【社会福祉法人恩賜財団神奈川県同胞援護会】充実の福利厚生と安定した環境で、やりがいのあるケアマネジャーとして成長しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

横浜駅チカ！好待遇のケアマネジャー募集！入職祝い金5万円あり！

充実の待遇と働きやすさで、キャリアアップを目指しませんか？

社会福祉法人恩賜財団神奈川県同胞援護会のパークサイド岡野ホームでは、正職員のケアマネジャーを募集しています！横浜駅徒歩13分とアクセス抜群！年間休日122日、賞与4.2ヶ月分と、ワークライフバランスを重視できる環境です。

魅力的な待遇が満載！

・月給20万3500円～39万440円（経験・能力考慮）
・入職祝い金5万円支給！
・3種類の退職金制度あり！
・充実の福利厚生：扶養手当、住宅手当、通勤手当など
・各種社会保険完備

柔軟な対応で、あなたをサポート！

面接前に施設見学も可能です！入職時期についてもご相談に応じます。「まずは話を聞いてみたい」「急いで仕事を探している」「将来的な転職を考えている」など、どんな状況でもお気軽にご相談ください。アルバイトからのスタートも可能です！

まずはお気軽にお問い合わせください！

ご不明な点や気になることがございましたら、お気軽にお電話ください。皆様からのご応募を心よりお待ちしております。

「経験はあるけれど、もっと働きやすい環境でキャリアアップしたい」「プライベートも大切にしながら、やりがいのある仕事がしたい」そんな風に思っていませんか？社会福祉法人恩賜財団神奈川県同胞援護会のパークサイド岡野ホームでは、充実の福利厚生と働きやすい環境で、あなたをサポートします。この求人情報が、あなたの転職活動の指針となることを願っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、この求人の魅力を3つの視点から解説します。

◆恵まれた労働環境と充実の福利厚生：ワークライフバランスを実現

年間休日122日、賞与4.2ヶ月分（実績）、さらに3種類の退職金制度と充実した福利厚生は、この業界では群を抜いています。残業時間は少なく、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。特に、扶養手当や住宅手当、通勤手当といった手厚いサポートは、生活の安定に大きく貢献します。また、入職祝い金5万円の支給は、転職への不安を軽減する大きなメリットです。他社と比較しても、この待遇の良さは大きな魅力です。

◇スキルアップとキャリアパス：成長を後押しする制度

経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導体制が整っており、スキルアップをしっかりとサポートします。また、キャリアパスも明確で、経験を積むことで責任あるポジションへの昇進も目指せます。定期的な研修制度や資格取得支援制度も充実しており、常に成長意欲を満たせる環境です。さらに、各自に記録用のパソコンが用意されている点も、業務効率の向上に繋がり、働きやすさを高める要素となっています。

◆横浜駅からのアクセス良好な立地：通勤の負担を軽減

横浜駅から徒歩13分という好立地も大きなメリットです。通勤の負担が少なく、仕事とプライベートの両立をしやすい環境です。これは、多くの転職希望者が重視するポイントであり、競合他社と比較しても優位性が高いと言えるでしょう。さらに、施設見学も可能なので、事前に職場環境を確認できる点も安心材料となります。

◇キャリアアドバイザーによる転職成功事例

過去には、他事業所から転職してきたケアマネジャーが、この施設の充実した福利厚生と働きやすい環境に満足し、キャリアアップを果たした事例があります。以前は残業が多く、プライベートの時間が取れなかったという方も、この施設ではワークライフバランスを保ちながら、やりがいを持って仕事に取り組んでいるとのことです。これは、この施設が転職者にとって魅力的な環境であることの証左と言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、ケアマネジャーとしてのスキルを磨くだけでなく、チーム医療の一員として、多職種と連携しながら、利用者の方々の生活の質を高めることに貢献できます。経験を積むことで、より高度なケアプランの作成や、チームをまとめるリーダーシップを発揮する機会も得られます。また、資格取得支援制度を活用することで、ケアマネジャーとしての専門性を高め、キャリアアップを目指せます。将来的には、施設長やスーパーバイザーといった管理職への道も開かれています。経験や能力に応じて、給与や役職も考慮されるため、モチベーション高く仕事に取り組める環境です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネジャーとして、やりがいのある仕事に集中したいけれど、プライベートも充実させたいと考えている方は多いのではないでしょうか。この求人は、年間休日122日、4週8休制という充実の休日制度を導入しており、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な環境です。さらに、夏季休暇5日、年末年始休暇（4～6日）も確保されているため、長期休暇も取得可能です。プライベートの時間もしっかり確保し、心身ともに健康な状態で仕事に取り組める体制が整っています。キャリアアドバイザーとして、この休日数の多さは大きな魅力だと感じています。多くのケアマネジャーが、業務の忙しさからプライベートを犠牲にしている現状を考えると、この求人は非常に魅力的です。

◆充実の福利厚生と経済的な安定

ケアマネジャーの仕事は責任重大であり、精神的にも負担が大きい場合があります。そのため、経済的な安定と充実した福利厚生は、働き続ける上で非常に重要です。この求人は、月給20万3500円～39万440円（経験・能力・卒業区分による）という高水準の給与に加え、賞与年2回（4.2ヶ月分の実績あり）、3種類の退職金制度、さらに扶養手当、住宅手当、通勤手当など、充実した福利厚生が用意されています。入職祝い金5万円の支給もあり、転職における経済的な不安も解消できるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見て、これらの待遇は同業他社と比較しても優れており、安心して長く働ける環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

未経験の方にとって、転職は大きな不安を伴うものです。しかし、この求人は、経験の有無に関わらず、安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制を整えています。具体的な研修内容については、面接時に詳しく説明を受けられますが、先輩ケアマネジャーによるOJTや、必要に応じて外部研修への参加なども期待できるでしょう。また、困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っているため、安心して業務に取り組めるはずです。キャリアアドバイザーとして、企業の研修体制の充実度は転職成功の鍵を握ると考えています。この求人のように、具体的なサポート体制が提示されている点は大きな安心材料となります。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

高齢者の方と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
チームワークを大切にし、協調性のある方
常に学び続け、成長意欲の高い方

もちろん、すべてを満たしている必要はありません。大切なのは、高齢者の生活を支えることに強い関心があり、成長意欲を持って仕事に取り組めるかどうかです。もしこれらの特徴に共感できるなら、この仕事はあなたに大きなやりがいと充実感をもたらしてくれるでしょう。キャリアアドバイザーとして、多くの転職希望者を見てきましたが、自身の適性と仕事のマッチングは非常に重要です。自己分析を行い、この仕事に適性があるかどうかをしっかり検討してみてください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社でケアマネジャーとして働きたいのかを具体的に説明することが重要です。単に「高齢者の役に立ちたい」といった漠然とした表現ではなく、この会社の理念や事業内容、働き方などに共感し、自身の経験やスキルを活かしてどのように貢献したいのかを明確に示しましょう。また、熱意や人となりも伝えることが大切です。

◆志望動機例文

例文1：経験を活かし、地域貢献したい

私は以前、介護施設で介護職員として勤務していました。そこで培った経験と知識を活かし、より広い範囲で高齢者の生活を支援したいと考えています。貴施設の「地域に密着した温かいケア」という理念に強く共感し、地域貢献に繋がるケアマネジャーとして貢献したいと考えております。特に、在宅介護支援に力を入れている貴施設において、利用者の方々の生活の質を高めるため、丁寧なケアプランの作成と、関係機関との連携強化に尽力したいと考えています。経験を活かし、貴施設の更なる発展に貢献できるよう努力いたします。

例文2：充実した研修制度に魅力を感じて

貴施設の求人情報で、充実した研修制度とサポート体制に魅力を感じ、応募いたしました。未経験ながら、高齢者の生活を支えるケアマネジャーの仕事に強い関心があり、貴施設で学びながら成長していきたいと考えています。特に、先輩職員の方々からの丁寧な指導と、チームワークの良さには大変期待しております。利用者の方々にとって最適なケアプランを作成できるよう、日々研鑽を積み、信頼されるケアマネジャーを目指します。そして、貴施設の一員として、地域社会に貢献したいと考えています。

例文3：ワークライフバランスを重視した働き方を求めて

私は、仕事とプライベートの両立を重視しており、貴施設の年間休日122日という充実した休暇制度に魅力を感じ、応募いたしました。以前の職場では、長時間労働が常態化しており、心身ともに疲弊していました。貴施設では、ワークライフバランスを保ちながら、質の高いケアを提供できると確信しています。また、3種類の退職金制度など、将来への安心感も魅力です。経験を活かし、利用者の方々にとって最適なケアプランを作成し、安心して暮らせるようサポートしていきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そしてこの仕事への熱意が評価されます。明るくハキハキとした対応を心がけ、自身の経験やスキルを具体的に説明しましょう。また、高齢者の方々への思いやりや、チームワークを大切にする姿勢を示すことも重要です。事前に、自己PRや志望動機をしっかりと準備しておきましょう。キャリアアドバイザーとして、面接対策は転職活動において非常に重要だと考えています。しっかりと準備することで、自信を持って面接に臨むことができます。

◆よくある質問とその回答例

よくある質問としては、「なぜケアマネジャーを目指したのか」「あなたの強みは何か」「当施設で働く上でどのような点に魅力を感じますか」などがあります。これらの質問に対しては、事前にしっかりと準備しておきましょう。例えば、「あなたの強みは何か」という質問には、自身の経験やスキルを具体的に挙げ、それをどのように活かしたいのかを説明することが重要です。また、「当施設で働く上でどのような点に魅力を感じますか」という質問には、求人情報から得た情報や、施設見学で感じたことを具体的に述べることが効果的です。

まとめ

社会福祉法人恩賜財団神奈川県同胞援護会のパークサイド岡野ホームは、充実した福利厚生と働きやすい環境、そして成長できる機会を提供してくれる魅力的な職場です。この記事で紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、応募を検討してみてください。少しでも興味を持たれた方は、まずは施設見学や問い合わせから始めてみましょう。あなたからの応募を心よりお待ちしております。キャリアアドバイザーとして、この求人があなたのキャリアアップに繋がることを願っています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人恩賜財団神奈川県同胞援護会
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→お気軽にご相談ください。
ご不明点や気になることもどんどんご質問していただいて大丈夫ですよ。

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「今の職場で勤務しながらまずは話だけ聞く」ということや、「まずは空いている時間でアルバイトからスタートしたい」ということも出来ますので、お気軽に問合せ下さいね。
気になることがあればお気軽にご連絡下さい。
質問・見学希望者の方もお待ちしております。パークサイド岡野ホーム求人概要
パークサイド岡野ホーム：ケアマネジャー/正職員
3種類の退職金制度あり♪年間休日122日☆賞与は4.2ヶ月実績あり◇見学も可能◎入職祝い金支給あり◆【横浜市西区・横浜駅・居宅・ケアマネジャー・正職員】

職種
ケアマネジャー

所在地
〒220-0073 神奈川県横浜市西区岡野2-15-6

給与
月給20万3500円～39万440円
※経験・能力・卒業区分により異なります
※前職考慮の上給与算定致します

求人詳細
3種類の退職金制度あり♪年間休日122日☆賞与は4.2ヶ月実績あり◇見学も可能◎入職祝い金支給あり◆【横浜市西区・横浜駅・居宅・ケアマネジャー・正職員】
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職種
ケアマネジャー

仕事内容・PR
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居宅介護支援事業所でのお仕事です。

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以下の業務をお任せします。
◎在宅生活のための介護支援計画立案
◎介護保険サービス利用調整
◎居宅サービス計画書立案・相談援助
◎各種委員会等への参加
を行っていただきます。

※各自、記録用のパソコンあり

雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。

雇用形態
正職員

雇用期間
雇用期間の定めなし必要資格
介護支援専門員
神奈川県横浜市西区岡野〒220-0073 神奈川県横浜市西区岡野2-15-6
パークサイド岡野ホーム
勤務先情報
施設名
パークサイド岡野ホーム

所在地
〒220-0073 神奈川県横浜市西区岡野2-15-6
【交通手段】
最寄駅
各線「横浜駅」徒歩13分月給：20万3500円～ 39万440円
給与
月給20万3500円～39万440円
※経験・能力・卒業区分により異なります
※前職考慮の上給与算定致しますシフト制
勤務時間
9:00～18:00
休憩60分休日・休暇
年間休日122日(2024年度※年度により異なる)＋夏季休暇5日
4週8休
祝祭日分日数
年末年始(4日間～6日間※年度により異なる)
その他特別休暇、有給休暇は入職時に支給

※有給休暇の付与日数について
有給休暇は入職月によって以下の基準で付与します。詳しくは面接時にご説明いたします。
・4～9月入職:10日
・10～11月入職:3日
・12～1月入職:2日
・2～3月入職:1日あり
試用期間3ヶ月（同条件）【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
福利厚生
昇給あり（規定による）
賞与年2回（4.2ヶ月※前年度実績）
社会保険完備
退職金制度（横浜市社会福祉協議会退職共済制度※勤続年数1年以上、確定拠出年金企業型年金制度※勤続年数3年以上）
扶養手当（配偶者1万2000円、子6000円※規定による）
住宅手当（賃代1万円、持家2000円※規定による）
処遇改善一時金（年2回支給）
通勤手当（実費支給、上限4万円※規定による）
入職時健康診断代（全額支給）
予防接種代（会社負担）
入職祝い金（5万円）
試用期間3ヶ月（同条件）受動喫煙対策
敷地内禁煙

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