【社会福祉法人清光会】5月オープン!充実の福利厚生とキャリアアップ支援で、あなたも輝くケアマネージャーに!|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
横浜で新生活!充実待遇のケアマネージャー募集!
5月オープン!新しい施設で一緒に働きませんか?
社会福祉法人清光会が横浜市緑区に5月オープンする特別養護老人ホーム「リーエンデ白山」で、ケアマネージャーを募集しています!オープニングスタッフとして、働きやすい環境を一緒に作っていきましょう!
魅力的な待遇と休暇制度!
賞与は3.5ヶ月分以上!頑張りをしっかり評価します。さらに、年間休日112日、リフレッシュ休暇として5日以上の連続休暇も取得可能!(実績100%)プライベートも充実できます!
充実の研修体制とサポート体制!
オープンまでは、既存施設で研修を行います。未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできます。資格取得支援制度もあり、スキルアップも可能です!
具体的な仕事内容と応募資格
特別養護老人ホームでの一般的なケアマネ業務です。送迎業務はありません。必須条件は介護支援専門員、普通自動車免許、パソコンの基本操作です。
その他充実の福利厚生!
マイカー通勤可、無料駐車場あり、制服貸与など、嬉しい待遇も満載です! さらに、資格取得支援、インフルエンザ予防接種、定期健康診断など、福利厚生も充実しています!
少しでも興味を持たれた方は、ぜひお気軽にお問い合わせください!
「ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけど、ワークライフバランスも大切にしたい…」「新しい施設で、ゼロから一緒に施設を創り上げていきたい…」「スキルアップできる環境で、キャリアを積んでいきたい…」そんな風に思っていませんか? 社会福祉法人清光会 特別養護老人ホームリーエンデ白山では、あなたの想いを叶えるチャンスがあります。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、社会福祉法人清光会の魅力を分析します。この求人は、単なるケアマネージャーの募集ではありません。「やりがい」「ワークライフバランス」「成長」の3つの要素を高いレベルで実現できる、稀有な機会と言えるでしょう。
◆働きやすい環境と充実の福利厚生:オープニングスタッフならではのメリット
5月オープンということもあり、オープニングスタッフとして、新しい施設を一緒に創り上げていくことができます。これは、自身の意見を反映させ、理想の職場環境を構築できる絶好のチャンスです。また、賞与3.5ヶ月分以上、最低5日間の連続休暇取得可能(在職スタッフ100%取得実績)など、ワークライフバランスを重視する方にも魅力的な条件が揃っています。さらに、マイカー通勤可、無料駐車場完備、制服貸与など、細やかな配慮も嬉しいポイントです。
◇キャリアパスとスキルアップ支援:成長を後押しする制度
社会福祉法人清光会は、職員の成長を積極的に支援する体制を整えています。実務者研修の取得支援(全額負担)、各種資格取得支援、研修サポート(交通費を含めた費用負担、業務扱い)など、スキルアップのための制度が充実しています。また、主任ケアマネジャー/主任介護支援専門員資格をお持ちの方を歓迎しており、経験豊富な方には、リーダーシップを発揮できる場も用意されています。経験の浅い方、ブランクのある方も、充実した研修体制で安心してスタートできます。既存施設での研修期間を経てから、新施設への配属となるため、スムーズな業務開始が期待できます。
◆他社との比較優位性:ワークライフバランスと成長の両立
多くの介護施設では、人材不足による長時間労働や、休暇取得の難しさといった課題を抱えています。しかし、社会福祉法人清光会では、年間休日112日、リフレッシュ休暇5日を含む月9日休みを実現しており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。さらに、充実したスキルアップ支援制度は、他社と比較しても大きな優位性と言えるでしょう。これは、単に資格取得を支援するだけでなく、キャリアアップへの明確な道筋を示しているからです。
◇転職成功事例:具体的なキャリアアップ例
具体的な転職成功事例は公開されていませんが、グループ内の既存施設で経験を積み、新施設のリーダーとして活躍する、といったキャリアパスが想定できます。充実した研修体制と、キャリアアップを支援する社風があるため、着実にスキルアップし、責任ある立場へ昇進していくことが期待できます。 また、オープニングスタッフとして参加することで、施設運営に深く関わり、自身の経験を活かしながら、施設の成長と共に自身のキャリアを築き上げていくことができるでしょう。
キャリア形成のチャンス
この仕事は、単なるケアマネージャーとしての業務にとどまりません。新施設の立ち上げに関わることで、組織運営やチームビルディングといった、貴重な経験を積むことができます。オープニングスタッフとして、施設の理念や文化を創り上げていく過程に参加することで、大きなやりがいと成長を実感できるでしょう。 充実した研修制度と、資格取得支援制度を活用することで、専門性を高め、キャリアアップを目指せます。主任ケアマネジャーへの昇進や、管理職への道も開かれています。 さらに、グループ内での異動や、将来的には他の施設への転勤なども視野に入れ、より広い範囲でキャリアを形成していくことも可能です。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現できる環境
ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。社会福祉法人清光会 特別養護老人ホームリーエンデ白山では、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。年間休日112日、月9日休み、そして最大の魅力は、最低5日間以上の連続したリフレッシュ休暇(在職スタッフ100%取得!)です。プライベートの時間もしっかり確保でき、充実した毎日を送ることが期待できます。これは、キャリアアドバイザーとして、多くの求職者の方々が探し求めている理想的な働き方の一つと言えるでしょう。
◆頑張りをしっかり評価する充実の待遇
日々の努力を正当に評価される環境は、仕事へのモチベーションを維持する上で非常に重要です。当施設では、賞与が3.5ヶ月分以上と、非常に魅力的な待遇を用意しています。さらに、勤続手当、住宅手当、食事手当など、生活をサポートする手厚い福利厚生も完備。安心して長く勤められる環境が整っていると言えるでしょう。これは、転職活動における重要なポイントであり、安定した生活基盤を築きたい方にとって大きなメリットとなるはずです。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修体制とサポート体制
未経験の方やブランクのある方にとって、新しい職場で不安を感じることは当然です。しかし、社会福祉法人清光会では、安心してスタートできるよう、充実した研修体制とサポート体制を整えています。5月オープン予定の新規施設のため、オープニングスタッフとして、先輩職員と共に施設を作り上げていくことができます。オープンまでは、同グループの既存施設で研修を行い、施設の状況やご利用者様の特徴を学ぶことができます。個々の希望に沿って研修施設を選べる点も大きな魅力です。経験豊富な先輩職員が丁寧に指導しますので、安心してスキルアップを目指せます。資格取得支援制度も充実しており、実務者研修の取得費用は全額負担されます。これは、キャリアアップを真剣に考えている方にとって、大きな後押しとなるでしょう。
◆この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下のような方です。
- 利用者の方々を第一に考え、寄り添ったケアができる方
- チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
- 新しいことに挑戦する意欲があり、積極的に学び続けられる方
- 責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
これらの要素は、ケアマネージャーとして成功するために不可欠な要素であり、自身の強みや適性を客観的に評価する上で重要な指標となります。もし、これらの要素に多く当てはまるのであれば、この求人はあなたにとって最適な選択肢かもしれません。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機は、あなたがなぜこの施設で働きたいのかを明確に伝えることが重要です。単に「ケアマネージャーとして働きたい」というだけでは不十分です。この施設の理念やビジョンに共感し、あなたのスキルや経験がどのように活かせるのか、そして将来どのように貢献したいのかを具体的に記述しましょう。 経験を活かしたい、スキルアップしたい、新しい環境でチャレンジしたいなど、あなたのモチベーションを明確に示すことが重要です。
◆志望動機例文
以下に3つの例文を示します。あくまで例文ですので、自身の経験や想いを反映して作成してください。
例文1:未経験者向け
この度、特別養護老人ホームリーエンデ白山 ケアマネージャーの募集にあたり、応募させて頂きました。私は、以前から高齢者の福祉に関心を持ち、介護支援専門員の資格を取得しました。未経験ではありますが、研修制度が充実していること、そしてオープニングスタッフとして、新しい施設を共に創り上げていけることに魅力を感じています。利用者の方々の心に寄り添い、質の高いケアを提供できるよう、日々努力を続け、地域社会に貢献したいと考えております。経験豊富な先輩方から学び、成長できる環境で、自身の可能性を最大限に発揮したいと考えています。
例文2:経験者向け
これまでの経験を活かし、より充実したケアを提供できる環境を求めて、貴施設のケアマネージャーに応募いたしました。前職では、(具体的な経験を記述)などを通して、ケアマネージャーとしてのスキルを磨いてきました。貴施設の「利用者の方々を第一に考える」という理念に深く共感し、その理念を実現するために、私の経験と知識を活かしたいと考えています。特に、(貴施設の強みや魅力に関連した経験やスキルを記述)は、貴施設の運営に大きく貢献できると確信しております。チームの一員として、積極的に貢献し、より良い施設づくりに尽力したいと考えています。
例文3:主任ケアマネジャー経験者向け
長年主任ケアマネジャーとして培ってきた経験と知識を活かし、貴施設の更なる発展に貢献したいと考え、応募いたしました。前職では(具体的な経験と実績を記述)など、チームをまとめながら、質の高いケア提供を実現してきました。貴施設のオープニングスタッフとして、これまでの経験を活かし、チームをリードしながら、円滑な運営に貢献したいと考えています。特に、(貴施設の強みや課題に関連した経験やスキルを記述)は、貴施設の運営において大きな力になると確信しております。経験を活かし、チームをまとめ、より質の高いサービスを提供することで、利用者の方々、そして施設全体の更なる発展に貢献したいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、あなたの「人となり」と「仕事への意欲」が評価されます。具体的には、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、そしてこの仕事への情熱などが重要視されます。 また、チームワークを大切にする姿勢や、施設の理念への理解度も重要なポイントです。事前に施設のホームページをよく読み、理念やビジョンを理解しておきましょう。そして、あなた自身の経験やスキルがどのように施設に貢献できるのかを明確に伝えられるように準備しておきましょう。
◆よくある質問とその回答例
面接でよく聞かれる質問とその回答例を以下に示します。
- 質問:なぜこの施設で働きたいのですか?
回答例:貴施設の「利用者の方々を第一に考える」という理念に共感し、その理念を実現するために貢献したいと考えています。また、充実した研修体制やワークライフバランスを重視した働き方にも魅力を感じています。 - 質問:あなたの強みは何ですか?
回答例:私の強みは、(具体的な経験に基づいた強みを記述)です。例えば、(具体的なエピソードを記述)などを通して、この強みを活かしてきました。 - 質問:あなたの弱みは何ですか?
回答例:私の弱みは、(具体的な弱みを記述)です。しかし、(具体的な改善策を記述)ことで、この弱みを克服しようと努力しています。 - 質問:キャリアプランについて教えてください。
回答例:まずは、ケアマネージャーとして経験を積み、利用者の方々に質の高いケアを提供できるようになりたいと考えています。将来的には、(具体的なキャリアプランを記述)などを通して、施設の発展に貢献していきたいです。
これらの回答例はあくまで参考です。自身の経験や考えに基づいて、誠実に回答することが大切です。
まとめ
社会福祉法人清光会 特別養護老人ホームリーエンデ白山は、充実した待遇、ワークライフバランス、そして充実した研修体制とサポート体制が魅力の職場です。未経験の方やブランクのある方も安心して応募できます。この機会に、自身のキャリアプランを見つめ直し、新たな一歩を踏み出してみませんか? ご自身の適性と将来像を照らし合わせ、この求人があなたの理想に合致するかどうかを慎重に検討し、応募をご検討ください。 キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っております。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
社会福祉法人清光会
新規施設のケアマネージャー✅今年の5月オープン✅賞与3.5ヶ月分以上✅連休取得可能!仕事内容
オープニング募集!賞与3.5ヶ月分以上!連休取得が5日以上も!ケアマネージャー
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\ここが働きやすいポイント/
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◆オープニングスタッフ募集
全員で働きやすい施設を作っています!
一緒に盛り上げてくれる仲間を大募集!
◆頑張りをしっかり還元
賞与3.5~4ヶ月分あり!
日々の頑張りをきちんと評価しています!
◆連休の取得可能!
最低5日間以上連続した長期休暇あり♪
在職スタッフは取得100%!
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\特別養護老人ホームリーエンデ白山/
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2025年5月、横浜市緑区に新規施設がオープン!
オープニングスタッフとして
施設を盛り上げてくださる方を募集中です!
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\お任せする業務/
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特別養護老人ホームでのケアマネ業務
具体的には…
・アセスメント
・ケアプランの作成
・介護給付費の管理
・モニタリング
・サービス事業者や関係機関との連携 等
┗社用車(軽自動車、小型車)使用することあり
※送迎業務はありません!
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\研修・教育/
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オープンまでは、同グループ別事業所である
・特別養護老人ホームさわやか苑
・特別養護老人ホーム新横浜さわやか苑
のどちらかでの就業になります!
※本人の希望に沿ってご案内いたします♪
最初は施設の状況や、ご利用者様の特徴などを
覚えることからスタートします。
しっかりサポートするので、
資格を取得したての方やブランクがある方も
安心して働ける環境です!求めている人材
【必須要件】
・介護支援専門員
・普通自動車免許
・パソコン操作できる方
(WordやExcelを使用して入力)
◎未経験の方や経験が浅い方もOK!
◎ブランクからの職場復帰を目指している方も歓迎♪
★主任ケアマネジャー/主任介護支援専門員
をお持ちの方も歓迎します♪神奈川県横浜市緑区白山四丁目1282番1
社会福祉法人清光会 特別養護老人ホームリーエンデ白山
【交通手段】
交通・アクセス
JR横浜線「鴨居駅」から車で9分
シフト制
勤務時間詳細
実働時間:1日あたり7時間45分
平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 〜 22日
・09:00~17:45(休憩60分)休日休暇
・月9日休み
・年間休日112日
※リフレッシュ休暇5日を含む
・年次有休休暇(半年後に10日間支給)
・育児休業
・介護休業
★リフレッシュ休暇
最低5日間以上連続した長期休暇
(在職スタッフ100%取得)なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
◎スキルアップ◎
・資格取得支援あり:実務者研修の取得支援(全額負担)
・研修サポート(交通費を含めた費用負担、業務扱い)
・各種資格取得支援あり
◎健康維持のために◎
・インフルエンザ予防接種
・定期健康診断
◎ちょっとした嬉しいポイント◎
・マイカー通勤可
・無料駐車場あり
・制服貸与
・電子レンジ、電気ポット、オーブン、自販機完備!
◎安定して働くために◎
・社会保険完備(法定通り)
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・勤続手当(入所5年目以降)
・退職金制度(勤続5年以上)
・交通費支給(車通勤は要相談)
・加算取得手当あり
・住宅手当
・食事手当
雇用期間の定めなし職場環境
喫煙所:喫煙所あり(屋外)
屋内禁煙
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