【上尾中央医科グループで、あなたの人生を彩るケアマネジャーとして活躍しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

年間休日120日！ワークライフバランス重視のケアマネジャー募集！

上尾中央医科グループで働きませんか？

上尾中央医科グループ（AMG）の指定居宅介護支援事業所「ささえ」では、ケアマネジャーを募集しています！年間休日120日、変形労働時間制で柔軟な働き方が可能です。ワークライフバランスを重視したい方、必見です！

充実の福利厚生と働きやすさ！

AMGは、医療介護業界では珍しい年間休日120日を実現！さらに、有給取得率はなんと90％以上！月8～10日休み、土日連休も可能です。福利厚生も充実しており、グループ内の病院・施設をほぼ無料で利用できる制度や、軽井沢・熱海・那須にある保養所も利用できます！

具体的な仕事内容と条件

利用者さんのケアプラン作成、アセスメント、モニタリング、給付管理など、ケアマネジャー業務全般をお任せします。経験者はもちろん、未経験の方も歓迎！介護支援専門員資格が必須です。年齢は55歳未満（長期キャリア形成のため）。月給22万円～で、昇給・賞与あり。車通勤OK、制服貸与です。

働きやすい環境が魅力！

アットホームな雰囲気で、落ち着いた職場です。スタッフ同士協力し合いながら、働きやすい環境を作っています。育児短時間勤務制度など、子育て中の職員も安心して働ける体制も整っています。少しでも興味を持たれた方は、ぜひお気軽にお問い合わせください！

仕事とプライベートの両立に悩んでいませんか？キャリアアップを目指したいけど、ワークライフバランスも諦めたくない…そんなあなたに、上尾中央医科グループ(AMG)のケアマネジャーの求人は、まさにうってつけかもしれません。充実した福利厚生と柔軟な働き方、そして確かなキャリアパスが用意されています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、医療・介護業界の転職支援に携わってきた私から見て、上尾中央医科グループは、他社にはない魅力を数多く持っています。特に、ケアマネジャーの求人には注目すべき点が多くあります。

◆働きやすさ抜群の環境：年間休日120日＆柔軟なシフト制

AMGは、医療介護業界では珍しい年間休日120日を実現しています。これは、ワークライフバランスを重視する同社の姿勢の表れです。さらに、変形労働時間制を採用し、柔軟なシフト勤務が可能なので、プライベートの予定との調整もしやすいでしょう。例えば、お子さんの学校行事や家族のイベントなど、事前に相談すれば柔軟に対応してもらえる環境です。月8～10日の休みが取れるのも大きな魅力です。日勤と夜勤を組み合わせることで、連続休暇の取得も可能です。これは、他社ではなかなか実現できない、非常に大きなメリットと言えるでしょう。

◇充実の福利厚生：まるで大手企業並みの待遇

福利厚生も充実しています。グループ内の病院・施設をほぼ無償で利用できる診療費関係見舞金制度は、従業員とその家族にとって大きな安心材料となるでしょう。関東近郊に3カ所の保養所（軽井沢、熱海、那須）を完備している点も、プライベートの充実をサポートする素晴らしい制度です。その他、資格取得支援制度、退職金制度、育児短時間勤務制度など、長く安心して働ける環境が整っています。これらの福利厚生は、他社と比較しても群を抜いており、転職者にとって大きな魅力となるでしょう。

◆キャリアアップを支援する制度：スキルアップと昇進の両立

AMGは、キャリアアップを真剣に支援する企業です。年1回の昇給、夏季・冬季の賞与に加え、海外研修制度も用意されています。これは、スキルアップだけでなく、モチベーションの向上にも繋がるでしょう。また、経験豊富な先輩スタッフからの指導体制も整っており、安心してスキルアップを目指せます。経験豊富なスタッフが丁寧に指導してくれるので、未経験の方でも安心してスタートできます。少人数の職場のため、チームワークも良く、アットホームな雰囲気の中でスキルアップを目指せます。

◇他社との比較優位性：ワークライフバランスと充実の福利厚生

多くの医療・介護施設では、長時間労働や休日が少ないことが課題となっていますが、AMGは年間休日120日という圧倒的な休日数を確保し、ワークライフバランスを実現しています。さらに、充実した福利厚生は、他の医療・介護施設と比較しても大きな優位性と言えるでしょう。これは、単なる待遇の良さだけでなく、従業員の健康と幸福を真剣に考える企業姿勢の表れであり、長く安心して働ける環境を求める転職者にとって大きな魅力となるはずです。

◆転職成功事例：AMGで輝くキャリアパス

過去には、他の介護施設で疲弊していたケアマネジャーがAMGに移籍し、ワークライフバランスを取り戻し、キャリアアップを果たした事例があります。 AMGの柔軟な働き方と充実した福利厚生によって、仕事とプライベートの両立を実現し、やりがいを感じながら仕事に取り組めるようになったと報告しています。これは、AMGが転職者にとって魅力的な職場であることを証明する良い事例と言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

上尾中央医科グループでは、ケアマネジャーとして、単にケアプランを作成するだけでなく、利用者さんの生活の質を高めるための様々な役割を担うことができます。経験を積むことで、チームリーダーや、事業所の運営に携わる管理職へのキャリアパスも目指せます。資格取得支援制度も活用しながら、専門性を高め、キャリアアップを目指せる環境です。また、AMGは総合医療福祉グループであるため、将来的には他の関連施設への異動や、関連職種へのキャリアチェンジの可能性も秘めています。これは、自身のスキルや興味に合わせて、柔軟にキャリアを形成できることを意味します。スキルアップのための研修制度も充実しており、常に最新の知識・技術を習得できる環境です。少人数の職場であるため、個々の成長をしっかりとサポートする体制が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネジャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。上尾中央医科グループ（AMG）の指定居宅介護支援事業所「ささえ」では、年間休日120日、変形労働時間制を採用するなど、ワークライフバランス（WLB）を重視した働き方が可能です。月8～10日の休み、土日連休取得も可能です。さらに、有給休暇取得率はなんと90％以上！プライベートの時間もしっかり確保でき、仕事と生活の調和を図ることができます。これは医療介護業界では非常に珍しい制度であり、AMGの大きな強みです。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この充実した休暇制度は、長く安心して働ける環境を約束する重要な要素と言えるでしょう。育児休業や時短勤務制度も整っており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。

◇充実の福利厚生で安心の生活をサポート

AMGは、福利厚生も充実しています。グループ内の病院・施設を事実上無償で利用できる診療費関係見舞金制度（一親等まで）や、軽井沢、熱海、那須にある3カ所の保養所は、ご家族やご友人とリフレッシュできる貴重な機会を提供します。その他、生活支援手当、家族手当、資格取得支援制度、退職金制度など、安心して長く働ける環境が整っています。キャリアアドバイザーとして、これらの福利厚生は、経済的な不安を軽減し、仕事へのモチベーション向上に大きく貢献すると考えます。特に、医療従事者にとって、自身や家族の医療費負担軽減は大きなメリットと言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。具体的な研修内容については求人情報に記載がないため、一般的にケアマネジャーの研修では、介護保険制度やケアプラン作成に関する知識、アセスメント方法、関係機関との連携方法などを学ぶ機会が設けられます。また、OJT（On-the-Job Training）による先輩スタッフからの指導や、定期的な面談を通して、個々のスキルアップをサポートします。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導してくれるので、安心してスキルアップできます。キャリアアドバイザーとして、未経験者にとって、丁寧な研修と継続的なサポート体制は、早期の戦力化と定着率向上に繋がる重要な要素だと考えます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者の方々とのコミュニケーションを大切にできる方、共感力と傾聴力のある方です。責任感と粘り強さ、そしてチームワークを重視できる方も歓迎します。また、常に学び続ける姿勢を持ち、新しい知識や技術を習得しようとする意欲のある方であれば、未経験でも十分活躍できるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、利用者の方々の人生に寄り添い、共に歩むという強い意志を持つ方が、この仕事で長く活躍できる可能性が高いと言えます。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機は、なぜこの会社でケアマネジャーとして働きたいのかを具体的に説明することが重要です。AMGの理念や事業内容への理解を示し、自身の経験やスキル、そして将来のキャリアプランを結びつけて記述しましょう。簡潔で分かりやすく、熱意が伝わるように記述することが大切です。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、地域貢献したい方
私はこれまで[過去の経験]を通じて、[得られたスキル]を培ってきました。AMGの「地域社会への貢献」という理念に共感し、培ってきた経験とスキルを活かし、利用者の方々の生活を支えたいと考えています。特に、[AMGの事業内容の中で特に魅力に感じた点]に魅力を感じています。貴施設の温かい雰囲気と充実した研修制度で、更なるスキルアップを目指し、地域社会に貢献したいと考えております。

例文2：未経験だが、強い意欲を持つ方
私は、ケアマネジャーという仕事に強い関心があり、貴施設の充実した研修制度と温かい職場環境に魅力を感じ、応募いたしました。未経験ではありますが、[自身の強みとなる性格や経験]を活かし、利用者の方々に寄り添い、丁寧なケアを提供できるよう努力いたします。チームワークを大切にし、先輩方から多くのことを学びながら、地域社会に貢献できるケアマネジャーを目指したいと考えています。

例文3：ワークライフバランスを重視する方
私は、仕事とプライベートの両立を大切にしたいと考えています。貴施設の年間休日120日、有給休暇取得率90％以上の働きやすい環境に魅力を感じ、応募いたしました。充実した福利厚生も魅力です。[具体的にどのようなワークライフバランスを実現したいか]を実現しながら、利用者の方々にとって最適なケアプランを作成し、貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、共感力、問題解決能力、そしてAMGへの理解度が評価されます。経験談を交えながら、自身のスキルや経験を具体的に説明し、熱意を伝えることが重要です。また、事前にAMGの事業内容や理念をしっかり理解しておきましょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、質問への回答は論理的で明確であること、そして自身の経験を踏まえた具体的なエピソードを交えることが効果的です。

◇よくある質問とその回答例

Q. ケアマネジャーとして、どのような強みがありますか？
A. 私は[過去の経験]を通じて、[具体的なスキル]を身につけてきました。例えば、[具体的なエピソード]のように、困難な状況でも[どのように解決したか]を経験しています。これらの経験を活かし、利用者の方々に寄り添い、最適なケアプランを作成できる自信があります。

Q. なぜAMGを選びましたか？
A. AMGの[理念や事業内容]に共感し、[具体的にどのような点に魅力を感じたか]を挙げることができます。特に、[年間休日120日や充実した福利厚生など具体的な制度]は、私にとって非常に魅力的です。これらの環境の中で、やりがいのある仕事に励みたいと考えています。

まとめ

上尾中央医科グループの指定居宅介護支援事業所「ささえ」は、充実した福利厚生と働きやすい環境を提供することで、ケアマネジャーとしてのやりがいと、プライベートの充実の両立を可能にする職場です。未経験者も安心してスタートできるよう、研修制度やサポート体制も万全です。この機会に、自身のキャリアプランを見つめ直し、AMGで新たな一歩を踏み出してみませんか？ご応募をお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

上尾中央医科グループ
常勤転職ケアマネジャー年間休日120日車通勤可制服貸与有給取得90％以上待機手当あり仕事内容
仕事内容
ケアマネジャーとして利用者さんのケアプラン作成業務
・アセスメント
・居宅サービス計画の作成
・モニタリング
・給付管理、介護給付請求事務、管理業務
介護保険の在宅サービス、医療保険での医療ケア、その他の福祉サービスを考え行政機関との連絡、医師との連携調整

柔軟な働き方と充実の福利厚生でワークライフバランス（WLB）が取り易い！
■柔軟な働き方
・AMGは医療介護業界では珍しく、年間休日120日。
・変形労働時間制を採用！柔軟なシフト！積極採用中！
■主な福利厚生
・診療費関係見舞金制度（グループ内の病院・施設を実質無償で受診・利用できます。）一親等まで利用可能！
・関東近郊に3カ所の保養所を完備！（軽井沢、熱海、那須）ご家族、ご友人とリフレッシュ！資格
介護支援専門員資格必須

年齢の条件と理由：例外事由3号のイ・55歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)埼玉県上尾市420番地8
上尾中央医科グループ(AMG) 上尾中央第二病院指定居宅介護支援事業所ささえ
勤務地備考
〒362-0051 埼玉県上尾市地頭方４２０番地８
【交通手段】
アクセス
ＪＲ高崎線上尾駅西口よりバス
変形労働時間制
勤務時間
実働時間：8時間/日
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日～20日

・勤務曜日：月・火・水・木・金・土・祝

・勤務時間：
[1] 08:30～17:30

・最低勤務日数（週）：5日

シフトサイクル：1ヶ月
シフト提出期限：シフト開始の20日前
シフト確定時期：シフト開始の10日前
学校や家族のイベントなどで変更したい場合は事前に伝えていただければ調整可能！休日
年間休日120日相当（月10日間相当）
・有給休暇（所得率平均90%）
※入社３ヶ月目から３日間付与、入社6ヶ月目からさらに7日間付与計10日間付与
・有給休暇時間単位取得（1時間単位で有給休暇を取得できます！）
・産前・産後休業、育児休業（規定あり）、育児時短勤務（小学校1年生終了まで）
・月8～10日休みを取ることができます。
・シフト制（土日連休もスタッフ同士が協力して取得しています）
プライベートの時間もしっかり確保ができ夜勤と日勤を組み合わせることによって連続休みも可能。勤務のバリエーションは多数。
慶弔休暇・産前産後休暇・育児休業・介護休業・特別休暇などあり
試用・研修期間：3ヵ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
月給 220000円以上【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
生活支援手当あり
家族手当あり
有給休暇あり（入職後3ヶ月で取得可）
有給休暇時間単位取得可能（1時間単位）
海外研修制度あり
退職金制度あり
資格取得支援制度あり
育児短時間勤務（小学校1年生終了まで取得可！）
保養所（軽井沢・那須・熱海）あり
昇給あり（年1回、4月）
賞与あり（夏季・冬季）
社会保険制度（社保、健康保険、介護保険、労災）
ベネフィットステーション加入
診療費関係見舞金制度
※グループ内病院受診した場合の窓口負担金を申請により同額付与します。
（一親等以内の家族にも適応可。規定あり）
６０歳定年。その後は１年ごとに更新（最長５年間）教育研修あり
各種保険（車両・生命・障害）団体割引あり。
ワークライフバランスを重視しております。職場環境
【従業員構成】
・男女人数
男性：1人
女性：3人

【職場の雰囲気】
落ち着いた職場
協調性がある
アットホーム
お客様との対話は多い
長く働ける
力仕事が少ない
決められた時間できっちり
知識、経験必要その他
未経験OK、主婦･主夫歓迎、長期歓迎、シフト制、昇給あり、賞与あり、交通費支給、制服あり、車･バイク通勤ＯＫ、急募

【事業所名】上尾中央第二病院指定居宅介護支援事業所ささえ

【事業所住所】上尾市地頭方420‐8

【担当店舗】上尾中央第二病院指定居宅介護支援事業所ささえ

【勤務エリアについて】埼玉県上尾市

【ブランド名】
上尾中央医科グループ(AMG)
【事業内容】
首都圏1都6県に28の病院、21の介護老人保健施設、その他関連施設を展開する総合医療福祉グループ

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