【社会福祉法人久楽会 あわだ総合福祉センター】2024年12月NEW OPEN！充実の福利厚生と働きやすさで、あなたの人生を彩るキャリアを築きませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
夢を叶える！充実の福利厚生と働きやすさで、あなたも介護支援専門員に！
2024年12月オープン！あわだ総合福祉センターでオープニングスタッフ募集！
石川県初！子どもから高齢者まで幅広い世代が利用する複合型福祉センター「あわだ総合福祉センター」で、介護支援専門員を募集しています！未経験・無資格OK！充実の研修制度で安心してスタートできますよ。
働きやすさ抜群！プライベートも充実！
月平均9日休み、希望休制度あり！年間休日107日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。産休・育休取得率も高く、復帰しやすい環境です。賞与年2回、処遇改善手当など待遇も充実！
充実の研修とサポート体制！
未経験の方でも安心！充実の研修制度で、介護の基本から丁寧に指導します。先輩スタッフも丁寧にサポートするので、安心してスキルアップできます。社内外の研修で得た知識を共有する機会もあり、スキルアップも可能です。
魅力的な職場環境！
日中は看護師常駐、夜間も迅速な対応体制あり。温かい雰囲気で、チームワーク抜群！利用者様も明るく、やりがいのある仕事です。温泉施設や会員制ショッピングセンターの入場料無料など、福利厚生も充実！
少しでも興味を持たれた方は、お気軽に見学やお問い合わせください！TEL：076-225-6201（採用担当）
介護業界で働きがいを感じていますか？それとも、転職を考えているけれど、なかなか踏み出せないでいる方もいるかもしれません。理想の職場環境、充実した福利厚生、そして将来への展望… 求める条件は人それぞれ。この求人情報が、あなたのキャリアの転換点となるかもしれません。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、多くの転職希望者を見てきましたが、社会福祉法人久楽会 あわだ総合福祉センターは、特に魅力的なポイントが多いと感じています。新設施設であること、充実した研修制度、そして何よりも「人」を大切にする社風は、長く安心して働ける環境を約束してくれるでしょう。
◆働きやすさを重視した環境
月9日休み、希望休制度、年間休日107日… プライベートと仕事の両立を真剣に考えていることが伝わってきます。産休・育休取得率の高さも、この施設の働きやすさを裏付ける重要な指標です。子どもがいる方や、将来のライフプランを考慮したい方にとって、大きな安心材料となるでしょう。さらに、緊急時の対応体制も万全で、安心して業務に集中できます。他施設と比較しても、この休みやすさは大きな魅力です。多くの介護施設では、人手不足から休みが取りづらいという現状がありますが、ここは違います。
◆充実の研修制度とキャリアパス
未経験者やブランクのある方も安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。介護の基本から専門的な知識まで、段階的にスキルアップできる環境です。さらに、社内外の研修で得た知識を共有する機会も設けられており、常に学び続けられる体制が整っています。キャリアパスとしては、資格取得支援制度や、経験を積むことで管理職への道も開かれています。自身の成長を実感し、やりがいを感じながらキャリアを築けるでしょう。これは、他の介護施設と比較しても、非常に充実した内容と言えるでしょう。
◆他社との比較優位性：複合型施設ならではの経験
あわだ総合福祉センターは、子ども・高齢者・障がい者福祉を一箇所で提供する複合型施設です。これは、他施設にはない大きな強みです。多様な年代層、ニーズに対応する経験は、あなたのスキルを多角的に高め、幅広い知識と経験を積むことができます。将来、他の施設への転職や独立を考えている場合でも、この経験は大きなアドバンテージとなるでしょう。また、地域住民との交流も盛んで、地域社会に貢献できる喜びも味わえます。
◆転職成功事例：温かい社風とサポート体制
過去の転職成功者の中には、ブランクのある方や未経験からスタートして、今では中心的な役割を担っている方もいます。 施設の温かい雰囲気と、先輩スタッフによる丁寧なサポートが、彼らの成長を支えています。 「あなたらしい生き方を応援します」というモットーは、単なる言葉ではなく、現実として体現されていると感じます。
キャリア形成のチャンス
あわだ総合福祉センターでは、あなたのキャリア形成を積極的にサポートします。充実した研修制度により、介護スキルを段階的に向上させることができます。経験を積むことで、チームリーダーや施設長といった管理職へのキャリアパスも目指せます。また、資格取得支援制度も活用することで、更なる専門性を高め、キャリアアップを図ることも可能です。さらに、複合型施設ならではの多様な業務経験は、あなたの市場価値を高め、将来の選択肢を広げることにつながるでしょう。オープニングスタッフとして、施設の成長と共に自身の成長も実感できる、まさに「キャリア形成のチャンス」と言えるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆充実の休暇制度でワークライフバランスを実現
介護業界は、どうしても労働時間が長く、プライベートとの両立が難しいと感じる方も多いのではないでしょうか。しかし、社会福祉法人久楽会 あわだ総合福祉センターでは、月9日休み（希望休制度あり）という、介護業界では珍しいほど充実した休暇制度を導入しています。年間休日107日、希望休制度により、子どもの授業参観や旅行など、プライベートの予定も考慮したシフト作成が可能です。連休取得も容易で、ワークライフバランスを重視したい方にとって、非常に魅力的な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この休暇制度は大きな強みであり、転職を検討する上で大きなメリットとなります。
◇充実の待遇と福利厚生で安心の生活を
給与面では、賞与年2回、月給＋処遇改善手当や資格手当など、待遇も充実しています。さらに、福利厚生として温泉施設や会員制ショッピングセンターへの入場料無料など、日々の生活を豊かにする特典も用意されています。経済的な不安なく、安心して仕事に取り組める環境が整っていることは、転職活動において重要なポイントです。キャリアアドバイザーとして、安心して長く働ける環境は、転職成功の鍵を握ると考えています。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修制度とサポート体制で未経験者も安心
介護支援専門員としての実務経験がない方、ブランクのある方でも安心して応募できるよう、充実した研修制度が用意されています。未経験者の方には、「負担の少ない身体の使い方」といった基礎的な研修から始まり、経験者の方には、それぞれのスキルや資格に合わせた研修が提供されます。さらに、社外の研修で得た知識や経験を社内研修として共有する機会もあり、常にスキルアップを目指せる環境です。先輩スタッフによる丁寧なサポート体制も万全なので、安心してキャリアをスタートできます。キャリアアドバイザーの立場から言うと、未経験者でも安心してスキルアップできる環境は、非常に重要です。この研修制度は、他施設と比べても優れていると言えるでしょう。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下の様な方です。
- オープニングスタッフとして、新しい施設を一緒に盛り上げていきたい方
- ブランクがあり、資格を活かして復職を考えている方
- 利用者様と温かく、真摯に向き合える方
- チームワークを大切にし、協力して仕事を進められる方
- プライベートも充実させたい方
これらの項目に多く当てはまる方は、この仕事に高い適性を持っていると言えるでしょう。自身の適性と照らし合わせて、応募を検討してみてください。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機を作成する際には、以下の3点を意識しましょう。
- 久楽会の理念やあわだ総合福祉センターの特色への共感
- 自身の経験やスキル、そしてこの仕事で活かしたいと考えていること
- 将来のキャリアビジョンと、久楽会でどのように成長したいか
◇志望動機例文
例文1：未経験者
貴施設のオープニングスタッフ募集に魅力を感じ、応募いたしました。私は以前から高齢者の福祉に関心を抱いており、貴施設の「あなたらしい生き方を応援します」という理念に深く共感しました。未経験ではありますが、充実した研修制度と温かいサポート体制に惹かれ、この機会に介護支援専門員の資格を活かし、利用者の方々の生活を支えたいと考えています。経験を積み重ねながら、地域社会に貢献できるよう努力いたします。
例文2：経験者（ブランクあり）
以前介護支援専門員として勤務しておりましたが、育児のため一時的に離職しておりました。この度、復職を検討する中で、貴施設の充実した福利厚生と、産休・育休取得後の温かい復帰サポート体制に大変魅力を感じ、応募いたしました。これまでの経験と知識を活かし、利用者の方々にとってより良い生活環境づくりに貢献したいと考えております。また、子育て経験を活かし、若い世代の職員のサポートにも力を入れていきたいです。
例文3：経験者（キャリアアップ志望）
貴施設の複合型施設という特色と、地域貢献度の高さに魅力を感じ、応募いたしました。これまでの介護支援専門員としての経験を活かし、貴施設においては、多様なニーズを持つ利用者の方々へのより質の高いサービス提供に貢献したいと考えております。また、チーム医療の一員として、他職種との連携を強化し、施設全体の運営向上にも積極的に取り組んでいきたいと考えています。将来的には、管理職として施設運営に携わり、より多くの利用者の方々を支える存在になりたいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、以下の点が評価されると考えられます。
- 久楽会とあわだ総合福祉センターへの理解度
- 介護支援専門員としての知識・スキル
- 利用者様への共感力とコミュニケーション能力
- チームワークを大切にする姿勢
- 向上心と成長意欲
◇よくある質問とその回答例
Q. 介護の経験が少ないのですが、大丈夫でしょうか？
A. 研修制度が充実しているのでご安心ください。未経験の方でも丁寧に指導いたしますので、安心してご応募ください。
Q. 希望休は本当に取得しやすいですか？
A. はい、希望休制度を導入しており、職員同士協力してシフトを調整しています。事前に申し出ていただければ、子どもの行事などにも対応できます。
Q. キャリアアップの道はありますか？
A. もちろんあります。スキルアップのための研修制度も充実しており、キャリアパスも用意されています。あなたの頑張りを評価し、積極的にキャリアアップを支援します。
まとめ
社会福祉法人久楽会 あわだ総合福祉センターは、充実した休暇制度、待遇、研修制度、そして温かい職場環境が魅力の職場です。オープニングスタッフとして、新しい施設を一緒に創り上げていくやりがい、そしてワークライフバランスを実現できる環境を求める方にとって、最適な選択肢となるでしょう。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ一度施設見学やお問い合わせをしてみてください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
社会福祉法人久楽会
福祉センターでの介護支援専門員2024年12月オープン！オープニングスタッフ募集仕事内容
ﾟ*❋⁎❈*ﾟ*❋⁎❈*ﾟ*❋⁎❈*ﾟここがポイント*❋⁎❈*ﾟ*❋⁎❈*ﾟﾟ*❋⁎❈*ﾟ
✅月平均9日休み！ プライベートと仕事を両立しやすい
✅無資格、未経験OK！ 研修制度が充実しているので無資格、未経験でも安心です
✅ご応募前の施設見学もOK！お気軽にお問合せください。
✅産休・育休を取得し、戻ってくる社員がほとんど。温かく迎えます。
✅賞与年2回！月給＋処遇改善手当や資格手当の支給など待遇面も充実！
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★あわだ総合福祉センターについて★
子ども・高齢者・障がい者福祉を一箇所で提供する石川県内では初の施設となります。
0歳児からお年寄りまで利用でき、
1階は病児・病後児保育コーナーや子育て支援センターなどお子様を対象とした施設、
2階には有料の老人ホームや多機能型居宅介護用の入居室があります。
また、多目的室は地区集会所としての役割も担い、地域の方々と密接に係ることの出来る施設です。
ホームページはこちら➩https://www.kyuraku.info/awada-center/
-モットー
「あなたらしい生き方を応援します」
利用者様のそれぞれの状態に応じて、日常生活の世話、機能訓練、健康管理および療養上のお世話を行います。
利用者様に楽しんで生活してもらえるよう、生け花やアニマルセラピー、
季節ごとの行事などレクリエーションを盛んに行なっており、利用者様も明るく楽しんでくれる方が多いです。
利用者の方が自立した日常生活を営むことができるように支援するため、
解決すべき課題の把握等を行った上で、施設サービス計画等を作成・実施します。
少しでも気になった方はぜひご連絡ください！
もちろん見学・ご質問だけでもOKです。
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TEL：076-225-6201（採用担当）
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★緊急時の対応について★
日中は看護師がいるのですぐに相談ができる環境です。また夜間も、当番の看護師にすぐに連絡できる体制になっています。
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★希望休制度を取り入れています★
月9日、希望を考慮しながらシフトを組んでいます。
子どもの授業参観などの行事も、事前に申告することでお休みを取得しています。
職員が協力し合ってお休みを調整するため、連休を取得し旅行に行く職員もたくさんいます。
★充実の研修制度★
今年度は全社員の3分の1がグループ内の研修に参加しました。介護の経験や持っている資格に応じて受講する研修は異なりますので、今の自分に合った内容の研修が受けられます。また、社外の研修で得た知識や経験を、社内の研修として月に1～2回他の職員に共有を行っています。
未経験の方は、介護をするうえで大切な、「負担の少ない身体の使い方」を習得します。これがマスターできれば、極力少ない力で利用者さんのケアができますよ。
★産休・育休を取得し、戻ってくる社員がほとんど★
当施設では産休・育休を取得し、復帰して子育てしながら活躍するスタッフが多数。
復帰する際も職員みんなで「おかえり！」と温かい雰囲気でお迎えします。
もちろん、お子様が小さい間は時短で勤務したり夜勤が無かったりと働きやすい環境でサポートします。
お子様が大きくなってからは夜勤も行い収入UPするなど、私生活に合わせた働き方ができるのも魅力です。応募資格
経験不問、未経験者も歓迎します。
ブランクのある方も、経験の浅い方も、先輩スタッフがしっかりサポートします。
あなたの経験とスキルを活かして、私たちと一緒に働きませんか？
＜必須＞
・介護支援専門員資格（別途研修修了要件あり。詳しくはお問い合わせください）
＼こんな方にオススメ！／
・オープニングスタッフとして施設を盛り上げていきたい方
・ブランクがあり、資格を活かしながら復職を考えている方
・プライベートも充実させたい方
年齢制限：70歳未満（定年のため）石川県野々市市粟田石川県野々市市粟田1-126
あわだ総合福祉センター
勤務地
あわだ総合福祉センター
【交通手段】
交通アクセス
最寄駅：乙丸駅
北陸鉄道石川線「乙丸駅」より徒歩10分
固定時間制
勤務時間
固定時間制
8:30～17:30
実働時間： １月あたり 166.0時間
平均所定労働時間： １月あたり 166.0時間休日休暇
月9日（希望休制度有）
年間休日107日
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休制度なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇
賞与年2回あり
昇給あり
交通費支給
車通勤可
有給休暇職場環境
敷地内全て禁煙キャッチコピー
2024年12月オープン！オープニングスタッフ募集
アピールポイント
福利厚生がたくさん！★温泉施設、会員制ショッピングセンターに入場料無料など
▶育休取得率・有給休暇取得率70％以上
予定に合わせて希望休がとれます！
雇用形態
正社員
掲載企業名
あわだ総合福祉センター
応募受付先電話番号
076-225-6201
採用担当者名
採用担当
企業情報（備考）
企業名：社会福祉法人久楽会
設立日：2000/07/17
事業内容：介護・福祉事業
URL：https://www.kyuraku.info/index.php
日本国内でもめずらしい複合型施設です。
看護小規模多機能ホーム、有料老人ホーム、訪問看護ステーション、放課後等デイサービス、病児病後児センター、地域子育て支援センター、一時預かり室の7つの事業を行うとともに、地域に開かれた多目的ホールも併設しています。
会社概要：社会福祉法人 久楽会
事業内容：福祉事業（こども福祉、高齢者福祉、障がい者福祉）
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