明確に伝えましょう。未経験者の方は、意欲や学習意欲を熱意を持って伝え、成長への強い意志を示すことが大切です。

◆よくある質問とその回答例

Q. 株式会社川商を選んだ理由は何ですか？

A. 貴社の「高齢者の幸せ第一」という理念に深く共感しました。また、充実した福利厚生や、働きやすい職場環境も魅力です。自身の経験とスキルを活かし、利用者様の笑顔に貢献したいと考えています。

Q. あなたの長所と短所は何ですか？

A. 長所は、責任感と粘り強さです。困難な課題にも諦めずに取り組み、最後までやり遂げる自信があります。短所は、完璧主義なところですが、常に改善を心がけ、チームメンバーと協力することで克服しようと努力しています。

まとめ

株式会社川商は、充実した福利厚生、働きやすい環境、そして、温かい社風を持つ魅力的な企業です。未経験者の方でも安心してスタートでき、経験者の方にとってもやりがいのある職場です。自身のキャリアプランと照らし合わせ、ぜひ応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽にお問い合わせください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社川商
マイカー通勤可（無料駐車場完備）！交通費支給（上限2万円）！処遇改善手当あり！仕事内容:
【アピールポイント】
・マイカー通勤可（無料駐車場完備）
・交通費支給（上限2万円）！
・時間外手当全額支給（平均残業5時間程度）！
・処遇改善手当支給！
・安定の組織で充実した福利厚生や手当あり！
関西を中心にグループで20施設以上を運営しております。

採用HPが新しくなりました！
https://www.kawasho-job.jp/
＜事業コンセプト＞
「ひとりじゃない暮らし」
「家族以上に温かみのある思いやり」
これが私達が目指すサービスです。

＜企業理念＞
・報恩感謝
・「高齢者の幸せ第一」を信念に徹し、社業を通じて社会貢献する。
・誠実を旨とし、和を重んじて社業に徹します。

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①かんたん応募（履歴書不要）※約1分
応募フォーム（24時間申し込み可）からご応募ください。

②電話でのお問い合わせ
連絡先：0120-525-172
（Indeedを見て応募したとお伝えください！）
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【仕事内容】

川商グループが運営するサービス付き高齢者向け住宅や
住宅型有料老人ホームのケアマネージャー業務

＜具体的には＞

・利用者様訪問
・ケアプラン、関連書類作成
・サービス担当者会議の開催
・関係機関との連携

などケアプラン作成に関わる一連の業務

■40代～50代が活躍中！
■主婦、主夫、中高年やシニア層も活躍できる職場
■育児休暇・産休からの復帰など、ブランクの有る方も歓迎
■ストレスの無い職場づくりを大切にしています。

DX化の推進で業務効率を改善
【具体的な取り組み】
スタッフの負担軽減のために…
・一部介護機器(機械浴)などを導入
・スマホでの勤務確認、業務内容確認
・サービス内容の報告は全てスマホでデータ管理
など、ICT活用により、職員の負担を軽減！

＜数字で見る川商＞
DATE1 年齢構成
10代：1％
20代：14％
30代：23％
40代：25％
50代：24％
60代：12％
70代：1％

DATE2 男女比
男性：31％
女性：69％
男性も女性も働いており、平均年齢も比較的若い会社です！

DATE3 休暇取得率
有給休暇：79％
産休育休取得率100％！

DATE4 管理者（施設長）について
平均年齢：48歳
男女比率：男性57％、女性43％求める人材:
＜応募条件＞
・介護支援専門員

高校卒業～59歳
※省令1号（定年が60歳の為59歳以下）

※主任介護支援専門員有資格者は優遇
※経験者優遇

＜歓迎条件＞
・ブランクある方歓迎
・主婦（主夫）歓迎
・産休、育休後の復帰歓迎
・U・Iターン歓迎
・中高年、シニアも歓迎大阪府大阪市
ハートランドケアセンター/株式会社川商
勤務地:
【勤務地】
株式会社川商
大阪市中央区南新町1丁目2番4号
椿本ビル5階

＜交通アクセス＞
地下鉄谷町線「谷町4丁目」駅徒歩3分
固定時間制
勤務時間・曜日:
【勤務時間】

9：00～18：00(休憩60分)

——————————–
【休日・祝日】
年間休日：年間108日+有給休暇
・週休2日制（月9日休み）
・年次有給休暇
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・特別休暇あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
【給与・待遇】

月給260,000円〜280,000円

※資格、経験考慮
※試用期間3ヶ月有り（給与変動無し）

【福利厚生】

・昇給年1回
・賞与年2回
・各種社会保険完備（健康保険/労災保険/雇用保険/厚生年金）
・時間外手当全額支給
・通勤手当：月額上限20,000円
・住宅手当
・子女教育手当てあり（お子様一人当たり5,000円/月）
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種
・敷地内禁煙その他:
【会社概要】

企業名：株式会社川商
住所：大阪市中央区南新町1丁目2番4号
従業員数：510人（パート従業員含む）
事業内容：高齢者向け住宅の管理、及び運営
訪問介護ステーションの運営
居宅介護支援事業所の運営

＜会社HP＞
https://kawasho-hl.jp/

＜採用HP＞
https://www.kawasho-job.jp/

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【応募・お問合せ】

①indeedからの応募
応募フォーム（24時間申し込み可）からご応募ください。
※応募後、2日以内にご連絡をさせていただきます。

②電話でのお問い合わせ
（Indeedを見て応募したとお伝えください！）
連絡先：0120-525-172

※採用担当者宛までご連絡ください。
※受付時間：平日9時〜18時
※ハローワークでも募集中
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【面接の流れ】
応募→面接（1回）→採用

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 260,000円 – 280,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間

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