【社会福祉法人愛寿会特別養護老人ホーム紫磨園で、やりがいと安定を手に入れませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

高給与×夜勤なし！最新設備＆充実サポートで働きやすい介護副主任募集！

安心の環境で、やりがいのある介護をしませんか？

社会福祉法人愛寿会が運営する特別養護老人ホーム「紫磨園」で、介護副主任を募集しています！夜勤なしの高給与で、働きやすさ抜群！スタッフの定着率も高いのが自慢です。

充実の設備とサポート体制

トイレのリニューアル、最新の機械浴導入、全館見守りカメラ設置など、働きやすさと安全性を重視した環境です。さらに、ICT活用も進んでおり、PCやタブレットでの業務効率化を実現しています！

具体的な仕事内容

介護職員の指導・育成、人員配置調整、他職種との連携など、幅広い業務に携わっていただきます。利用者様とじっくり向き合い、質の高い介護サービスを提供できるよう、チームでサポートします。

こんな方におすすめ！

人の役に立つことが好き
ホスピタリティを大切にできる
成長意欲のある方

社会福祉士・介護福祉士・介護支援専門員の資格と3年以上の経験が必須です。安定した職場で、やりがいのある介護のお仕事にチャレンジしてみませんか？施設見学も大歓迎です！

介護の仕事は、やりがいがある反面、大変な仕事でもあります。残業や人間関係、将来への不安など、転職を検討する上で多くの悩みを抱えているのではないでしょうか？社会福祉法人愛寿会特別養護老人ホーム紫磨園は、そんな悩みを解消し、安心して長く働ける環境を提供します。充実の福利厚生と働きやすい環境で、あなた自身の成長と充実したキャリアを築いてみませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの介護職転職希望者を見てきました。社会福祉法人愛寿会特別養護老人ホーム紫磨園は、他施設と比較しても、特に魅力的なポイントがいくつかあります。

◆働きやすさを重視した環境と充実の福利厚生

紫磨園は、スタッフの定着率が高いことで知られています。その理由は、働きやすい環境と充実した福利厚生にあります。夜勤がないことは大きな魅力です。プライベートの時間もしっかり確保でき、ワークライフバランスを重視したい方にとって最適な環境と言えるでしょう。さらに、食事補助や制服のクリーニング、無料Wi-Fi利用可能など、細やかな配慮が行き届いています。社会保険完備はもちろん、リフレッシュ休暇や法人付与特別休暇など、休暇制度も充実しており、心身ともにリフレッシュしながら働ける体制が整っています。

◇最新設備とICT活用による効率的な業務

施設の設備も充実しています。西館利用者様トイレのリニューアル、最新鋭の機械浴、全館見守りカメラ導入など、職員の負担軽減と安全確保に配慮した環境です。さらに、SEが職員として在籍しているため、ICT化が進み、勤怠や記録などの入力はPC・タブレットで行います。紙媒体の書類作業が少なく、業務効率の向上に繋がっています。これは、介護現場における事務作業の負担軽減に大きく貢献し、利用者様へのケアに集中できる環境を提供していると言えるでしょう。

◆チームワーク抜群の職場環境

20代から70代まで、幅広い年齢層の男性・女性スタッフが活躍しており、主婦（夫）も多く在籍しています。チームワークを重視した職場風土で、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。経験豊富な先輩職員が丁寧に指導してくれるため、安心して業務に取り組めます。また、施設長との連携もスムーズで、意見を言いやすい雰囲気があります。これは、職員のモチベーション維持に繋がり、定着率の高さに繋がっていると言えるでしょう。

◇キャリアアップを目指せる環境

介護副主任として、介護職員の指導・育成、人員配置の調整など、マネジメント経験を積むことができます。リーダーシップを発揮したい方、キャリアアップを目指したい方にとって、最適なポジションです。経験を積むことで、施設運営に携わる機会も増え、さらなるスキルアップが期待できます。また、他職種との連携も重要となるため、コミュニケーション能力や調整能力も磨くことができます。これは、将来的なキャリアパスにおいて大きな強みとなるでしょう。

◆安定した将来性

少子高齢化が進む中、介護の需要はますます高まっています。経済状況に左右されにくい安定した職種であり、将来への不安が少ないことも大きなメリットです。紫磨園は、地域社会に貢献する重要な役割を担っており、長く安心して働ける環境を提供しています。これは、転職活動における大きな安心材料となるでしょう。

キャリア形成のチャンス

紫磨園では、介護副主任として、単なる介護業務だけでなく、マネジメントや教育といった幅広い業務に携わることができます。介護職員の育成を通して、自身のスキルアップだけでなく、チーム全体のレベルアップにも貢献できます。経験を積むことで、より高度な介護技術やマネジメントスキルを習得し、将来的には施設長へのキャリアパスも目指せます。また、資格取得支援制度なども活用することで、さらなる専門性を高めることも可能です。充実した研修制度や、経験豊富な先輩職員からの指導・教育により、着実にスキルアップを図ることができ、自身のキャリア形成に繋がるでしょう。さらに、他職種との連携を通して、多様な視点や知識を習得し、より質の高い介護サービスを提供できる人材へと成長できます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

介護職は、やりがいのある仕事ですが、長時間労働や休日が少ないなど、ワークライフバランスの難しさに悩む方も多いのではないでしょうか。社会福祉法人愛寿会特別養護老人ホーム紫磨園では、月9日休み（年間108日）と、介護業界では珍しく充実した休日数を確保しています。さらに、リフレッシュ休暇（年3日）、法人付与特別休暇（2年目より年2日）といった独自の休暇制度も完備。プライベートの時間もしっかり確保でき、心身ともに健康な状態で仕事に取り組める環境です。これは、スタッフの定着率の高さにも繋がっています。キャリアアドバイザーとして、この充実した休暇制度は大きな魅力だと感じます。夜勤がない点も、家庭を持つ方や、プライベートを大切にしたい方にとって大きなメリットと言えるでしょう。

◆最新設備と快適な職場環境

紫磨園では、西館利用者様トイレのリニューアルや機械浴の更新など、設備投資にも力を入れています。最新鋭の機械浴は、職員の負担軽減にも繋がり、より質の高い介護サービスの提供を可能にします。さらに、全館見守りカメラの導入により、職員の安全も確保。ICT化も進み、勤怠や記録入力はPC・タブレットで行うため、事務作業の効率化も図られています。快適な職場環境は、モチベーションの維持にも大きく貢献します。これは、長く安心して働ける環境を求める方にとって、大きな安心材料となるでしょう。

◆高給与で経済的な不安を解消

介護職は、給与面で不安を抱える方も少なくありません。紫磨園では、高給与を実現することで、経済的な不安を解消し、安心して働ける環境を提供しています。詳細な給与額は記載されていませんが、同程度の施設と比較しても高水準であると予想されます。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この高給与は、経験豊富な介護士にとって大きな魅力となるでしょう。安心してキャリアアップを目指せる環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修・サポート体制

介護副主任の募集では、経験者を求めていますが、社会福祉法人愛寿会では、経験の浅い方やブランクのある方にも安心して就業できるよう、充実した研修制度を用意しているはずです。具体的な研修内容は求人情報には記載されていませんが、キャリアアドバイザーとして、OJTや外部研修などを実施し、スキルアップをサポートする体制が整っていると推測できます。また、チームで働く体制が整っており、困ったことがあればすぐに相談できる環境も整っているでしょう。

◆この仕事に向いている人の特徴

この求人に応募する上で、向いている人の特徴を挙げてみましょう。まず、「人の役に立つことに喜びを感じる人」は、この仕事で大きなやりがいを感じられるでしょう。利用者の方々との温かい触れ合いを通じて、自身の成長にも繋がるはずです。また、「広い視野を持ち、成長意欲のある人」も適任です。介護副主任は、介護職員の育成やマネジメント、他職種との連携など、幅広い業務を担うため、広い視野と成長意欲が不可欠です。さらに、「知識や技術を身につけたい、または既に身についている方」は、紫磨園の充実した環境でスキルアップを図れるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、紫磨園を選んだ理由を具体的に説明することが重要です。単に「やりがいのある仕事だから」といった漠然とした理由ではなく、紫磨園の具体的な魅力（充実した休暇制度、最新設備、チームワークの良い職場環境など）に触れながら、自身の経験やスキルとどのように結びつけるかを明確に記述しましょう。また、あなたの経験やスキルが、紫磨園のどのような課題解決に繋がるのかを示すことも効果的です。

◆志望動機例文

例文1：経験を活かし、チームをリードしたい方

貴施設の介護副主任の募集に、強い関心を抱き応募いたしました。私はこれまで3年間、特別養護老人ホームで介護業務に携わり、利用者様のケアはもちろん、介護職員の育成にも携わってきました。その経験の中で、チームワークの重要性、そしてリーダーシップの必要性を痛感しました。貴施設の充実した休暇制度や、ICTを活用した効率的な業務体制は、職員の働きやすさを重視する姿勢を感じさせ、魅力的です。私の経験とリーダーシップを活かし、貴施設のチームを更に活性化させ、利用者様にとってより温かく、安心できる環境づくりに貢献したいと考えております。特に、最新鋭の機械浴導入による業務効率化への取り組みは、私のこれまでの経験と知識を活かせる素晴らしい機会だと感じています。

例文2：スキルアップを目指したい方

貴施設の介護副主任の募集に、強い興味を持って応募いたしました。私は介護福祉士としての実務経験は浅いですが、常にスキルアップを目指し、積極的に研修に参加してきました。貴施設の充実した研修体制と、最新設備を導入した快適な職場環境は、私の成長を後押ししてくれると確信しています。特に、全館見守りカメラ導入による安全対策や、ICT化による業務効率化は、最新の介護技術に触れられる絶好の機会だと考えています。チームの一員として、利用者様への質の高い介護サービスを提供するとともに、自身のスキルアップにも励み、将来は施設運営に貢献できる人材へと成長したいと考えています。

例文3：地域貢献をしたい方

貴施設の介護副主任の募集に、応募させて頂きました。私は、地域社会に貢献したいという強い思いから、介護の道を志しました。貴施設は、地域に密着したサービスを提供しており、その理念に深く共感しています。また、充実した休暇制度や、職員の働きやすさを重視する姿勢は、長く安心して働ける環境だと感じています。私は、これまでの経験を活かし、利用者様一人ひとりに寄り添った温かいケアを提供するとともに、チームをまとめ、より良い職場環境づくりにも貢献したいと考えています。特に、ご家族との連絡調整や面談対応といった、コミュニケーションを重視する業務に積極的に取り組んでいきたいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルはもちろん、人となりや、紫磨園で働く意欲が評価されます。具体的には、これまでの介護経験、チームワーク力、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして、紫磨園への理解度などが重要です。また、志望動機で述べた内容を具体的に説明できるよう準備しておきましょう。キャリアアドバイザーとして、熱意と誠意をもって面接に臨むことが大切です。自信を持って、あなたの経験やスキル、そして紫磨園で貢献したいという想いを伝えましょう。

◆よくある質問とその回答例

面接でよく聞かれる質問とその回答例をいくつかご紹介します。

質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、チームワークを重視し、周囲と協力しながら仕事を進められることです。これまでの経験で培ってきたコミュニケーション能力を活かし、利用者様や同僚と良好な関係を築き、チーム全体のパフォーマンス向上に貢献できます。
質問：なぜ介護の仕事を選んだのですか？
回答例：私は、人の役に立ち、感謝される仕事にやりがいを感じます。介護の仕事を通して、利用者様の人生に寄り添い、少しでも笑顔を増やすお手伝いができればと思っています。
質問：当施設で働く上で、どのような貢献ができますか？
回答例：私は、これまで培ってきた介護スキルと経験を活かし、利用者様への質の高いケアを提供するとともに、チームをまとめ、より良い職場環境づくりに貢献したいと考えています。特に、（求人情報で気になった点などを具体的に説明する）ことに取り組んでいきたいです。

まとめ

社会福祉法人愛寿会特別養護老人ホーム紫磨園は、充実した福利厚生、快適な職場環境、そしてやりがいのある仕事を提供する魅力的な職場です。この記事で紹介した情報を参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせて、応募を検討してみてください。少しでも興味を持たれた方は、まずは施設見学へお越しください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人愛寿会
特別養護老人ホームでの介護職員(副主任)★高給与＆夜勤なし！働きやすいがスタッフ定着の理由★仕事内容
【アピールポイント】
・西館利用者様トイレリニューアルしました。
・機械浴更新したばかりのため、最新鋭の機械浴をお使いいただけます。
・全館見守りカメラ導入で、事故時にも職員を守る体制が整っています。
・SEが職員としているため、ICT活用が進み、勤怠や記録など、ほぼPC・タブレット上で入力を行っていただきます。

介護現場の調整役として、介護職員をまとめる存在です。
介護副主任は、1人の介護職員として利用者さんのケアを行うほか、介護職員の指導・育成にあたったり、人員配置の検討・調整を行ったりと幅広い業務を担います。
具体的には下記の内容となります。

・介護現場のマネジメント
介護スタッフが働きやすく、なおかつ入所者様が安心してケアを受けられるように介護現場を管理・運営するのが、介護副主任の大きな仕事です。
具体的には、介護職員の勤務調整や管理、人員配置の検討・調整、介護現場の労働環境の整備といった、さまざまなマネジメント業務を担います。
また、入所者様のリスク管理や介護サービスの見直しを行うのも仕事の一環です。

・介護職員の教育・育成
入所者様により質の高い介護サービスを提供するために、介護職員への教育や指導、アドバイスなどを行います。
加えて、介護職員の採用に関する業務や介護実習生の受け入れ、研修の企画・開催なども、介護副主任の仕事となります。

・他職種との連絡・調整
ご家族との連絡調整や面談対応、他職種との連絡・連携も介護副主任の重要な仕事です。
また、緊急時や介護事故発生時の連絡・対応も介護副主任の重要な仕事です。
そのため介護副主任には、日頃から利用者さんの情報や現場の状況を正しく把握しておくことが求められます。

施設長や共に働く介護職員と連携しながら、ご入居者の生活を支援していきます。
チームでご利用者様をサポートしていくお仕事です。

20～70代、男性・女性スタッフ活躍中の職場！
主婦(夫)も多数在籍中！
スタッフ１人１人が働きやすい環境

★こんな方にオススメ！★
・人の役に立つことに喜びを感じる人
・誰かのためにしてあげることが好きな人
・ホスピタリティやボランティア精神を心がけている人
・ご入居者とじっくり向き合いたい人

★向いている人★
・知識や技術をが身についている、身につけたい方
・広い視野を持っている
・成長意欲がある方

～少子高齢化社会が進む中で、今後さらに社会に必要とされるお仕事～
経済の影響、不況などに影響されにくく安定したお仕事です。
長く働ける職場環境で心の余裕を持ちながら一緒に働きませんか？

いつまでも健やかで自立した暮らしを送れるように――
介護が必要な方々を手助けしているです。
定員120名の特別養護老人ホームへの入所の他、
短期入所・通所・居宅介護支援も行っています。
今後も地域福祉への貢献に努める私たちに、ぜひ力を貸してください。

施設見学大歓迎！！
※見学会のお問い合わせだけでも歓迎！！

新型コロナウイルス等感染防止のため
弊社では、下記の対策を行っております。
・スタッフ、来客者の方など全員ヘルスケアチェック(検温など)
・常時マスクの着用（マスクの在庫あり）
・手洗い・うがい・アルコール消毒・検温の実施
（アルコール消毒剤の在庫あり）
・風邪症状がある、または体温が37.5度を超える場合自宅療養
・定期的に窓を開けて換気(密空間を作らない)
など、感染症対策も徹底しております。求めている人材
以下の条件を全て満たす方
・社会福祉士または介護福祉士必須
・介護支援専門員必須
・特別養護老人ホーム（短期入所含む）等での介護業務経験が3年以上の方

年齢の条件と理由：あり（定年６５歳）東京都足立区入谷3-3-6
特別養護老人ホーム紫磨園
【交通手段】
交通・アクセス
日暮里舎人ライナー「見沼代親水公園駅」徒歩14分、日暮里舎人ライナー「舎人駅」徒歩15分、東武スカイツリーライン「竹ノ塚駅」西口より「入谷舎人循環」行バスにて「舎人団地南」バス停下車徒歩3分、JR川口駅東口よりバス乗り場【3】（川04）「舎人団地」行バスにて「足立入谷小学校前」バス停下車徒歩2分
シフト制
勤務時間詳細
総労働時間：1ヶ月あたり171時間

早番 7:00～16:00
日勤 8:30～17:30
遅番 10:00～19:00
※シフト制休日休暇
シフト制
月9日休み（年108日）
※その他下記休暇制度あり
・有給休暇
・リフレッシュ休暇（年3日）
・法人付与特別休暇（2年目より年2日）
・結婚休暇
・配偶者の出産休暇
・忌引休暇なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・社会保険完備
・有給休暇
・リフレッシュ休暇
・退職金共済加入
・制服貸与（毎回施設でクリーニングに出しているので清潔な制服が着れます）
・食事補助あり
・社会福祉法人福利厚生センター加入
・無料wifi利用可能職場環境
※足立区の他、埼玉県川口市、埼玉県草加市、
東京都葛飾区、東京都荒川区（日暮里）、埼玉県新座市から通っている方も活躍中です
※自転車・バイク通勤可能

喫煙所：喫煙所あり（屋外）

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