【社会福祉法人聖和むつみ会】充実の福利厚生と働きやすさで、あなたの人生を豊かにしませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験OK！厚木市で働きやすい特養のケアマネジャー求人！

充実の福利厚生と働きやすさで、あなたも笑顔で働けます！

社会福祉法人聖和むつみ会が運営する、厚木市にある特別養護老人ホーム「グランモールさくら及川」で、施設ケアマネジャーを募集しています！未経験の方でもOK！残業も月5時間程度と少なめなので、プライベートも大切にできますよ。

魅力的な待遇と福利厚生！

月給は20万4500円～23万8500円！（資格手当、処遇支援手当、待機手当を含む）さらに、住宅手当や扶養手当などの充実した福利厚生も魅力です！賞与年2回、退職金制度（勤続3年以上）もあります。年間休日は108日、特別休暇も12日取得可能で、年間休日数は実質120日！ワークライフバランスを重視したい方にもピッタリです。

厚木市の支援制度も活用可能！

厚木市では、介護職への復職・転入を促進するため、奨励金20万円や研修費用の助成など、魅力的な支援制度があります！当施設では、申請手続きの支援も行っています。

まずは見学からOK！お気軽にお問い合わせください！

面接は1回のみ！「施設の雰囲気を見てみたい」という方も、お気軽に見学にお越しください。経験豊富なキャリアアドバイザーが、あなたのキャリアプランを丁寧にサポートします！

介護業界で働きがいを感じていますか？それとも、今の仕事に疑問を感じ、よりやりがいのある環境を求めていませんか？キャリアアップを目指したいけれど、なかなか踏み出せない…そんな不安を抱えている方もいるかもしれません。社会福祉法人聖和むつみ会では、未経験者も歓迎し、充実した福利厚生と働きやすい環境で、あなたをサポートします。この求人情報が、あなたの未来への一歩を踏み出すきっかけになれば幸いです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの介護業界の求人を見てきましたが、聖和むつみ会は特筆すべき点が多いと感じています。単なる施設ではなく、利用者の方々の人生を豊かにする、という理念が強く感じられる点が大きな魅力です。

◆働きやすさを重視した環境

残業は月5時間程度と少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。17時45分終業で、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。また、年間休日108日、特別休暇12日取得で実質年間120日のお休みが可能という点も、大きなメリットです。育児休業や介護休業も整備されており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っています。

◇充実の福利厚生と手厚い待遇

月給は20万4500円～23万8500円と、業界水準を上回る水準です。資格手当、処遇支援手当、待機手当などが含まれており、安心して生活できるだけの収入を確保できます。さらに、住宅手当、扶養手当、賞与、処遇改善手当など、手厚い福利厚生も魅力です。厚木市独自の介護職支援制度も活用できるため、経済的な負担を軽減できる可能性もあります。

◆他社との比較優位性：安心と信頼の法人理念

聖和むつみ会は、「安心・安全・安楽」を基本理念に掲げ、利用者の方々の尊厳と権利を第一に考えています。これは、単なる言葉ではなく、施設の雰囲気やスタッフの対応に表れており、多くの利用者の方々やご家族から高い信頼を得ています。他の施設では味わえない、温かい雰囲気の中で働くことができるでしょう。また、複数施設を運営しているため、将来的にキャリアパスを広げやすい点も強みです。

◇転職成功事例：成長をサポートする体制

聖和むつみ会では、未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。先輩スタッフによる丁寧な指導や、資格取得支援制度も活用できます。実際、過去には未経験からスタートし、今では施設の中核を担うケアマネジャーに成長した方もいます。個々の成長をサポートする体制が整っているため、安心してキャリアアップを目指せる環境です。

キャリア形成のチャンス

施設ケアマネジャーとして、入居者の方々の生活を支えるだけでなく、自身のスキルアップも目指せます。聖和むつみ会では、資格取得支援制度を利用して、より専門性の高い知識やスキルを習得できます。また、複数の施設を運営しているため、将来的には異なる施設での勤務や、管理職へのキャリアパスも可能です。経験を積み重ねることで、責任ある立場を担い、組織全体に貢献できるようになるでしょう。経験豊富な先輩スタッフからの指導も受けられるため、安心してキャリアアップを目指せます。研修制度も充実しており、スキルアップのためのサポート体制は万全です。さらに、厚木市の介護職支援制度を活用することで、資格取得にかかる費用負担を軽減することも可能です。これらの制度を最大限に活用することで、着実にキャリアを形成し、やりがいのある仕事を実現できるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

介護業界で働く上で、多くのケアマネジャーが抱える悩みとして、長時間労働や休日不足が挙げられます。聖和むつみ会では、残業が月5時間程度と少なく、年間休日108日、さらに特別休暇12日取得で実質年間120日のお休みが可能です。これは、プライベートの時間もしっかり確保したい、ワークライフバランスを重視したいという方にとって大きなメリットと言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この労働環境は、介護業界の慢性的な人材不足という課題を解決するための重要な要素であり、長く安心して働ける環境を整備している点が評価できます。

◆充実の福利厚生と手厚いサポート体制

聖和むつみ会では、住宅手当や扶養手当といった手厚い福利厚生が用意されています。また、処遇改善手当や賞与もあり、経済的な不安を軽減できる体制が整っています。さらに、厚木市独自の介護職支援制度を活用することで、奨励金や研修費用の助成を受けることも可能です。これは、転職による経済的な負担を軽減し、安心して新しいキャリアをスタートできる大きな後押しとなるでしょう。キャリアアドバイザーとして、このような経済的なサポートは、転職を検討する上で非常に重要なポイントだと考えています。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度と丁寧なサポート

未経験者の方でも安心してスタートできるよう、聖和むつみ会では充実した研修制度と丁寧なサポート体制を用意しています。具体的な研修内容については、面接時に詳細な説明があると思いますが、先輩スタッフによるOJTや、必要に応じて外部研修への参加なども期待できるでしょう。また、経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導してくれるため、未経験者でも安心して業務を習得できる環境が整っています。キャリアアドバイザーの立場から言うと、未経験者にとって、このような手厚いサポート体制は、早期にスキルアップし、自信を持って仕事に取り組む上で不可欠です。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、高齢者の方々を敬い、思いやりを持って接することができる方です。チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進めることができる協調性も重要です。また、責任感があり、正確に仕事を進めることができる方、変化への対応力が高い方も歓迎されます。さらに、ケアプラン作成などの事務作業にも抵抗がなく、PCスキルがある程度あればスムーズに業務を進められるでしょう。キャリアアドバイザーとして、これらの能力は、ケアマネジャーとして成功するために不可欠な要素だと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機を作成する際には、聖和むつみ会の法人理念「安心・安全・安楽」を理解し、その理念に共感していることを明確に伝えましょう。また、自身の経験やスキル、そしてこの仕事に就きたいという強い意志を具体的に記述することが重要です。さらに、聖和むつみ会で働くことによって、どのような貢献をしたいのか、自身のキャリアプランとどのように結びつけるのかを明確に示すことが効果的です。

◆志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視

聖和むつみ会の求人情報を見て、残業が少ないこと、年間休日の多さに魅力を感じ、応募いたしました。以前は、介護業界で長時間労働に悩まされ、プライベートの時間が不足していました。しかし、聖和むつみ会では、ワークライフバランスを重視した働き方ができると考え、自身の生活と仕事の両立が可能になることを期待しています。これまで培ってきた介護スキルを活かし、利用者の方々が安心して暮らせるよう、精一杯貢献したいと考えております。

例文2：未経験からの挑戦

私は、高齢者の方々を支える仕事に強い関心があり、この度、施設ケアマネジャーとしてキャリアをスタートさせたいと考えております。未経験ではありますが、責任感と向上心を持って業務に取り組む自信があります。聖和むつみ会の充実した研修制度と、先輩スタッフからの丁寧な指導に魅力を感じ、安心してスキルアップできる環境に期待しております。利用者の方々の生活の質を高めるため、誠心誠意努力いたします。

例文3：地域貢献への想い

聖和むつみ会の「安心・安全・安楽」という法人理念に深く共感し、応募いたしました。私は、地域社会に貢献したいという強い思いを持っており、聖和むつみ会が地域に密着した活動を行っている点に魅力を感じています。これまで培ってきたコミュニケーション能力と、ケアマネジャーとしての知識・経験を活かし、利用者の方々だけでなく、ご家族や地域の方々にも寄り添い、温かい地域社会づくりに貢献したいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、高齢者の方々への共感力、コミュニケーション能力、責任感、そして問題解決能力などが評価されます。また、聖和むつみ会の理念への理解度や、チームワークを重視する姿勢も重要なポイントです。さらに、自身の経験やスキルをどのように活かしたいのか、具体的なエピソードを交えながら説明することが重要です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、面接官は、応募者が聖和むつみ会で長く活躍できる人材かどうかを見極めようとしています。

◆よくある質問とその回答例

「あなたの強みは？」→「私の強みは、コミュニケーション能力と共感力です。以前の仕事で培った経験から、高齢者の方々との良好な関係を築き、ニーズを的確に把握することができます。」

「なぜ聖和むつみ会を選びましたか？」→「聖和むつみ会の『安心・安全・安楽』という理念に共感し、残業が少ない働きやすい環境に魅力を感じました。また、充実した研修制度と、先輩スタッフからの丁寧な指導体制も、未経験の私にとって大きな安心材料です。」

「あなたのキャリアプランを教えてください。」→「まずは、施設ケアマネジャーとして経験を積み、利用者の方々の生活の質向上に貢献したいと考えています。将来的には、チームリーダーとして、後輩の育成にも携わりたいと考えております。」

まとめ

聖和むつみ会は、ワークライフバランスを重視した働き方、充実した福利厚生、そして未経験者への手厚いサポート体制が魅力的な職場です。自身のキャリアプランと照らし合わせ、この求人があなたの理想に合致するかどうかをじっくりと検討してみてください。少しでも興味を持たれた方は、まずは見学だけでも構いませんので、お気軽にお問い合わせください。キャリアアドバイザーとして、あなたにとって最適な職場選びをサポートさせていただきます。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人聖和むつみ会
施設ケアマネジャー未経験OK！残業少なめ♪扶養手当＆住宅手当などの福利厚生充実◎【厚木市・特養・本厚木駅・施設ケアマネジャー・正職員】「聖和むつみ会について」
■法人理念
敬いと思いやりの精神をもって、高齢者の尊厳と権利を守り、「安心・安全・安楽」を法人の基本理念に掲げ、適切なケアと尊厳ある暮らしの実現に努め、個人の生活を包括的に支援いたします。

■概要
＊メイサムホール
特養75床・短期入所4床・通所40名、居宅介護支援
4人居室（11室）・2人居室（5室）・1人居室（25室）

＊メイサムフレール
地域密着型特養29床・短期入所15床
2人居室（18室）・1人居室（8室）

＊相川・南毛利南地域包括支援センター
担当区域…相川・南毛利南

＊グランモールさくら及川
特養100床・短期入所20床・通所20名、
ユニットケア（10人/ユニット）全12ユニット

＜厚木市にはこんな制度がございます！＞
当施設では、「介護職員人材確保支援事業」のご案内をしております。
厚木市では、介護職に復職する方、転入する方に「奨励金一律20万円」の支給制度があります！
また、資格取得に関わる「研修等の費用助成」もございます！
申請手続きは個人になりますが、申請の支援は施設で行っております。

※詳細については、厚木市のご案内をご確認ください。
「厚木市介護職復職等奨励助成事業」「厚木市介護職転入奨励助成事業」「厚木市介護職員等研修支援事業」

＝＝見学や質問からでもOKなのでお気軽にお問い合わせください！＝＝
＜応募の流れ＞
【1】まずは「この求人にエントリー」よりお気軽にご応募ください。
【2】ご応募いただきましたら、電話もしくはメールにてご連絡をさせていただき、見学・面接日時の調整などをさせていただきます。
【3】面接は1回のみです。
【4】合否の結果は1週間程度でご連絡させていただきます。

↓↓こんな方もOK↓↓
「いきなり面接ではなく、まずは施設の雰囲気を見たい」
→見学だけでもOK！ざっくばらんにお話させていただきます！

「以前働いていたが、再就職したい」
→働き方や条件面等、ご相談させていただきます！

「今すぐ働きたい」や「来年度から働きたい」
→入職日はご相談可能ですので、お気軽にご相談ください。

求人をご覧いただきありがとうございます。特別養護老人ホームグランモールさくら及川求人概要
特別養護老人ホームグランモールさくら及川：施設ケアマネジャー/正職員
未経験OK！残業少なめ♪扶養手当＆住宅手当などの福利厚生充実◎【厚木市・特養・本厚木駅・施設ケアマネジャー・正職員】

職種
施設ケアマネジャー

所在地
〒243-0212 神奈川県厚木市及川字柳流793番地

給与
月給20万4500円～23万8500円
※月給には、資格手当1万5000円、処遇支援手当6000円～9000円、待機手当500円を含む
※経験・能力により異なる

※待機手当について
500円（待機月1回）は固定です。月2回以上ご対応いただく場合、1回につき500円を上乗せして支給します。

求人詳細
未経験OK！残業少なめ♪扶養手当＆住宅手当などの福利厚生充実◎【厚木市・特養・本厚木駅・施設ケアマネジャー・正職員】
特別休暇を12日取得で実質年間120日のお休みが可能◎17:45までの勤務＆月5時間程度の残業♪賞与や処遇改善手当、住宅手当など待遇が充実しています★未経験からスタートできるお仕事です☆見学も可能ですので、お問い合わせください！

職種
施設ケアマネジャー

仕事内容・PR
☆|:|☆ 正職員・施設ケアマネジャー募集 ☆|:|☆
未経験の方もOK！

【仕事内容】
入居者さまの生活支援のためのマネジメントを行っていただきます。
・介護サービスに関わる相談窓口
・要介護認定申請代行
・ケアプラン作成
・ケアプランの管理と再評価
・関連機関、ご家族との連絡調整
などをお任せします。

【施設概要】
4階建ての特別養護老人ホームです。
常時約120名の方が生活されています。
法人設立／2013年（平成25年）

雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。

雇用形態
正職員

雇用期間
雇用期間の定めなし必要資格
介護支援専門員、普通自動車運転免許
神奈川県厚木市及川〒243-0212 神奈川県厚木市及川字柳流793番地
特別養護老人ホームグランモールさくら及川
勤務先情報
施設名
特別養護老人ホームグランモールさくら及川

所在地
〒243-0212 神奈川県厚木市及川字柳流793番地
【交通手段】
最寄駅
小田急線「本厚木駅」から車で10分月給：20万4500円～ 23万8500円
給与
月給20万4500円～23万8500円
※月給には、資格手当1万5000円、処遇支援手当6000円～9000円、待機手当500円を含む
※経験・能力により異なる

※待機手当について
500円（待機月1回）は固定です。月2回以上ご対応いただく場合、1回につき500円を上乗せして支給します。変形労働時間制
勤務時間
8:45～17:45（休憩60分）
※時間外業務月5時間程度休日・休暇
月8～10日休み
年間休日108日
特別休暇（年間12日、試用期間終了後より付与）
有給休暇（法定通り）
育児休業
介護休業あり
試用期間1～3ヶ月（期間中は時給1191円～1400円、資格手当・住宅手当・扶養手当・処遇支援手当対象外、基本的に待機はありません※他同条件）【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
福利厚生
昇給あり（60歳以降は昇給なし）
賞与年2回
社会保険完備
退職金制度（勤続3年以上）
住宅手当（2500円～1万円/月※該当する場合）
扶養手当（2000円～1万円/月※該当する場合）
処遇改善手当（年1回5月に支給予定※賞与とは別）
緊急応動手当（4000円～6000円/回※時間により異なる）
通勤手当（実費支給、上限3万円/月）
マイカー通勤可（無料駐車場あり）
定年65歳
試用期間1～3ヶ月（期間中は時給1191円～1400円、資格手当・住宅手当・扶養手当・処遇支援手当対象外、基本的に待機はありません※他同条件）受動喫煙対策
屋内禁煙

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