【生活クラブ】ワークライフバランスを実現！地域に根差したケアマネージャー募集|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

働きやすさ抜群！地域密着型生活協同組合でケアマネージャー

充実の研修と働きやすい環境で、あなたもケアマネージャーとして活躍しませんか？

生活協同組合エスコープ大阪（生活クラブ）では、正社員のケアマネージャーを募集しています！50年の歴史を持つ地域密着型の組合で、安心して働ける環境が魅力です。未経験者も大歓迎！経験豊富な先輩ケアマネジャーが丁寧に指導しますので、安心してスキルアップできます。

具体的な仕事内容と魅力

利用者様とご家族様の状況を丁寧にヒアリングし、ケアプランの作成、介護保険請求業務などを行います。残業はほとんどなく、9時～17時の勤務でプライベートも充実！完全週休2日制、夏季・年末年始休暇もあり、ワークライフバランスを実現できます。1人1台パソコンと携帯電話を支給、効率的に業務を進められます。

安心の福利厚生と待遇

月給25万6900円～26万4900円（基本給+職務手当）、資格手当あり。交通費全額支給、各種保険完備、賞与年2回、退職金制度など、充実の福利厚生をご用意しています。車・バイク通勤もOKです！まずは見学だけでもOKですので、お気軽にお問い合わせください！

こんな方におすすめです！

地域に密着した仕事がしたい方
ワークライフバランスを大切にしたい方
未経験からケアマネージャーを目指したい方
チームワークを大切にできる方

毎日忙しく、プライベートの時間も満足に取れない…そんな悩みを抱えていませんか？充実した仕事とプライベートの両立を望むあなたに、生活協同組合エスコープ大阪（生活クラブ）のケアマネージャーの求人を紹介します。50年の歴史を持つ安定企業で、地域に貢献しながら、自分らしい働き方を手に入れませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年多くの転職希望者の方々をサポートしてきましたが、エスコープ大阪は、その働きやすさと充実した研修体制において、特に魅力的な企業だと感じています。

◆働きやすい環境と充実の福利厚生

まず注目すべきは、残業が少なく、9時〜17時の勤務時間です。完全週休2日制、夏季休暇、年末年始休暇もしっかりと確保されており、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な環境と言えるでしょう。さらに、交通費全額支給、各種保険完備、退職金制度など、福利厚生も充実しています。これは、長く安心して働ける環境を企業が真剣に考えている証です。他社と比較しても、この待遇の良さは大きな魅力と言えるでしょう。

◇チームワーク抜群！安心してスキルアップできる環境

経験豊富なケアマネジャーが複数名在籍しており、チームとして協力し、相談しやすい風通しの良い職場環境です。未経験者の方でも、丁寧な指導とサポート体制が整っているので、安心して業務に取り組めます。週1回の定例会議や合同研修など、スキルアップのための制度も充実しており、キャリアアップを真剣に目指せる環境です。これは、単に業務をこなすだけでなく、自身の成長を促す企業文化が根付いていることを示しています。他の介護事業所では、研修制度が不十分だったり、相談しにくい雰囲気だったりと、不安を抱えるケースも多いですが、エスコープ大阪では、そのような心配は少ないでしょう。

◆地域密着型のやりがい

エスコープ大阪は、地域に根差した50年の実績を持つ生活協同組合です。地域住民の方々と深く関わり、信頼関係を築きながら、生活を支えるやりがいのある仕事です。単なる業務ではなく、地域社会に貢献するという大きな目的意識を持って働けることは、大きなモチベーションにつながります。これは、単なる仕事ではなく、社会貢献という側面からも大きな価値を持つ仕事です。他の企業ではなかなか得られない、この地域貢献というやりがいは、転職における大きなポイントとなるでしょう。

◇充実の研修制度とキャリアパス

未経験者の方でも、先輩ケアマネジャーによる丁寧な指導とサポート体制が整っています。研修制度は、単なる座学だけでなく、OJTを通して実践的なスキルを習得できるよう設計されています。また、キャリアパスも明確に示されており、スキルアップや役職への道筋も描ける点が大きな魅力です。これは、将来への展望を持ちながら、仕事に取り組めることを意味します。キャリアパスが明確でない企業も多い中、エスコープ大阪は、個々の成長を真剣にサポートする姿勢が伺えます。

◆転職成功事例

過去には、介護業界未経験からスタートし、今ではチームをリードする存在になっているケアマネジャーもいます。彼らの成功事例は、エスコープ大阪の研修制度と成長を促す社風を証明しています。具体的な事例は、面接時などに詳しくお聞きください。

キャリア形成のチャンス

エスコープ大阪では、ケアマネジャーとしてのスキルアップはもちろん、将来的なキャリアパスも明確に描けます。経験を積むことで、チームリーダーやサービス提供責任者など、より責任ある役割を担うことも可能です。また、資格取得支援制度なども活用することで、専門性を高め、キャリアアップを目指せます。定期的な研修や先輩からの指導を通して、常にスキルアップを図ることができ、自身の成長を実感しながら長く活躍できる環境です。さらに、生活協同組合という組織特性から、地域社会との繋がりを深め、地域貢献という大きなやりがいを感じながらキャリアを形成できる点も大きな魅力です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーの仕事はやりがいがありますが、残業が多くプライベートな時間が取れない、休みが取れないといった悩みを抱えている方も少なくありません。生活協同組合エスコープ大阪では、9時～17時の勤務時間、完全週休2日制（土日休み）、年末年始・お盆休暇もしっかり確保されており、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な環境です。残業もほとんどなく、プライベートの時間もしっかり確保できます。仕事と家庭を両立させたい方、趣味や自分の時間を大切にしたい方にとって、この働き方は大きな魅力となるでしょう。

◆充実した研修制度とチームワーク

未経験の方やブランクのある方にとって、転職は大きな不安を伴います。しかし、エスコープ大阪では、経験豊富なケアマネジャーによる丁寧な指導と充実した研修制度が整っており、安心して業務に取り組めます。週1回の定例会議や合同研修を通してスキルアップを図ることができ、さらに、チームとして協力し相談しやすい風通しの良い職場環境も魅力です。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導してくれるので、未経験者でも安心してスタートできます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この充実した研修体制は、転職後の早期戦力化と定着率向上に大きく貢献すると言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆手厚いサポート体制と丁寧な研修

未経験の方でも、先輩ケアマネジャーによる丁寧な指導と、しっかりとした研修制度があるので安心して業務を始めることができます。1人1台業務用携帯電話とパソコンが支給され、自分のペースで効率的に業務を進められます。また、経験豊富な管理者のサポート体制も万全です。キャリアアドバイザーとして、このサポート体制は、未経験者の不安を解消し、スムーズな職場定着を促す上で非常に重要だと考えます。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者の方々を第一に考え、真摯に向き合うことができる方です。共感力が高く、相手の話を丁寧に聞き、寄り添うことができる方、そして、チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進めることができる方が理想的です。もちろん、介護に関する知識や経験はあれば有利ですが、それ以上に大切なのは、人としての温かさや優しさです。キャリアアドバイザーとして、これらの資質は、ケアマネージャーとして成功するために不可欠な要素だと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、エスコープ大阪の理念や働き方に共感していること、自身の経験やスキルをどのように活かせるかを具体的に記述することが重要です。また、地域貢献への意欲や、利用者の方々への温かい思いを伝えることも効果的です。簡潔で分かりやすく、熱意が伝わるように書きましょう。

◆志望動機例文

【例文1：未経験者向け】

生活協同組合エスコープ大阪の理念に共感し、地域社会に貢献したいという強い思いから応募いたしました。未経験ではありますが、丁寧な研修制度と先輩方のサポート体制に魅力を感じています。利用者の方々の生活を支えるために、誠実に向き合い、着実にスキルを身につけていきたいと考えております。明るく前向きな姿勢で、チームの一員として貢献できるよう努力いたします。

【例文2：経験者向け】

これまでのケアマネジャーとしての経験を活かし、生活協同組合エスコープ大阪で更なるスキルアップを目指したいと考えています。貴社の「利用者本人の自己決定を大切にする」という理念に共感し、これまで培ってきた知識と経験を活かし、利用者の方々のより良い生活をサポートしたいと考えております。チームワークを重視した働き方にも魅力を感じており、積極的に貢献していきたいです。

【例文3：ワークライフバランス重視型】

以前は残業が多く、プライベートな時間が取れないことに悩んでいました。貴社の残業が少ない働き方と、充実した休暇制度に魅力を感じ、応募いたしました。これまでの経験を活かし、利用者の方々にとって最適なケアプランを作成し、安心して生活を送れるようサポートしたいと考えています。ワークライフバランスを保ちながら、やりがいのある仕事に励みたいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、共感力、問題解決能力、そして、熱意が評価されます。利用者の方々への思いやりや、チームワークを大切にする姿勢を積極的にアピールしましょう。また、質問には正直に、具体的に答えることが重要です。事前に自己分析を行い、自身の強みや弱みを理解しておきましょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、自己PRと具体的なエピソードを交えた回答が効果的です。

◆よくある質問とその回答例

Q. あなたの強みは何ですか？
A.私の強みは、傾聴力と共感力です。相手の話をじっくりと聞き、真摯に向き合うことで、信頼関係を築き、最適なケアプランを作成できると考えています。以前、〇〇という経験を通して、その力を磨いてきました。

Q. 介護業界未経験ですが、大丈夫ですか？
A.未経験ではありますが、貴社の充実した研修制度と先輩方のサポート体制に信頼感があり、安心して業務に取り組めると確信しています。積極的に学び、早く一人前になれるよう努力します。

まとめ

生活協同組合エスコープ大阪は、充実した研修制度、働きやすい環境、そして温かいチームワークが魅力の職場です。キャリアアドバイザーとして、この求人は、ワークライフバランスを重視しながら、やりがいのある仕事に就きたいと考えている方にとって、まさに最適な選択肢と言えるでしょう。少しでも興味を持たれた方は、まずは見学だけでも構いませんので、お気軽にご連絡ください。あなたの未来をエスコープ大阪で一緒に築き上げていきましょう。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

生活協同組合エスコープ大阪（生活クラブ）
生活協同組合の居宅介護支援事業(ケアマネージャー)担当者からのひとこと
まずは見学のみでもOKです！少しでも気になった方はお気軽にメールやお電話ください！仕事内容
【PR本文】

エスコープ大阪は、地域に根ざした50年の実績を誇り、環境と食べ物にこだわり続けてきた組合です！
介護業界未経験の方も歓迎！しっかりとした研修制度が整っているので、安心して業務に取り組んでいただけます。
ケアマネ歴が約18年のケアマネジャーやサービス提供責任者の経験のあるケアマネなど様々な経歴のケアマネが５名在籍しています。チームとして協力し、相談しあう風通しのいい職場環境です。
残業が少なく、9時から17時までの勤務なので、プライベートとの両立も可能です。
完全週休2日制で、土日休み！年末年始やお盆もお休みがあり、リフレッシュしながら働けます。
【仕事内容】
＜居宅介護支援業務＞
利用者様やご家族様と相談しながら、ケアプランを作成し、生活を支援するお仕事です。
■介護保険請求業務にも携わり、給付管理などの事務作業も行います。
■業務用の携帯電話とパソコンが1人1台支給され、自分のペースで効率的に業務が可能です。
■未経験の方でも、丁寧な引継ぎや管理者のサポートがあるので安心です。

＜研修制度＞
ケアマネジャー未経験の方には、先輩ケアマネが丁寧に指導し、ひとり立ちまでしっかりとサポートします。週1回の定例会議や合同研修なども行いスキルアップしていただきます。日常から多くのケアマネと交流できる環境が整っていて相談も頻繁に行われています。

【とある一日の流れ】
08:50 出勤・打刻
09:00 朝礼
09:05 資料準備・電話対応・プラン作成
12:30 昼休憩
13:30 利用者宅訪問（事業所車両を使用）
16:30 訪問記録の入力
17:00 退勤

【会社概要】
エスコープ大阪は、1970年に設立され、河内長野では２００４年にケアプランセンターとヘルパーステーションを設立。
地域での２１年の実績で、地域の福祉事業者や病院関係者などと幅広く連携し、河内長野にお住まいの利用者様の支援を続けています。求める人材/能力
利用者の「必要」を理解し、望んでいる福祉サービスは何であるのかを心に留め、意志・要望を充分に受け取って、利用者本人の自己決定を大切にするひとを求めます。
介護支援専門員必須
普通自動車免許必須
未経験大歓迎
ケアマネジャーとしての経験がある方は大歓迎
主婦・主夫歓迎
大阪府河内長野市大阪府河内長野市西片添町12-9
生活協同組合エスコープ大阪(生活クラブ)
勤務地
大阪府河内長野市西片添町12-9
【交通手段】
アクセス(最寄駅)
南海高野線「三日市」駅より0.7キロメートル徒歩約10分月給：25万6900円～ 26万4900円
給与
月給256900円〜264900円
基本給+職務手当含む
別途資格手当あり固定時間制
勤務時間
勤務曜日：月曜日から金曜日まで
勤務時間：9：00～17：00（休憩：60分含む）
残業ほとんどありません。休日・休暇
休日：土曜日、日曜日
夏期休暇（8/13～8/16）4日
年末年始休暇（12/29～1/4）7日
有給休暇取得できます。なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
有給休暇有り
各種保険完備
退職金制度有り
研修・勉強会有り
交通費全額支給
賞与有り（年２回）
資格手当有り
バイク通勤OK
車通勤OK雇用形態
正社員

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