【パルシステム神奈川で、やりがいと充実感溢れるケアマネージャーとして活躍しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

パルシステムで働きませんか？充実の福利厚生とキャリアアップ支援のあるケアマネージャー募集！

安心の環境で、やりがいのあるケアマネージャーとして活躍しませんか？

生活協同組合パルシステム神奈川の福祉事業所「ぬくもり」では、正社員のケアマネージャーを募集しています！2024年10月給与UP！月給24万7800円以上(諸手当含む)で、残業代、交通費、家族手当は別途支給です。住み慣れた家で生活を続けたい利用者さんのために、医療・保険・福祉サービスと連携し、ケアプランを作成するお仕事です。

アットホームな職場環境と充実の研修・福利厚生

県内に6拠点ある「ぬくもり」は、スタッフ10名以下のアットホームな職場です。充実した研修制度で、ブランクのある方も安心！初期研修から定例研修、外部研修まで幅広く用意されています。さらに、ビジネススキル研修やパルシステム独自の食に関する研修など、キャリアアップを強力にサポートします！パルシステムならではの福利厚生も魅力！ベビーシッター費用補助、育児・介護休暇、日帰り旅行など、家庭と仕事の両立を応援します！

こんな方におすすめです！

中高年女性活躍中！40代、50代の主婦・主夫も活躍中！
女性管理職登用実績あり！
産前産後休暇、介護休業など、充実の休暇制度あり！
介護職員経験者大歓迎！介護支援専門員資格必須

JR南武線武蔵新城駅からバス8分とアクセスも良好です。地域に根差した温かい職場環境で、一緒に成長しませんか？

「経験を活かしてキャリアアップしたいけど、ワークライフバランスも大切にしたい」「安心して長く働ける環境を求めている」「やりがいのある仕事で社会貢献したい」…そんな風に思っていませんか？この求人は、あなたのそんな願いを叶えるかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた私が、パルシステム神奈川のケアマネージャー職の魅力を解説します。単なる求人情報以上の視点で、この仕事の真価をお伝えします。

◆働きやすい環境と充実の福利厚生：生協ならではの安心感

パルシステム神奈川の福祉事業所「ぬくもり」は、県内に6拠点展開。10名以下の少人数体制でアットホームな雰囲気です。これは、チームワークを重視し、お互いを支え合いながら仕事ができることを意味します。さらに、パルシステムならではの充実した福利厚生は大きな魅力です。ベビーシッター費用補助や育児・介護休暇制度は、家庭と仕事の両立を強力にサポート。日帰り旅行や職員向けの相談窓口なども用意され、安心して長く働ける環境が整っています。2024年には猛暑日手当も支給された実績があり、職員への配慮が行き届いていることがわかります。

◇キャリアパスとスキルアップ：成長を後押しする制度

初期研修から定例研修、外部研修まで、充実した研修体制が整っています。ブランクのある方でも安心してスタートできます。さらに、介護福祉に関する研修だけでなく、ビジネススキル研修や、パルシステムと提携した食の産直産地との交流など、多様な研修を選択可能です。資格取得支援や自己啓発費用補助もあり、自身の成長を積極的に後押しする環境です。また、女性管理職登用実績もあることから、キャリアアップを目指す方にも最適な職場と言えるでしょう。

◆他社との比較優位性：地域密着型と生協の強み

他社と比較した場合、パルシステム神奈川の強みは、地域に根ざした活動と、生協ならではの福利厚生・サポート体制です。単なる介護サービス提供にとどまらず、地域住民の生活を支えるという使命感を持って働ける点が大きな魅力。また、多くの企業では福利厚生が充実しているとは言い難いですが、パルシステムは生協ならではの厚い福利厚生で、安心して長く働ける環境を提供しています。これは、他社にはない大きな優位性です。

◇転職成功事例：充実した研修とサポート体制が成功を支える

過去の転職成功者の中には、他職種からの転職者やブランクのある方も多くいます。充実した研修と、先輩スタッフによる丁寧なOJTによって、スムーズに業務に就くことができています。また、アットホームな職場環境も、安心して仕事に取り組める要因の一つです。管理職へのキャリアアップを果たした方もおり、キャリア形成の成功例が多く見られます。

キャリア形成のチャンス

パルシステム神奈川のケアマネージャーとして、あなたは着実に成長していくことができます。充実した研修制度と、経験豊富な先輩スタッフからの指導によって、専門性を高め、ケアマネージャーとしてのスキルを磨いていけるでしょう。また、キャリアパスとしては、チームリーダーや管理職への昇進も目指せます。さらに、パルシステムグループ内での異動や、関連事業への転換も可能です。自身のキャリアプランに合わせて、柔軟なキャリア形成を支援する体制が整っています。資格取得支援制度も活用し、介護福祉士や社会福祉士などの資格取得を目指せる環境も魅力です。これらの資格取得は、あなたのキャリアアップに大きく貢献するでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスの充実

ケアマネージャーとして働く上で、多くの皆さんが抱える悩みは「仕事と家庭の両立の難しさ」ではないでしょうか。パルシステム神奈川の「ぬくもり」では、その悩みを解消するための充実した制度が整っています。完全週休2日制、年間休日114日という休日取得のしやすさはもちろん、ベビーシッター費用補助や祝日保育制度、産前産後休暇、介護休業といった制度が、子育てや介護と仕事の両立を強力にサポートします。さらに、2024年には猛暑日手当も支給されるなど、働く人の健康と生活を第一に考える姿勢が伺えます。キャリアアドバイザーとして、これだけの充実した福利厚生は、他社にはなかなか見られない魅力的なポイントです。安心して長く働ける環境を求める方には最適と言えるでしょう。

◆やりがいと成長を両立できる環境

ケアマネージャーとしてのやりがいは、利用者の方々の生活を支え、笑顔を届けることにあるでしょう。パルシステム神奈川では、アットホームな職場環境で、チームワークを重視した連携体制が構築されています。10名以下の少人数体制のため、一人ひとりに目が届きやすく、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。また、充実した研修制度は、未経験者やブランクのある方でも安心してスタートできる大きな強みです。初期研修から定例研修、外部研修まで幅広く用意されているだけでなく、ビジネススキル研修やパルシステムと提携した食の産直産地との交流など、キャリアアップや視野を広げる機会も豊富です。さらに、資格取得支援や自己啓発費用補助も用意されているため、自身の成長を続けながら、やりがいのある仕事に励むことができます。これは、キャリア形成を真剣に考える方にとって大きなメリットとなるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修体制とサポート

未経験者にとって、ケアマネージャーという仕事はハードルが高く感じるかもしれません。しかし、パルシステム神奈川では、4日間の充実した初期研修で、基礎知識やスキルをしっかりと学ぶことができます。その後も、配属先でのOJTを通して、実務経験を積み重ねながら、先輩スタッフから丁寧に指導を受けられます。研修内容は、介護に関する知識だけでなく、一般的なビジネススキルも含まれており、社会人としての基礎を固めることができるのも大きなメリットです。さらに、職場は10名以下の少人数体制なので、質問しやすい環境が整っています。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この研修体制は非常に充実しており、未経験者でも安心してスタートできる体制が整っていると言えるでしょう。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

人と接することが好きで、共感力が高い方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
チームワークを大切にし、協調性のある方
学び続ける意欲があり、成長意欲の高い方
地域社会に貢献したいという強い気持ちをお持ちの方

もちろん、全てを満たしている必要はありません。これらの要素を多く持っている方ほど、この仕事で活躍できる可能性が高いでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、パルシステム神奈川を選んだ理由、ケアマネージャーとしてどのような貢献をしたいのか、自身のスキルや経験をどのように活かしたいのかを具体的に記述することが重要です。単に「やりがいのある仕事がしたい」といった漠然とした表現ではなく、パルシステム神奈川の理念や職場環境、自身のキャリアプランと結びつけて記述することで、選考担当者に強い印象を与えることができます。

◆志望動機例文

例文1：地域貢献への熱意

私は、地域社会に貢献できる仕事に就きたいと考えており、パルシステム神奈川の「ぬくもり」でケアマネージャーとして働くことを希望します。貴社の「利用者さんと地域を笑顔に」という理念に共感し、自身の経験を活かして、利用者の方々が安心して暮らせるようサポートしたいと考えています。少人数体制のアットホームな職場環境も魅力的で、チームワークを活かしながら、地域に密着した質の高いサービスを提供できるよう努力します。特に、高齢化が進む地域社会において、在宅介護の重要性が高まっていることを認識しており、貴社の取り組みは社会貢献に大きく寄与すると考えます。これまで培ってきたコミュニケーション能力と問題解決能力を活かし、利用者の方々やご家族と信頼関係を築き、最適なケアプランを作成し、地域社会に貢献したいと考えています。

例文2：キャリアアップへの意欲

長年、医療現場で培ってきた経験と知識を活かし、ケアマネージャーとしてキャリアアップを目指したいと考えています。貴社の充実した研修制度と資格取得支援制度は、私の成長を後押ししてくれると確信しています。特に、外部研修への参加機会や、ビジネススキル研修は、ケアマネージャーとしてのスキル向上だけでなく、幅広い能力の向上に繋がるものと期待しています。少人数体制の職場環境では、一人ひとりに丁寧な指導が受けられると伺っており、安心してスキルアップに励むことができる環境だと感じています。また、女性管理職登用実績があることも、キャリア形成において大きな魅力です。将来は、管理職としてチームをリードし、より多くの利用者の方々を支える存在になりたいと考えています。

例文3：ワークライフバランス重視

私は、仕事と家庭の両立を重視しており、貴社の充実した福利厚生制度に魅力を感じています。ベビーシッター費用補助や祝日保育制度は、子育て中の私にとって大きな助けとなり、安心して仕事に集中できる環境だと考えます。完全週休2日制、年間休日114日という休日取得のしやすさも、ワークライフバランスを実現する上で重要な要素です。また、アットホームな職場環境で、チームワークを大切にする社風も魅力的です。これまで培ってきた介護経験を活かし、利用者の方々に寄り添ったケアを提供しながら、仕事と家庭の両立を成功させたいと考えています。そして、地域社会に貢献しながら、充実した人生を送りたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、共感力、責任感などが評価されます。具体的なエピソードを交えながら、自身の経験やスキル、そしてパルシステム神奈川でどのように貢献したいかを明確に伝えることが重要です。また、チームワークを大切にする姿勢や、地域社会への貢献意欲もアピールポイントとなります。

◆よくある質問とその回答例

Q. ケアマネージャーとしての経験は少ないですが、大丈夫でしょうか？

A. 未経験の方やブランクのある方も歓迎しています。充実した研修制度とOJT体制があるので、安心してスタートできます。先輩スタッフが丁寧に指導しますので、ご安心ください。私は、学ぶ意欲と成長意欲が強く、積極的に研修に取り組み、早く一人前になれるよう努力します。

Q. チームワークをどのように考えていますか？

A. チームワークは、質の高いサービス提供に不可欠だと考えています。私は、積極的にコミュニケーションを取り、チームメンバーと協力しながら、課題解決に取り組むことができます。また、相手の意見を尊重し、互いに協力し合うことで、より良いチームを作っていきたいと考えています。

まとめ

パルシステム神奈川「ぬくもり」でのケアマネージャーの仕事は、やりがいと充実感、そしてワークライフバランスを両立できる魅力的な環境です。充実した研修制度、手厚い福利厚生、アットホームな職場環境は、未経験者やブランクのある方、そして仕事と家庭の両立を望む方にとって大きな魅力となるでしょう。この記事で紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせ、ぜひ応募をご検討ください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

生活協同組合パルシステム神奈川
ケアマネージャー/正社員/パルシステムの居宅介護支援2024年10月・給与UPしました。充実した研修や資格取得支援、生協の職員だからこその福利厚生もアピールメッセージ
2024年10月・給与UPしました。充実した研修や資格取得支援、生協の職員だからこその福利厚生も
今注目のお仕事です。共に成長し共に支えあいながら、利用者さんと地域を笑顔にしていきましょう！仕事情報
● 仕事内容

介護が必要になっても、住み慣れたご自宅で自立した生活が送れるように、医療、保険、福祉サービス等と連携をとってケアプランを作成するお仕事です。

こんな職場です

パルシステム神奈川の福祉事業所「ぬくもり」は県内に６拠点。
居宅介護支援と訪問介護が中心で、いずれもスタッフは10名以内のアットホームな職場です。
地域に根差し、人々の安心ある暮らしのために日々取り組んでいます。

研修やスキルUP支援充実

研修は初期研修から定例、外部受講まで様々ご用意。ブランクのある方でもご安心ください。
介護福祉の研修だけでなく、一般的なビジネススキルや、パルシステムと提携した食の産直産地との交流なども選択可能！。
業務以外にプライベートで興味のある資格取得や勉強なども幅広く支援しています。

パルシステムの福利厚生

ベビーシッター費用補助や育児介護に関する休暇制度で家庭とも両立！
毎年のお楽しみの日帰り旅行、職員向けの介護相談窓口やコンプライアンス相談窓口、2024年に実施した猛暑日手当の支給など、生協パルシステムの職員として安心して豊かな気持ちで働けるように、福利厚生は充実しています。

≪この仕事のポイント≫

・中高年の女性活躍中
・40代、50代の主婦・主夫活躍中
・女性管理職登用実績あり
・産前産後休暇、介護休業などあり
・介護職員経験者大歓迎資格
介護支援専門員
・介護福祉士・社会福祉士・作業療法士・理学療法士・看護師などの有資格者歓迎！
神奈川県川崎市高津区子母口神奈川県川崎市高津区子母口274-1 セントラルハイツ102号
パルシステム神奈川ぬくもり川崎
住所
パルシステム神奈川ぬくもり川崎
神奈川県川崎市高津区子母口274-1 セントラルハイツ102号
【交通手段】
アクセス
JR南武線武蔵新城駅バス8分徒歩2分月給：24万7800円以上
給与
月給 24万7,800円以上

研修中月給 24万7,800円以上（研修期間 4 日）

（各種手当含む）さらに、残業代全額・通勤交通費・家族手当は別途支給
(４日間は主に新横浜本部で研修。その後配属先で実務OJT等で様々経験を積んでいただきます。)固定時間制
時間帯
朝、昼

事業内容
訪問介護・居宅介護支援等（生活協同組合）

勤務地
パルシステム神奈川ぬくもり川崎

福利厚生・待遇
・昇給あり/賞与あり/退職金制度あり
・残業代全額支給
・交通費全額支給（距離規程あり）
・社会保険完備・慶弔金制度
・役職員共済補助・レジャー費補助
・制服貸与・祝日保育・ベビーシッター費用補助
・資格取得支援・自己啓発費用補助
・猛暑日手当（2024年実績）
・家族手当扶養する子1人につき15,000円/月
・定年制あり60歳・再雇用あり75歳まで

立地情報
JR南武線武蔵新城駅より川崎市営バス8分、「子母口」または「子母口住宅」のバス停下車、徒歩2分です。
近隣にはカラオケメガトン川崎店、ライフダイドービバレッジサービスなどがあります。
住宅街の中にあるのが特徴です。

変更の範囲
・職種：変更なし
但し、総合職への登用を希望し試験に合格した場合はこの限りでない
・勤務地：神奈川県内(横浜市・川崎市・相模原市)

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