【社会福祉法人イエス団】充実の待遇と研修で、あなたもケアマネージャーとして成長しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

駅チカ17秒！充実待遇＆研修で安心スタート！ケアマネージャー募集

働きやすさ抜群の特別養護老人ホーム

社会福祉法人イエス団が運営する特別養護老人ホーム「ガーデン天使」で、主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）を募集しています！最寄り駅改札からなんと17秒！通勤ラクラクです。20年以上の歴史があり、長く働く職員も多い、アットホームな職場です。デイサービスと併設しているので連携もスムーズ！

魅力的な待遇と充実の研修制度

月給27万円～32万3400円、年収360万～432万円！年2回の賞与、年1回の昇給、退職金制度など待遇も充実しています。さらに、月ごとの充実した研修制度でスキルアップも目指せます。新任研修から専門的な内容まで幅広くカバーしているので、安心してキャリアを積んでいけます。具体的には、認知症ケア、リスクマネジメント、感染症対策など、現場で役立つ内容が盛りだくさんです。

具体的な仕事内容

介護が必要な高齢者の相談業務や介護計画作成が主な業務です。経験を活かして、利用者の方々にとってより良い生活をサポートしませんか？

こんな方におすすめ！

ケアマネージャーとして経験を活かしたい方
安定した環境で長く働きたい方
充実した研修制度でスキルアップを目指したい方

ご興味のある方はぜひご応募ください！

「経験は浅いけど、ケアマネージャーとして成長したい」「ワークライフバランスを重視したい」「しっかりとした研修体制のある職場を探している」…そんな悩みを抱えているあなたへ。社会福祉法人イエス団の特別養護老人ホーム「ガーデン天使」では、主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）を募集しています。この求人は、やりがいと安定を両立できる、まさにあなたのキャリアアップのチャンスかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、社会福祉法人イエス団の魅力を様々な角度から分析しました。転職活動で迷うあなたにとって、きっと参考になるはずです。

◆働きやすさを重視した職場環境

「ガーデン天使」は、駅近（最寄り駅改札から17秒！）という抜群のアクセスが魅力です。通勤時間を短縮することで、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、年間休日115日、週休2日制（土曜日は調整により出勤・半日勤務あり）と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業時間も少なく、プライベートと仕事の両立をしやすい環境です。これは、多くの転職希望者が重視するポイントであり、競合他社と比較しても優位性が高いと言えるでしょう。

◇充実の待遇と福利厚生

年2回の賞与、年1回の昇給、退職金制度など、待遇面も充実しています。月給は27万円～32万3400円と、経験や能力をしっかり反映した給与体系です。また、交通費支給（上限2万円/月）もあり、経済的な負担も軽減できます。さらに、セラノ会という親睦会があり、職場の雰囲気も良好です。これは、長く安心して働ける環境を築く上で重要な要素と言えるでしょう。

◆充実した研修制度とキャリアパス

社会福祉法人イエス団では、新任研修をはじめ、認知症ケア、リスクマネジメント、感染症対策など、多岐にわたる研修プログラムを用意しています。年間を通して定期的に研修が行われるため、スキルアップを図りながら、常に最新の知識を習得できます。これは、キャリアアップを目指す上で非常に重要な要素であり、他施設と比較しても充実した内容です。経験豊富な先輩職員からの指導も受けられるため、安心して業務に取り組めます。また、昇給・昇格制度も整っており、キャリアパスを描ける環境が整っています。過去の転職成功者の中には、入社数年で主任ケアマネージャーに昇格した方もいます。

◇デイサービスとの連携によるスムーズな業務

デイサービスと特養が併設されているため、連携がスムーズに行えます。これは、ケアマネージャー業務の効率化に繋がり、より質の高いサービス提供に繋がるでしょう。また、他の施設では経験できないような、多様なケースに対応できる経験を積むことができます。これは、他のケアマネージャー職種にはない大きなメリットです。

キャリア形成のチャンス

社会福祉法人イエス団では、主任介護支援専門員として、単に業務をこなすだけでなく、自身の成長を実感できる環境が整っています。充実した研修制度を通して、専門性を高め、キャリアアップを目指せます。例えば、入社後数年間は、先輩職員の指導の下、実践的なスキルを習得します。その後、徐々に責任ある業務を任せてもらい、チームリーダーや施設長といった役職への道も開かれています。また、資格取得支援制度なども活用することで、さらなるキャリアアップを目指せます。経験を積むことで、より高度な介護計画作成や、多職種連携のスキルを習得し、地域貢献にも大きく関わることが可能です。個々の能力や目標に合わせて、柔軟なキャリアプランを支援する体制が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の待遇と働きやすい環境で、キャリアアップを実現

ケアマネージャーとして長くキャリアを積みたい、でも待遇や労働環境に不安を感じている…そんなあなたに、社会福祉法人イエス団の特別養護老人ホーム「ガーデン天使」は最適な環境を提供します。年2回の賞与、年1回の昇給、そして充実の退職金制度は、あなたの将来への不安を解消する大きなメリットです。さらに、最寄り駅改札からわずか17秒という抜群のアクセスも魅力。通勤ストレスなく、仕事に集中できる環境が整っています。20年以上の歴史と、オープン当初から働く職員も多いことから、安定性と良好な職場環境が伺えます。

◇ワークライフバランスと充実した社内交流

年間休日115日、週休2日制（土曜日は調整により出勤・半日勤務あり）で、プライベートの時間もしっかり確保できます。年末年始休暇もあり、しっかりとリフレッシュできます。さらに、セラ会の存在も注目すべき点です。職員同士の交流を促進する親睦会は、職場の雰囲気を明るくし、良好な人間関係を築くのに役立ちます。カラオケや飲み会などの外部イベントだけでなく、卓球や映画会など、職員の負担が少ない内部イベントも開催され、働きがいのある環境が構築されています。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度と手厚いサポート体制

未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。年間を通して、認知症ケア、リスクマネジメント、感染症対策など、現場で必要となる幅広い知識・スキルを習得できる研修が計画的に実施されます。新任研修はもちろん、経験豊富な先輩職員によるOJTも充実しており、疑問点や不安をすぐに解消できる体制が整っています。また、年間を通して行われる研修は、スキルアップだけでなく、モチベーション維持にも繋がります。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

高齢者の方々を心から思いやり、寄り添える方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
常に学び続け、成長意欲の高い方
変化への対応力があり、柔軟な対応ができる方

もちろん、経験やスキルは後から身につきます。大切なのは、高齢者の方々への温かい気持ちと、成長したいという意欲です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、あなたの経験やスキルだけでなく、なぜこの会社で働きたいのか、どのような貢献をしたいのかを具体的に示すことが重要です。特に、イエス団の「家庭的な明るい職場」「充実した研修制度」「デイサービスと特養の連携」といった魅力的な点をどのように捉え、自身のキャリアプランと結びつけているのかを明確にしましょう。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、更なる成長を目指す

私はこれまで〇〇の経験を通して、高齢者の方々のケアに携わってきました。その中で、より専門的な知識とスキルを習得し、質の高いケアを提供したいという思いを強く抱くようになりました。貴施設の充実した研修制度と、デイサービスと特養の連携による多様な経験を積める環境は、私の成長にとって最適であると考え応募いたしました。特に、〇〇の研修内容に魅力を感じ、自身のスキルアップに繋げたいと考えています。経験を活かしつつ、貴施設の一員として、利用者の方々が笑顔で過ごせるよう貢献したいです。

例文2：温かい雰囲気に惹かれて

貴施設のホームページで、温かく明るい職場環境と、職員間の良好な関係性が伺える写真や文章に深く感銘を受けました。20年以上の歴史と、設立当初から働く職員が多いという点からも、安定した職場環境と、働きやすさが伺えます。私は、利用者の方々だけでなく、職員同士も支え合い、共に成長できる環境で働きたいと考えており、貴施設の理念と私の考え方が合致すると感じています。経験は浅いですが、熱意と向上心を持って、チームの一員として貢献させていただきます。

例文3：地域貢献への思いを込めて

私は、地域社会に貢献できる仕事に就きたいと考えており、貴施設の理念に共感し応募いたしました。特に、デイサービスと特養が併設されていることで、利用者の方々への包括的なケアを提供できる点に魅力を感じています。研修制度も充実しており、未経験の私でも安心してスキルアップできると確信しています。地域の高齢者の方々に質の高いケアを提供し、安心と笑顔を届けるため、精一杯努力いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや、この仕事への熱意、そして社会福祉法人イエス団への理解度が評価されます。高齢者の方々への愛情や、チームワークを大切にする姿勢、そして問題解決能力などをアピールしましょう。また、事前に「ガーデン天使」の事業内容や理念をしっかり理解しておくことも重要です。

◇よくある質問と回答例

Q. 介護経験は少ないですが、大丈夫でしょうか？

A. 研修制度が充実しているのでご安心ください。未経験の方でも安心してスタートできるよう、先輩職員が丁寧に指導します。私も最初は未経験でしたが、研修と先輩方のサポートのおかげで、今では自信を持って仕事に取り組めています。

Q. どんなところが魅力ですか？

A. 駅チカで通勤が便利、待遇が充実していること、そして何よりも、温かく明るい職場環境です。職員同士の仲が良く、助け合いながら仕事ができるのが魅力です。セラ会のような親睦会も活発で、楽しく働ける環境だと思います。

まとめ

社会福祉法人イエス団の特別養護老人ホーム「ガーデン天使」は、充実した待遇、働きやすい環境、そして温かい人間関係が魅力の職場です。未経験の方でも安心してスタートでき、キャリアアップも目指せる環境が整っています。この機会に、自身のキャリアプランを見つめ直し、応募をご検討ください。あなたからのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人イエス団
【待遇充実♪ 教育体制もしっかり！家庭的な明るい職場！】駅近くで通勤便利！アピールポイント:
✅年2回の賞与

✅年1回の昇給

✅退職金制度あり

✅丁寧な研修あり

✅駅近くで通勤便利（最寄り駅改札から17秒！）

✅設立から20年以上

✅オープンからの職員も多数活躍中♪仕事内容:
特別養護老人ホーム「ガーデン天使」で主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）をお願いします♪

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✨デイサービス・特養併設なので連携はバツグン！
✨昇給・賞与もあり待遇も充実！
✨月ごとにある教育体制もありモチベーション高く働くことができる環境＊
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＼具体的には／
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◇介護を必要とする高齢者の相談業務
◇介護を必要とする高齢者の介護計画作成

※従事すべき業務の変更：なし
※就業場所の変更：なし求める人材:
【必須】
介護支援専門員資格
大阪府大阪市此花区島屋４丁目１−１１
特別養護老人ホームガーデン天使
勤務地:
特別養護老人ホームガーデン天使
大阪市此花区島屋4-1-11
* 原則屋内禁煙、喫煙場所あり
【交通手段】
アクセス:
安治川口駅すぐ月給：27万円～ 32万3400円
給与:
【年収】
360万〜432万円固定時間制
勤務時間・曜日:
9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）休暇・休日:
* 年間115日
* 週休2日制／土日祝休み（土曜調整により出勤・半日勤務あり）
* 年末年始（12/31～1/3）あり
試用期間：6か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
* 昇給／年1回（4月）
* 賞与／年2回（7月・12月）※2.0ヶ月分（実績による）
* 社会保険完備
* 交通費規定支給（20,000円まで/月）
* 退職金制度
* セラの会（ガーデン天使では、スタッフの交流のための親睦会を毎月サポートしています。参加は自由で、企画もCLUB内で自主的に出し合っています。運営も持ち回り制です。）
◇外部：カラオケ、飲み会など（施設負担あり）◇内部：卓球、飲み会、映画会など（職員の出費なし）その他:
【研修内容】※年度によって内容変更あり
◆４月◆
認知症の方との接し方（年２回）
新任研修
◆５月◆
リスクマネジメントI（苦情）
介護保険法・個人情報保護・倫理規定・非常時災害対策：緊急時対応
◆６月◆
排泄の重要性について
感染症対策、食中毒・風邪対策
◆７月◆
たんの吸引に係る手技・胃ろうによる介護補助について
◆８月◆
リスクマネジメント II（事故）
◆９月◆
虐待防止の対策
◆10月◆
介護職員技術研修
褥創対策・感染症及び食中毒・インフルエンザ・ノロ・ロタ対策
◆11月◆
身体拘束（施設外研修に基づいて）
◆12月◆
感染症・第２回インフルエンザ・ノロ・ロタ対策
◆１月◆
認知症の方との接し方（年２回）
◆２月◆
私たちは考える「潤いのある暮らし」とは

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 270,000円 – 323,400円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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