【株式会社HOUSEN】「ありがとう」が溢れる、やりがいと充実感に満ちた障がい児保育の仕事|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

感謝と充実感！未経験OKの障がい児保育士

充実の福利厚生と働きやすさ！

株式会社HOUSENの児童デイサービスで、保育士さんを募集しています！発達に遅れのあるお子さんたちを、少人数制（定員10名）で丁寧にサポートするお仕事です。未経験の方でも安心の研修制度と、年間休日110日以上の完全週休2日制（日曜日＋1日）、残業月20時間以内と、プライベートも充実できる環境です！有給取得率も高く、ワークライフバランスを実現できますよ！

やりがいのある仕事内容

子どもたちの成長を間近で感じられる、やりがいのある仕事です。送迎や遊び、学習サポート、イベント企画など、子どもたちとの時間を大切に過ごせます。保護者の方々からの感謝の言葉が、大きな励みになりますよ！少人数制なので、一人ひとりにしっかり向き合い、深い信頼関係を築けるのも魅力です。

こんな方におすすめ！

保育園とは違う、より深い関わりを求めている方
子どもたちの成長を実感したい方
充実した福利厚生と働きやすい環境を求めている方

月給23万2000円～30万2000円、昇給・賞与あり、交通費支給、社会保険完備など、待遇も充実しています。保育士資格があればOK！未経験の方も歓迎です！まずはお気軽にお問い合わせください！

毎日が同じことの繰り返しで、マンネリを感じている…　もっと人の役に立つ仕事がしたい…　プライベートも大切にしたい…　そんな悩みを抱えているあなたへ。株式会社HOUSENの障がい児保育は、想像以上にやりがいがあり、充実した毎日を送れる、新しいキャリアの選択肢となるかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきましたが、株式会社HOUSENは、特に「働きやすさ」と「やりがい」の両立において、非常に優れた環境を提供している企業だと感じています。他社にはない魅力を、いくつかご紹介します。

◆充実のワークライフバランスと働きやすい環境

完全週休2日制（日曜日＋1日）に加え、希望休も取得しやすい環境です。残業も月平均20時間以内と少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。有給休暇取得率も高く、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な職場と言えるでしょう。これは、少人数制による適切な人員配置と、チームワークの良さによるスムーズな業務分担が実現できているからこそ可能となっています。多くの企業が人材不足に悩んでいる中、HOUSENは、従業員の働きやすさを第一に考えている点が大きな強みです。

◇子どもたちの成長を実感できる、やりがいのある仕事

障がい児保育は、一般的な保育園とは異なるやりがいがあります。子どもたちの成長を間近で感じることができ、その喜びを直接共有できる、感動的な瞬間がたくさんあります。「ありがとう」と感謝の言葉を直接いただけることも多く、大きなモチベーションにつながります。これは、少人数制だからこそ実現できる、密な関係性構築による賜物です。定員10名という小規模な環境は、一人ひとりの子どもにしっかりと向き合い、深い信頼関係を築くことを可能にしています。

◆充実の研修制度とキャリアパス

障がい児保育が未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度が整っています。入社後の新任研修に加え、グループワーク研修や臨床心理士による勉強会なども開催され、スキルアップを継続的にサポートしています。さらに、資格取得支援制度も充実しており、強度行動障害支援者養成研修や児童発達支援管理責任者（児発管）などの資格取得を会社負担で目指せます。キャリアパスとしては、経験を積むことで、チームリーダーや管理職への昇格も目指せる可能性があります。スキルアップとキャリアアップの両面から、長期的なキャリア形成を支援する体制が整っている点は大きな魅力です。

◇他社との比較優位性：充実の福利厚生と待遇

給与面においても、23万2000円～30万2000円と、同業他社と比較しても高い水準です。さらに、賞与年2回、退職金制度、交通費支給、社会保険完備など、福利厚生も充実しています。車通勤も可能で、駐車場も完備されているため、通勤の負担も軽減されます。これらの待遇は、従業員への感謝と、長く安心して働いてもらうための企業の姿勢を表しています。競合他社と比較しても、HOUSENは総合的な待遇において優位性が高いと言えるでしょう。

◆転職成功事例

以前、未経験から入社し、今ではチームリーダーとして活躍している方がいます。彼女は、入社当初は不安もあったようですが、充実した研修と先輩たちの温かいサポートのおかげで、着実にスキルアップし、今では頼れる存在となっています。彼女の経験は、未経験者の方にとっても大きな励みとなるでしょう。また、資格取得支援制度を利用して、児童発達支援管理責任者（児発管）の資格を取得し、キャリアアップを果たした方もいます。このように、HOUSENでは、個々の能力やキャリア目標に合わせて、柔軟なサポート体制が整っています。

キャリア形成のチャンス

株式会社HOUSENでは、あなたのキャリア形成を積極的に支援します。充実した研修制度と資格取得支援制度により、専門性を高め、キャリアアップを目指せます。少人数制の環境では、一人ひとりの子どもに深く関わることで、保育士としてのスキルを磨くことができます。経験を積むことで、チームリーダーや管理職への道も開けてきます。また、資格取得支援制度を活用することで、児童発達支援管理責任者(児発管)などの資格を取得し、専門性を高めることも可能です。これらのステップを踏むことで、より高度な保育スキルを習得し、専門家として成長できる環境が整っています。さらに、将来は、新規事業所の立ち上げなどに携わることもできるかもしれません。自身の成長と会社の成長を同時に実現できる、大きな可能性を秘めた職場です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ 充実のワークライフバランスで、プライベートも大切に

保育士として働く上で、ワークライフバランスの難しさを感じている方も多いのではないでしょうか。株式会社HOUSENの児童デイサービス芳泉では、完全週休2日制（日曜日＋1日）を採用し、残業も月平均20時間以内と少なめです。さらに、有給取得率も高く、希望休も取得しやすい環境です。「今月の中旬は土日連休にしたい」「結婚式があるのでこの日を休みたい」といった希望も、事前に相談すれば柔軟に対応してもらえます。プライベートを充実させながら、やりがいのある仕事に励みたい方にとって、理想的な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この働きやすさは大きな魅力です。保育士の離職率が高い現状を鑑みると、この点は非常に重要です。

◇ 障がい児保育の未経験者でも安心のサポート体制

「障がい児保育は初めてで不安…」という方もご安心ください。株式会社HOUSENでは、未経験者向けの研修制度が充実しており、入社後もグループワーク研修や臨床心理士による勉強会などを通して、着実にスキルアップできます。少人数制（定員10名）のため、一人ひとりの子どもにじっくりと向き合い、経験を積むことができます。また、先輩スタッフが丁寧に指導してくれるので、安心して業務に取り組めます。キャリアアドバイザーとして、この充実した研修体制は、未経験者にとって大きな安心材料になると確信しています。経験豊富な先輩職員が丁寧に指導し、安心して業務に専念できる環境が整っている点は、転職を成功させる上で非常に重要です。

未経験者も安心できる理由

◆ 充実の研修と少人数制で、着実な成長をサポート

未経験者にとって、障がい児保育はハードルが高く感じるかもしれません。しかし、株式会社HOUSENでは、丁寧な研修と少人数制によって、未経験者でも安心してスタートできます。スタッフ1人につき、子ども2～3名をケアするため、一人ひとりに丁寧に接し、じっくりと関係性を築きながら経験を積むことができます。研修では、障がい児保育の基本的な知識やスキルを習得できるだけでなく、子どもたちとのコミュニケーションの取り方や、保護者の方との連携についても学ぶことができます。キャリアアドバイザーとして、この体制は未経験者の不安を解消し、自信を持って仕事に取り組める環境を提供していると言えます。

◇ 向いている人の特徴：共感力と忍耐力、そして成長意欲

この仕事に向いているのは、子どもたちへの深い共感力と、忍耐力、そして成長意欲を持っている方です。障がいを持つ子どもたちは、それぞれ個性があり、対応も様々です。彼らの気持ちに寄り添い、根気強くサポートしていくことが求められます。また、常に学び続ける姿勢も重要です。新しい知識やスキルを習得し、より良い支援を提供していくためには、成長意欲が不可欠です。これらの資質をお持ちであれば、この仕事で大きなやりがいを感じ、成長できるでしょう。キャリアアドバイザーとして、これらの要素は、この仕事で成功するために不可欠な要素だと考えます。

志望動機作成のポイントと例文

◆ 簡潔で具体的、そして熱意を伝える

志望動機は、あなたの熱意と適性を伝える重要な機会です。簡潔に、具体的に、そして熱意をもって書きましょう。なぜこの会社で働きたいのか、どのような貢献をしたいのかを明確に伝え、あなたの個性と経験がどのように活かせるのかを示すことが重要です。例文では、3つの異なる視点から志望動機を作成しました。

◇ 志望動機例文

例文1：未経験者向け

私は、幼い頃から子どもと触れ合うことが大好きで、保育士の資格を取得しました。しかし、これまで障がい児保育の経験はなく、不安も感じています。貴社の充実した研修制度と少人数制の体制は、未経験の私にとって大きな魅力です。先輩職員の方々の丁寧な指導のもと、着実にスキルを身につけて、子どもたちの成長をサポートしたいと考えています。また、保護者の方々から感謝の言葉をいただくことで、この仕事へのやりがいを感じ、成長していきたいと考えています。貴社で、子どもたちの笑顔と成長に貢献できるよう、精一杯努力いたします。

例文2：経験者向け（児童発達支援事業所経験者）

以前は児童発達支援事業所で勤務し、発達障がいのある子どもたちの支援に携わってきました。その経験を通して、子どもたちの成長を間近で見られる喜びと、保護者の方々からの感謝の言葉の重みを深く感じています。貴社では、少人数制によるきめ細やかな支援体制と、充実した福利厚生に魅力を感じています。これまでの経験を活かし、貴社でさらにスキルアップを図り、子どもたちの成長に貢献したいと考えています。特に、貴社の温かい社風と、ワークライフバランスを重視する姿勢に共感し、長期的に活躍したいと考えています。

例文3：経験者向け（保育園経験者）

これまで保育園で勤務し、多くの子供たちと接してきました。その経験を通して、子どもたちの成長をサポートする喜びを強く感じています。しかし、保育園とは異なる環境で、より深く子どもたちと関わりたいという思いが強くなりました。貴社の少人数制の体制と、充実した研修制度は、私のこの思いを実現するのに最適な環境だと感じています。これまで培ってきた経験と知識を活かし、子どもたちの個性に合わせた支援を行い、保護者の方々との良好な関係を築きながら、共に成長していきたいと考えています。そして、子どもたちの「できる」を増やし、笑顔と成長をサポートしたいです。

面接対策

◆ 誠実さ、共感力、そして熱意が重要

面接では、あなたの誠実さ、共感力、そして熱意が評価されます。なぜこの仕事を選んだのか、どのような子どもたちと関わりたいのか、どのような貢献をしたいのかを具体的に説明しましょう。また、障がい児保育に対する理解度や、困難な状況への対応力も問われる可能性があります。事前に、会社や仕事内容についてしっかりと理解し、質問への準備をしておきましょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、面接官はあなたの「人間性」と「仕事への熱意」を見極めようとしています。

◇ よくある質問とその回答例

Q：障がい児保育の経験がないですが、大丈夫でしょうか？
A：未経験でも大丈夫です。貴社では、充実した研修制度があり、先輩職員の方々が丁寧に指導してくださるので、安心してスタートできます。少人数制なので、一人ひとりの子どもにじっくりと向き合いながら、経験を積んでいける環境です。

Q：どのような子どもたちと関わりたいですか？
A：私は、子どもたちの可能性を信じ、彼らの成長をサポートすることに喜びを感じます。一人ひとりの個性やペースを尊重し、寄り添いながら、彼らの「できる」を増やし、笑顔を引き出したいと考えています。

Q：この仕事で最も大切なことは何だと思いますか？
A：子どもたちへの深い愛情と、保護者の方々との信頼関係を築くことだと思います。常に子どもたちの目線に立ち、彼らの気持ちに寄り添いながら、丁寧な対応を心がけていきたいです。

まとめ

株式会社HOUSENの児童デイサービス芳泉は、充実した研修体制と働きやすい環境、そしてやりがいのある仕事を求める方にとって、最適な職場です。未経験の方でも安心してスタートでき、経験者の方にとってもさらなる成長の場となるでしょう。子どもたちの成長を支え、保護者の方々から感謝される、やりがいのある仕事にチャレンジしてみませんか？この記事が、あなたの転職活動の助けになれば幸いです。まずは、お気軽にお問い合わせください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社HOUSEN
サポートスタッフ発達の遅れなどがあるお子さまをお預かりする【障がい児保育が未経験でも大丈夫！】完全週休2日制(日曜日＋1日)/残業少なめでプライベートも充実/有給取得率高！【アピールポイント】
【子ども達と目線を合わせてしっかり向き合える！】
障がい児支援を行う保育士を募集中です！

子ども達と日常の「発見」「成長」「喜び」を共有してみませんか？

・完全週休2日制(日曜日＋1日)
・残業少なめでプライベートも充実
・有給取得率高！充実のワークライフバランス【仕事内容】
障がい児保育未経験でスタートした保育士さんがほとんど！
障がいのある子ども達の目線で日常を過ごしてくれる保育士スタッフを募集します。

【こんな方にオススメ】
・保育園、幼稚園とは違う子どもたちとの関わり方をお探しの方！
・小規模で「もっと」寄り添った保育に興味のある方！
・子ども達の成長と「ありがとう」に喜びを感じたい方！

■具体的なお仕事内容
発達の遅れなどがあるお子さまをお預かりしています。
子ども達の成長に必要な環境を整え、発達にあわせた支援を行っていただきます。
対子ども達とのコミュニケーションはもちろん、保護者の方、スタッフとも密にコミュニケーションを図っています。子ども達を中心にした支援の輪でサポートをしています。

・子ども達の送迎業務
・おやつや備品の買い出し
・工作や作品作り、宿題のサポート
・ハロウィンやクリスマス等のイベント開催など

【定員について】
「定員10名」少人数制を採用しています。
スタッフ1人につき、子ども2～3名をケアしていただきます。
少ない人数を受け持つため、障がい児ケアが初めての方でも子ども達としっかり関係性を築けます。

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ありがとうの声が励みです
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私たちは、障がいを抱える子どもたちのサポートを通じて、みんなが幸せに暮らせるまちづくりに貢献したいと思っています。

子どもたちが「できない」と思っていることに立ち向かい、それを「できる」に変えていく瞬間。それは、特別な達成感と充実感を生み出します。

「いつもありがとうございます」
「子どものできることが増えてきました」
「相談に乗ってもらえることが心強いです」

など、保護者様から気持ちのこもった感謝の言葉をいただくことも多く、この仕事を選んで良かったと心の底から実感できます。

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万全のサポート体制で新しい一歩を
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児童デイサービス、児童発達支援などに携わったことがない方でも大丈夫！しっかりした研修があるので一からきちんと学べます！

入社後も、グループワーク研修や臨床心理士による勉強会なども開催しているので、知識を深めていくことができますよ！

発達障がい、障がい児サポートなどに少しでも興味を持たれた方、一度お話ししましょう！ぜひご連絡ください。
【求人ID-HIS】【応募資格】
【心に響く感謝をもらえる仕事。】
保育士の方を積極的に採用しております。
入社後、新任研修もありますので安心してスタートが可能です。

■必須条件
・保育士資格
※保育士の資格がお持ちでない方も一度ご相談ください
・普通自動車免許(AT可)

■優遇条件
・障害児保育のご経験
・児童発達支援事業所での勤務経験
・学童クラブや児童福祉施設での勤務

ご経験がある方ですと嬉しいですが、未経験でもやってみたい、チャレンジしたい、という意欲ある方も積極的に採用します。

【こんな方をお待ちしています】
・人に喜ばれる仕事をしたい方
・安心の研修制度がある職場をお探しの方
・プライベートも充実する会社で働きたい方

【メリット】
#急募
#新卒歓迎
#第二新卒歓迎
#経験者歓迎
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#ブランクOK
#交通費支給
#社会保険完備
#資格取得支援あり
#車通勤OK
#バイク通勤OK
#昇給あり
#賞与あり
#制服貸与
#残業月平均20時間以内
愛知県津島市神守町字中田面57-1
株式会社HOUSEN
【勤務地備考】
児童デイサービス芳泉
【交通手段】
【最寄り駅】
・青塚駅月給：23万2000円～ 30万2000円
【給与】
月給 232,000円〜302,000円
※各種手当を含みます。

※試用期間中(契約社員/6ヶ月間)は月給225,000円シフト制
【勤務時間】
09:00～18:00
※月平均残業時間：20時間【休日休暇】
完全週休2日制(日曜日＋1日)

【希望日のお休みも可】
事前のお申し出があれば、希望日に休めます。

「今月の中旬は土日連休にしたい」
「結婚式があるのでこの日を休みたい」
「平日に家族と映画やテーマパークにいきたい」
など、気軽にご相談ください。

【有給休暇しっかり取得できます】
業務に支障がなければ取得時期も自由です。プライベートの大事なイベント(授業参観・入学式など)はしっかり有給休暇で休んでくださいね。あり
※試用期間あり(6ヶ月間)【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
【加入保険】
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)

【福利厚生】
・昇給年1回
・賞与年2回
・退職金制度
・資格取得支援制度
・車通勤OK(駐車場完備)
・通勤手当支給(規定有)
・制服貸与
・健康診断
・親睦会(年1回)
・育児休業制度
・忌引休暇
・結婚休暇
・有給休暇
・休職制度あり

【資格手当】
・ドローンUAS
・初任者研修
・実務者研修
・同行援護
・児童発達管理責任者
・強度行動障害
※条件による

【資格取得支援制度あり】
・強度行動障害支援者養成研修
・児童発達支援管理責任者(児発管)

など、業務に必要な研修や資格は会社負担で受講・取得が可能です。【受動喫煙対策】
屋内・敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）

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