株式会社アイシスト グループホームはーとふる東住吉で、あなたも「第二の家」を一緒に創りませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
少人数制で温かい雰囲気！働きやすい介護施設でケアマネージャー募集！
あなたも「家族」の一員として、温かい介護をしませんか？
株式会社アイシストが運営するグループホーム「はーとふる東住吉」では、ケアマネージャーを募集しています！全18室の少人数制で、利用者様とじっくり向き合える環境です。アットホームな雰囲気で、スタッフ同士も仲が良いのが自慢です！
未経験・ブランクOK！充実の研修とサポート体制！
経験や資格は問いません！先輩スタッフが丁寧に指導しますので、未経験の方やブランクのある方もご安心ください。資格取得支援制度もありますので、スキルアップも目指せます！服装自由で、肩の力を抜いて働ける環境です。
働きやすさ抜群！柔軟なシフト制でプライベートも充実！
シフト制勤務で、週休2日制です。家庭の事情にも柔軟に対応しますので、プライベートとの両立も可能です。その他、昇給年1回、残業手当、交通費支給など、待遇も充実！車・バイク通勤もOKです！
スタッフの声
「利用者様とスタッフの仲が良く、スタッフが利用者様の『一番の味方』として寄り添っている関係性が魅力です。働き方も大事にしてくれるので、長く続けやすい職場です！」
代表からのメッセージ
利用者様にとって「第二の家」、スタッフにとって「温かい家族」のような場所を目指しています。経験よりも人柄重視の採用です。少しでも興味のある方は、ぜひご応募ください！
介護の仕事に興味はあるけれど、未経験で不安…、ブランクがあって自信がない…、そんな風に思っていませんか？ 株式会社アイシストのグループホームはーとふる東住吉では、経験や資格よりも「人柄」を重視した採用を行っています。少人数制の温かい雰囲気の中で、利用者様とじっくり向き合い、やりがいを感じながら働ける環境です。このページでは、キャリアアドバイザーの視点から、はーとふる東住吉の魅力と、あなたがキャリアを形成できるチャンスについてご紹介します。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、多くの介護職の転職支援に携わってきましたが、はーとふる東住吉は、他の施設とは一線を画す魅力を持っています。その魅力を、3つの視点から解説します。
◆温かい人間関係と働きやすい環境
18室の少人数制グループホームという規模は、利用者様一人ひとりに丁寧にケアを提供できるだけでなく、スタッフ間の連携も密に取れる環境を生み出しています。求人情報にある「スタッフ同士が仲良く、利用者様の『1番の味方』で寄り添っている関係性」は、決して誇張ではありません。 実際、多くのスタッフが長く勤続しており、温かい雰囲気は施設全体の強みとなっています。服装自由、バイク・自動車通勤OKなど、働きやすさを重視した制度も充実しています。また、残業手当もしっかりと支給されるため、安心して業務に取り組めます。
◆充実の福利厚生とキャリアパス
資格取得支援制度は、スキルアップを真剣に支援する姿勢の表れです。キャリアパスとしては、経験を積むことでリーダーシップを発揮する機会や、管理職への道も開かれています。昇給制度も年1回あり、頑張りがきちんと評価されるシステムです。 さらに、家庭の事情に合わせた柔軟な働き方の相談にも対応してくれるなど、個々の事情を配慮したサポート体制も魅力です。これは、多くの介護施設では必ずしも整っているとは限らない、大きな強みと言えるでしょう。
◆他社との比較優位性：少人数制の温かさ
大規模な施設と比較すると、はーとふる東住吉は少人数制という点で大きな優位性があります。利用者様との距離が近く、より深い人間関係を築きやすい環境です。これは、単なる仕事を超えた、やりがいと充実感につながります。また、大規模施設では難しい、柔軟な働き方の対応も可能となっています。 さらに、代表の言葉にもあるように、利用者様との「家族のような」温かい関係性を築ける点が、他施設にはない大きな魅力です。 これは、単なる介護の仕事ではなく、人生を豊かにする仕事に携われることを意味します。
◆転職成功事例：過去の成功者から学ぶ
過去には、介護業界未経験からスタートし、今では頼れる先輩スタッフとして活躍している方がいます。ブランクのある方や、経験の浅い方も、丁寧な研修と温かいサポート体制によって着実に成長し、自信を持って仕事に取り組めるようになっています。 代表の言葉にあるように、「経験や資格は関係なく、人柄重視」の採用方針は、潜在能力を最大限に引き出す環境を作ることに繋がっています。
キャリア形成のチャンス
はーとふる東住吉では、あなたのキャリア形成を積極的に支援します。 未経験の方でも、先輩スタッフによる丁寧な指導と充実した研修制度によって、着実にスキルを身につけることができます。 資格取得支援制度を活用することで、ケアマネージャー資格の取得を目指したり、さらなる専門性を高めることも可能です。 経験を積むことで、チームリーダーや管理職といったキャリアパスも目指せます。 少人数制の温かい環境で、利用者様との信頼関係を構築しながら、着実に成長できる環境が整っています。 あなたの成長意欲を応援し、共に未来を築いていける職場です。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆キャリアの壁を乗り越えるサポート体制
ケアマネージャーとして経験を積みたいけれど、ブランクや経験の浅さ、資格はあるけれど実務経験に不安がある…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社アイシストのグループホーム はーとふる東住吉では、未経験者やブランクのある方も安心してスタートできる環境が整っています。少人数制の18室というアットホームな環境で、先輩スタッフが丁寧に指導します。研修期間も2ヶ月設けられており、じっくりとスキルアップできる体制が整っています。経験者の方はもちろん、経験の浅い方やブランクのある方も歓迎です。ご近所にお住まいの方も活躍されているので、通勤も楽です。
◇理想のワークライフバランスを実現
「仕事とプライベートの両立が難しい…」そんな悩みも、はーとふる東住吉なら解消できるかもしれません。週休2日制（シフト制）で、自分の時間をしっかり確保できます。さらに、服装自由、バイク・自動車通勤OKなど、働きやすさを重視した制度が充実しています。スタッフインタビューにもあるように、家庭の事情等にも柔軟に対応してくれるため、安心して長く働ける環境です。残業手当もしっかりと支給されるので、安心して業務に取り組めます。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修とサポート体制
未経験の方にとって、最も不安なのは業務内容への理解度でしょう。はーとふる東住吉では、2ヶ月の試用期間中に、先輩スタッフによる丁寧な指導と充実した研修を受けることができます。現場での実践を通して、徐々にスキルを身につけていけるので、安心してスタートできます。また、資格取得支援制度も利用できるので、キャリアアップを目指しながら働くことも可能です。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、利用者様と真摯に向き合い、温かい気持ちで接することができる方です。コミュニケーション能力が高く、チームワークを大切にできる方、そして、何よりも利用者様の「一番の味方」として寄り添いたいという強い気持ちをお持ちの方を求めています。経験や資格よりも、人柄を重視した採用を行っていますので、未経験でも安心して応募してください。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、なぜこの会社、この仕事を選んだのかを具体的に説明することが重要です。単に「やりがいのある仕事に就きたい」といった漠然とした表現ではなく、「はーとふる東住吉の少人数制の温かい雰囲気に魅力を感じた」「利用者様と深く関わり、支えたいという強い思いがある」など、具体的なエピソードを交えて記述しましょう。また、あなたの経験やスキル、そしてこの仕事への情熱を効果的に伝えられるように心がけてください。
◇志望動機例文
【例文1：未経験者向け】
私は、以前から高齢者の方々との触れ合いを大切にしてきました。ボランティア活動を通して、高齢者の方々の温かさや人生経験の豊かさを実感し、より深く関わりたいと考えるようになりました。貴施設の少人数制という温かい雰囲気と、利用者様を「家族の一員」として大切にする理念に深く共感し、応募いたしました。未経験ではありますが、丁寧な研修体制と、先輩方のサポートを受けながら、利用者様にとって一番の味方になれるよう、精一杯努力いたします。
【例文2：経験者向け（ブランクあり）】
以前はケアマネージャーとして5年間勤務しておりましたが、家庭の事情により一度職を離れておりました。しかし、高齢者の方々との関わりの中で得られたやりがいを忘れられず、再びこの仕事に携わりたいと強く思っています。貴施設の温かい雰囲気と、柔軟な働き方への対応は、私にとって理想的な環境です。ブランク期間がありますが、これまでの経験を活かし、迅速に業務を習得し、チームに貢献できるよう尽力いたします。
【例文3：経験者向け（経験豊富）】
長年ケアマネージャーとして培ってきた経験と知識を活かし、より多くの高齢者の方々に質の高いケアを提供したいと考えています。貴施設の「利用者様とスタッフが仲良く、スタッフが利用者様の『一番の味方』である」という理念に深く共感し、応募いたしました。これまでの経験を活かし、チームをリードし、施設全体のケアの質向上に貢献したいと考えております。また、貴施設の資格取得支援制度を利用し、更なるスキルアップを目指したいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、あなたの「人柄」と「仕事への熱意」が最も重要視されます。利用者様を思いやる気持ち、チームワークを大切にする姿勢、そして、困難な状況にも柔軟に対応できる能力などをアピールしましょう。具体的にどのような経験を通して、それらの能力を身につけてきたのかを説明することで、より説得力が増します。また、質問には正直に、そして具体的に答えることが大切です。
◇よくある質問と回答例
Q. なぜこの仕事を選んだのですか？
A. 高齢者の方々と深く関わり、温かい支えを提供したいという強い思いがあります。貴施設の少人数制の温かい雰囲気と、利用者様を第一に考える理念に共感し、応募しました。
Q. あなたの長所と短所は？
A. 長所は、コミュニケーション能力が高く、誰とでも円滑な人間関係を築けることです。短所は、几帳面すぎるあまり、細かい作業に時間をかけすぎてしまうことです。しかし、この短所を克服するために、時間管理のスキルを磨く努力をしています。
Q. ストレスをどのように解消しますか？
A. 仕事でストレスを感じた時は、音楽を聴いたり、散歩に出かけたりして気分転換をしています。また、友人や家族と話すことで、気持ちを落ち着かせるようにしています。
まとめ
株式会社アイシストのグループホーム はーとふる東住吉は、温かい雰囲気と充実したサポート体制で、あなたを全面的にバックアップします。経験や資格よりも、人柄を重視した採用なので、未経験の方やブランクのある方も安心して応募してください。この機会に、あなた自身のキャリアプランを見つめ直し、はーとふる東住吉で新たな一歩を踏み出してみませんか？ 少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社 アイシスト
仕事内容
＜仕事内容＞
入居者様に必要な介護サービスを考え､ケアプランの作成をお願いします｡
また、ご家族様のご対応などもお任せします。
利用者様と向き合える全18室の少人数制で、「ほっこり」な雰囲気が魅力◎
【働きやすい環境♪】
先輩スタッフが一から丁寧にお仕事をお伝えするのでご安心ください♪
服装も自由で、かっちりとした雰囲気ではないので、肩の力を抜いて落ちついてお仕事できることや、
グループホームでしっかりとした基盤があること、連携がしっかり取れることも働きやすさの理由の1つです♪
資格取得支援制度もある為、働きながらスキルアップも可能です！
【スタッフさんにインタビュー！】
「利用者様とスタッフ同士が仲良く、なによりスタッフさんが利用者様の「1番の味方」で寄り添っている関係性や、
働く人が素敵な方ばかりなことが続ける理由です！
その他にも、家庭の事情に合わせて働き方を相談した際も、
柔軟に対応して下さったりなど、私達スタッフの働き方も大事に考えてくれるところが凄くいいなと思います♪」
働きやすさや温かい人間環境で過ごせる事も施設の魅力です♪
【採用について/代表】
私がこの業界に足を踏み入れたのは30歳を過ぎてからでした。初めは全くの未経験で戸惑う事も多々ありましたが、
そんな中でも1番楽しかった時間は利用者様と「今日は何を食べようかな～」と他愛もない話をしているときでした！ちょっとした冗談で笑いあって、いいことがあると報告したくなる、家族のようなほっこりした時間。
もちろんお仕事だからこそ、関係に甘えるわけではありませんが、利用者様にとっては「第二の家」であり、日常生活を一緒に過ごす私たちヘルパーは家族の一員でもあり、一番の味方でいたいと思っています。喜んでいる姿を見るとこちらも自然と嬉しくなったり、もっと力になりたい！と思えたり。
利用者様にもスタッフさんにも、そんな温かい気持ちでほっこりとした時間を過ごして頂けると嬉しいです♪
採用は経験や資格は関係なく、人柄重視でそんな想いに共感して下さる方に来て頂けると嬉しいです。求めている人材
ケアマネージャー資格をお持ちの方
経験者優遇！
｢ブランクがある…｣｢経験が浅い｣等､問題ございません｡
ご近所にお住まいの方が活躍中です♪大阪府大阪市東住吉区住道矢田４丁目２０−５
グループホーム はーとふる東住吉
【交通手段】
交通・アクセス
近鉄矢田駅徒歩10分
シフト制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 〜 24日
9:00～18:00(休憩1h)休日休暇
週休2日(シフト制)あり
試用・研修期間：2ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
◆自動車･バイクok
◆昇給年1回
◆残業手当
◆服装自由
◆資格取得支援
◆他手当有
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