【株式会社ミラクス】春香苑で、あなただけの介護キャリアを築きませんか？～充実の福利厚生と働きやすさで、理想のワークライフバランスを実現～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

好条件！残業少なめ＆4週8休！川口市のユニット型特養でケアマネ募集！

充実の待遇と働きやすさで、キャリアアップを目指しませんか？

株式会社ミラクスが紹介する、埼玉県川口市の特別養護老人ホーム「春香苑」で、ケアマネージャーを募集しています！未経験OK、ブランクOK、年齢不問！年間休日113日、4週8休制でプライベートも充実できます。

魅力的なポイント！

月給23万3000円～30万9000円！各種手当充実！
残業少なめ！ワークライフバランスを実現できます！
年間休日113日！4週8休制でしっかり休めます！
マイカー通勤OK！駐車場代補助あり！
充実の研修制度あり！未経験の方も安心です！
ユニット型特養で、一人ひとりに寄り添ったケアを提供できます！
産休・育休取得実績あり！安心して長く働ける環境です！

仕事内容

80床のユニット型特養で、ケアプラン作成、介護相談、要介護認定業務などを行います。介護業務はありませんので、ケアマネ業務に専念できます。

こんな方におすすめ！

経験者の方はもちろん、未経験者やブランクのある方も大歓迎です！充実の研修制度でしっかりサポートしますので、安心してご応募ください！

少しでも興味を持たれた方は、お気軽にお問い合わせください！

毎日忙しく、心身ともに疲れていませんか？今の仕事にやりがいを感じていますか？介護の仕事に魅力を感じながらも、働き方の不安や将来への漠然とした不安を抱えている方もいるかもしれません。株式会社ミラクスが運営する特別養護老人ホーム「春香苑」では、そんなあなたの不安を解消し、やりがいと充実感に満ちたキャリアを築ける環境をご用意しています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの介護職の転職支援に携わってきましたが、「春香苑」は、その中でも特に魅力的な職場だと確信しています。その理由を、プロの視点から詳しく解説します。

◆働きやすさを徹底的に追求した環境

「春香苑」は、ユニット型特別養護老人ホームとして、80床の規模を誇ります。しかし、単なる規模の大きさだけでなく、働くスタッフにとっての「働きやすさ」を第一に考えて設計されています。残業は少なめ、4週8休制という休日取得の容易さ、そしてマイカー通勤OKと、プライベートの時間もしっかり確保できる環境です。さらに、産休・育休取得実績も豊富で、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っています。これは、他施設と比較しても非常に高い水準と言えるでしょう。実際、育休から復帰したスタッフからも高い定着率を誇る職場環境への評価を得ています。

◇充実の研修制度とキャリアパス

未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修プログラムを用意しています。社内研修はもちろん、外部研修への参加も勤務扱いとなり、費用も法人負担です。スキルアップのための投資を惜しまない姿勢は、キャリア形成を真剣に考える方にとって大きな魅力となるでしょう。ケアマネージャーとしての専門性を高めながら、将来的にはリーダーシップを発揮できる立場へのキャリアアップも目指せます。具体的な役職への道筋は、経験や能力に応じて個別に相談可能です。また、資格取得支援制度なども検討可能ですので、キャリアアドバイザーにご相談ください。

◆他施設との比較優位性：充実の福利厚生とサポート体制

多くの介護施設では、福利厚生が充実していないケースが多いですが、「春香苑」は違います。住宅手当、扶養手当、資格手当に加え、賞与も年2回支給されます。さらに、合同企業内保育室（0～5歳児）も完備しており、子育て中のスタッフも安心して働ける環境です。このような充実した福利厚生は、他施設と比較しても大きな優位性と言えるでしょう。また、困ったことがあればすぐに相談できる、温かいチームワークも魅力の一つです。これは、単なる福利厚生以上の価値を生み出します。

◇転職成功事例：充実した研修とサポートで成長を後押し

過去には、他施設で経験を積んだケアマネージャーが、より専門性を高め、ワークライフバランスを重視するために「春香苑」へ転職し、活躍している事例があります。充実した研修と温かいサポート体制によって、着実にスキルアップし、責任ある役割を担うまでに成長しています。これは、単なる転職ではなく、キャリアアップの成功事例と言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

「春香苑」でケアマネージャーとして働くことは、単なる仕事ではなく、あなた自身の成長の大きな機会となります。充実した研修制度を通じて、専門性を高め、より高度なケアプラン作成スキルを習得できます。また、経験を積むことで、チームリーダーや管理職といったキャリアパスも目指せます。個々の能力や希望に合わせて、柔軟なキャリアプランニングを支援します。経験豊富な先輩スタッフからの指導や、定期的な研修を通して、着実にスキルアップし、やりがいを感じながら、専門家として成長できる環境です。さらに、施設内でのキャリアアップだけでなく、将来的には、大樹会グループ内の他施設への異動や、管理職へのキャリアパスも可能です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネジャーとして働く上で、多くの皆さんが抱える悩みとして、残業時間の長さや休日数の少なさ、プライベートとの両立の難しさなどが挙げられます。株式会社ミラクスが運営する特別養護老人ホーム「春香苑」では、これらの悩みを解消できる環境が整っています。4週8休制、年間休日113日という充実の休日体制に加え、残業は少なめです。育児休暇や介護休暇の取得実績もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っている点が大きな魅力です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この充実した休暇制度は、長く安心して働き続けられる大きなポイントであり、転職における重要な判断材料となるでしょう。家庭と仕事の両立を希望する方にとって、非常に魅力的な職場環境と言えるでしょう。

◇高待遇と充実の福利厚生

給与面も魅力的です。月給23万3000円～30万9000円に加え、住宅手当、扶養手当、資格手当など、手厚い手当が用意されています。さらに、賞与は年2回支給され、昨年度実績は2.3ヶ月分です。また、託児所や合同企業内保育室（0～5歳児）の完備は、子育て中のケアマネジャーにとって大きな安心材料となるでしょう。キャリアアドバイザーとして、これらの待遇面は、転職活動における重要な要素の一つであると認識しています。特に、保育施設の完備は、他施設にはない大きなメリットであり、競争力の高い職場環境を形成していると言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者にとって、転職における最大の不安は、業務内容への不慣れや、職場環境への適応でしょう。「春香苑」では、入社後の社内研修やOJTによって、丁寧に指導します。外部研修も勤務扱いとなり、費用も法人負担なので、安心してスキルアップを目指せます。さらに、介護業務がないため、ケアマネ業務に専念できる環境も大きなメリットです。キャリアアドバイザーの立場から見ると、この充実した研修体制は、未経験者にとって大きな安心材料となり、安心してキャリアをスタートできる環境と言えるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

高齢者の方々と温かく接することができる方
チームワークを大切にし、協調性のある方
責任感があり、粘り強く業務に取り組める方
常に学び続け、スキルアップを目指せる方

これらの資質は、ケアマネジャーとして成功するために不可欠です。もちろん、経験よりも大切なのは、これらの資質を備えているかどうかです。キャリアアドバイザーとして、経験の有無よりも、これらの点を重視して応募を検討することをお勧めします。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、春香苑の理念や、あなたの経験・スキル、そして将来の展望を明確に示すことが重要です。特に、春香苑の「ユニットケア」や「地域社会への貢献」といったキーワードを織り交ぜることで、企業への理解度を示すことができます。

◇志望動機例文

例文1：未経験者向け

私は、高齢者の方々との温かい交流を通して、社会貢献したいという強い思いを持っています。貴施設のユニットケアによるきめ細やかな介護体制に共感し、未経験ながら、研修制度を通じて専門性を高め、地域社会に貢献できるケアマネジャーを目指したいと考えています。特に、充実した休暇制度と育児支援体制は、将来のライフプランと両立できる点で魅力を感じています。経験は浅いですが、責任感と向上心を持って、チームの一員として貢献できるよう努力いたします。

例文2：経験者向け

これまでの経験で培ってきたケアプラン作成スキルや、高齢者の方々とのコミュニケーションスキルを活かし、貴施設で更なるキャリアアップを目指したいと考えています。貴施設のユニットケアは、利用者の方々の個性を尊重した質の高い介護を提供できる点で魅力を感じています。また、外部研修への参加支援や、充実した福利厚生も、長く安心して働ける環境として評価しています。これまでの経験を活かし、貴施設の更なる発展に貢献したいと考えております。

例文3：ブランクのある方向け

以前はケアマネジャーとして勤務しておりましたが、家庭の事情により職を離れておりました。この度、再びケアマネジャーとして社会復帰したいと考えており、貴施設の温かい雰囲気と充実した研修制度に魅力を感じ、応募いたしました。ブランク期間がありますが、以前の経験と、貴施設の研修を通して、すぐに戦力になれるよう努力いたします。特に、個々のライフステージに合わせた柔軟な勤務体系は、私にとって大きな魅力です。安心して仕事に専念できる環境で、再びやりがいのある仕事に励みたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの「人となり」と「仕事への向き合い方」が評価されます。高齢者への共感力、チームワークを大切にする姿勢、責任感、向上心などをアピールしましょう。また、春香苑の理念への理解度を示すことも重要です。

◇よくある質問と回答例

Q. なぜケアマネジャーを目指したのですか？
A. 高齢者の方々と接することが好きで、その方々の生活を支えることにやりがいを感じています。特に、一人ひとりの個性に合わせたケアを提供できるユニットケアに魅力を感じ、この仕事を目指しました。

Q. あなたの長所と短所は？
A. 長所は、責任感と粘り強さです。困難な課題にも諦めずに取り組み、最後までやり遂げる自信があります。短所は、完璧主義なところですが、常に改善を心がけ、チームの協力を得ながら仕事を進めています。

Q. 春香苑でどのような貢献をしたいですか？
A. 経験を活かし、質の高いケアプランを作成することで、利用者の方々の生活の質向上に貢献したいと考えています。また、チームの一員として、円滑なコミュニケーションを図り、職場全体の雰囲気を良くすることにも貢献したいです。

まとめ

株式会社ミラクス「春香苑」は、充実した福利厚生、働きやすい環境、そして充実した研修制度が魅力的な職場です。未経験者の方でも安心してキャリアをスタートでき、経験者の方にとっても更なる成長を促す環境が整っています。キャリアアドバイザーとして、この求人は、ケアマネジャーとして長く安心して働きたい方、そしてワークライフバランスを重視したい方にとって、最適な選択肢の一つであると確信しています。ぜひ、この機会に「春香苑」で、あなた自身のキャリアを築いてみませんか？ご応募をお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ミラクス
特別養護老人ホーム(ユニット型)でのケアマネジャー/209422〈施設ケアマネ／未経験可☆お給与もお休みもこれ以上ない好条件！〉経験者優遇★ 未経験OK★ 急募★ 年齢不問★ 残業少なめ★ 4週8休以上★ 日勤のみOK★ マイカー通勤OK★ ブランク復帰歓迎★ 主婦（夫）活躍中★ 研修・教育制度充実アピールポイント:
新しい扉を開こう。介護の分野で新たな一歩を踏み出すあなたに、完璧な次の環境がここにあります。
「春香苑」は、あなたの転職先として最適な場所。大樹会の一員として、地域社会に根差した介護を行う私たちと共に、あたたかく、質の高いケアをご提供しませんか？

私たちは平成7年10月に開設以来、20年以上にわたって地域の介護を支える施設として信頼を築いてきました！
ニューシャトル伊奈中央駅から徒歩5分というアクセスの良さもあり、多くのご利用者様に安心を提供しています★

「春香苑」の特色は、ユニットケアが柱となっています。開設当初は挑戦的でしたが、新人も経験者も一丸となり、これまで一緒に成長してきました。
その結果、個性溢れるケアを提供できる施設へと進化しました。従来型の4人部屋を中心にした配置、緊急時のショートステイへの迅速な対応、積極的な看取り体制により、医療依存度が高い方々や他施設で断られた方々にも心強い支援を提供しています！

勤務環境も大変充実しており、私たちのチームワークの良さは、産休や育休から戻ってきたスタッフによっても証明されています。
個々のライフステージに合わせた柔軟な勤務体系を提供しており、子育て中のスタッフも安心して仕事を続けられる環境があります◎
当施設では、いつでもあなたの状況に合わせ、サポートする体制が整っています。

あなたのなりたい介護職、ここで叶えましょう。未経験者からの応募も歓迎し、研修プログラムによって高い専門性を身につけながら、共に成長していける仲間を待っています。
見学を希望される方は、ぜひ一度足を運んでください。また、ご応募いただければ、あなたが春香苑の新たな歴史の一部となる瞬間を共に迎えられることでしょう！

ご興味を持たれた方、転職をお考えの方、このチャンスを逃す手はありません。心新たに介護のキャリアを築く選択は、あなたを待っています。
一緒にあたたかいケアを通して、地域社会に貢献しましょう。まずは、私たち「春香苑」にお気軽にお問い合わせください。あなたからのご応募を心よりお待ちしております♪仕事内容:
80床のユニット型特別養護老人ホームにで施設ケアマネとして従事していただきます。

■お年寄りやその家族の介護相談
■アセスメント・ケアプランの作成
■要介護認定の書類作成・更新代行
■訪問調査
■モニタリング・介護サービス再調整
■会議・MTG他

【採用コンサルタントからのコメント】
80名のユニット型特養で、ご入居者様一人ひとりの生活に合わせたプラン作成ができる環境です。
外部研修も勤務扱いで行うことができ、費用も法人負担のため、働きながら無理なくスキルアップ・キャリアアップしていただけます。
入社後には社内研修やOJTがあるため、未経験の方も安心してご応募ください。
介護業務もありませんので、ケアマネ業務に専念していただけます。求める人材:
【必要資格】
介護支援専門員（ケアマネージャー）
埼玉県川口市末広3-4-13
社会福祉法人末広会特別養護老人ホーム第2春香苑
勤務地:
埼玉県川口市末広3-4-13
【交通手段】
アクセス:
埼玉高速鉄道線南鳩ヶ谷駅徒歩18分月給：23万3000円～ 30万9000円
給与:
給与：基本給 218,000～294,000円
資格手当 15,000円
【試用期間に条件変更】なし

＜手当＞
役職手当
扶養手当：10,000円（配偶者）、5,000円（第2子まで）、10,000円（第3子まで）
住宅手当：20,000円
資格手当：15,000円
賞与：年2回（昨年度実績…2.3ヵ月）
交通費：上限有り（上限：50,000円/月
※マイカー通勤の駐車場代上限5,000円の補助あり）固定時間制
勤務時間・曜日:
【勤務時間】
09：00～18：00休暇・休日:
【休日】
4週8休
夏休4日・冬休4日
【休暇】
有給休暇; 産前・産後休暇; 育児休暇; 介護休暇; 慶弔休暇; 特別休暇; 年末年始; 夏期休暇; その他
【年間休日】
113日あり
試用期間：2週間
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・内部研修制度あり
・退職金あり
・再雇用制度あり
・住宅補助あり
・育児補助制度あり
・託児所あり
・退職金制度あり（勤続3年以上）
・合同企業内保育室あり（0～5歳児）

受動喫煙対策：敷地内禁煙（喫煙可能区域での業務なし）その他:
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お問い合わせだけでも大歓迎！
まずはお気軽にご応募ください♪

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・デイサービス・グループホーム・リハビリデイサービスなど、ご希望の施設をご紹介します！
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応募後は、専任のキャリアアドバイザーよりご案内をさせていただきます。
就業先企業名：社会福祉法人末広会特別養護老人ホーム第2春香苑

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雇用形態: 正社員

給与・報酬: 233,000円 – 309,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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