【有給取得100％！残業なし！】社会福祉法人光朔会で、あなたに合った働き方でケアマネジャーとして活躍しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

神戸で働きやすいケアマネージャー募集！残業ゼロ＆有給100％取得可能！

充実の福利厚生と働きやすい環境で、ケアマネージャーとして成長しませんか？

社会福祉法人光朔会が運営する「あんしんすこやかセンター」で、ケアマネージャーを募集しています！新神戸駅から徒歩3分とアクセス抜群！特別養護老人ホーム、ショートステイ、デイサービスなどが併設されているため、様々な職種の先輩スタッフと連携を取りながら仕事ができます。

未経験・ブランクOK！充実の研修体制で安心スタート！

経験は問いません！未経験の方やブランクのある方も大歓迎です。先輩スタッフによる丁寧なOJTで、安心して業務を覚えていただけます。担当件数も経験や能力に合わせて決定するので、無理なく働けます。現在8名体制で、残業はほぼなく、毎日定時退勤が可能です！（通常6～7名体制）。

魅力的な福利厚生と休日休暇！プライベートも充実！

有給休暇はなんと100％取得可能！月9日休みで連休取得も可能です。その他、交通費全額支給、社会保険完備、昇給、賞与、住宅手当など、充実の福利厚生をご用意しています。急なお休みにも対応可能です！

まずはお気軽にお問合せください！

施設見学だけでもOKです。ご応募お待ちしております！

「ケアマネジャーとして働きたいけど、残業が多くてプライベートとの両立が難しい…」「ブランクがあって自信がない…」そんな悩みを抱えている方もいるのではないでしょうか。社会福祉法人光朔会あんしんすこやかセンターでは、残業ほぼなし、有給取得率100％という働きやすい環境で、経験豊富な先輩スタッフが丁寧にサポートします。安心してキャリアを築ける環境で、あなたも一緒に働きませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、社会福祉法人光朔会あんしんすこやかセンターのケアマネジャー職の魅力を、転職希望者の皆様に分かりやすくお伝えします。数多くの転職支援をしてきた経験から、この求人が持つ魅力を３つの視点から解説します。

◆充実した研修制度と働きやすい環境で、安心してスキルアップできます

光朔会では、未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできるよう、充実したOJT研修体制を整えています。先輩スタッフが丁寧に指導し、業務に慣れていくまでしっかりサポートします。また、残業はほぼなく、有給取得率100％という働きやすい環境も魅力です。プライベートと仕事の両立を重視したい方にとって、理想的な職場と言えるでしょう。具体的には、先輩スタッフによるマンツーマン指導や、定期的な研修会を通して、ケアプラン作成スキルや介護保険制度に関する知識を習得できます。さらに、資格取得支援制度なども検討可能ですので、キャリアアップを目指せる環境が整っています。

◇チームワーク抜群！相談しやすい環境が大きな強みです

8名体制という少人数制のチームは、風通しの良い職場環境を生み出しています。常に相談できる先輩スタッフが近くにいるため、困ったことがあればすぐに相談でき、安心して業務に取り組めます。これは、ケアマネジャーという責任ある仕事において、非常に重要なポイントです。他職種との連携もスムーズで、多職種連携のスキルを磨く絶好の機会となります。また、幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、年齢や経験に関わらず、お互いを尊重し支え合う温かい雰囲気です。これは、長く安心して働ける環境を築く上で不可欠な要素です。

◆他施設との連携による多様なキャリアパスとスキルアップ

光朔会は、特別養護老人ホーム、居宅介護支援事業所、ショートステイ、デイサービス、地域包括支援センターを併設しています。そのため、ケアマネジャーとして、様々な職種のスタッフと連携し、多様な経験を積むことができます。これは、単一の施設では得られない貴重な経験であり、あなたのキャリア形成に大きなプラスとなります。例えば、デイサービスのスタッフと連携することで、利用者の日常生活の様子を詳細に把握でき、より適切なケアプランの作成に繋がります。また、施設内での様々な業務に携わることで、介護保険制度全体を深く理解し、専門性を高めることができます。さらに、将来的なキャリアパスとしては、主任ケアマネジャーや管理職への道も開かれています。経験を積み、スキルアップすることで、キャリアアップを目指せる環境が整っています。

◆転職成功事例：過去の転職成功者のエピソードやキャリアアップ事例

実際に光朔会で転職に成功し、活躍されている方の事例をご紹介します。Aさんは、以前は別の事業所でケアマネジャーとして勤務していましたが、残業が多く、プライベートの時間が取れないことに悩んでいました。光朔会に転職してからは、残業がほとんどなくなり、プライベートの時間を充実させることができるようになりました。また、チームワークの良い職場環境のおかげで、安心して仕事に取り組めているとのことです。Bさんは、以前は介護職として働いており、ケアマネジャーの資格を取得した後に光朔会に入社しました。未経験でしたが、先輩スタッフの丁寧な指導のおかげで、スムーズに業務を覚えることができました。現在は、複数の利用者のケアプランを作成し、責任感を持って仕事に取り組んでいます。このように、光朔会では、様々な経歴を持つ方が、それぞれの経験やスキルを活かしながら活躍しています。

キャリア形成のチャンス

光朔会では、ケアマネジャーとしてのキャリア形成をしっかりとサポートする体制が整っています。OJTによる丁寧な指導はもちろんのこと、資格取得支援制度なども検討可能です。経験を積むにつれて、担当する利用者数が増えたり、より複雑なケースに対応したりすることで、専門性を高めていくことができます。また、主任ケアマネジャーや管理職へのキャリアパスも目指せるため、自身の成長を実感しながら長く活躍できる環境です。さらに、施設内には様々な職種のスタッフがいるため、他職種との連携を通して、幅広い知識やスキルを習得できます。将来的には、他施設への異動や、管理職への昇進など、様々なキャリアパスを選択できる可能性も秘めています。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導し、個々の成長をしっかりとサポートしますので、安心してキャリアアップを目指せる環境です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネジャーの仕事は、やりがいのある反面、残業や休日出勤が多く、プライベートとの両立に悩む方も少なくありません。しかし、社会福祉法人光朔会あんしんすこやかセンターでは、残業ほぼなし、有給取得率100％という、理想的なワークライフバランスを実現できる環境が整っています。月9日の休み、連休取得も可能で、子どもの予定や家庭の事情、体調優先で休暇取得も可能です。急な休みにも対応できる柔軟性も魅力です。これは、8名体制という余裕のある人員配置と、チームワークの良さによるものです。キャリアアドバイザーとして、このような働き方は、長く安心してケアマネジャーとして活躍したい方にとって大きなメリットと言えるでしょう。

◆充実のサポート体制と相談しやすい環境

未経験の方やブランクのある方にとって、転職は大きな不安を伴います。しかし、光朔会では、先輩スタッフによる丁寧なOJT研修体制が整っており、経験や能力に応じて担当数を決定するため、未経験者も安心してスタートできます。さらに、常に相談できる先輩スタッフがいる環境なので、一人で抱え込むことなく、安心して業務に取り組めます。専門職6名とプランナー2名の8名体制は、相談しやすい環境を作る上で大きな強みです。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この充実したサポート体制は、転職成功の大きな鍵となるでしょう。安心してスキルアップを目指せる環境は、長く働く上で非常に重要です。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修とサポート体制

経験不問、実務未経験者も歓迎とのことですが、実際どのような研修やサポート体制があるのか、具体的に見ていきましょう。光朔会では、先輩スタッフによるOJTが中心となります。最初は先輩の業務を引き継ぎながら、徐々に担当数を増やしていくことで、無理なくスキルアップできます。経験年数や能力に応じて、業務量を調整してくれる体制も整っています。また、いつでも相談できる環境が整っているため、不安な点や疑問点をすぐに解消できます。キャリアアドバイザーとして、このような丁寧な指導体制は、未経験者にとって大きな安心材料となるでしょう。

◆この仕事に向いている人の特徴

この求人に応募するのに適した人物像を考えてみましょう。まず、チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる方に向いています。相談しやすい環境が整っているとはいえ、自ら積極的にコミュニケーションを取ろうとする姿勢が重要です。また、利用者の方々との信頼関係を築き、寄り添ったケアを提供できる、共感力と温かい人柄も求められます。さらに、責任感と真面目さ、そして学び続ける意欲も必要です。もちろん、ケアマネジャーとしての資格は必須ですが、それ以上に大切なのは、利用者の方々を第一に考え、真摯に向き合える姿勢です。キャリアアドバイザーとして、これらの資質を備えた方は、この職場環境で大きく成長できる可能性が高いと確信しています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、なぜ光朔会でケアマネジャーとして働きたいのか、あなたの経験やスキルがどのように活かせるのか、そして、あなたがこの仕事にどのような情熱を持っているのかを具体的に示すことが重要です。光朔会の「残業ほぼなし」「有給取得率100％」「相談しやすい環境」といった魅力的な点をどのように捉え、あなたのキャリアプランと結びつけるかがポイントです。

◆志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視型
私は、これまで介護業界で培ってきた経験を活かし、利用者の方々に質の高いケアを提供したいと考えています。貴施設の「残業ほぼなし」「有給取得率100％」という働き方は、私にとって非常に魅力的です。プライベートと仕事の両立を図りながら、長く安心してケアマネジャーとして活躍できる環境を求めています。貴施設の温かい雰囲気と充実したサポート体制の下で、スキルアップを目指し、地域社会に貢献したいと考えております。

例文2：未経験者向け
ケアマネジャーの資格を取得したものの、実務経験がなく、不安を抱えていました。しかし、貴施設の充実した研修体制と相談しやすい環境は、未経験の私にとって大きな魅力です。先輩方の丁寧な指導の下で着実にスキルを習得し、利用者の方々にとって信頼できるケアマネジャーを目指したいと考えています。チームワークを大切に、積極的に学び成長していきたいです。

例文3：経験者向け（ブランクあり）
以前は居宅介護支援事業所でケアマネジャーとして勤務していましたが、育児のため一旦職を離れていました。この度、社会復帰を希望しており、貴施設の温かい雰囲気と充実したサポート体制に惹かれました。ブランクを取り戻すためのサポート体制が整っている点も安心です。これまでの経験を活かし、利用者の方々に寄り添ったケアを提供し、チームの一員として貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや仕事への姿勢も評価されます。利用者の方々への共感力、チームワークを大切にする姿勢、そして、困難な状況にも対応できる柔軟性や問題解決能力などが重要です。また、光朔会の理念やビジョンへの理解を示すことも大切です。キャリアアドバイザーとして、熱意と誠意をもって面接に臨むことが、合格への近道と言えるでしょう。

◆よくある質問とその回答例

Q1：なぜケアマネジャーを目指したのですか？
A1：高齢化社会が進む中、利用者の方々に寄り添い、安心して暮らせるようサポートしたいという強い思いから、ケアマネジャーを目指しました。人との関わりを大切にし、感謝される仕事にやりがいを感じています。

Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私は、コミュニケーション能力と傾聴力に自信があります。利用者の方々の話を丁寧に聞き、ニーズを的確に把握し、最適なケアプランを作成することに努めています。また、チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進めることができます。

Q3：残業ほぼなし、有給取得率100％の環境についてどう思いますか？
A3：ワークライフバランスを重視できる環境は、私にとって非常に魅力的です。プライベートの時間もしっかり確保することで、仕事にも集中でき、より質の高いケアを提供できると考えています。

まとめ

社会福祉法人光朔会あんしんすこやかセンターは、充実した研修体制、相談しやすい環境、そして理想的なワークライフバランスを実現できる職場です。未経験者やブランクのある方も安心して応募できる環境が整っています。キャリアアドバイザーとして、この求人は、ケアマネジャーとして成長したい、そして充実した人生を送りたいと願う方にとって、最適な選択肢の一つと言えるでしょう。ぜひ、この機会に、あなた自身のキャリアプランを考え、応募をご検討ください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人光朔会
あんしんすこやかセンター(地域包括支援センター)でのケアマネジャー【有給取得100％！残業なし！】あんしんすこやかセンターでのケアマネージャー募集！経験不問！実務未経験の方も歓迎！いつでも相談できる環境です◎仕事内容
特別養護老人ホームオリンピアの
施設内にあるあんしんすこやかセンターで
勤務いただけるケアマネージャーを大募集！
入社時期の相談も柔軟に対応いたします！

こちらの施設では特別養護老人ホームの他に、
居宅介護支援事業所・ショートステイ・デイサービス・
あんしんすこやかセンター(地域包括支援センター)が併設しています。

その為、サービス内容を超えて
様々な職種の先輩スタッフとも関わることができます。
常に相談できる方が近くにいるので、
安心して働ける環境だと思います！

前職の経験などはしっかり考慮しながら、
ケアプランの作成をお願いします。
ブランクのある⽅は勿論、ケアマネジャーの業務の未経験な方も大歓迎。
一緒にあんしんすこやかセンターで働いてみませんか。

先輩とOJTしながら業務を進めます。
基本的に最初は先輩の引き継ぎからスタートします。
経験や能力に応じて、担当数を決定していきますので、
未経験の方も安心して始めていただけます。

現在、専門職6名とプランナー2名の8名体制で運営しています。
そのため、業務にはかなりゆとりがあり、
残業なし&毎日定時で退勤できる環境が整っています。
※専門職1名は次年度に向けて引き継ぎのために加配になるので、通常6~7名体制です。

まずはお気軽にお問合せ下さい。(施設⾒学のみもOK)応募資格
ケアマネの資格をお持ちの方。
実務経験10年以上の方。

＊ブランクがある方もご安心ください。
＊認定調査をしたい方もＯＫ！
周りには常に先輩がいるのでいつでも質問できる環境です。

※実務経験がない方や10年に満たない方は以下の条件になります。
月給22万5500円～ (経験などは考慮します)兵庫県神戸市中央区生田町兵庫県神戸市中央区生田町1-2-32
社会福祉法人光朔会
勤務地
社会福祉法人光朔会オリンピアあんしんすこやかセンター
【交通手段】
交通アクセス
最寄駅：新神戸駅

新神戸駅から徒歩3分
シフト制
勤務時間
シフト制

9:00～18:00（休憩60分）

実働時間：１月あたり 160.0時間

＊月～土のシフト制
＊残業ほぼナシ

＊希望休取得可能
＊子どもの予定や家庭の事情、体調優先でOK
急なお休みにも対応可能です。
＊有給取得率100%

平均所定労働時間：１月あたり 160.0時間休日休暇
シフト制（月9日：連休の希望もOK）
＊長期休暇（年末年始)あり
期間: 3ヶ月
試用期間中の給与：本採用時と同じ
試用期間中の勤務時間：本採用時と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇
昇給、交通費全額支給、社会保険完備
資格手当、服装自由、有給（取得率100％）
紹介制度（双方に祝金有/規定）
賞与、退職金制度（勤続1年以上）
住宅手当、試用3ヵ月（同条件）
海外研修あり職場環境
屋外喫煙所あり

未経験の方・経験年数の浅い方も活躍中！幅広い年齢のスタッフが活躍中です。＼スタッフインタビュー／前職も介護業界で勤務していました。居宅介護支援事業所での勤務も、ケアマネとして働くのも初めてですが、先輩方が丁寧にサポートしてくださり、安心して働けています。未経験ということもあり、業務量の調整もしていただいています。今は少しでも早く経験・知識を付けられるよう、日々勉強しています。初めての環境、初めての仕事でも、安心して始められる環境が整っています。キャッチコピー
【有給取得100％！残業なし！】あんしんすこやかセンターでのケアマネージャー募集！経験不問！実務未経験の方も歓迎！いつでも相談できる環境です◎

雇用形態
正社員

掲載企業名
社会福祉法人光朔会オリンピアあんしんすこやかセンター

＼こんな方にもオススメ／
福祉業界で社会貢献がしたい方
介護支援専門員としての勤務や介護保険サービスの業務経験者
施設ケアマネ、居宅ケアマネ経験者
総合病院やクリニックなどの医療施設での勤務経験者
Uターン・Iターン希望の方
子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方
ママさんスタッフ・パパさんスタッフが働いている職場をお探しの方
地域包括支援センター、あんしんすこやかセンターでの勤務経験者
ケアマネ・主任ケアマネ・管理者の資格取得を目指している方
資格取得をしてスキルアップ・キャリアアップしたい方
家事スキルを活かしたい方
産休・育休制度などが整っている職場で働きたい方
＼こんな経験も活かせます／
介護福祉士、社会福祉士、相談援助業務、介護支援専門員実務研修受講試験、介護支援専門員実務研修
＼以下での勤務経験者は優遇いたします／
デイサービス
グループホーム
サービス付高齢者住宅
住宅型有料老人ホーム
特別養護老人ホーム
介護老人保健施設
介護付有料老人ホーム

採用担当者名
採用担当

企業情報（備考）
企業名：社会福祉法人光朔会新神戸あんしんすこやかセンター

事業内容：福祉

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