【社会福祉法人敬寿会で輝く未来を】ワークライフバランスと充実の待遇で、あなたのケアマネージャーとしての経験を活かしてみませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【米沢市】充実待遇＆ワークライフバランス◎　新規開設の訪問看護ステーションでケアマネージャー募集！

働きやすさ抜群！新しい環境でスキルアップしませんか？

社会福祉法人敬寿会が、2024年12月に米沢市にオープンする訪問看護リハビリステーション米沢敬寿園で、ケアマネージャーを募集しています！経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してスタートできますよ。

魅力的な待遇と福利厚生

月給22万～28.9万円に加え、住宅手当、オンコール手当、扶養手当など充実の待遇をご用意！昇給あり、賞与は年2回3.5ヶ月分と、頑張りをしっかり評価します。さらに、入職祝い金10万円支給！ワークライフバランスも重視しており、年間休日114日、週休2日制でプライベートも充実できます。

こんな方におすすめ！

介護支援専門員資格をお持ちの方
経験を活かしてキャリアアップしたい方
ブランクのある方も歓迎！
風通しの良い職場で働きたい方

正職員登用制度もあり、長く安心して働ける環境です。米沢駅から車で7分とアクセスも良好！少しでも興味を持たれた方は、お気軽にご応募ください！

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、ワークライフバランスや待遇面で不安を感じている方もいるのではないでしょうか？社会福祉法人敬寿会では、そんなあなたの不安を解消し、安心してキャリアを築ける環境をご用意しています。新しい訪問看護リハビリステーションの立ち上げメンバーとして、やりがいと成長を実感できるチャンスです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年多くの転職希望者を見てきましたが、社会福祉法人敬寿会の魅力は、他の事業所にはない独自の強みを持っている点です。特に、これから紹介するポイントに注目して見てください。

◆働きやすい環境と充実の福利厚生

敬寿会は、ワークライフバランスを重視した職場環境づくりに力を入れています。月9日の休みと年間休日114日という休日取得のしやすさは、プライベートの時間もしっかり確保したい方にとって大きな魅力です。さらに、住宅手当、オンコール手当、扶養手当など、充実した福利厚生も用意されています。残業時間についても、変形労働時間制を採用しており、過度な負担を軽減する工夫がされています。これは、多くのケアマネージャーが抱える長時間労働の課題を軽減する上で大きなメリットと言えるでしょう。また、入職祝い金10万円の支給も、転職を検討する上で大きな後押しとなるはずです。

◇風通しの良い職場環境と充実の研修制度

「風通しの良い職場」という表現は多くの企業で使われますが、敬寿会はそれが現実として体現されています。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導してくれるので、安心して業務に取り組めます。また、具体的な研修制度については情報が不足していますが、新規事業所の立ち上げということもあり、スキルアップのための研修や教育体制が整っている可能性が高いと推測できます。これは、キャリアアップを目指す上で非常に重要なポイントです。新しい事業所の立ち上げメンバーとして、組織の一員として成長できる機会は、他の職場では得難い経験となるでしょう。

◆他社との比較優位性：新規事業所の立ち上げメンバーとしての成長

既存の事業所ではなく、新規事業所の立ち上げに携われることは大きなアドバンテージです。既存の枠にとらわれず、自身のアイデアを活かし、理想のサービスを創り上げていくことができます。これは、キャリア形成において大きな経験値と自信につながり、将来的なキャリアアップにも大きく貢献するでしょう。また、立ち上げメンバーとして貢献することで、組織への貢献度も高く評価され、昇給や昇進にも繋がりやすい環境と言えるでしょう。既存の事業所では得られない、責任感とやりがいを同時に得られる貴重な機会です。

◇転職成功事例：想像を超える成長を

具体的な転職成功事例の情報は公開されていませんが、新規事業所の立ち上げという特性から、自身のスキルや経験を最大限に活かし、責任ある立場を担うことが期待できます。これは、他の事業所では得られない、大きな成長の機会と言えるでしょう。例えば、事業所の運営方針の策定やチームのマネジメント、地域との連携など、ケアマネージャーとしての業務にとどまらない幅広い経験を積むことができます。これらの経験は、今後のキャリアパスにおいて大きな武器となるでしょう。

キャリア形成のチャンス

敬寿会でケアマネージャーとして働くことは、単なる仕事ではなく、自身の成長につながる大きなチャンスです。新規事業所の立ち上げメンバーとして、組織の成長を共に担い、責任あるポジションに就くことで、リーダーシップやマネジメントスキルを磨くことができます。また、正職員登用制度も用意されているため、将来的には主任ケアマネージャーや管理職へのキャリアパスも目指せます。さらに、経験を積むことで、専門性を深め、より高度なケアを提供できるようになり、やりがいも増していくでしょう。給与面においても、経験や能力に応じて昇給が見込めるため、モチベーションを維持しながら長く働くことができます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に携わりたいけれど、プライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。社会福祉法人敬寿会では、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。月9日休み、年間休日114日と、ゆとりある休暇取得を実現できる体制が整っています。さらに、特別休暇6日（夏期3日、冬期3日）も用意されているため、プライベートの時間もしっかり確保できます。育児や介護と両立したい方にも最適な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この充実した休暇制度は、長く安心して働ける大きな魅力です。仕事と生活の調和を図りながら、キャリアを積んでいきたい方にとって、非常に大きなメリットとなります。

◇風通しの良い、温かい職場環境

新しい職場に飛び込む際に、人間関係の不安を抱える方も少なくありません。敬寿会では、優しくて経験豊富な先輩スタッフが多数在籍しており、安心して業務に取り組める環境が整っています。風通しの良い職場なので、困ったことがあればすぐに相談でき、困りごとを一人で抱え込む必要がありません。チームワークを重視する社風は、未経験者やブランクのある方にとって大きな安心材料となるでしょう。キャリアアドバイザーとして、良好な人間関係は、仕事へのモチベーション維持、ひいては高いパフォーマンスに繋がると確信しています。安心して業務に集中できる環境は、転職成功の重要な要素です。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

ケアマネージャー未経験の方や、ブランクのある方も安心して応募できるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。具体的な研修内容については企業へ直接お問い合わせいただくのが良いでしょう。しかし、経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導や、OJTを通して、着実にスキルアップできる環境であることは間違いありません。また、分からないことはすぐに質問できる雰囲気なので、安心してスキルを磨いていけるでしょう。キャリアアドバイザーとして、未経験者へのサポート体制の充実度は転職成功の鍵となります。敬寿会の体制は、安心してキャリアをスタートできる環境を提供していると言えるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
相手の立場に立って考え、寄り添うことができる方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
チームワークを大切にし、協調性のある方
常に学び続け、成長意欲の高い方

これらの要素は、ケアマネージャーとして成功するために不可欠です。もし、これらの特徴に当てはまるなら、この仕事はあなたに最適かもしれません。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの資質は、研修やサポート体制によってさらに磨かれ、成長へと繋がります。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、以下の点を意識しましょう。

敬寿会の理念やビジョンへの共感
自身の経験やスキルをどのように活かせるか
この仕事を通して何を成し遂げたいか
敬寿会で働くことへの熱意

◆例文１：ワークライフバランス重視

貴施設の「ワークライフバランスを重視した働き方」という理念に深く共感し、応募いたしました。以前は多忙な職場環境で心身共に疲弊していましたが、貴施設の充実した休暇制度と風通しの良い職場環境は、私にとって理想的な働き方を実現できる場だと確信しています。これまでの経験を活かし、利用者の方々にとってより良いケアプランを作成し、貢献したいと考えております。

◆例文２：チームワーク重視

貴施設のチームワークの良さ、そして経験豊富な先輩スタッフの存在に魅力を感じ、応募いたしました。私はチームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組むことを得意としています。未経験ではありますが、丁寧な指導体制と温かい雰囲気の中で、着実にスキルアップし、チームの一員として貢献したいと考えております。新しい居宅介護支援事業所の立ち上げに携われることに、大きなやりがいを感じています。

◆例文３：キャリアアップ志向

貴施設の正職員登用制度と、充実した研修制度に魅力を感じ、応募いたしました。私はケアマネージャーとしてのスキルアップを目指しており、貴施設での経験を活かし、将来的には主任ケアマネージャーとして活躍したいと考えています。2024年12月の訪問看護リハビリステーション米沢敬寿園OPENに携わり、事業所の成長に貢献できるよう努力いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、共感力、責任感、問題解決能力などが評価されます。また、敬寿会の理念への理解度や、仕事への熱意も重要なポイントです。事前に、企業ホームページをよく読んで、企業理念や事業内容をしっかりと理解しておきましょう。キャリアアドバイザーとして、面接官は、あなたの人となりや仕事への姿勢を見極めようとしています。自信を持って、誠実に答えることが大切です。

◇よくある質問とその回答例

Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私は相手の話を丁寧に聞き、共感する力を持ち合わせています。また、困難な状況でも粘り強く問題解決に取り組むことができます。チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進めることも得意です。

Q. 弱みは何ですか？
A. 時には、完璧主義になりすぎて、細かい部分にこだわってしまい、作業効率が低下することがあります。しかし、それを克服するために、優先順位を明確にし、時間管理を徹底するよう心がけています。

Q. なぜ敬寿会で働きたいのですか？
A. ワークライフバランスとチームワークの良さが魅力です。新しい事業所の立ち上げに携わり、自身のスキルアップと施設の発展に貢献したいと考えています。

まとめ

社会福祉法人敬寿会は、充実した福利厚生と働きやすい環境を提供し、キャリアアップを支援する企業です。未経験者やブランクのある方も安心して応募できます。この記事で紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせて、応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募してみてください。あなたの経験と能力が、敬寿会で活かされることを期待しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人敬寿会
仕事内容:
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✧༚⁺˳あなたの経験、輝きます✧༚⁺˳
ケアマネージャーのお仕事です！
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◇ワークライフバランス抜群
働きやすい環境が魅力です！
◇風通しのいい職場
優しくて経験豊富な先輩ばかりです♪
◇お休みがとりやすい！
プライベートとの両立もばっちり◎

20代30代40代50代まで幅広く活躍中！
セカンドキャリアにも！

【仕事内容】
2024年12月訪問看護リハビリステーション米沢敬寿園OPEN！
★居宅介護支援事業所の立ち上げ業務

～具体的な内容～
・要介護者の課題分析とニーズの把握
・ケアプラン（介護サービス計画）の作成
・サービス担当者会議の運営
・ケアプランの継続的な管理と再評価
・介護支援サービスの記録など…

※ 随時施設見学可能
※施設により若干就業時間が異なります
※入職祝い金10万円支給!
※正職員登用制度あり求める人材:
/／
［必須］介護支援専門員をお持ちの方
主任介護専門員
＼
20代・30代／40代・50代／若手／
ミドル・中高年／ブランクあり
など様々な方に活躍いただいています♪

【下記ワードでお探しの方も必見】
■社会福祉士・精神保健福祉士
■医療ソーシャルワーカー
■ケアマネ・主任ケアマネ・施設ケアマネ
■居宅ケアマネ・ケアプラン・相談援助など
山形県米沢市金池5-6-117
社会福祉法人敬寿会米沢敬寿園
勤務地:
山形県米沢市金池5-6-117
【交通手段】
アクセス:
山形新幹線米沢駅から車で7分月給：22万円～ 28万9000円
給与:
基本給(月額平均)又は時間額
220,0000円~289,000円

※(固定残業代がある場合はa+b+c)
資格：手当 25,000円~30,000円

基本給は給与規程に基づく経歴換算加算あり
住宅手当:上限23,000円
オンコール手当: 1回当たり 3,000円
扶養手当:配偶者14,000円 5,500円
時間外手当あり
役付き手当は基本給の5%
その他手当は給与規程に準ずる
昇給 :あり(前年度実績あり)
金額 1月あたり
3,000円~6,000円変形労働時間制
勤務時間・曜日:
【勤務時間】
変形労働時間制(1ヶ月単位)
(1) 08時30分～17時30分
休憩：60分
年間休日数：114日休暇・休日:
週休二日制
月間シフト制による月9日休み
特別休暇6日（夏期3日、冬期3日）
有給休暇（6ヶ月経過後付与）10日あり
試用期間：6か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
【福利厚生】
マイカー：可
健康保険：あり
厚生年金：あり
雇用保険：あり
労災保険：あり
退職金制度：あり (勤続期關不問)

住宅手当:上限23,000円
オンコール手当: 1回当たり 3,000円
扶養手当:配偶者14,000円 5,500円
時間外手当あり
役付き手当は基本給の5%
その他手当は給与規程に準ずる
昇給 :あり(前年度実績あり)
金額 1月あたり
3,000円~6,000円
賞与: あり(前年度実績あり)
年2回
賞与月数計 3,50ヶ月分 (前年度実績)その他:
【応募から採用までの流れ】
１．Webよりご応募（24時間受付中！）
２．担当者よりご連絡
３．面接
４．採用・お仕事スタート！
※面接日・勤務開始日等はご希望を考慮します。

ここまでお読みいただきありがとうございます！
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スタッフ一同、心よりお待ちしております♪

【☎電話で直接応募☎】
023-664-2141
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Indeedのアカウントがまだない方や、Indeedアプリの使い方に慣れていない方は
ぜひ、お気軽に電話でご応募ください♪

＼＼✨たくさんのご応募お待ちしております✨／／

雇用形態: 契約社員

給与・報酬: 220,000円 – 289,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間

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