【社会福祉法人カナンで、やりがいと安定を手に入れませんか？あなたの経験と情熱を活かせる場所がここにあります。】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【高待遇！賞与4ヶ月分＆入職祝い金10万円！】ケアマネジャー募集！働きやすい環境◎

充実の待遇と働きやすさで、あなたも笑顔で働けます！

社会福祉法人カナンが、ケアマネジャーを募集しています！年間休日110日、賞与はなんと4ヶ月分！さらに、入職お祝い金として10万円支給と、嬉しい待遇が盛りだくさんです。

具体的な仕事内容と魅力

近鉄「貴志駅」徒歩4分の好立地にある「居宅介護支援事業所カナン喜志」で、ケアプラン作成や関係各所との連携など、ケアマネジャー業務全般をお任せします。ICT機器や福祉用具も導入されており、働きやすい環境です。「愛ある介護」「おかげさまの精神」をモットーとする当法人では、職員の声を反映した職場づくりにも力を入れています。

安心の福利厚生と好条件

月給は21万9800円～24万5800円(経験・能力による)に加え、充実の諸手当（扶養手当、住宅手当、通勤手当など）も完備。フレックスタイム制も導入しており、ワークライフバランスを重視したい方にも最適です。社会保険完備、退職金制度、健康診断・インフルエンザ予防接種費用法人負担など、福利厚生も充実しています！

まずは職場見学もOK！

少しでも興味を持たれた方は、お気軽にご連絡ください。職場見学だけでも可能です！あなたのご応募を心よりお待ちしております。

「ケアマネジャーとして、もっと充実した仕事がしたい」「ワークライフバランスを大切にしながら、スキルアップを目指したい」…そんな風に思っていませんか？社会福祉法人カナンは、あなた自身の成長と、利用者の方々への温かいケアを両立できる環境です。この求人情報を通して、あなたのキャリアプランを見つめ直すきっかけになれば幸いです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、多くの転職希望者を見てきましたが、社会福祉法人カナンは、特に「働きやすさ」と「成長できる環境」の両面で魅力的な企業だと感じています。

◆充実の待遇と働きやすい環境：理想のワークライフバランスを実現

月給21万9800円～24万5800円に加え、賞与4ヶ月分（前年度実績）、年間休日110日（リフレッシュ休暇3日含む）という充実の待遇は、長く安心して働ける大きなポイントです。さらに、フレックスタイム制の導入により、柔軟な働き方が可能。プライベートの時間もしっかり確保できます。残業は少なく、ワークライフバランスを重視したい方にとって最適な環境と言えるでしょう。他社と比較しても、この待遇と休日のバランスは非常に優れています。

◇ICT導入による効率化と働きやすさ：時代の流れに対応した先進的な職場

眠りSCANやインカムなどのICT機器、福祉用具（床走行型リフトスライディングボード）の導入など、現場の声を反映した積極的な設備投資は、業務効率の向上だけでなく、介護の質向上にも繋がっています。これは、現場の意見を尊重し、働きやすい環境づくりに力を入れている証です。多くの施設では、ICT導入が遅れている現状を考えると、カナンは先進的な取り組みを行っていると言えるでしょう。これは、ケアマネジャーとして、より質の高いケアを提供することに集中できる環境を意味します。

◆充実の福利厚生：安心して長く働ける環境

社会保険完備はもちろん、扶養手当、住宅手当、通勤手当など、手厚い福利厚生も魅力です。入職お祝い金10万円の支給も、転職を検討する上で大きな後押しとなるでしょう。さらに、健康診断やインフルエンザ予防接種は法人全額負担、車通勤も可能です。これらの福利厚生は、長く安心して働ける環境を支える重要な要素であり、他施設と比較しても遜色ないどころか、優れている点が多いです。

◇キャリアアップ支援：スキルアップとキャリアパス

社会福祉法人カナンでは、キャリアアップを支援する制度が整っています。具体的なキャリアパスは、個々の能力や経験、希望に応じて相談できます。また、資格取得支援制度なども検討されており、スキルアップを図りながら、キャリアを積んでいける環境です。過去の転職成功者の中には、経験を活かしながら管理職に昇進し、活躍している方もいます。これは、企業が従業員の成長を真剣に支援していることの証です。

キャリア形成のチャンス

ケアマネジャーとして、社会貢献度の高い仕事に携わりながら、自身のスキルアップも目指せる環境です。経験豊富な先輩スタッフからの指導・教育体制も整っており、安心して業務に取り組めます。ケアプラン作成スキルはもちろん、他職種との連携能力、コミュニケーション能力など、多様なスキルを磨くことができます。また、ICT機器の活用を通して、最新の技術に触れ、自身の専門性を高めることも可能です。将来的には、チームリーダーや施設長といった管理職へのキャリアパスも目指せます。社会福祉法人カナンで培った経験とスキルは、あなたの今後のキャリア形成に大きな財産となるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネジャーとして、やりがいのある仕事に集中したいけれど、プライベートも充実させたい。そんな風に思っていませんか？社会福祉法人カナンでは、年間休日110日（リフレッシュ休暇3日含む）に加え、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇などを取得可能。フレックスタイム制も導入しており、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できます。月9日休み（2月は8日）という休日数も、プライベートの予定を立てやすく、心身ともに健康的な生活を送る上で大きなメリットと言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この休暇制度は、長く安心して働ける環境を整備している証であり、離職率の低さにも繋がっていると考えられます。

◆充実の福利厚生と手厚いサポート体制

社会福祉法人カナンは、給与面だけでなく、福利厚生も充実しています。月給21万9800円～24万5800円に加え、賞与は年2回4ヶ月分（前年度実績）。さらに、扶養手当、住宅手当、通勤手当（上限4万円）など、生活を支える手厚いサポート体制が整っています。入職お祝い金10万円（規定あり）も魅力的です。また、健康診断やインフルエンザ予防接種は法人全額負担。これらの福利厚生は、経済的な不安を軽減し、安心して仕事に専念できる環境を作る上で非常に重要です。キャリアアドバイザーとして、この充実した福利厚生は、転職活動における大きな魅力の一つだと断言できます。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度と先輩ケアマネジャーによる丁寧な指導体制が整っています。具体的な研修内容については、面接時に詳細な説明がありますので、不安な点があれば、遠慮なく質問してください。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導しますので、未経験の方でも着実にスキルアップできます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、未経験者への配慮が行き届いている点が評価できます。安心してキャリアを積める環境は、長く勤め続けられる重要な要素です。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

利用者の方と真摯に向き合い、寄り添える方
チームワークを大切にし、協調性のある方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
常に学び続け、成長意欲の高い方

これらの資質は、ケアマネジャーとして成功するために不可欠です。もちろん、全てを満たしている必要はありません。大切なのは、これらの資質を育んでいこうという意欲です。キャリアアドバイザーとして、これらの点を重視して応募を検討されることをお勧めします。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、社会福祉法人カナンの理念である「愛ある介護」「おかげさまの精神」への共感、そして、あなたの経験やスキル、そして将来のビジョンを明確に示しましょう。具体的に、どのような経験が活かせるのか、どのような貢献をしたいのかを記述することで、採用の可能性が高まります。

◆志望動機例文

例文1：経験者向け
〇〇病院で5年間、看護師として勤務し、多くの高齢者の方々に関わってきました。その経験を通して、高齢者の方々の生活の質を高めるために、ケアマネジャーとして貢献したいという強い思いを持つようになりました。貴施設の「愛ある介護」「おかげさまの精神」という理念に共感し、ICT機器の導入など、積極的に新しい取り組みを行っている点にも魅力を感じています。私の経験とスキルを活かし、利用者の方々にとってより良いケアプランを作成し、地域社会に貢献したいと考えています。

例文2：未経験者向け
以前は営業職に就いていましたが、高齢化社会における介護の重要性を感じ、ケアマネジャーを目指したいと思うようになりました。貴施設の充実した研修制度と温かい雰囲気に魅力を感じ、未経験ながら、責任感と向上心を持って業務に取り組むことで、利用者の方々にとって信頼できるケアマネジャーになれると確信しています。「愛ある介護」の理念のもと、利用者の方々の生活を支え、地域社会に貢献したいと考えています。

例文3：キャリアチェンジ希望者向け
これまで教育業界で10年間勤務し、人材育成に携わってきました。その経験を通して培ってきたコミュニケーション能力や問題解決能力を活かし、利用者の方々やご家族と良好な関係を築き、最適なケアプランを作成したいと考えています。貴施設のフレックスタイム制や充実した福利厚生は、ワークライフバランスを重視する私にとって理想的な環境です。貴施設で、新たなキャリアをスタートさせ、地域社会に貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの「人となり」と「仕事への取り組み方」が評価されます。利用者の方への思いやり、チームワークを大切にする姿勢、そして、問題解決能力や向上心などをアピールしましょう。また、社会福祉法人カナンの理念への理解度も重要です。

◆よくある質問とその回答例

Q：なぜケアマネジャーを目指したのですか？
A：（例文1～3を参考に、あなたの経験や動機を具体的に説明してください。）

Q：あなたの強みは何ですか？
A：（あなたの強みを具体例を挙げて説明してください。例えば、「コミュニケーション能力」であれば、具体的なエピソードを交えて説明しましょう。）

Q：当法人の理念についてどのように考えていますか？
A：「愛ある介護」「おかげさまの精神」という理念に深く共感しています。（理念への理解度を示し、具体的な行動を伴って説明しましょう。）

まとめ

社会福祉法人カナンは、充実した福利厚生、働きやすい環境、そして温かい雰囲気を持つ職場です。未経験の方でも安心してスタートでき、経験者の方にとってもやりがいのある環境が整っています。この求人が、あなたのキャリアにおける新たな一歩となることを願っています。少しでも興味を持たれた方は、まずは職場見学からでも構いませんので、お気軽にお問い合わせください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人カナン
ケアマネジャー★賞与4ヶ月分◎年間休日110日＋有給休暇★入職お祝い金10万円支給！アピールポイント:
▼社会福祉法人カナンについて
「愛ある介護」「おかげさまの精神」をモットーに、地域の方々に愛され続ける存在になれるよう日々取り組んでいます。近年はICT(眠りSCANやインカム)等に導入、福祉用具(床走行型リフトスライディングボード)の導入も現場の声を聞き積極的に行っています。仕事内容:
ケアプランセンターでのケアマネジャー業務全般をお願いします。
・ケアプラン作成
・居宅サービス事業所等との連絡調整など求める人材:
介護支援専門員
大阪府富田林市5-8-17 ブルージュ梅の里C棟103
居宅介護支援事業所カナン喜志
勤務地:
屋内禁煙
【交通手段】
アクセス:
近鉄「貴志駅」徒歩約4分月給：21万9800円～ 24万5800円
給与:
月給21万9800円～24万5800円＋諸手当

※経験・能力により異なる
※資格手当、職務手当等含む

★諸手当
・扶養手当(配偶者1万円、第一子5000円、第二子4000円、第三子3000円)
・住宅手当(持家5000円、借家1万円) ※規定あり
・通勤手当(月上限4万円まで)変形労働時間制
勤務時間・曜日:
9:00～18:00
※休憩60分

★フレックスタイム制を導入しており働きやすい環境です休暇・休日:
月9日（2月は8日)
年間休日110日（リフレッシュ休暇3日含む）
有給休暇
慶弔・結婚・産前産後・育児・介護休暇等あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
昇給年1回
賞与年2回(4ヶ月分※前年度実績)
扶養手当(配偶者1万円、第一子5000円、第二子4000円、第三子3000円)
住宅手当(持家5000円、借家1万円)※規定あり
通勤手当(月上限4万円まで ※自転車の方も規定により支給)
残業手当
各種社会保険完備
退職金制度
慶弔見舞金
民間共済会・互助会
健康診断(法人全額負担)
インフルエンザ予防接種(法人全額負担)
制服貸与
車通勤可(職員専用駐車場完備/無料）
入職お祝い金10万円(※規定あり)
■定年65歳その他:
★入職お祝い金10万円支給(※規定あり)
★職場見学のみOK
★入職日相談に応じます

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 219,800円 – 245,800円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間

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