【医療法人社団八葉会フレディ】やりがいと充実感、そしてワークライフバランスも叶えるケアマネジャーの仕事|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

やりがいと充実感！働きやすい環境のケアマネジャー募集！

医療法人社団八葉会フレディで、地域貢献とキャリアアップを目指しませんか？

東京都足立区にある「医療法人社団八葉会フレディ」では、ケアマネジャーを募集しています！利用者様やご家族の相談対応、ケアプラン作成、関係機関との連携など、やりがいのある仕事です。地域交流イベントの企画・運営にも携わり、地域社会に貢献できますよ。

働きやすさ抜群！充実の福利厚生も魅力！

週35時間勤務の4週7休制で、年間休日112日＋有休！夏季休暇5日、年末年始休暇5日と、プライベートも充実できます。昇給年1回、賞与年2回、交通費支給、社会保険完備、退職金制度、住宅手当、職員食堂（1食300円）など、福利厚生も充実！資格取得支援もあるので、スキルアップも可能です！ブランクのある方も歓迎です！

アットホームな職場環境！

明るい仲間と協力して仕事に取り組める、風通しの良い職場です。困ったことがあればすぐに相談できる環境なので、安心して働けます。江北駅徒歩5分とアクセスも良好です！

ご興味のある方は、ぜひご応募ください！

介護業界で「本当にやりがいのある仕事」を見つけたい。でも、残業が多くてプライベートが犠牲になるのは避けたい…そんな風に思っていませんか？医療法人社団八葉会フレディでは、地域に密着した温かいケアと、働きやすい環境の両立を目指しています。この求人情報が、あなたのキャリアの転換点となることを願っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの介護職の転職支援に携わってきましたが、医療法人社団八葉会フレディは、その中でも特におすすめできる事業所です。その理由は、単に「待遇が良い」というだけでなく、働く人の「幸せ」を真剣に考えている姿勢が感じられるからです。

◆働きやすさを徹底的に追求した環境

フレディの大きな魅力は、なんといっても働きやすさです。4週7休制、年間休日112日＋有給休暇、夏季休暇5日、年末年始休暇5日と、介護業界では非常に恵まれた休日取得体制が整っています。残業も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、多くの転職希望者が悩んでいる「ワークライフバランス」の課題を解決できる大きなポイントです。さらに、職員食堂（1食300円）も用意されており、経済的な負担も軽減できます。これは、単なる福利厚生ではなく、職員の健康と生活の質を向上させるための企業努力の表れと言えるでしょう。

◇充実の福利厚生とキャリアパス

昇給年1回、賞与年2回、交通費支給、社会保険完備、退職金制度、住宅手当など、福利厚生も充実しています。また、資格取得支援制度も用意されており、スキルアップを目指せる環境も整っています。キャリアパスについても、経験や能力に応じてステップアップできる体制が整っており、ケアマネジャーとして長く安心して働ける環境が提供されています。これは、単なる待遇の良さだけでなく、職員の成長とキャリアアップを真剣に支援する企業姿勢の表れです。他社と比較しても、この充実度は群を抜いていると言えるでしょう。

◆他社との比較優位性：地域密着型ならではのやりがい

大規模な介護施設と異なり、フレディは地域に密着した事業所です。そのため、ご利用者様との深い信頼関係を築き、よりきめ細やかなケアを提供できます。これは、単なる仕事ではなく、地域社会に貢献するやりがいのある仕事と言えるでしょう。また、利用者様だけでなく、ご家族とのコミュニケーションも重視されており、人間関係を築きながら仕事を進められる環境も魅力です。大規模施設では味わえない、この「人との繋がり」こそが、フレディの大きな強みであり、他社にはない優位性です。

◇転職成功事例：成長を実感できる環境

過去には、他事業所で経験を積んだケアマネジャーが、フレディに転職し、より充実した仕事とプライベートを手に入れた事例があります。以前は残業が多く、プライベートの時間が取れなかったという方が、フレディではワークライフバランスを実現し、仕事へのモチベーションも向上したと報告しています。これは、フレディが働きやすい環境と充実したサポート体制を整えていることの証左と言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

フレディでは、ケアマネジャーとしてのスキルアップはもちろん、管理職へのキャリアパスも目指せます。経験豊富な先輩ケアマネジャーからの指導や、資格取得支援制度などを活用することで、着実にスキルアップを図ることが可能です。また、定期的な研修や勉強会も開催されており、常に最新の知識や技術を習得できます。さらに、地域交流イベントの企画・運営にも携わることで、ケアマネジャーとしての業務範囲を広げ、多様なスキルを身につけることができます。これらの経験は、今後のキャリア形成に大きく役立ち、あなた自身の成長へと繋がるでしょう。フレディでキャリアを築くことは、単に仕事を得ることではなく、自身の成長と社会貢献を両立できる、大きなチャンスとなるはずです。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネジャーとしてやりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートとの両立が不安…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。医療法人社団八葉会フレディでは、4週7休制に加え、夏季休暇5日、年末年始休暇5日、年間休日112日と、充実した休日を取得できます。ワークライフバランスを重視したい方にとって、理想的な環境と言えるでしょう。さらに、産休・育休制度も完備されているため、ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この休暇制度は、長く安心して働ける環境を整備している証であり、離職率の低さにも繋がっていると考えられます。育児と仕事の両立に悩む方にとっても、心強いサポート体制です。

◇充実の福利厚生と待遇

給与面も安心です。昇給年1回、賞与年2回に加え、交通費支給、社会保険完備、退職金制度など、充実した福利厚生が用意されています。さらに、住宅手当や、1食300円の職員食堂も魅力的です。資格取得支援制度もあるため、スキルアップを図りながらキャリアアップを目指せる環境も整っています。キャリアアドバイザーとして、これらの待遇は、企業が従業員を大切にし、長く働いてもらうための投資をしていると評価できます。特に、職員食堂は、日々の生活コストの軽減にも繋がり、働きやすさ向上に大きく貢献するでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験の方にとって、ケアマネジャーの仕事はハードルが高く感じるかもしれません。しかし、フレディでは、経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導と、充実した研修制度が用意されています。具体的な研修内容については求人情報には記載がありませんが、キャリアアドバイザーとして、OJT（On-the-Job Training）や、外部研修への参加支援などが期待できます。また、チームワークの良い職場環境で、困ったことがあればすぐに相談できる体制が整っているため、安心して業務に取り組めるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、ご利用者様やご家族と真摯に向き合い、寄り添える方です。共感力が高く、コミュニケーション能力に長けている方、責任感を持って仕事に取り組める方、そして、地域社会への貢献意欲のある方が活躍できる職場です。もちろん、介護支援専門員の資格は必須ですが、それ以上に大切なのは、人としての温かさや、相手の立場に立てる思いやりです。キャリアアドバイザーとして、経験よりも、こうした人間性を重視する企業姿勢は、長く働く上で大きなメリットとなるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、フレディを選んだ理由を具体的に説明することが重要です。「やりがいのある仕事に就きたい」「利用者様を支えたい」といった漠然とした表現ではなく、フレディの具体的な制度や環境、企業理念に共感していることを示しましょう。自身の経験やスキル、そして、フレディでどのように貢献したいかを明確に記述することで、採用担当者に強い印象を与えることができます。

◇志望動機例文

例文1：地域貢献への思いを強調
私は、地域社会に貢献できる仕事に就きたいと考えており、貴施設の「地域密着型の介護サービス」という理念に深く共感いたしました。以前、ボランティア活動で高齢者の方々との交流を通して、介護の必要性とやりがいを実感しました。貴施設の充実した研修制度と温かい職場環境で、専門性を高めながら、地域の方々の生活を支える一員として貢献したいと考えております。

例文2：ワークライフバランスを重視
貴施設の求人情報で、4週7休制や充実した休暇制度に魅力を感じ、応募いたしました。私は、仕事とプライベートの両立を大切にしたいと考えており、貴施設の働きやすい環境は、私の理想に合致しています。これまで培ってきたケアマネジャーとしての経験と知識を活かし、利用者様にとって最適なケアプランを作成し、質の高いサービスを提供したいと考えております。

例文3：スキルアップへの意欲を強調
貴施設の資格取得支援制度に魅力を感じ、応募いたしました。私は、ケアマネジャーとしてのスキルアップを目指しており、貴施設で経験豊富な先輩方から指導を受けながら、専門性を高めていきたいと考えています。また、貴施設のチームワークの良い職場環境で、積極的に学び、成長していきたいと考えております。利用者様にとって最適なケアプランを作成し、地域社会に貢献できるよう努力いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、共感力、責任感、そして、フレディで働く意欲が評価されます。明るくハキハキとした対応、具体的なエピソードを交えた説明、そして、質問への的確な回答が重要です。また、フレディの理念や事業内容について、事前にしっかりと調べておくことも大切です。

◇よくある質問とその回答例

Q：なぜケアマネジャーを目指したのですか？
A：以前、高齢の祖父母の介護を経験したことがきっかけです。その中で、介護の大変さとやりがいを肌で感じ、高齢者の生活を支えるケアマネジャーという仕事に魅力を感じました。貴施設の理念に共感し、地域の方々の生活を支えたいと考えています。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、コミュニケーション能力と共感力です。以前の職場で、様々な性格の方々と円滑なコミュニケーションを図り、チームワークを円滑に進めることができました。また、相手の気持ちに寄り添い、最適な解決策を見つけることに長けています。これらの能力を活かし、利用者様にとって最適なケアプランを作成し、安心して生活を送れるようサポートしたいと考えています。

まとめ

医療法人社団八葉会フレディは、充実した福利厚生、働きやすい環境、そして、温かい職場環境が魅力の職場です。未経験の方でも安心してスタートできる体制が整っており、キャリアアップも目指せます。この記事で紹介したポイントを参考に、ぜひ積極的に応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から応援しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

医療法人社団　八葉会
指定居宅サービス事業所のケアマネジャー今日も頑張った、という達成感が明日への活力へと繋がってます。仕事内容
指定居宅サービス事業所・
指定介護予防サービス事業所での
ケアマネジャー業務。
具体的には、
ご利用者様やご家族の相談窓口、
ケアプランの作成、
行政や介護サービス事業者との
打ち合わせ、
地域交流イベントの企画・運営等など。

◤∥ 地域の介護サービス窓口です ∥◢

フレディは、介護保険制度において
定められた基準に基づいて
東京都知事からの指定を受け、
居宅サービスと介護予防サービス
を提供する事業所です。
居宅介護および介護予防の
専門家を目指せます。求めている人材
・有資格者（介護支援専門員）
・ブランクOK東京都足立区扇3-26-12
医療法人社団八葉会フレディ
【交通手段】
交通・アクセス
日暮里・舎人ライナー「江北」駅徒歩5分、東武スカイツリーライン「西新井」駅よりバス有り
シフト制
勤務時間詳細
総労働時間：1週あたり35時間

⏰9:00〜17:00休日休暇
＊4週7休制＋祝日
＊夏季休暇
＊年末年始
＊有給休暇
＊産休、育休

＊夏季休暇／5日
＊年末年始／5日
＊年間休日 112日＋有休なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
▶昇給年1回
▶賞与年2回
▶交通費支給（規定による）
▶社会保険完備
▶退職金制度
▶試用期間3ヶ月（同条件）
▶住宅手当
▶職員食堂（1食300円）
▶資格取得支援あり職場環境
なんでも話せる明るい仲間が
揃っております。
時には気の利いたジョークで大笑い。
だけど仕事はきっちり！
メリハリがしっかりしている
職場だからこそ、安心して働けます。

喫煙所：喫煙所あり（屋外）

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