【(合同)カサージュで、あなたの人生を彩るケアマネジャーとして働きませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

高槻市で働き方改革！高収入＆充実休暇のケアマネジャー募集！

働きやすさ抜群！理想の職場環境を実現

合同会社カサージュでは、事業拡大に伴いケアマネジャーを募集しています！リモートワーク可能、直行直帰OK、年間休日128日と、プライベートも大切にしたいあなたにピッタリです。クラウドシステム導入で効率的な業務を実現し、そのコスト削減分は給与に還元！未経験・ブランクのある方も大歓迎！充実のOJT研修でしっかりサポートします。

高収入＆充実の福利厚生

月給28万円～(主任は29万円～)に加え、担当件数インセンティブ、在宅勤務手当、認定調査手当など、頑張りをしっかり評価する給与体系です！昇給年1回、賞与年2回あり。さらに、交通費、バイク持ち込み手当、フレックスタイム制度など、福利厚生も充実！

具体的にはどんなお仕事？

高槻市で居宅介護支援サービスを提供する当センターで、ケアプラン作成、モニタリング、アセスメント、事業所連携など、ケアマネジャー業務全般をお任せします。認定調査業務も可能です(有資格者のみ)。PCの基本操作ができればOK！未経験の方も歓迎します。

こんな方におすすめ！

自分の時間を大切にしたい方
育児・介護と両立したい方
高収入を目指したい方
働きがいのある職場を探している方

まずはお気軽にお問い合わせください！TEL：080-6311-1856 (担当：寺岡)

「ワークライフバランスを重視したい」「自分のペースで働きたい」「でも、やりがいのある仕事に就きたい」…そんな風に思っていませんか？多くのケアマネジャーが抱える悩みや不安を理解した上で、(合同)カサージュは、あなたにとって理想の職場環境を提供します。充実した福利厚生と働きやすい制度で、プライベートも大切にしながら、やりがいのあるキャリアを築ける環境がここにあります。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、様々な求職者の方々をサポートしてきた経験から言えることは、仕事を選ぶ上で「待遇」と「働きやすさ」が非常に重要だということです。(合同)カサージュは、この両方を高いレベルで満たしている、稀有な企業と言えるでしょう。

◆充実の待遇と福利厚生：働きがいと生活の安定を両立

月給28万円という高水準の給与に加え、インセンティブ手当、在宅勤務手当、認定調査手当など、頑張りをしっかり評価する制度が整っています。35件以上のケアプラン作成でインセンティブが支給される仕組みは、モチベーション維持にも繋がります。さらに、年間休日128日、フレックスタイム制度、土日祝休みなど、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業時間についても、業務効率化を推進しており、過度な負担を軽減する体制が整っています。これは、多くのケアマネジャーが抱える「長時間労働」という問題に対する、(合同)カサージュの明確な回答と言えるでしょう。

◇働きやすい環境：リモートワーク可能＆直行直帰OK

リモートワーク可能、直行直帰OKという柔軟な働き方は、育児や介護と仕事の両立を目指す方にとって大きなメリットです。また、クラウド型のシステム導入により、場所を選ばず効率的に業務を進めることができます。これは、単なる制度ではなく、社員の生活の質を高めるための(合同)カサージュの強い意志の表れだと感じます。通勤時間や移動にかかるストレスを軽減することで、より多くの時間を業務やプライベートに充てることが可能になります。

◆他社との比較優位性：充実のサポート体制と成長機会

多くのケアマネジャー求人では、未経験者へのサポート体制が不足しているケースが多く見られますが、(合同)カサージュではOJT研修が充実しており、未経験者やブランクのある方も安心してスタートできます。また、介護支援専門員更新研修などの費用支援も行っており、スキルアップを積極的にサポートする姿勢は、他社と比較しても大きな魅力です。さらに、副業OKという点も、キャリアアップを目指す方にとって大きなメリットと言えるでしょう。自身のスキルや経験を活かしながら、多様な働き方を模索できる環境が提供されています。

◇転職成功事例：個々の成長を支える企業文化

過去の転職者の中には、他社では経験できなかった充実した研修制度や、柔軟な働き方によって、業務効率が向上し、プライベートの充実度も高まったという事例があります。また、インセンティブ制度によって収入アップを実現し、経済的な不安も解消できたという声も聞いています。これは、(合同)カサージュが個々の成長を真剣に支援している証と言えるでしょう。もちろん、全員が成功するとは限りませんが、企業として個人の成長をサポートする体制が整っていることは、転職を成功させる上で非常に重要な要素です。

キャリア形成のチャンス

(合同)カサージュでは、キャリアパスは明確に示されています。経験を積むことで、主任介護支援専門員への昇格や、チームリーダーとしての役割を担うことも可能です。昇給年1回、賞与年2回と、頑張りはきちんと評価され、給与に反映される仕組みです。さらに、介護支援専門員更新研修や業務に関連する研修費用支援など、スキルアップのための制度も充実しており、常に成長を続けられる環境が整っています。経験豊富なベテランケアマネジャーから、未経験者まで、それぞれのレベルに合わせた研修やサポート体制が用意されているため、安心してキャリアを築いていけるでしょう。また、フレックス制度やリモートワークなどの柔軟な働き方を選択できるため、プライベートの時間もしっかり確保しながら、自身のキャリアプランを実現できます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネジャーとして働く上で、多くの皆さんが抱える悩みは「仕事とプライベートの両立の難しさ」ではないでしょうか。 (合同)カサージュでは、その悩みを解消する様々な制度が整っています。まず、魅力的なのはリモートワークと直行直帰が可能な点です。通勤時間やオフィスでの雑務に時間を割かれることなく、効率的に業務に集中できます。さらに、年間休日128日、土日祝休みという充実した休暇制度も大きなメリットです。プライベートの時間もしっかり確保できるので、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な環境と言えるでしょう。育児や介護と仕事の両立を目指す方も、柔軟な対応が期待できます。

◇充実の待遇とキャリアアップ

給与面も充実しており、月給28万円～に加え、担当件数インセンティブ、在宅勤務手当、認定調査手当、通勤手当など、頑張りをしっかり評価する制度が整っています。35件以上のケアプラン作成でインセンティブが支給されるため、モチベーション高く業務に取り組めるでしょう。また、昇給年1回、賞与年2回と、キャリアアップへの道筋も明確です。さらに、フレックスタイム制度の導入により、個々の状況に合わせた柔軟な働き方が可能です。これは、キャリアアドバイザーの視点から見ても、非常に魅力的なポイントです。働き方改革が叫ばれる現代において、個人のパフォーマンスを最大限に引き出すための環境が整っていると言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

未経験者やブランクのある方にとって、転職は大きな不安を伴うものです。しかし、(合同)カサージュでは、OJT研修による丁寧な指導と、経験豊富な先輩スタッフによるサポート体制が整っているため、安心してスタートできます。研修内容は、ケアプラン作成の基本から、モニタリング、アセスメント、事業所との連携まで、実践的な内容となっています。分からないことはすぐに相談できる環境なので、安心してスキルアップを目指せるでしょう。また、介護支援専門員更新研修や業務に関連する研修費用支援も行っており、継続的なスキルアップをサポートします。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、利用者の方々を思いやる気持ちを持った方です。高齢者の方々とのコミュニケーションを大切にし、寄り添ったケアを提供できる方、そして、チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる方が活躍できる環境です。さらに、PCの基本操作ができれば、未経験の方でも十分に活躍できます。もちろん、介護支援専門員の資格をお持ちの方は歓迎しますが、資格取得支援制度などは現状ありませんので、資格取得を目指す方はご自身の計画で進めていく必要があります。キャリアアドバイザーの視点から見ると、向上心と共感力、そしてチームワークを重視する姿勢が大切です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、(合同)カサージュのどのような点に魅力を感じ、なぜそこで働きたいのかを具体的に記述することが重要です。単に「やりがいのある仕事」といった抽象的な表現ではなく、リモートワークや充実した休暇制度、充実の研修制度など、具体的な制度や企業理念に触れながら、自身のキャリアプランと結びつけて記述しましょう。自身の経験やスキル、そして(合同)カサージュで実現したい未来像を明確に示すことが大切です。

◇志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視
拝啓　採用担当者様
この度、貴社のケアマネジャーの募集要項を拝見し、応募させて頂きました。私は以前、医療事務として勤務しておりましたが、長時間労働とプライベートの両立に苦労しておりました。貴社の求人情報で、リモートワークや年間休日128日という充実した休暇制度、フレックスタイム制度を知り、ワークライフバランスを実現できる環境に魅力を感じ応募いたしました。これまで培ってきた医療事務の経験と、丁寧なコミュニケーション能力を活かし、利用者の方々にとって最適なケアプランを作成し、貢献したいと考えております。貴社の一員として、利用者の方々の生活を支え、やりがいのある仕事に励みたいと考えております。敬具

例文2：未経験者からの挑戦
拝啓　採用担当者様
この度、ケアマネジャーの募集要項を拝見し、応募いたしました。私は介護の経験はありませんが、高齢者の方々とのコミュニケーションが好きで、誰かの役に立ちたいという強い思いを持っています。貴社の充実した研修制度と、温かいサポート体制に魅力を感じ、未経験からでも安心して挑戦できると確信しております。OJT研修を通して、ケアプラン作成やアセスメントなどのスキルを習得し、利用者の方々の生活の質を高めるために貢献したいと考えています。経験は浅いですが、責任感と向上心を持って仕事に取り組むことをお約束します。敬具

例文3：キャリアアップ志向
拝啓　採用担当者様
この度、ケアマネジャーの募集要項を拝見し、応募させて頂きました。私はこれまで、介護施設で介護職員として勤務し、利用者の方々のケアに携わってきました。その経験を通して、ケアマネジャーとして、より包括的なケアを提供したいという強い思いを持つようになりました。貴社の充実したインセンティブ制度やキャリアアップ支援制度は、私の成長を後押ししてくれるものと確信しております。これまでの経験とスキルを活かし、利用者の方々の生活をより豊かにし、チームの一員として貢献したいと考えております。敬具

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、共感力、責任感、問題解決能力などが評価されます。利用者の方々とのコミュニケーションを円滑に進められるか、相手の気持ちに寄り添えるか、そして、責任感を持って仕事に取り組めるかが重要です。また、想定される問題や課題に対して、どのように対応していくのかを具体的に説明できることも重要です。事前に、(合同)カサージュの事業内容や理念を理解し、自身の経験やスキルとどのように結びつけるかを考えておきましょう。

◇よくある質問とその回答例

Q1：介護経験がないですが、大丈夫でしょうか？
A1：未経験者の方でも、充実した研修制度と先輩スタッフのサポートがあるのでご安心ください。OJT研修を通して、丁寧に指導させていただきますので、安心してスキルアップを目指せます。

Q2：リモートワークの際の注意点などはありますか？
A2：業務連絡はチャットツールを使用し、スムーズな情報共有を心がけています。また、定期的なオンライン会議を通して、チームメンバーとの連携を密に取っています。不明点や困ったことがあれば、いつでも相談できる環境です。

Q3：キャリアパスについて教えてください。
A3：キャリアアップを目指せる環境です。経験を積むことで、主任介護支援専門員への昇格や、チームリーダーとしての役割を担うことも可能です。個人の能力や意欲を最大限に活かせるよう、会社としてサポートしていきます。

まとめ

(合同)カサージュは、充実した福利厚生と働きやすい環境、そして、やりがいのある仕事を求める方にとって最適な職場です。未経験の方でも安心してスタートでき、経験豊富な方は更なるキャリアアップを目指せる環境が整っています。この機会に、ぜひ(合同)カサージュで、あなたのスキルと経験を活かしてみませんか？ご応募をお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

(合同)カサージュ
直行直帰可/担当件数インセンティブありアピールポイント:
事業拡大により、ケアマネジャーを募集します。

こんな職場で働きたいを実現できます！

リモートワーク可、直行直帰可

帳票類はクラウドに格納。スマートフォンやタブレットを活用し、効率的に業務ができるようになっています。無駄を省きコストを削減することで職員への給与に還元しています。

未経験者やブランクのある方でもしっかりフォローしていきますので、安心して就業できます。
* リモート勤務
* 年間休日 128 日
* OJT研修あり仕事内容:
カサージュ・ケアプランセンターでケアマネジャーのお仕事です。

高槻市で居宅介護支援サービスを提供しています。入社日相談OK！

【主な仕事内容】
* 居宅介護支援業務（ケアプラン作成、モニタリング、アセスメント、事業所との連携、給付管理、介護保険に関する相談等）
* 委託による認定調査業務（有資格者のみ）求める人材:
《必須条件》
* 基本的なPC操作ができる方

《歓迎資格・経験など》
* 介護支援専門員の資格がある方

《こんな方歓迎》
* 未経験者歓迎
* 年齢不問
* 自分の時間を大事にしたい方
* 育児や介護と仕事の両立を目指したい方
大阪府高槻市芝生町１丁目２番２３号
(合同)カサージュ
勤務地:
国内出張なし

事業所内禁煙
【交通手段】
アクセス:
最寄：高槻市営バス芝生住宅東口から徒歩約１分月給：28万円
給与:
基本給 280,000円
基本給に加えて、下記の手当を支給。

* インセンティブ手当（35件目より8,000円/件）
* 在宅勤務手当（10,000円/月）
* 認定調査手当（1,500円/件）
* 通勤手当・バイク持ち込み手当（5,000円/月）
* 主任介護支援専門員の基本給は290,000円になります。

昇給・賞与あり昇給年 1回、賞与年 2 回

個人の働きを反映するシステムで働き損や不公平はありません！フレックスタイム制度
勤務時間・曜日:
基本：9:00～17:30 (休憩時間 45分）

※フレックス制度あり休暇・休日:
* 土日祝休み
* 年次有給休暇
* 夏季休暇、年末年始休暇
* 家族都合等での急なお休みOK！なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
* 研修あり
* 介護支援専門員更新研修や業務に関連する研修費用支援
* 車・バイク通勤可
* 転勤なし
* 副業OK

【雇用形態】
* 契約期間の定めなし
* 定年なしその他:
【企業概要】

* 企業名: 合同会社カサージュ
* Webサイト: https://cpc.kasaju2019.com

【採用までの流れ】

1. Indeed から応募

2. 面接

メール又は電話で採用可否をご連絡します。

【応募の問い合わせ先】

電話番号: 080-6311-1856（担当：寺岡）

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受付時間 9:00〜19:00

【その他】

勤務開始日の相談可能

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 280,000円 (月給)

平均所定労働時間（1か月当たり）: 148時間

資格と免許:
* 介護支援専門員資格 (必須)

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