【東京駅チカ1分!充実待遇で成長できる】社会福祉法人長岡福祉協会のケアマネージャー兼相談員|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
駅チカ徒歩1分!好条件で働きやすいケアマネージャー募集!
充実の福利厚生と働きやすさで、キャリアアップを目指しませんか?
社会福祉法人長岡福祉協会が、東京都中央区の特別養護老人ホームでケアマネージャー兼相談員を募集しています!小伝馬町駅から徒歩1分と通勤もラクラク♪
魅力的な待遇と充実の研修制度
年間休日120日以上、賞与4ヶ月分(前年度実績)、産休育休復帰率100%と、働きやすさを重視した環境です。 さらに、資格取得支援制度や充実した研修制度(OJT、階層別研修、外部研修など)も完備!未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできます。月給は25万~29万円と高収入も魅力です!就職支度金10万円(条件あり)も支給!
具体的な仕事内容と求める人物像
ケアプラン作成、家族面談、外部会議参加など、ケアマネージャー業務全般をお任せします。法人の理念に共感し、「自分や家族が利用したいと思えるサービス」を提供したい方、大歓迎です!経験3年以上が目安ですが、経験の浅い方やブランクのある方も相談可能です。
まずは見学から!お気軽にお問い合わせください!
少しでも興味を持たれた方は、お気軽にお電話ください!(03-3433-0180) 職場見学も可能です!
「キャリアアップしたいけど、今の職場では難しい…」「ワークライフバランスを重視したいけど、待遇の良い求人は少ない…」「やりがいのある仕事で、社会貢献したい…」 転職活動では、様々な悩みや不安が頭をよぎりますよね。この求人情報が、あなたにとって新たな一歩を踏み出すきっかけになれば幸いです。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
社会福祉法人長岡福祉協会は、新潟県を拠点に首都圏でも地域密着型の福祉サービスを提供する、歴史と実績のある法人です。今回募集しているケアマネージャー兼相談員は、東京都中央区という好立地で、充実した福利厚生とキャリアパスが魅力です。キャリアアドバイザーとして、この求人のポイントを詳しく解説します。
◆働きやすさ抜群の環境:駅チカ・好待遇でプライベートも充実
小伝馬町駅から徒歩1分というアクセス抜群の立地は、通勤ストレスを大幅に軽減します。年間休日120日以上、賞与4ヶ月分(前年度実績)、産休育休復帰率100%、年次有給休暇5日以上の取得率100%など、ワークライフバランスを重視した待遇が魅力です。残業時間も月平均8時間と少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、多くの福祉施設ではなかなか実現できないレベルの働きやすさです。特に、女性にとって働きやすい環境が整っている点は大きな強みと言えるでしょう。
◇充実の研修制度とキャリアパス:スキルアップと成長をサポート
入職後の研修制度も充実しています。OJTに加え、中途採用者向けフォローアップ研修、ホスピタリティ研修、施設ごとの技術講習など、段階に応じた研修が用意されています。資格取得支援制度(介護福祉士実務者研修、ケアマネ模試、サービス提供管理者試験対策など)もあり、スキルアップを積極的にサポートする体制が整っています。さらに、一般職、専門職、管理職といったキャリアパスが用意されており、自身の目標や能力に合わせてキャリアを築いていくことができます。経験豊富なベテランから若手まで、幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、互いに学び合える環境も魅力です。
◆他社との比較優位性:充実した福利厚生とキャリア支援
他社と比較した場合、この求人の優位性は、充実した福利厚生とキャリア支援にあります。多くの福祉施設では、残業が多く、休日が少ないという現状がありますが、本求人はそれらを解消し、働きやすい環境を提供しています。また、資格取得支援やキャリアパスといった制度も、自身の成長を真剣に考えている企業姿勢を表しています。これは、長く安心して働ける環境を求める方にとって大きなメリットとなるでしょう。
◇転職成功事例:様々なバックグラウンドを持つ方が活躍中
実際、20代から50代まで、様々な年齢層、経験値のスタッフが活躍しています。ブランクのある方や、経験の浅い方でも、充実した研修制度によって安心して業務に取り組める環境です。過去の転職者の中には、他の施設で働きづらさを感じていた方が、この法人に入職後、充実感を持って仕事に取り組んでいる例も多くあります。キャリアチェンジを成功させた方々の声は、企業ホームページや面接時に確認できます。
キャリア形成のチャンス
この仕事では、ケアマネージャーとしての専門性を高めながら、相談員としてのスキルも磨くことができます。入所者のケアプラン作成、家族面談、外部機関との連携など、多様な業務を通じて、幅広い知識と経験を積むことができます。充実した研修制度とキャリアパス制度を活用することで、ケアマネージャーとしてだけでなく、施設運営にも携わる管理職へのキャリアアップも目指せます。また、資格取得支援制度を利用して、社会福祉士や介護福祉士などの資格取得を目指すことも可能です。これらの資格取得は、さらなるキャリアアップや専門性の向上に繋がるでしょう。経験を積むことで、より高度なケアプラン作成や相談業務に携わり、入所者の方々の人生に深く関わるやりがいのある仕事に成長できます。 さらに、法人内での異動や、他事業所への転勤といったキャリアパスも選択肢として存在し、自身のスキルや経験を活かしながら、より広い視野で福祉に貢献できる可能性も秘めています。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆充実の福利厚生と働きやすい環境
ケアマネージャーとして、仕事とプライベートの両立に悩んでいませんか?社会福祉法人長岡福祉協会では、年間休日120日以上、産休育休復帰率100%、年次有給休暇5日以上の取得率も100%と、働きやすい環境が整っています。さらに、賞与は4ヶ月分(前年度実績)と、経済的な安定も確保できます。駅徒歩1分の好立地も魅力です。これらの制度は、キャリアアドバイザーの視点から見ても、非常に充実しており、長く安心して働ける環境と言えるでしょう。ワークライフバランスを重視する方にとって、理想的な職場環境と言えるのではないでしょうか。
◇キャリアアップを支援する制度
スキルアップを目指したい方にも、長岡福祉協会は最適です。資格取得支援制度(介護福祉士実務者研修、ケアマネ模試など)や、希望・段階に応じた階層別研修、専門性の高い外部研修など、充実した研修制度が用意されています。キャリアアドバイザーとして、これらの制度は、個々の成長を真剣に支援する姿勢の表れだと感じます。 「一般職コース」「専門職コース」「管理職コース」といったキャリアパスも明確に示されており、自身のキャリアプランを描ける環境です。将来のキャリア像を明確にしたい方にもおすすめです。
未経験者も安心できる理由
◆手厚い研修体制とサポート
未経験者の方にとって、転職は大きな一歩です。しかし、長岡福祉協会では、3ヶ月~半年のOJT期間を設け、丁寧に指導します。夜勤がないので、無理なく業務に慣れていけるでしょう。さらに、中途採用者フォローアップ研修やホスピタリティ研修、施設ごとの技術講習など、多様な研修プログラムが用意されています。ブランクのある方や実務経験の浅い方、新卒・第二新卒の方でも安心してスタートできます。キャリアアドバイザーとして、この充実した研修体制は、未経験者の不安を解消し、スムーズな職場定着を促す上で非常に有効だと考えます。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下の様な方です。
- 利用者の方々を第一に考え、温かい気持ちで接することができる方
- チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
- 積極的に学び、スキルアップを目指せる方
- 変化に対応し、柔軟に考え行動できる方
- 法人の理念に共感し、共に成長していきたい方
これらの資質は、ケアマネージャーとして成功するために不可欠です。自身の強みや弱みを客観的に分析し、これらの特徴に当てはまるか自己分析してみてください。キャリアアドバイザーとして、これらの要素を満たす方は、この職場で大きく成長し、やりがいを感じながら働けるでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、長岡福祉協会の理念への共感、自身の経験やスキル、そして将来のビジョンを明確に示すことが重要です。具体的に、どのような経験が活かせるのか、どのような貢献をしたいのかを記述しましょう。簡潔で分かりやすく、熱意が伝わるように心がけてください。
◇志望動機例文
例文1:経験を活かし、利用者の方々の生活を支えたい
長岡福祉協会の「自分や家族、友人が利用したいと思うサービスの提供」という理念に深く共感し、応募いたしました。私はこれまで3年間、介護施設で相談員として勤務し、ケアプラン作成や家族面談、外部機関との連携などを通して、利用者の方々の生活を支えてきました。貴協会の充実した研修体制と、温かい雰囲気の職場環境は、私の経験とスキルをさらに高め、より質の高いケアを提供できる環境だと確信しています。経験を活かし、利用者の方々の笑顔と幸せに貢献したいと考えています。
例文2:未経験ですが、熱意と向上心で貢献したい
長岡福祉協会の求人情報を見て、未経験者でも安心して働ける環境に魅力を感じ、応募いたしました。私は以前から高齢者福祉に関心を持ち、ケアマネージャーという仕事に強い憧れを持っています。貴協会の充実した研修制度は、未経験の私にとって大きな安心材料です。OJTや様々な研修を通して、着実にスキルを身につけ、利用者の方々に寄り添ったケアを提供できるよう努力いたします。熱意と向上心を持って、チームの一員として貢献したいと考えています。
例文3:キャリアアップを目指し、専門性を高めたい
長岡福祉協会の専門職コースの存在を知り、キャリアアップを目指して応募いたしました。私はこれまで介護施設で勤務し、ケアマネージャーとしての経験を積んできましたが、さらなる専門性の向上を目指しています。貴協会の資格取得支援制度や階層別研修は、私の目標達成に大きく役立つと確信しています。専門性を高め、地域社会に貢献できるケアマネージャーとして成長し、将来的には管理職としてチームをリードしたいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして長岡福祉協会の理念への理解度が重視されます。明るくハキハキと対応し、自身の経験やスキルを効果的に伝えましょう。また、質問には正直に、具体的に答えることが重要です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、熱意と誠実さ、そして協調性のある姿勢が、採用担当者に好印象を与えるでしょう。
◇よくある質問と回答例
Q. なぜこの仕事を選んだのですか?
A. 高齢者の方々を支える仕事にやりがいを感じているからです。特に、長岡福祉協会の「自分や家族、友人が利用したいと思うサービスの提供」という理念に共感し、その実現に貢献したいと考えています。
Q. あなたの強みは何ですか?
A. 私はコミュニケーション能力に自信があります。利用者の方々やご家族と良好な関係を築き、信頼を得ることが得意です。また、問題が発生した場合でも、冷静に状況を分析し、適切な解決策を見出すことができます。
Q. 弱みは何ですか?
A. 完璧主義なため、細かい部分にこだわってしまい、作業に時間がかかってしまうことがあります。しかし、それを克服するために、効率的な作業方法を常に模索し、改善に努めています。
まとめ
社会福祉法人長岡福祉協会は、充実した福利厚生、手厚い研修体制、明確なキャリアパスなど、多くの魅力を兼ね備えた職場です。自身のキャリアプランを描き、成長したい方、安心して長く働きたい方にとって最適な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この求人に少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募することをお勧めします。まずは、電話で気軽に問い合わせてみてください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
社会福祉法人長岡福祉協会
ケアマネージャー兼相談員【東京都中央区】駅徒歩1分 特養のケアマネジャー兼相談員募集【社会福祉法人長岡福祉協会】PR
私たちは新潟県長岡市を中心に、医療福祉と多岐にわたる事業を展開してきました。
平成18年から港区、中央区、埼玉県、千葉県と首都圏でも地域密着型サービスを展開しています。
今回は、ケアサポートセンターつきしまで、介護職員の方を募集しています。
・年間休日120日以上
・小伝馬町駅から徒歩1分
・賞与4ヵ月分(前年度実績)
・産休育休復帰率100%
・資格取得制度あり(介護福祉士実務者研修+模擬試験他合格講座・ケアマネ模試+合格講座サービス提供管理者)
・充実した研修制度(希望・段階に応じた階層別研修・専門性のある外部研修)
・年次有給休暇年間5日以上の取得率100%
【研修体制】
OJTの期間は3ヶ月から半年程度を見込んでいます。
介護スタッフとして豊富なキャリアをお持ちの方であれば、積極的にお仕事をお任せします。
最初のうちは夜勤などもありませんので、ムリなくマイペースで業務に取り組めます。
また中途採用者を対象とした採用者フォローアップ研修や、ホスピタリティ研修、
各施設毎での技術講習なども行なっております。
実際に働く現場の雰囲気や仕事内容を見学してみませんか。
見学の希望や質問などお気軽にご連絡ください。
【求める人材】
法人の理念に賛同しご協力いただける方
『自分や家族、友人が利用したいと思うサービスの提供』
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本求人に少しでも興味をお持ちの方はぜひ、
電話にて気軽にご応募ください
電話番号:03-3433-0180
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特別養護老人ホームのケアマネ・相談員業務
入所者ケアプラン作成
入居者・短期入所者の家族面談・契約書作成
外部会議参加
ショートステイの送迎
病院受診の送迎・付き添い
入職後は、職種や経験・未経験の方問わず、採用職員研修を受講していただき、当法人の理念や業務の基本を学んでいただくところからスタートします。
座学での研修やOJTなどありますので、グループホーム、デイサービス、特別養護老人ホーム(特養)、障がい者支援施設などでの勤務経験がおありの方はもちろん、ブランクのある方や実務経験の浅い方、新卒や第二新卒の方も安心して業務に取り組めます。
経験者の方はこれまでのスキルや知識を活かしながら、即戦力としてご活躍いただけます。
20代の若手から、30代、40代の中堅層、50代のベテラン層まで、幅広い年代のスタッフが活躍しています。応募資格
【学歴】
専修学校以上
【年齢】
60歳以下(例外事由1号定年年齢を上限)
【必要な経験等】
介護施設相談員経験3年以上、介護施設での介護士経験あれば尚可
【必要な免許・資格】
介護支援専門員(ケアマネージャー)必須
社会福祉士・介護福祉士あれば尚可
普通自動車運転免許あれば尚可
東京都中央区日本橋小伝馬町東京都中央区日本橋小伝馬町5-19 4階・5階
ケアサポートセンター十思
勤務地
東京都中央区
【交通手段】
通勤情報
営団地下鉄日比谷線小伝馬町駅から徒歩1分駅チカ月給:25万1268円 ~ 29万6874円
給与
月額251,268円~296,874円
内訳
基本給:187,250円~225,800円
地域加算:25,618円~26,774円
処遇改善:21,000円~26,100円
資格調整:11,000円~11,000円
特技手当:6,400円~7,200円
その他
地域加算は東京都居住支援金20,000円を含む
住宅手当:5,000円/10,000円
家族手当:5,000円~37,000円
就職支度金100,000円
無料媒体経由の入職者のみ(1年以内の退職は全額返金)
【福利厚生】
昇給年1回(6月※昨年度実績1月あたり800円~1,800円)
賞与年2回(7月、12月 ※昨年度実績4.0ヶ月分)
交通費支給(月3万1000円まで)
各種社会保険完備(健康、雇用、労災、厚生年金)
時間外手当
役職手当
退職金制度
産前産後休暇・育児休暇制度(取得・復帰実績あり)
固定残業代なし
【給与例】
給与例
月額251,268円~296,874円変形労働時間制
勤務時間
変形労働時間制(1ヶ月単位)
08:30~17:30
休憩60分
※土曜勤務あり
時間外労働月平均8時間
平均所定労働時間(1か月当たり)162.7時間なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇
【加入保険】社会保険完備(健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険)
賞与:年2回計4.0ヵ月(前年度実績)
昇給:1月あたり800円~1,800円(前年度実績)
退職金制度:あり勤続1年以上
退職金共済:加入
公休121日(令和6年度)
休日:日その他週休2日制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
マイカー通勤不可
異動の可能性あり会社の定める就業場所(首都圏事業部施設)
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
長岡福祉協会では、一人ひとりの希望と適性に応じた職務制度で、働きがいを大切にしています。
・一般職コース
・専門職コース
・管理職コース
各種人材教育にも力を注ぎ、充実した自己実現とサービスの向上を両立しています。
詳細は当法人HPをご覧いただくか、お問い合わせください。
https://www.nagaokafk.com/saiyou/careerup/勤務期間
正社員
フルタイム
【契約期間】期間の定めなし
試用期間あり3ヵ月
試用期間中の労働条件:同条件
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