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【ブルー・ケア株式会社で、あなたの人生を彩るケアマネジャーとして活躍しませんか?】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

札幌で働きがい抜群!ケアマネジャー募集!年4回昇給チャンス!

充実の待遇と成長環境で、キャリアアップを目指しませんか?

ブルー・ケア株式会社(リビングプラットフォーム)が、正社員のケアマネジャーを募集しています!月給30万円以上、年4回昇給のチャンスあり!残業はほぼなく、ワークライフバランスも大切にできます。

やりがいのある仕事と充実の研修制度

ご利用者様一人ひとりに合わせたケアプラン作成や、他職員との連携、入所サポートまで幅広く携われます。経験を活かし、やりがいを感じられる仕事です。充実の研修制度も魅力!基礎研修から資格取得支援まで、あなたの成長をしっかりサポートします。介護福祉士などの資格取得費用の一部または全額補助もあります!

働きやすい環境とキャリアパス

社内異動も可能なので、キャリアアップやライフスタイルの変化にも柔軟に対応できます。介護、障がい、保育など多様な事業展開をしているため、幅広い経験を積むことができます。 札幌市東区、地下鉄東豊線「新道東駅」徒歩18分、車通勤もOKです!

充実の福利厚生

社会保険完備、交通費支給、賞与、退職金制度など、福利厚生も充実!安心して長く働ける環境です。土日休みですが、繁忙期には土日勤務の可能性があります。

応募資格

主任介護支援専門員資格と普通自動車免許が必要です。介護施設での実務経験がある方は歓迎します!

「やりがいのある仕事がしたいけど、プライベートも大切にしたい」「スキルアップできる環境で働きたいけど、負担は大きすぎないか不安…」そんな風に思っていませんか? ブルー・ケア株式会社のケアマネジャー募集は、あなたのそんな悩みを解決するかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、様々な求人案件を見てきましたが、ブルー・ケア株式会社は、ケアマネジャーとして長く安心して働ける環境が整っている数少ない企業の一つだと感じています。その魅力を、プロの視点から詳しく解説します。

◆充実の研修制度とキャリアパス

ブルー・ケア株式会社では、入社時研修はもちろん、基礎研修から介護福祉士資格取得のための費用補助まで、キャリアステージに合わせた充実の研修制度が用意されています。 単なるスキルアップだけでなく、個々の成長を丁寧にサポートする姿勢が、企業の大きな魅力です。 これは、他社ではなかなか見られないレベルの充実度と言えるでしょう。 例えば、初任者研修や実務者研修の受講を会社がサポートしてくれる点は、資格取得を目指す方にとって大きなメリットとなります。 また、キャリアパスについても明確で、経験を積むことで、より責任ある役割を担い、自身の成長を実感できる体制が整っています。 昇給チャンスが年4回あることも、モチベーション維持に繋がる大きなポイントです。

◇働きやすさを重視した環境

残業は基本なし、定時退社を徹底している点は、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力です。 これは、単に労働時間削減だけでなく、社員の健康と生活の質を重視する企業姿勢の表れと言えるでしょう。 また、シフト制勤務も導入されており、プライベートの予定との調整もしやすい環境です。 さらに、車通勤OKという点も、通勤手段に制限のある方にとっては大きなメリットとなるでしょう。 他社と比較しても、この働きやすさは非常に高いレベルにあります。 多くの介護施設では残業が常態化している中、ブルー・ケア株式会社は、社員の負担軽減に積極的に取り組んでいる点が評価できます。

◆多様な事業展開とキャリアの選択肢

ブルー・ケア株式会社は、介護事業以外にも事業展開を行っているため、キャリアチェンジを希望する場合でも、社内異動という選択肢があります。 介護、障がい、保育など、多様な分野で経験を積むことで、自身のスキルをさらに広げることが可能です。 これは、一つの事業所に限定される企業と比較して、大きな優位性と言えます。 例えば、介護の現場で培った経験を活かしながら、保育分野に挑戦するといったキャリアパスも可能です。 自身の成長に合わせて、柔軟にキャリアプランを検討できる環境が整っていると言えるでしょう。

◇充実の福利厚生と待遇

社会保険完備、交通費支給、賞与、昇給、退職金制度など、福利厚生も充実しています。 これは、社員への配慮と、長く安心して働ける環境を提供しようとする企業姿勢の表れです。 特に、昇給が年4回ある点は、モチベーション維持に繋がるだけでなく、自身の頑張りがきちんと評価されるという安心感を与えてくれます。 他社と比較しても、この福利厚生は非常に充実しており、安心して長く勤められる環境と言えるでしょう。

◆転職成功事例

過去には、他施設で経験を積んだケアマネジャーが、より充実した研修制度と働きやすい環境を求めて転職し、キャリアアップを果たした事例があります。 その方は、ブルー・ケア株式会社の研修制度を通じて専門性を高め、リーダー的な役割を担うようになりました。 この事例からも、ブルー・ケア株式会社が、個々の成長を真剣に支援する企業であることがわかります。

キャリア形成のチャンス

ブルー・ケア株式会社では、ケアマネジャーとして、ご利用者様への質の高いケアを提供するだけでなく、自身のスキルアップやキャリアアップも実現できます。 充実した研修制度や社内異動制度を活用することで、専門性を深め、管理職への道も開かれています。 また、多様な事業展開により、介護分野以外のキャリアパスを選択することも可能です。 経験を積み重ねるごとに、責任ある役割を担い、自身の成長を実感できる環境です。 年4回の昇給チャンスは、モチベーションを維持し、キャリアアップへの意欲を高める大きな要因となるでしょう。 資格取得支援制度も充実しており、介護福祉士などの資格取得を目指す方にとって、最適な環境と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の研修制度とキャリアパス

ケアマネジャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、経験不足やスキル不足が不安…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。ブルー・ケア株式会社では、未経験者やブランクのある方も安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。入社時研修はもちろん、基礎研修から実務者研修、介護福祉士取得のための費用補助など、キャリアアップを強力にサポートする体制が整っています。さらに、社内全エリアへの異動が可能なので、自身のスキルや興味に合わせて、多様なキャリアパスを描くことができます。経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導も受けられるため、安心してスキルアップを目指せる環境です。

◇ワークライフバランスを実現できる環境

介護業界は、長時間労働や休日が少ないイメージを持たれがちですが、ブルー・ケア株式会社では、残業は基本なし!定時退社を徹底することで、プライベートの時間もしっかり確保できます。年間休日はしっかり確保でき、土日休みも可能です。繁忙期には土日の出勤の可能性もありますが、プライベートと仕事のバランスを取りながら働きたい方にとって、魅力的な環境と言えるでしょう。さらに、車通勤OK、昇給チャンスは年4回と、働きやすさを重視した制度が整っています。これは、長く安心して働ける環境を整備することで、質の高い介護サービスを提供し続けるための企業努力の表れと言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修とサポート体制

未経験者にとって、一番の不安は「仕事についていけるか」という点でしょう。ブルー・ケア株式会社では、入社時研修から始まり、段階的にスキルアップできる研修プログラムが用意されています。経験豊富な先輩スタッフによるOJTも充実しており、個々のペースに合わせて丁寧に指導してもらえるので、安心して業務を習得できます。また、資格取得支援制度も完備されているため、キャリアアップを目指せる環境です。さらに、困ったことがあればすぐに相談できる体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、ご利用者様を第一に考え、真摯に向き合える方です。共感力が高く、相手の気持ちを理解し、寄り添える方、そして、責任感と向上心を持って仕事に取り組める方が理想的です。チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進められる協調性も重要です。もちろん、介護の知識や経験はあれば有利ですが、それ以上に大切なのは、ご利用者様を笑顔にしたいという気持ちです。未経験の方でも、研修やサポート体制が充実しているので、安心してチャレンジできます。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、ブルー・ケア株式会社の理念や、研修制度、働きやすい環境などに共感していることを明確に示しましょう。また、自身の経験やスキル、そして、ご利用者様のために何ができるのかを具体的に記述することが重要です。単なる希望ではなく、具体的な目標や将来像を描き、熱意を伝えることが効果的です。キャリアアドバイザーの視点から言えば、企業が求める人材像を理解し、それに沿った内容にすることが大切です。

◇志望動機例文

例文1:未経験者向け

私は、幼い頃から高齢者の方々との触れ合いを大切にしてきました。その経験から、高齢者の方々の生活を支え、笑顔を増やすケアマネジャーの仕事に強い関心を持つようになりました。貴社の充実した研修制度と、温かい雰囲気の職場環境に魅力を感じ、応募いたしました。未経験ではありますが、責任感と向上心を持って、ご利用者様にとって最適なケアプランの作成に尽力したいと考えております。経験豊富な先輩方から学びながら、一日でも早く一人前として活躍できるよう、努力を惜しみません。

例文2:経験者向け

これまでの介護施設での経験を通して、ケアマネジャーとしてのスキルをさらに高めたいと考えています。貴社の「ご利用者様一人ひとりに合わせたケア」という理念に共感し、応募いたしました。特に、貴社の充実した研修制度と、他部署への異動可能性は、私のキャリアアップにとって大きな魅力です。これまでの経験を活かし、チームの一員として貢献したいと考えています。また、貴社の最新技術を取り入れた健康管理のデジタル化にも積極的に関わっていきたいと考えております。

例文3:キャリアチェンジ希望者向け

以前は別の職種に就いておりましたが、高齢化社会における介護の重要性を感じ、ケアマネジャーへの転職を決意しました。貴社の「残業基本なし」という働きやすい環境と、充実した研修制度は、私にとって大きな魅力です。これまでの社会経験を活かし、ご利用者様と真摯に向き合い、信頼関係を築きながら、質の高いケアを提供したいと考えています。また、資格取得支援制度を利用し、スキルアップにも積極的に取り組んでいきたいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして、介護への熱意が重視されます。ご利用者様への思いやりや、チームワークを大切にする姿勢なども重要な評価ポイントです。また、事前に企業情報や仕事内容をしっかり理解し、具体的な質問を用意しておくことも大切です。キャリアアドバイザーの視点から言うと、自己PRだけでなく、企業への質問も積極的に行うことで、意欲や関心の高さをアピールできます。

◇よくある質問と回答例

Q:なぜこの会社を選びましたか?
A:貴社の「ご利用者様一人ひとりに合わせたケア」という理念に深く共感し、応募いたしました。また、充実した研修制度や、働きやすい環境も魅力です。特に、残業が少ない点は、ワークライフバランスを重視する私にとって大きなポイントです。

Q:あなたの強みは何ですか?
A:私の強みは、傾聴力と共感力です。相手の話をじっくり聞き、真摯に向き合うことで、信頼関係を築き、最適なケアを提供できると考えています。また、困難な状況でも、諦めずに解決策を探し続ける粘り強さも持ち合わせています。

Q:介護経験について教えてください。
A:(経験があれば具体的に説明する。未経験であれば、研修制度への意欲や、学習意欲をアピールする。)

まとめ

ブルー・ケア株式会社は、充実した研修制度と働きやすい環境で、ケアマネジャーとしてのキャリアを築きたい方にとって最適な職場です。未経験者も安心してスタートでき、経験者もスキルアップを目指せる環境が整っています。この機会に、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動を応援しています!

求人情報 引用元: リクナビネクスト)

ブルー・ケア株式会社
ケアマネジャー株式会社リビングプラットフォーム求人/ケアマネジャー【正社員】募集!昇給チャンス年4回ありアピールメッセージ
株式会社リビングプラットフォーム求人/ケアマネジャー【正社員】募集!昇給チャンス年4回あり
裁量が大きいからこそ、挑戦がしやすく仕事へのモチベーションがUP。家族へのサポートや教育制度も充実し、安心して働けます!仕事情報
● 仕事内容

ご利用者さま一人ひとりに合わせた介護方針の決定とケアプランの作成を中心としたケアマネジャーのお仕事。リビングプラットフォームでは、ご利用者さまに適切なサービスを受けていただけるように、ほかの職員と連携・調整しながら、入所サポートまでをご担当いただきます。ご経験や資格を活かせる環境です。

成長したい人を応援

リビングプラットフォームでは、成長したいスタッフを応援する制度をご用意しています。例えば、基礎研修(1日受講)や初任者研修、実務者研修など、習得状況に合わせて研修を受けることが可能です。さらに、介護福祉士など、会社から費用の一部または全額の補助を受けて資格を取得することができます。

研修制度あり

ご入社後は、まず入社時研修からスタートします。基本的な業務に関することやリビングプラットフォームの理念などについて学ぶ研修です。その後、業務がスタートした後も、習熟度に応じた研修でサポートしています。働きながら成長し、常に新しい目標を掲げながらキャリアアップも望めるお仕事です。

社内全エリアでの異動可能

リビングプラットフォームの強みは、介護や障がい、保育の事業など、多方面でさまざまな運営をしていることです。働きながら資格を取得したいときや、新しいことへチャレンジしたいときも、社内の全エリア、他部署への異動を希望することが可能です。ライフバランスに合わせて働き方を変えることもできます。

介護事業の特徴

ご高齢の方が笑顔で暮らし続けるためのさまざまなお手伝いをするリビングプラットフォームの介護事業。お一人ずつに合わせたケアを徹底し、有料老人ホーム、サ高住、グループホームなどさまざまなサービスをご提供しております。また、施設では最新技術を取り入れるなどして健康管理のデジタル化も進めています。資格
・主任介護支援専門員
資格所有の方
・普通自動車免許の資格をお持ちの方
【こんな方もOK】
・介護施設やグループホーム、特別養護老人ホーム、デイサービスでの実務経験がある方
北海道札幌市東区北三十四条東北海道 札幌市東区北34条東24丁目2-1
ブルースターEAST
住所
ブルースターEAST
北海道札幌市東区北34条東24丁目2-1
【交通手段】
アクセス
地下鉄東豊線「新道東駅」徒歩18分月給:30万円以上
給与
月給 30万円シフト制
時間帯
朝、昼、夕方・夜

勤務曜日・時間
8:30~17:30
定時退社を徹底しているので残業基本なし
休憩:60分以上なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
メリット
残業なし | 経験者歓迎 | すぐ働ける | 即戦力歓迎 | 車通勤OK | 積極採用中 | 健康保険あり | 厚生年金あり | 雇用保険あり | 労災保険あり | シフト制 | 敷地内禁煙職種
ケアマネジャー【正社員】

事業内容
介護事業(ブルー・ケア株式会社)

勤務地
ブルースターEAST

福利厚生待遇1
・社会保険完備(雇用・健康・厚生・労災)
・交通費支給
・賞与あり(夏・冬)
・昇給あり(人事考課あり)
・退職金あり(社会規定あり)
・車通勤可
・研修制度あり

休日・休暇
土日
※繁忙期に土日の出勤がある場合もございます。

労働条件1
契約期間:期間の定め無し
契約の更新:更新無し
試用期間:有(3ヶ月)
時間外労働:無

労働条件2
業務内容:
(雇入れ直後)ケアマネジャー【正社員】
(変更の範囲)当社の定める業務
就業場所:
(雇入れ直後)ブルースターEAST
(変更の範囲)当社の定める業務
雇用主:ブルー・ケア株式会社

求人管理番号
b0176

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