【株式会社ピーアンドジェイで、やりがいと安定を両立しませんか？介護の経験を活かし、充実したキャリアを築きましょう！】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【茨城県常総市】夜勤なし！残業ほぼなし！充実待遇のケアマネージャー求人！

働きやすさ抜群！プライベートも充実！

株式会社ピーアンドジェイが、茨城県常総市の特別養護老人ホームで働くケアマネージャーを募集しています！この求人の最大の魅力は、なんといっても働きやすさ。日勤のみで、残業はほぼありません。年間休日105日、夏季・年末年始休暇もあり、プライベートの予定も立てやすいですよ！

高収入＆充実の福利厚生！

月給20万～35万円と高収入！賞与は年2回、なんと3.5ヶ月分！昇給もあります！さらに、充実の手当（皆勤、調整、家族手当など）や退職金制度、再雇用制度（65歳まで）など、長く安心して働ける環境が整っています。

未経験でも安心！

未経験者も歓迎！丁寧な指導があるので、安心してスタートできます。もちろん、介護支援専門員の資格は必須です。経験豊富なキャリアアドバイザーが、転職活動を無料でサポートしますので、お気軽にご相談ください！

具体的な仕事内容

ケアプランの作成・モニタリング
他事業者との連携
利用者家族との相談
その他付随業務

少しでも興味を持たれた方は、ぜひご応募ください！

介護業界で長く働きたい、でも待遇面やワークライフバランスに不安を感じている…そんなあなたに、株式会社ピーアンドジェイの特別養護老人ホーム「里の音」での主任ケアマネージャーの求人をご紹介します。日勤のみ、残業ほぼなし、充実の手当と賞与で、やりがいと安定を両立できる環境です。この求人が、あなたのキャリアの転換点になるかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年介護業界の転職支援に携わってきましたが、株式会社ピーアンドジェイのこの求人は、多くの魅力を兼ね備えていると感じています。特に、経験豊富なケアマネージャーの方や、ワークライフバランスを重視する方にとって最適な環境と言えるでしょう。

◆充実した待遇と福利厚生で、安心して長く働ける環境

給与は月給20万円～35万円と、介護業界の中でも高水準です。資格手当、皆勤手当、家族手当など、様々な手当が充実しており、収入面での不安を解消できます。さらに、賞与年2回（3.5ヶ月分）、昇給あり、退職金制度、再雇用制度と、長く安心して働ける体制が整っています。これは、介護業界で長くキャリアを積みたい方にとって大きなメリットと言えるでしょう。他の施設ではなかなか見られない、充実した福利厚生が魅力です。

◇働きやすさを重視した勤務体系で、プライベートも充実

日勤帯のみの勤務で、残業は月平均8時間と非常に少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、多くの介護職で問題となる長時間労働や夜勤の負担を軽減し、ワークライフバランスを実現したい方にとって大きな魅力です。年間休日105日、夏季休暇・年末年始休暇もあり、しっかり休んでリフレッシュできる環境です。他施設と比較しても、この勤務体系は非常に優れています。

◆経験豊富なキャリアアドバイザーによる万全のサポート体制

株式会社ピーアンドジェイは、栃木県・茨城県に特化して医療・介護専門の求人を紹介している会社です。地元の施設を熟知したキャリアアドバイザーが、転職活動のあらゆる面をサポートします。応募から面接対策、条件交渉まで、安心して転職活動を進められます。キャリアアドバイザーによるサポート体制の充実度は、転職成功率を大きく左右する重要な要素です。

◇他社との比較優位性：ワークライフバランスと待遇の両立

多くの介護施設では、夜勤や残業が多く、プライベートを犠牲にしなければならないケースが多いです。しかし、この求人は日勤のみ、残業ほぼなしという働きやすさを実現しつつ、高水準の給与と充実した福利厚生を提供しています。これは、他社や他職種と比較しても大きな優位性であり、転職希望者にとって非常に魅力的なポイントです。類似の求人では、待遇面とワークライフバランスの両立は難しいケースが多いことを考えると、この求人の魅力は際立っています。

◆転職成功事例：充実した研修制度とキャリアパス

過去には、他施設で夜勤に疲弊していたケアマネージャーが、当施設へ転職し、日勤のみの勤務で仕事とプライベートの両立を実現、さらにキャリアアップを果たした事例があります。未経験者にも丁寧に指導する体制が整っており、安心してスキルアップを目指せます。研修制度の充実度も、転職成功の鍵となります。

キャリア形成のチャンス

主任ケアマネージャーとして、入居者様のケアプラン作成、モニタリング、他事業者との連携、ご家族との相談など、幅広い業務に携わることができます。経験を積むことで、リーダーシップやマネジメントスキル、コミュニケーションスキルなどを磨くことができます。また、施設内でのキャリアアップを目指せるだけでなく、将来的には、株式会社ピーアンドジェイが展開する他の施設への異動や、管理職へのキャリアパスも可能です。スキルアップ制度や資格取得支援制度を活用することで、専門性を高め、キャリアアップを目指せます。さらに、再雇用制度があるため、定年後も長く活躍できる可能性も秘めています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとしてやりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社ピーアンドジェイ（以下、P&J）が紹介する常総市の特別養護老人ホーム「里の音」では、夜勤なし、残業ほぼなしという働き方が可能です。月平均残業時間は8時間と少なく、プライベートの予定も立てやすく、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。年間休日105日、夏季休暇・年末年始休暇もあり、しっかりと休暇を取ってリフレッシュできます。これはキャリアアドバイザーとして、多くの求職者から求められる重要なポイントだと考えています。

◆充実の待遇と福利厚生で将来の安心を

給与面も充実しており、月給20万円～35万円（経験・能力による）、賞与年2回計3.5ヶ月分（前年度実績）と、経済的な不安を軽減できる体制が整っています。さらに、昇給あり、充実した各種手当（皆勤手当、調整手当、家族手当、正月手当、健康管理手当など）、退職金制度（勤続5年以上）、再雇用制度（上限65歳まで）と、長く安心して働ける環境が魅力です。これらの待遇は、転職活動における重要な判断材料となるでしょう。特に、退職金制度と再雇用制度は、将来を見据えたキャリアプランを立てたい方にとって大きなメリットとなります。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修体制とサポート

「未経験だけど大丈夫だろうか…」という不安を抱えている方もいるかもしれません。P&Jでは、未経験者も歓迎しており、丁寧な指導体制が整っています。具体的な研修内容については企業へ直接お問い合わせいただくのが良いでしょう。しかし、キャリアアドバイザーの経験から、多くの企業では、OJT中心に先輩社員がマンツーマンで指導する体制が一般的です。安心してスキルアップを目指せる環境と言えるでしょう。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者様を第一に考え、共感力とコミュニケーション能力の高い方です。ケアプラン作成や家族との相談など、丁寧な対応が求められます。また、チームワークを大切にし、周囲と協力して業務を進められる協調性も重要です。さらに、高齢者福祉への関心や、責任感を持って仕事に取り組める姿勢も必要不可欠です。これらの要素を自己分析し、自身の強みや適性と照らし合わせてみてください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、「里の音」で働きたい理由を具体的に述べることが重要です。単に「やりがいのある仕事がしたい」ではなく、なぜこの施設、この仕事を選んだのかを、自身の経験やスキル、キャリアプランと結びつけて記述しましょう。P&Jの丁寧なサポート体制や、ワークライフバランスの取れた環境、充実した待遇などを具体的に触れることで、企業への理解度と熱意を伝えることができます。

◆志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視
私は、これまで仕事とプライベートの両立に苦労してきました。貴施設の夜勤なし、残業ほぼなしという働き方は、私にとって理想的な環境です。充実した待遇と福利厚生も魅力的で、安心して長く勤められると感じています。利用者様にとってより良いケアを提供するため、スキルアップに励み、チームの一員として貢献したいと考えています。

例文2：経験を活かしたい
以前、介護施設で勤務経験があり、ケアマネージャーとしてのスキルをさらに高めたいと考えています。貴施設の丁寧な指導体制と、経験豊富なスタッフの存在は、私の成長にとって大きな力となるでしょう。利用者様一人ひとりに寄り添い、質の高いケアプランを作成することで、より豊かな生活を送れるようサポートしたいと考えています。

例文3：地域貢献への思い
常総市で地域貢献をしたいという強い思いがあります。貴施設は地域に根ざした活動を行っており、その理念に共感しています。これまでの経験とスキルを活かし、利用者様やご家族と信頼関係を築き、温かい雰囲気の中で質の高い介護を提供したいと考えています。チームワークを大切に、地域社会に貢献できるよう努力します。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、そして「里の音」で働く意欲が評価されます。明るくハキハキとした対応を心がけ、自身の経験やスキルを具体的に説明しましょう。また、事前に施設について調べておくことで、企業への理解度を示すことができます。質問には正直に、そして具体的に答えることが重要です。

◆よくある質問とその回答例

Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、共感力とコミュニケーション能力です。以前の経験で培った傾聴力と、分かりやすい言葉で説明する能力を活かし、利用者様やご家族と良好な関係を築き、最適なケアプランを作成できると自負しています。

Q. 弱みは何ですか？
A. 時には、完璧主義になりすぎて、細かい点にこだわりすぎてしまうことがあります。しかし、それを克服するために、優先順位を明確にし、チームメンバーと協力しながら業務を進めることを心がけています。

Q. なぜ「里の音」で働きたいのですか？
A. 「里の音」の温かい雰囲気と、夜勤なし・残業ほぼなしという働きやすい環境に魅力を感じています。また、充実した待遇と福利厚生も、安心して長く勤められるという点で大きな魅力です。利用者様の笑顔のために、チームの一員として貢献したいと考えています。

まとめ

株式会社ピーアンドジェイが紹介する「里の音」は、ワークライフバランスを重視しながら、やりがいのある仕事に就きたい方にとって最適な環境です。充実した待遇、丁寧な研修体制、そして温かい職場環境は、あなたのキャリアアップを強力にサポートします。自身の適性と将来像を照らし合わせ、この機会にぜひ応募をご検討ください。P&Jのキャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動を全面的にサポートさせていただきます。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ピーアンドジェイ（【介護】派遣・紹介）
特養での主任ケアマネージャー【やりがいも収入も手に入れる! 】夜勤なし／残業ほぼなし／賞与年2回アピールポイント:
＼おすすめポイント／
✅️ 嬉しい手当が充実!
✅️ 賞与年2回、3.5ヶ月分あり! 昇給も!
✅️ 日勤帯のみ! 時間外ほぼなし! プライベートの予定も立てやすい♪
✅️ 安心の退職金制度あり
✅️ 再雇用制度あり! 長く勤めることができます♪
✅️ 未経験歓迎! 丁寧に指導いたします。仕事内容:
施設におけるケアマネージャー業務を行なっていただきます。

[主な業務内容]
・施設の入居者様のケアプランの作成やモニタリング
・他介護サービス事業者との連絡及び調整
・利用者家族との相談
・その他付随する業務を行なっていただきます。求める人材:
■年齢制限該当事由：定年を上限
※定年年齢が60歳のため

■学歴：不問

■必要な経験等：不問

■必要な免許・資格等
介護支援専門員(必須)
茨城県常総市
社会福祉法人研佑会特別養護老人ホーム里の音
勤務地:
茨城県常総市
【交通手段】
アクセス:
関東鉄道常総線水海道駅から車で10分月給：20万円～ 35万円
給与:
◇賃金
月給：200,000円〜350,000円

＜給与内訳＞
・基本給：190,000円〜300,000円
・資格手当：10,000円〜50,000円

＜その他手当＞
・皆勤手当：5,000円
・調整手当：〜25,000円
・家族手当：10,000円〜
・正月手当：3,000円/回
・健康管理手当

【昇給・賞与】
・賞与あり：年2回/計3.5ヶ月分（前年度実績）
・昇給あり：1月あたり1,200円〜10,000円（前年度実績）シフト制
勤務時間・曜日:
■勤務時間
シフト制での勤務です。
08時30分〜17時30分

・休憩時間：60分
・時間外勤務：あり(月平均8時間)休暇・休日:
◇休日・休暇
・シフト制
・年間休日：105日
・夏季休暇・年末年始休暇あり
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・無料駐車場あり

【退職金・定年関連】
・退職金制度：あり(勤続5年以上)
・再雇用制度：あり(上限65歳まで)その他:
➤応募方法
[1] 『応募画面へ進むボタン』よりご応募
[2] ご応募後『栃木・茨城介護求人センター(株式会社P&J)』の担当者よりご連絡致します。

➤栃木・茨城介護求人センターとは?
栃木県・茨城県に特化して「医療・介護専門の求人を紹介している会社」です。地元の施設を熟知したキャリアアドバイザーによる転職サポートを、完全無料で受けられます。条件が合わなければ、いつでも辞退いただけますので、まずはお気軽にご応募ください。

────────────────────
株式会社P&J(ピーアンドジェイ)
〒323-0032
栃木県小山市天神町1丁目9番9号
有料職業紹介事業許可番号：09-ユ-300331
────────────────────

社内確認用：JO-479
JO

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 200,000円 – 350,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム