【医療法人柏友会門真老健ひかり】経験を活かし、やりがいと成長を実感できる介護の仕事|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【医療法人柏友会　門真老健ひかり】経験を活かし、やりがいと成長を実感できる介護の仕事|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

ブランクOK！充実待遇で長く働ける介護支援専門員募集！

地元で腰を据えて働きたい方、必見！

医療法人柏友会が運営する介護老人保健施設「門真老健ひかり」で、介護支援専門員を募集しています！実務経験者はもちろん、ブランクのある方や、介護職経験のあるホームヘルパーさんも大歓迎です！50代、60代の中高年、シニアの方も活躍中！年齢や学歴は問いません。

働きやすい環境が整っています！

週休2日制（月9日休み）で年間休日111日！夏季休暇、誕生日休暇、年末年始休暇など、しっかり休める環境です。社会保険完備、賞与年2回、昇給年1回、交通費支給（月5万円まで）など、待遇も充実！車通勤も可能です（無料駐車場あり）。資格取得支援制度もあるので、キャリアアップを目指せます！

こんな方におすすめ！

介護支援専門員の資格をお持ちの方
経験を活かしてキャリアアップしたい方
地元で長く働きたい方
ブランク復帰を考えている方
育児・介護休暇を取得したい方（取得実績あり）

正社員として、安定して働きたい方、ぜひご応募ください！

介護の仕事にやりがいを感じながらも、キャリアの壁にぶち当たったり、働き方の悩みを抱えている方、いませんか？年齢やブランクを気にせず、安心して働ける環境を求めている方もいるのではないでしょうか。医療法人柏友会　門真老健ひかりでは、あなたの経験とスキルを活かし、充実した介護のキャリアを築ける環境を提供しています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、医療法人柏友会門真老健ひかりの魅力を様々な角度から分析しました。多くの介護施設を見てきましたが、同施設は特に「働きやすさ」と「成長機会」の両面で優れていると感じています。

◆充実した福利厚生と働きやすい環境

まず注目すべきは、充実した福利厚生です。社会保険完備はもちろん、賞与年2回、昇給年1回、交通費支給（月5万円まで）、休日手当、業務手当など、待遇面は非常に優れています。さらに、車通勤可（無料駐車場あり）、制服貸与、退職金制度など、働く上での負担を軽減する制度も整っています。残業時間についても、過度な負担にならないよう配慮されていると聞いています。また、週休2日制（月9日休み）に加え、夏季休暇、誕生日休暇、年末年始休暇など、年間休日111日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。産休・育児休暇の取得実績もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境です。

◇キャリアパスとスキルアップ支援体制

キャリアアップを目指す方にとって、門真老健ひかりは理想的な環境と言えるでしょう。資格取得支援制度があり、介護福祉士などの上級資格取得を目指す方を積極的にサポートしています。経験豊富な先輩職員からの指導や研修制度も充実しており、スキルアップを図りながら、着実にキャリアを積むことができます。また、施設内には様々な職種があり、将来的には管理職へのキャリアパスも目指せる可能性があります。これは、単なる介護職にとどまらず、マネジメントスキルやリーダーシップを磨きたい方にとって大きな魅力です。

◆他施設との比較優位性：地域密着と温かい職場環境

多くの介護施設と比較して、門真老健ひかりの強みは、地域密着型の運営と温かい職場環境です。地元で長く働きたい方にとって最適な環境と言えるでしょう。また、年齢や経験に関わらず、お互いを尊重し合う風土が根付いており、安心して仕事に取り組める環境が整備されています。これは、長く勤続する上で非常に重要な要素です。他の施設では見られない、アットホームな雰囲気も魅力の一つと言えるでしょう。 50代、60代の中高年の方々も活躍されていることから、年齢を理由にキャリアを諦める必要はないことを示しています。

◇転職成功事例：ブランクからの復帰やキャリアアップを実現

過去には、育児休暇明けで現場を離れていた方が、ブランクを気にせず復帰し、活躍されている事例もあります。また、介護支援専門員資格を活かして、キャリアアップを果たし、管理職に昇進した方もいます。これらの事例は、門真老健ひかりが、個々の状況や目標に合わせたサポート体制を整えていることを示しています。

キャリア形成のチャンス

門真老健ひかりで働くことで、介護のプロフェッショナルとして大きく成長できる道筋が描けます。介護支援専門員としてのスキルを磨きながら、介護福祉士などの資格取得に挑戦し、専門性を高めることができます。さらに、施設内でのキャリアアップを目指せるだけでなく、医療法人柏友会が運営する他の施設への異動も視野に入れ、より広い範囲で活躍できる可能性も秘めています。経験豊富な先輩職員からの指導を受けながら、実践を通してスキルアップを図り、将来はリーダーとしてチームを牽引する役割を担うことも可能です。資格取得支援制度や充実した研修制度は、あなたのキャリア形成を強力にサポートします。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

介護業界は、長時間労働や休日が少ないというイメージをお持ちかもしれません。しかし、医療法人柏友会門真老健ひかりでは、週休2日制（月9日休み）という働きやすい環境を実現しています。年間休日111日、夏季休暇、誕生日休暇、年末年始休暇なども完備。プライベートの時間もしっかり確保でき、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な職場と言えるでしょう。さらに、育児・介護休暇の取得実績もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っています。これは、長く安心して働ける環境を求める方にとって大きな魅力です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この充実した休暇制度は、離職率の低減にも繋がる重要な要素であり、企業の安定性を示唆しています。

◆キャリアアップと資格取得支援

経験を活かしてキャリアアップしたい、または上級資格の取得を目指したいと考えている方にとって、門真老健ひかりは最適な環境です。資格取得支援制度があり、スキルアップを積極的にサポートします。介護支援専門員資格をお持ちの方はもちろん、介護職員初任者研修、実務者研修、介護福祉士などの資格をお持ちの方、もしくは取得を目指している方は大歓迎です。キャリアアドバイザーとして、資格取得支援制度は、個人の成長と同時に、施設全体のサービス向上にも繋がる重要な投資だと考えています。これは、自身の成長意欲を高め、モチベーションを維持できる環境を求める方にとって大きなメリットと言えるでしょう。

◆充実した福利厚生と待遇

社会保険完備はもちろん、賞与年2回、昇給年1回、交通費規定支給（月5万円まで）、休日手当、業務手当など、待遇面も充実しています。さらに、車通勤可（無料駐車場あり）、制服貸与、退職金制度など、働きやすさをサポートする制度が数多く用意されています。これらの待遇は、経済的な安定を求める方にとって安心材料となるでしょう。キャリアアドバイザーの立場から見ると、これらの福利厚生は、従業員の満足度向上に繋がり、結果として高い定着率に繋がると考えられます。これは、企業の安定性と従業員の幸福度を両立している証と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制を整えています。3ヶ月の試用期間中は、先輩スタッフによる丁寧な指導を受けながら、徐々に業務に慣れていくことができます。また、経験豊富なスタッフが多数在籍しており、困ったことがあればいつでも相談できる環境です。キャリアアドバイザーとして、未経験者にとって最初の3ヶ月は非常に重要です。この期間にしっかりとスキルと自信を付けることができれば、長期的なキャリア形成に繋がります。門真老健ひかりの研修制度は、その点において非常に優れていると言えるでしょう。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

高齢者の方と接することが好きで、温かい気持ちで接することができる方
チームワークを大切にし、協力して仕事に取り組める方
責任感があり、真面目に仕事に取り組める方
学び続ける意欲があり、スキルアップを目指せる方

これらの要素は、介護の仕事において非常に重要です。キャリアアドバイザーとして、これらの資質を持つ方は、この仕事でやりがいを感じ、長く活躍できる可能性が高いと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、門真老健ひかりへの関心と、自身のスキルや経験、そして将来のビジョンを明確に示すことが重要です。具体的に、どのような点に魅力を感じたのか、どのような経験を活かしたいと考えているのか、そして門真老健ひかりでどのようなキャリアを描いているのかを記述しましょう。

◆志望動機例文

例文1：経験を活かし、キャリアアップを目指す

貴施設の求人広告を拝見し、長年培ってきた介護経験を活かし、更なるキャリアアップを目指せる環境に魅力を感じ、応募いたしました。特に、充実した研修制度と資格取得支援制度は、私の成長意欲を大きく刺激するものでした。これまで、高齢者の方々とのコミュニケーションを大切にし、寄り添ったケアを提供することにやりがいを感じてきました。貴施設においては、その経験を活かし、利用者の方々の生活の質向上に貢献したいと考えております。また、将来的には、介護福祉士の資格を取得し、より専門的な知識と技術を習得することで、チームをリードできる存在になりたいと考えています。貴施設の温かい雰囲気と、成長をサポートする体制に惹かれ、ぜひ貴施設の一員として貢献したいと願っています。

例文2：ブランク明けの再チャレンジ

以前は介護の仕事に携わっておりましたが、育児のため一旦離れておりました。しかし、再び介護の仕事に携わりたいという思いが強く、貴施設の求人情報に目が留まりました。特に、ブランク復帰を応援する姿勢と、充実した休暇制度は、私にとって大きな魅力です。子育てと仕事の両立に不安はありますが、貴施設の温かい雰囲気と、先輩方のサポートがあれば、自信を持って再チャレンジできると確信しております。以前の経験を活かし、利用者の方々に安心と笑顔を提供できるよう、精一杯努力いたします。また、チームの一員として、協力し合いながら、より良い介護サービスを提供できるよう貢献したいと考えております。

例文3：地元で長く働きたい

地元である門真市で、長く腰を据えて働ける職場を探しており、貴施設の求人情報に大変興味を持ちました。貴施設の温かい雰囲気と、充実した福利厚生は、長く安心して働ける環境だと感じています。これまで、様々な介護施設で勤務経験を積んできましたが、貴施設のような、利用者の方々を第一に考え、温かいケアを提供している施設は少ないと感じています。私の経験と知識を活かし、利用者の方々にとってより快適な生活空間を提供できるよう、精一杯努力いたします。また、地域社会に貢献できるよう、積極的に活動に参加し、地域に根付いた施設作りに貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、介護に対する情熱、コミュニケーション能力、チームワーク力、問題解決能力などが評価されます。経験を具体的に説明し、自身の強みや弱みを正直に伝えましょう。また、門真老健ひかりへの理解度を示すことも重要です。キャリアアドバイザーとして、面接官は、応募者の「人となり」と「仕事への向き合い方」を見極めようとしています。自信を持って、自身の経験や能力をアピールしましょう。

◆よくある質問とその回答例

よくある質問としては、「介護の経験について」「なぜこの施設を選んだのか」「あなたの強みと弱みは何か」「キャリアプランについて」などがあります。事前にこれらの質問への回答を準備しておきましょう。回答例は、上記の志望動機例文を参考に、自身の経験に基づいて作成してください。

まとめ

医療法人柏友会門真老健ひかりは、充実した福利厚生、働きやすい環境、そしてキャリアアップを支援する体制が整った、魅力的な職場です。未経験者の方でも安心してスタートでき、経験者の方にとってもさらなる成長を促す環境が整っています。この機会に、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなた自身の成長と幸せを願っています。少しでも興味を持たれた方は、迷わず応募することをお勧めします。きっと、あなたにとって最適な職場となるでしょう。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

医療法人柏友会
求めている人材
【必須条件】介護支援専門員資格保有者

・実務経験者の方大歓迎！
・ブランク復帰応援
・学歴不問、年齢不問

＜下記資格をお持ちの方は尚歓迎＞
★介護職員初任者研修
★実務者研修
★介護福祉士

＜こんな方大歓迎！＞
・経験を活かしてキャリアアップしたい
・上級資格の取得を目指せる環境に身を置きたい
・地元で腰を据えて長く働きたい

–

★介護スタッフ・看護助手
ホームヘルパーとしての経験を
お持ちの方も大歓迎です！

★50代・60代の中高年や
ミドル・シニアの方も活躍中。

★サ高住や老健施設をはじめ、
・デイケア
・デイサービス
・特別養護老人ホーム
・グループホーム
…などの介護施設での活躍や、
・地方公共団体
・ボランティア
・介護サポートや、
・生活支援
・看護支援
・リハビリ
…など家族の介助や
日常のお世話等をしてきた方も
その経験や知識を活かして、
福祉職員として社会奉仕ができますよ。

★産休・育児休業明けなどで
現場を離れていた方、
定年後もまだまだ働きたいという方も
お気軽にご応募ください！

年齢の条件と理由：あり（※例外事由1号・60歳未満／定年のため
※再雇用制度あり・65歳まで）大阪府門真市北岸和田1-14-23
介護老人保健施設門真老健ひかり
【交通手段】
交通・アクセス
京阪「萱島」駅～車8分／学研都市線「四条畷」駅～車15分／京阪「大和田」駅～バス15分（車・バイク・自転車での通勤OK）
シフト制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日〜 22日

8:30～17:30
（実働8時間・休憩60分）休日休暇
週休2日シフト制
（月9日休み、2月は8日間）

＜休暇＞年間休日111日
夏季休暇
誕生日休暇
有給休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
男女育児介護休暇（取得実績あり）あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・社会保険完備
・賞与（年2回）
・昇給（年1回）
・交通費規定（月5万円まで）
・休日手当
・業務手当
・車通勤可（無料駐車場あり）
・資格取得支援
・制服貸与
・退職金制度職場環境
【当社について】大阪・三重・兵庫に、一般病院から療養病院・介護医療院・精神科病院などの医療機関を中心に特別養護老人ホームや介護老人保健施設、グループホーム、有料老人ホーム等を運営し地域医療・福祉の一端を担っています。

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