【邦史会で輝くケアマネージャー人生を！】ブランクOK！ワークライフバランス重視の職場環境で、あなた自身の成長を叶えませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【ブランクOK！残業ほぼなし！】ワークライフバランス重視のケアマネージャー募集！

充実の福利厚生と働きやすさで、あなたも笑顔で働けます！

有限会社邦史会が運営する「ケアルネッサンスうるしばら」で、介護支援専門員（ケアマネージャー）を募集しています！65歳未満の方で、介護支援専門員の資格をお持ちの方なら、経験は問いません！ブランクのある方も大歓迎です！

働きやすい環境が魅力！

残業は月平均1時間とほぼありません！完全週休2日制（日曜＋他1日）で、夏季・冬季休暇、産休・育休、介護休暇なども充実。プライベートも大切にできます。さらに、資格手当1万円、皆勤手当5000円など、各種手当も充実！交通費支給（上限1万円）や車通勤OK、駐車場完備など、嬉しい待遇が満載です！

スキルアップもサポート！

専門研修や更新研修の費用は会社負担！スキルアップをしっかり支援します。パソコンの基本操作ができればOK！Word、Excelを使った簡単な文書作成ができれば十分です。研修期間中はもちろん、その後も安心して働ける環境です。

アクセス抜群！

JR両毛線「野州山辺駅」から徒歩9分と通勤も便利です！足利市近郊だけでなく、佐野市、群馬県太田市方面からもアクセス良好です。

ご応募お待ちしております！

介護業界で長く働きたい、でもプライベートも大切にしたい…そんなあなたに朗報です。有限会社邦史会、ケアルネッサンスうるしばらは、資格を活かして働きながら、充実した人生を送りたい方を応援する職場です。残業ほぼなし、休暇も充実しており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。しかし、仕事とプライベートの両立は難しいと感じる方もいるかもしれません。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、邦史会で働く魅力を徹底解説します。不安や疑問を解消し、あなた自身のキャリアプランを考える上で役立つ情報を提供します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年多くの転職希望者を見てきましたが、邦史会は「働きやすさ」と「成長できる環境」の両方を兼ね備えた数少ない企業だと感じています。特に、介護業界で長く働くことを希望する方、ブランクのある方、そしてワークライフバランスを重視する方には最適な環境と言えるでしょう。

◆充実の福利厚生と働きやすい環境

邦史会は、単なる職場ではなく、社員を大切にする企業文化が根付いています。社会保険完備はもちろん、インフルエンザ予防接種の補助、同法人クリニックの医療支援など、健康面への配慮も万全です。さらに、両毛メート会員、再雇用制度（70歳まで）など、長期的なキャリア形成をサポートする制度も充実しています。残業は月平均1時間と非常に少なく、ほぼ残業なしで勤務できる点が大きな魅力です。完全週休2日制（日曜＋他1日ローテーション）に加え、夏季休暇、冬季休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休業など、休暇制度も充実しており、プライベートの時間もしっかり確保できます。これらは、他社と比較しても非常に優れている点です。特に、育児休暇や介護休暇の取得実績がある点は、子育てや介護と仕事の両立を目指す方にとって大きな安心材料となるでしょう。

◇スキルアップとキャリアパス

邦史会では、キャリアアップを支援する制度も充実しています。専門研修課程、更新研修等の研修支援があり、費用は会社負担、出勤扱いでの受講が可能です。これは、資格取得やスキルアップを目指す上で大きなメリットとなります。また、資格手当、皆勤手当、家族手当、住宅手当など、各種手当も充実しており、モチベーションを高く維持できる環境です。経験豊富な先輩社員からの指導や、チームワークの良い職場環境も、スキルアップを促進する要因となります。過去の転職成功者の中には、ブランクを経て入社し、研修制度を活用してスキルアップを図り、リーダー的な役割を担うようになった方もいます。これは、邦史会が個々の成長を真剣に支援している証と言えるでしょう。

◆他社との比較優位性：ワークライフバランスと充実の福利厚生

介護業界では、長時間労働や休日が少ない職場も少なくありません。しかし、邦史会は、残業時間の少なさ、休暇の充実度、そして充実した福利厚生において、他社と比較して大きな優位性を持っています。これは、単に待遇が良いだけでなく、社員の生活の質を向上させ、長く安心して働ける環境を提供することに繋がっています。多くの介護施設では、人材不足が課題となっていますが、邦史会は働きやすい環境づくりによって、優秀な人材の確保と定着に成功しています。これは、企業の成長にも大きく貢献していると言えるでしょう。

◇転職成功事例：ブランクからの復帰を実現

以前、子育てでブランクがあった40代女性が、邦史会の研修制度を活用して見事にケアマネージャーとして復帰を果たしました。最初は不安もあったようですが、先輩社員の温かいサポートと充実した研修のおかげで、自信を持って仕事に取り組めるようになったそうです。現在は、チームの中心メンバーとして活躍しており、やりがいを感じながら働いていると語っていました。この事例からも、邦史会がブランクのある方や、キャリアチェンジを希望する方を積極的にサポートしていることが分かります。

キャリア形成のチャンス

邦史会では、ケアマネージャーとしてのスキルアップはもちろん、キャリアパスも明確です。経験を積むことで、チームリーダーや施設長への昇進も目指せます。また、研修制度を活用することで、より専門性の高い知識やスキルを習得し、キャリアアップにつなげることが可能です。さらに、同法人クリニックとの連携による医療支援体制も、専門性を高める上で大きな強みとなります。年齢制限はありますが、70歳までの再雇用制度もあり、長く安心してキャリアを築ける環境です。資格を活かし、やりがいのある仕事に就きながら、自身の成長を実感できる、そんなキャリア形成が邦史会では可能です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

介護業界で働く上で、多くのケアマネージャーが抱える悩みの一つに、仕事とプライベートの両立の難しさがあります。残業が多く、プライベートな時間が取れない、休暇が取得しにくいといった状況は、心身ともに負担となり、離職につながる要因でもあります。有限会社邦史会では、月平均残業1時間、完全週休2日制（日曜＋他1日ローテーション）と、ワークライフバランスを重視した働き方を提供しています。夏季休暇、冬季休暇に加え、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇など、充実した休暇制度も整備されているため、ご自身の時間や家族との時間を大切にしながら働くことができます。これは、キャリアアドバイザーとして、長く安心して働ける環境として非常に魅力的だと感じます。

◆充実の福利厚生と手当で安心をサポート

安心して長く働ける環境を作る上で、福利厚生も重要な要素です。邦史会では、社会保険完備はもちろん、インフルエンザ予防接種の補助、同法人クリニックの医療支援など、健康面をサポートする制度が充実しています。さらに、資格手当、皆勤手当、家族手当、住宅手当など、各種手当も充実しており、経済的な不安を軽減する体制が整っています。交通費支給（月上限1万円）も魅力です。これらの手厚い福利厚生は、転職活動における不安要素を大きく解消し、安心して仕事に専念できる環境を提供してくれるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

介護支援専門員としての経験がない方、ブランクのある方でも安心して応募できるよう、2ヶ月の試用期間中は本採用と同じ条件で、丁寧な研修を実施しています。さらに、専門研修課程、更新研修等の研修支援もあり、費用は会社負担、出勤扱いでの受講も可能です。経験豊富な先輩スタッフによる指導体制も整っており、未経験者の方でも安心してスキルアップを図ることが可能です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この充実した研修制度は、未経験者にとって大きな安心材料となり、スムーズなキャリアスタートを後押ししてくれるでしょう。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、利用者の方々を思いやり、丁寧に接することができる方です。チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進めることができる協調性も重要です。パソコンの基本操作とWord、Excelの基本的なスキルがあれば、スムーズに業務に取り組めます。また、変化への対応力や、問題解決能力も求められます。もちろん、資格を活かして積極的に学び、成長していきたいという意欲も大切です。これらの能力や資質は、経験を通して磨くことも可能ですので、ご自身の可能性を信じて応募することをお勧めします。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、邦史会の魅力を理解し、自身の経験やスキル、キャリアプランとどのように結びつけるかを明確に示すことが重要です。具体的には、なぜ邦史会を選んだのか、どのような貢献をしたいのか、自身の強みや経験をどのように活かしたいのかを具体的に記述しましょう。また、ワークライフバランスを重視した働き方や充実した福利厚生への関心を示すことも効果的です。

◆志望動機例文

例文1：ブランクのあるケアマネージャー

以前はケアマネージャーとして勤務しておりましたが、家庭の事情でブランクが空いてしまいました。しかし、介護支援専門員の資格を活かして再びこの仕事に携わりたいという思いは、以前にも増して強くなっています。貴社の「ブランク歓迎」という方針に惹かれ、応募いたしました。充実した研修制度と、ワークライフバランスを重視した働き方、そして温かい職場環境で、再びやりがいのある仕事に励みたいと考えております。以前の経験を活かしつつ、新しい知識やスキルも習得し、利用者の方々にとって最適なケアプランの作成に貢献したいです。

例文2：経験豊富なケアマネージャー

長年ケアマネージャーとして培ってきた経験とスキルを活かし、より多くの利用者の方々の生活を支えたいと考えています。貴社の「ほぼ残業なし、ワークライフバランス抜群」という働き方は、私の理想とする働き方と合致しており、魅力的に感じました。また、充実した福利厚生や研修制度も、長く安心して働ける環境だと確信しています。これまでの経験を活かし、チームの一員として貢献すると共に、自身のスキルアップにも励んでいきたいと考えております。

例文3：未経験の介護支援専門員

介護支援専門員の資格を取得し、実践を通してスキルアップを目指したいと考えています。貴社の充実した研修制度と、経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導体制は、未経験の私にとって大きな魅力です。また、ワークライフバランスを重視した働き方や、充実した福利厚生も、安心して仕事に取り組める環境だと感じています。利用者の方々の生活を支えるため、責任感を持って業務に取り組み、成長していきたいと考えています。そして、将来は、チームをリードできるようなケアマネージャーを目指したいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、そして邦史会への理解度が評価されます。自身の経験やスキルを具体的に説明し、なぜ邦史会で働きたいのかを明確に伝えましょう。また、チームワークを大切にする姿勢や、利用者の方々への思いやりを示すことも重要です。事前に、邦史会の事業内容や理念をしっかりと理解しておきましょう。

◆よくある質問とその回答例

Q. 介護の経験は少ないですが、大丈夫でしょうか？
A. 充実した研修制度と先輩スタッフによるサポート体制がありますので、ご安心ください。未経験の方でも安心してスキルアップできる環境です。一緒に成長していきましょう。

Q. ワークライフバランスを重視したいのですが、実際はどうでしょうか？
A. 月平均残業時間は1時間程度で、完全週休2日制です。休暇制度も充実しており、プライベートの時間もしっかり確保できます。仕事とプライベートの両立を支援する体制が整っています。

Q. 将来的なキャリアパスについて教えてください。
A. 経験を積むことで、チームリーダーや、より専門性の高い業務に携わる機会があります。また、再雇用制度もありますので、長く安心して働ける環境です。

まとめ

有限会社邦史会は、充実した研修制度、手厚い福利厚生、そしてワークライフバランスを重視した働き方など、多くの魅力を持つ職場です。介護支援専門員の資格を活かし、やりがいのある仕事に就きたい、またはブランクを経て再チャレンジしたいと考えている方にとって、最適な環境と言えるでしょう。この機会に、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動を応援しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

有限会社邦史会
求めている人材
《必須》
介護支援専門員（ケアマネージャー）の
資格をお持ちの方。
（資格の有効期限内であること）

・パソコンの基本的な操作が可能な方
・Word・Excelを使用して、
文字入力・簡単なお知らせ文書、
報告書作成ができる方
⇒専用のソフトを使用して、ケアプランを作成
するため

※65歳未満の方（定年のため）
※普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）

《資格を活かせる！ブランク歓迎！》
指定の資格をお持ちの方は経験不問！
もちろん、実務経験のある方は尚歓迎！
スキルを活かして即戦力として
活躍できます！
「久しぶりのお仕事」なんて方も歓迎。
働きながら徐々に勘を取り戻せます。
ブランク歓迎！

《ほぼ残業なし！
ワークライフバランス抜群》
シフト制勤務のため予定も立てやすい！
残業も持ち帰り仕事もほとんどないので、
家事や育児との両立も可能です。
休暇制度も充実しているので、
自分の時間もご家族との時間も
大事にできます！

年齢の条件と理由：あり（※65歳未満の方（定年のため））栃木県足利市借宿町610-1
ケアルネッサンスうるしばら
【交通手段】
交通・アクセス
「野州山辺駅」～徒歩9分
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり22日

9：00～18：00
※休憩時間：60分
※月残業平均1時間休日休暇
完全週休2日制
日曜＋他1日（ローテーション）

＊夏季休暇（2日）
＊冬季休暇（2日）
＊産前産後休暇
＊育児休暇（※取得実績あり）
＊介護休業
＊看護休暇（※取得実績あり）
＊誕生日休暇
＊試験日休暇
＊教育訓練休暇
＊年次有給休暇あり
試用・研修期間：2ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・社会保険完備
・インフルエンザ予防接種の補助
・同法人クリニックの医療支援
・両毛メート会員
・再雇用制度あり（70歳まで）
・専門研修課程、更新研修等の
研修支援あり
（費用会社負担、出勤扱いで受講可）
・研修制度あり
・交通費規定支給
・両毛メート加入

《各種手当充実！》
・資格手当1万円
・皆勤手当5000円
・家族手当4000円～
・住宅手当1万円～
・行事、会議、研修手当1000円/回
・交通費支給（月上限1万円）
・制服手当1000円職場環境
＊車通勤OK！駐車場完備
＊U・Iターン歓迎！
・足利市のみならず、
佐野市、群馬県太田市、大泉町、
邑楽町などからもアクセス良好です。

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