【HITOWAケアサービス株式会社】充実の福利厚生と働きやすい環境で、あなたの人生を彩るケアマネージャーとして活躍しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

駅チカで働きやすい！充実待遇のケアマネージャー募集！

働きやすさ抜群の環境です！

HITOWAケアサービス株式会社が運営する「イリーゼ明大前」でケアマネージャーを募集しています！明大前駅・永福町駅から徒歩10分圏内と通勤もラクラク♪　大理石調の落ち着いた雰囲気の施設で、充実したイベントも開催しています。遅番シフトを工夫し、人員配置も手厚いため、働きやすい環境が整っています！

未経験でも安心！充実のサポート体制！

ケアマネ経験は問いません！新規入居者のケアプラン作成、既存プランの見直し・管理、介護スタッフへのサポートが主な業務です。医療的なケアは看護師が担当するので安心です。困ったことがあればすぐに相談できるチーム体制で、一人で抱え込むことはありません。スマホ型電子記録システム導入で事務作業も効率化！

待遇・福利厚生も充実！

月8～9日休み、希望休も月2日まで取得可能です！賞与年2回（昨年度実績2.8ヶ月）、昇給年1回、住宅手当、子供手当など手厚い待遇をご用意！資格取得支援や主任ケアマネージャー研修受講費用負担など、スキルアップも応援します！その他、保養所利用やベネフィット・ワン加入など、福利厚生も充実！65歳未満の方、介護支援専門員または主任介護支援専門員の資格をお持ちの方を募集しています。

「ケアマネージャーとしてキャリアアップしたいけど、本当に自分に合っているのか…」「働きやすさや福利厚生も気になるし…」と、転職活動に迷っている方も多いのではないでしょうか？ HITOWAケアサービス株式会社では、あなた自身の成長と充実したワークライフバランスを両立できる環境を用意しています。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この求人の魅力を徹底的に解説します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

数多くの転職支援を行ってきたキャリアアドバイザーとして、HITOWAケアサービス株式会社のケアマネージャー職は、非常に魅力的な選択肢だと感じています。その理由を、いくつかのポイントに分けて解説します。

◆働きやすい環境と充実の福利厚生：理想のワークライフバランスを実現

明大前駅・永福町駅から徒歩10分圏内というアクセス抜群の立地に加え、落ち着いた雰囲気の施設、手厚い人員配置、月2日までの希望休取得可能など、働きやすさを重視した環境が整備されています。さらに、住宅手当、子供手当、資格手当など、充実した福利厚生も魅力です。残業時間も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、多くのケアマネージャーが抱える「仕事とプライベートの両立」という課題を解決する上で大きな強みと言えるでしょう。また、「ハタラクエール2023」の福利厚生推進法人として認証されている点も、企業の福利厚生への本気度を示しており、信頼できるポイントです。

◆スキルアップとキャリアパス：成長を後押しする制度が充実

主任介護支援専門員の受講支援や資格取得支援制度、職種別研修制度など、スキルアップを積極的にサポートする体制が整っています。経験年数は不問で、未経験者やブランクのある方も安心してスタートできます。ケアマネ専属の教育・相談担当による手厚いサポート体制も整っており、一人で抱え込まずに相談できる環境が魅力です。さらに、エリア毎のリモート会議を通して、近隣のケアマネージャーとの交流も促進され、横の繋がりを築きながらスキルアップを図れる体制が整っています。これは、他社にはないHITOWAケアサービス株式会社独自の強みと言えるでしょう。

◆他社との比較優位性：安定性と成長性を両立

HITOWAグループは全国130の介護施設を運営する大規模な企業です。安定した経営基盤と、成長を続ける企業であるため、長期的なキャリアプランを描ける点が大きなメリットです。また、他社と比較して、福利厚生の充実度、スキルアップ支援の充実度、そして働きやすさを総合的に評価すると、非常に高い競争力を持っていると言えます。特に、資格更新費用や主任ケアマネージャー研修費用を会社が負担する点は、経済的な負担を軽減し、安心してスキルアップに専念できる環境を提供していると言えるでしょう。

◆転職成功事例：充実したサポートで成長を支えます

過去の転職者の中には、未経験からスタートし、今ではベテランケアマネージャーとして活躍している方も多くいます。企業は、個々のキャリアプランに合わせたサポートを提供しており、安心してキャリアアップを目指せる環境が整っています。また、社員の声を積極的に取り入れ、柔軟な働き方や働きやすい環境改善に取り組んでいる点も、転職成功の大きな要因の一つと言えるでしょう。例えば、髪色・髪型に関する規定を廃止した事例は、多様性を尊重する企業姿勢を示しています。

キャリア形成のチャンス

HITOWAケアサービス株式会社では、ケアマネージャーとして、専門性を高め、キャリアアップを目指せる明確な道筋が用意されています。経験を積むことで、チームリーダーや施設長といった管理職へのキャリアパスも開かれています。また、資格取得支援制度を活用することで、より高度な資格を取得し、専門性を深めることも可能です。さらに、独自のインセンティブポイント制度「HITOpo」を通じて、個々の努力や成果が評価され、モチベーションを高く維持しながらキャリア形成を進めることができます。充実した研修制度と、経験豊富な先輩からの指導・サポートを受けることで、着実にスキルアップし、自身のキャリアプランを実現できる環境が整っています。ケアマネージャーとしての専門性を高めながら、管理職へのキャリアパス、または専門性を深めるキャリアパスなど、自身の目標に合わせて成長できる環境が魅力です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆駅チカで通勤ラクラク！ワークライフバランスを実現

ケアマネージャーとして働く上で、通勤の負担は大きなストレス要因となります。HITOWAケアサービス株式会社の「イリーゼ明大前」は、京王線・井の頭線の明大前駅、永福町駅から徒歩10分圏内と駅チカ立地！通勤時間を短縮し、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、月2日までの希望休取得が可能で、ワークライフバランスを重視した働き方が実現可能です。遅番シフトも2パターン用意され、人員配置も手厚いため、残業も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。

◇充実の福利厚生と働きやすい環境

ケアマネージャーは責任が大きく、精神的な負担も少なくありません。HITOWAケアサービス株式会社では、その負担を軽減するための様々な取り組みを行っています。例えば、困ったことや悩みはすぐに相談できるチームケア体制、スマホ型の電子記録システム導入による事務作業の効率化など、働きやすい環境づくりに力を入れています。さらに、住宅手当、子供手当、資格手当など、手厚い待遇と福利厚生も魅力です。無料保養所やベネフィット・ワン加入など、プライベートも充実できる制度も整っています。「ハタラクエール2023」の福利厚生推進法人として認証されている点も、安心して働ける証と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

ケアマネージャー未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。ケアマネ専属の教育・相談担当が丁寧に指導し、同じケアマネージャー同士の悩みや困り事を共有しやすい環境です。エリア毎のリモート会議も開催され、近隣のケアマネージャーとの交流も促進されています。資格取得支援制度も充実しており、資格の更新費用負担や主任ケアマネージャー研修受講費用の会社負担など、スキルアップを積極的に支援する体制が整っています。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

利用者の方と真摯に向き合い、寄り添ったケアを提供したい方
チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる方
常に学び続け、スキルアップを目指せる方
変化を恐れず、新しいことに挑戦できる方
安定した環境で長く働きたい方

もちろん、経験やスキルは後から身につきます。大切なのは、利用者の方々を想う気持ちと、成長意欲です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社・この職種を選んだのかを具体的に説明することが重要です。単に「やりがいのある仕事だから」ではなく、自身の経験やスキル、将来のビジョンと結びつけて記述しましょう。HITOWAケアサービス株式会社の理念や取り組み、働きやすい環境にも触れることで、企業への理解を示すことが大切です。例文では、経験者、未経験者、キャリアチェンジ希望者の３パターンを示します。

◇志望動機例文

経験者向け：チームワークと充実の福利厚生に魅力を感じて

貴社の「イリーゼ明大前」のケアマネージャー募集に、これまでの経験とスキルを活かして応募いたしました。貴社のホームページで、チームワークを重視した働き方や、充実した福利厚生、資格取得支援制度などを拝見し、強い関心を抱きました。以前の職場では、一人で抱え込むことが多く、負担を感じることがありましたが、貴社であれば、相談しやすい環境で安心して仕事に取り組めると確信しています。特に、主任ケアマネージャー研修受講費用の会社負担は、スキルアップへの強い意志を感じ、大変魅力的です。これまで培ってきた経験と、貴社のサポート体制を活かし、利用者の方々に寄り添った質の高いケアを提供したいと考えております。

未経験者向け：充実の研修とサポート体制に惹かれて

介護支援専門員の資格を取得したばかりですが、貴社の「イリーゼ明大前」でケアマネージャーとしてキャリアをスタートしたいと考えています。貴社のホームページで、未経験者への手厚い研修体制や、専任の教育担当によるサポート体制、チームワークを重視した職場環境などに魅力を感じ、応募いたしました。まだ経験は浅いですが、利用者の方々の生活を豊かにするために、真摯に向き合い、丁寧なケアを提供することを心がけてまいります。貴社の研修制度を通じて、着実にスキルを磨き、頼れるケアマネージャーへと成長したいと考えています。そして、将来的には、地域社会に貢献できるケアマネージャーを目指します。

キャリアチェンジ希望者向け：新たな挑戦と成長の機会を求めて

これまでとは異なる分野で、やりがいのある仕事に挑戦したいと考え、貴社のケアマネージャー募集に魅力を感じ応募いたしました。以前の仕事では、お客様とのコミュニケーションを重視する経験を積んできました。この経験を活かし、利用者の方々との信頼関係を築き、一人ひとりに寄り添った丁寧なケアを提供したいと考えています。貴社の充実した研修制度と、チームワークを重視した職場環境は、私にとって大きな成長の機会となると確信しています。また、資格取得支援制度も魅力的で、スキルアップにも励みたいと考えています。未経験の分野ではありますが、これまでの経験と、貴社のサポート体制を活かし、必ず成果を上げて貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや仕事への姿勢も評価されます。利用者の方々への思いやり、チームワークを大切にする姿勢、向上心などを積極的にアピールしましょう。また、事前に企業情報や仕事内容をしっかりと理解し、具体的な質問を用意しておくと好印象を与えられます。落ち着いて、誠実に対応することが大切です。

◇よくある質問とその回答例

Q. ケアマネージャーとしての経験は少ないですが、大丈夫でしょうか？

A. 未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制を整えています。先輩スタッフが丁寧に指導しますので、ご安心ください。私も未経験からスタートしましたが、今では頼れるケアマネージャーとして活躍できています。

Q. チームワークについてどのように考えていますか？

A. チームワークは、質の高いケアを提供するために不可欠だと考えています。私は、積極的にコミュニケーションを取り、困っている人がいれば助け合い、チーム全体で協力して仕事を進めていきたいと考えています。

まとめ

HITOWAケアサービス株式会社の「イリーゼ明大前」は、駅チカの好立地、充実した福利厚生、手厚いサポート体制など、ケアマネージャーとして長く安心して働ける環境が整っています。未経験の方やキャリアチェンジを考えている方にもおすすめです。今回ご紹介した内容を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせ、応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募してみてください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

HITOWAケアサービス株式会社
ケアマネージャー【落ち着きある雰囲気で豊富なイベントを開催】明大前駅・永福町駅の2駅から徒歩圏内仕事内容
―――【施設について】―――

＊最寄りの明大前駅・永福町駅から徒歩約10分！駅チカで通いやすい♪

＊施設内は大理石調のタイルや木目を基調としたインテリアを配置して、上質で落ち着きのある雰囲気の施設です。

＊遅番を2パターンで回し、勤務シフト・オペレーションを細分化しています。人員配置を手厚く充実させています。

―――【具体的なお仕事内容】―――

お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。

●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成
●今のプランの改善点を見直し・管理
●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート

＊医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中)

＊困ったことや悩みはすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。

＊スマホ型の電子記録システムを導入するなど、介護IoTの導入を積極的に進めています。
事務作業や申し送りの時間短縮にも繋がり、より良い介護・やりたい介護サービスができる環境を整えています。経験・資格
●65歳未満の方(定年が65歳)
●下記いずれかの資格をお持ちの方
┗介護支援専門員
┗主任介護支援専門員

＊ケアマネ歴・経験年数は不問です東京都杉並区和泉東京都杉並区和泉2丁目22-22
イリーゼ明大前
勤務地
東京都杉並区和泉2丁目22-22

※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があります。
また全国転勤が発生する場合は事前にご本人の意向を確認しています。
【交通手段】
勤務地・最寄駅
●京王線、井の頭線明大前駅から徒歩10分
●井の頭線永福町駅
シフト制
勤務時間・期間
【勤務時間】
昼勤
9:30～18:30
※休憩60分あり
※日勤のみ

★月2日まで希望休の取得OK！
毎月のシフトを決める際、前月に希望休の日にちをお伺いしています。

【勤務期間】
長期

【契約期間】
雇用期間の定め無し

試用期間：※試用期間2ヶ月あり(労働条件は変動ありません)休日・休暇
◆4週8休シフト制(月8～9日間休日)
※他休暇あり
┗有給・慶弔休暇
┗特別休暇
┗産前・産後・育児休暇
┗介護休暇あり
※試用期間2ヶ月あり(労働条件は変動ありません)

試用期間中の給与：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
福利厚生・加入保険
【待遇・福利厚生】
★主任介護支援専門員の受講支援あり
※規定あり

◇各種社会保険完備
◇賞与年2回(昨年度実績2.8ヶ月支給)
◇昇給年1回(人事考課による)
◇各種手当あり(※規定あり)
┗住宅手当／10,000～15,000円(試用期間終了後より支給)
┗子供手当8,000円／1人(試用期間終了後より支給)
┗徒歩・自転車通勤手当
┗資格手当
┗残業手当
◇制服貸与
◇食事補助
◇無料保養所(軽井沢)
◇リゾートトラスト福利厚生施設
◇グループ内サービス社内割引
◇資格取得支援・職種別研修制度あり
◇オリジナルインセンティブポイント(HITOpo)制度
◇ベネフィット・ワン(520,800店舗以上)
┗宿泊施設(25,000施設)
┗スポーツクラブ法人契約(全国3,300ヶ所)

◎福利厚生の充実・活用に力を入れる法人の認証制度『ハタラクエール2023』の福利厚生推進法人として認証されました。
今後も引き続き働く環境の改善に取り組み、働きやすい職場づくり・福利厚生の充実を会社全体で図っていきます！

【加入保険】
社会保険完備職場環境
【受動喫煙対応】
原則屋内禁煙
(※喫煙所等の対応は施設により異なります。詳細はお問い合わせください。)募集求人
【落ち着きある雰囲気で豊富なイベントを開催】明大前駅・永福町駅の2駅から徒歩圏内

職種
ケアマネージャー

雇用形態
正社員

仕事特徴
未経験歓迎高収入交通費支給まかない・食事補助社割制度あり週休2日制社会保険完備賞与あり

募集情報
資格を取得したばかり・取得見込みの方もご相談OK！ケアマネとして経験を積み、成長できる環境があります◎資格の更新費用負担・主任ケアマネの受講推進制度あり◎

≪施設の詳細情報≫
施設の総居室数：70室
＊サービス付き高齢者向け住宅

ー

≪ケアマネ未経験からスタートした方が多数活躍中！≫

ケアマネ専属の教育・相談担当が手厚くサポートします。

→同じケアマネージャーだから悩みや困り事を共有しやすい！

→エリア毎でのリモート会議を月1回開催、近隣のケアマネともコミュニケーションが取れます！

――――――――――――

≪ケアマネ向けの福利厚生・待遇も充実！≫

✦ケアマネージャー(介護支援専門員)の資格更新と、主任ケアマネージャー研修受講費用は会社で負担しています！
講習の受講日は出勤扱いで給与も支給いたします。

✦待遇・福利厚生も充実！
→各種資格取得支援制度あり
→昇給年1回・賞与各年2回あり
→福利厚生制度(ベネフィット・ワン)

その他
【事業内容】
私たちは成長と安定の2つを兼ね備えたハイブリッドカンパニー、HITOWAグループの中核企業として、全国130の介護施設を運営し、7,000名を超えるお客様にサービスを提供しています。
「あなたに会えてよかった」と言われる介護サービスの実現を介護理念とし、一人ひとりに向き合ったサービスを提供しています。

●有料老人ホームの運営
●サービス付き高齢者向け住宅の運営
●介護保険法による指定居宅介護支援事業
●介護保険法による次の居宅サービス事業
・訪問介護
・通所介護
・短期入所生活介護
・特定施設入居者生活介護
・認知症対応型共同生活介護
・認知症対応型通所介護

ー

＼最近の取り組み・HITOWAのGOODニュース／

✦外国人材や障がい者、シニアの方を増員採用中！
会社内のダイバーシティ化に前向きに取り組んでいます。
常に変化していくこと、挑戦することを好む社風があります。

✦多様性を尊重する時代の潮流に合わせて、職員の髪色・髪型についての規定を無くしました！
現場の職員からも声が上がっており、それを取り入れた形になります。
現場からの声を取り入れ、柔軟な働き方・働きやすい環境改善のための取り組みを常に行っています。
あなたらしさを失わず、好きな髪色・髪型で働けますよ♪

【代表者名】
代表取締役社長福嶋茂

【設立】
2006年11月

【従業員数】
3533名（2023年5月末）

【資本金】
5,000万円

【売上高】
352億円（2022年9月期実績）

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