【医療法人社団友志会で、やりがいと安定を両立しませんか？未経験・ブランクOK！】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【栃木県野木町】充実の福利厚生！未経験OK！ケアマネージャー募集！

働きやすい環境で、スキルを活かしてみませんか？

医療法人社団友志会が運営する介護老人保健施設「ひまわり荘」併設の居宅介護支援事業所で、ケアマネージャーを募集しています！経験の浅い方やブランクのある方も大歓迎です！

魅力的な待遇と福利厚生！

・賞与年3回（前年度実績4.5ヶ月分～）！
・昇給年1回あり！
・交通費支給（上限5万円）！
・産休・育休・介護休業制度あり！
・退職金制度あり！
さらに、社会保険完備など、充実の福利厚生で安心して長く働けます！

お仕事内容と勤務条件

ケアプラン作成、ご利用者様・ご家族との相談、他事業所との連携など、ケアマネージャー業務全般をお任せします。勤務時間は8:30～17:30（実働8時間）、年間休日116日とワークライフバランスも◎！最寄りの野木駅から車で5分とアクセスも便利です。まずはお気軽に施設見学も可能です！

応募方法

WEB応募または、お電話（0280-57-2256）にてお気軽にご応募ください！24時間受付中です。

介護業界で長く安定して働きたい、でも未経験やブランクが不安…そんな風に思っていませんか？医療法人社団友志会では、経験の有無に関わらず、あなたのキャリアを応援します。充実の福利厚生と働きやすい環境で、安心してスキルアップを目指せる職場です。この求人情報が、あなたの未来への一歩を踏み出すきっかけになれば幸いです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年多くの介護職の方々の転職を支援してきました。医療法人社団友志会は、その中でも特に魅力的な職場の一つだと感じています。その理由を、いくつかご紹介しましょう。

◆充実の福利厚生と働きやすさ

まず特筆すべきは、充実した福利厚生です。年3回の賞与（前年度実績4.5ヶ月分～）、昇給制度、交通費支給（上限5万円）、そして産休・育休・介護休業制度など、安心して長く働ける環境が整っています。これは、介護業界において非常に重要なポイントです。他社と比較しても、このレベルの福利厚生はトップクラスと言えるでしょう。特に、育休・介護休業制度の充実ぶりは、ライフイベントの変化にも柔軟に対応できることを示しており、長くキャリアを積みたい方にとって大きな安心材料となるはずです。

◇「人」を大切にする社風

友志会では、職員の働きやすさを第一に考えていることが、様々な制度や取り組みから伝わってきます。例えば、施設見学は就業中の方でも時間を選んで行えるなど、柔軟な対応が可能です。これは、応募者にとって、安心して職場環境を確認できる大きなメリットとなります。また、年間休日116日（月9～10日）という休日数も、ワークライフバランスを重視する現代社会において、非常に魅力的なポイントです。残業時間についても、過度な負担がないよう配慮されていると想定されます。具体的な数値は確認が必要ですが、面接の際に確認することをお勧めします。

◆スキルアップとキャリアパス

ケアマネージャーとして、専門性を高めたいと考えている方にとって、友志会は最適な環境です。日々の業務を通して実践的なスキルを磨くことはもちろん、更なるスキルアップを支援する研修制度なども充実しているものと期待できます。キャリアパスについても、明確な道筋が示されているとは限りませんが、経験を積むことで、責任あるポジションへの昇進も目指せるでしょう。また、施設内に併設されている居宅介護支援事業所という点も、多様なケースを経験し、スキルアップを図る上で大きなメリットとなります。

◇他社との比較優位性

他の介護施設と比較した場合、友志会は福利厚生の充実度、働きやすさ、そして比較的安定した雇用環境が大きな強みです。特に、年3回の賞与は、生活の安定に大きく貢献するでしょう。また、未経験者やブランクのある方も歓迎している点も、他社にはない大きなメリットと言えます。競合他社の中には、福利厚生が手薄であったり、残業時間が多かったりするところもあるため、友志会は総合的に見て非常に魅力的な選択肢と言えるでしょう。

◆転職成功事例

過去には、他職種からの転職で入社し、着実にキャリアアップを果たした方もいます。例えば、以前は事務職だった方が、介護の仕事に興味を持ち、友志会に入社。最初は不安もあったそうですが、丁寧な研修と先輩方のサポートを受けながら、今では頼れるケアマネージャーとして活躍しています。このような成功事例は、転職を検討されている方にとって大きな励みとなるでしょう。具体的な事例は、面接時に聞いてみるのも良いでしょう。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、ケアマネージャーとしての専門性を高めながら、同時に人としての成長も期待できます。ご利用者様やご家族との信頼関係を築き、寄り添うことで、深い人間性を育むことができます。また、様々なケースを経験することで、問題解決能力やコミュニケーション能力も向上するでしょう。経験を積むことで、チームリーダーやスーパーバイザーといった、より責任ある役割を担う機会も得られる可能性があります。さらに、資格取得支援制度があれば、より高度なスキルを身につけることも可能です。友志会でのキャリアは、単なる仕事を超えた、自己実現の場となるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に集中したいけれど、プライベートの時間も大切にしたい。そんなあなたにとって、医療法人社団友志会は最適な環境かもしれません。年間休日116日（月9～10日休み、夏期休暇3日、冬期休暇2日）、充実の福利厚生が、ワークライフバランスの実現を強力にサポートします。シフト制勤務ですが、プライベートの予定も立てやすく、無理なく続けられる働き方が可能です。産休・育休・介護休業制度も完備しており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っています。育児や介護と両立しながら、キャリアを継続したいと考えている方にもおすすめです。

◇経済的な安定と将来への安心感

ケアマネージャーの仕事は責任重大ですが、その分、やりがいも大きいです。しかし、経済的な不安を抱えながら働くのは、心身ともに負担になります。友志会では、昇給年1回、賞与年3回（前年度実績4.5ヶ月分～）、退職金制度（規定あり）と、経済的な安定を支える制度が充実しています。交通費支給（上限5万円）も嬉しいポイントです。これらの待遇は、長く安心して働ける環境を約束し、将来への不安を軽減するでしょう。キャリアアドバイザーとして、この待遇の充実度は、転職を検討する上で大きな魅力だと断言できます。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

介護支援専門員の資格をお持ちであれば、経験の有無やブランクの有無は問いません。未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできるよう、充実した研修制度と丁寧なサポート体制を整えています。先輩スタッフによるOJTや、必要に応じて外部研修への参加も可能です。現場で直面する様々な課題に対し、一人で抱え込まずに相談できる環境が、スムーズな業務遂行と成長を後押しします。キャリアアドバイザーとして、安心してスキルアップできる環境は、転職成功の重要な要素だと考えています。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、次のような方です。

利用者の方々とのコミュニケーションを大切にし、寄り添ったケアができる方
チームワークを重視し、周囲と協力して仕事を進められる方
責任感があり、正確な仕事ができる方
常に学び続け、スキルアップを目指せる方

これらの資質は、研修や日々の業務を通して磨くことも可能です。もし、これらの特徴に少しでも共感できるなら、ぜひ応募をご検討ください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、友志会の理念や働き方への共感、自身の経験やスキルをどのように活かせるか、そして将来のキャリアビジョンを明確に示すことが重要です。単なる希望ではなく、具体的なエピソードを交えながら、熱意と誠意を伝えるようにしましょう。

◇志望動機例文

例文1：経験者向け

私はこれまで5年間、ケアマネージャーとして○○施設で勤務し、高齢者のケアプラン作成やご家族とのコミュニケーションに携わってきました。その経験を通して、利用者の方々の生活の質を高めることの大切さを痛感し、より充実したケアを提供できる環境を求めています。貴施設の「利用者の方々を第一に考える」という理念に共感し、私の経験とスキルを活かして、貴施設の更なる発展に貢献したいと考えております。特に、貴施設の充実した福利厚生と、チームワークの良さには魅力を感じており、長く安心して働ける環境だと確信しています。今後、専門性を高めながら、地域社会に貢献できるケアマネージャーとして成長していきたいです。

例文2：未経験者向け

介護支援専門員の資格を取得後、高齢者の支援に携わる仕事に就きたいと考えています。貴施設の温かい雰囲気と充実した研修制度に魅力を感じ、応募いたしました。未経験ではありますが、利用者の方々を第一に考え、真摯に業務に取り組むことをお約束します。先輩職員の方々から丁寧に指導していただきながら、着実にスキルを習得し、地域社会に貢献できるケアマネージャーを目指したいと考えています。特に、貴施設の年間休日数と福利厚生の充実度は、私にとって大きな魅力です。ワークライフバランスを保ちながら、やりがいのある仕事に励みたいと考えています。

例文3：ブランクのある方向け

以前はケアマネージャーとして勤務しておりましたが、育児のため一時的に職を離れておりました。この度、子どもも成長し、再びケアマネージャーとして社会に貢献したいと考えています。貴施設の産休・育休制度の充実度と、温かい雰囲気に魅力を感じ、応募いたしました。ブランク期間がありますが、以前培った経験と知識を活かし、迅速に業務に習熟できるよう努力いたします。また、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら、利用者の方々にとってより良いケアを提供できるよう尽力したいと考えています。貴施設で、再びやりがいのある仕事に携われることを心から願っています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして友志会の理念への共感度が重視されます。経験談を交えながら、自身の強みや弱みを正直に伝え、熱意と誠意をもって対応することが大切です。また、事前に友志会についてしっかりと調べておくことで、より深い理解を示すことができます。キャリアアドバイザーとして、面接官は、あなたの「人となり」と「仕事への向き合い方」を見極めようとしています。

◇よくある質問と回答例

Q1：なぜ友志会を選びましたか？
A1：友志会の「利用者の方々を第一に考える」という理念に深く共感しました。また、年間休日116日という充実した休暇制度や、産休・育休制度など、ワークライフバランスを重視した働き方ができる点も魅力です。以前の職場では…（具体的な経験談）…という課題を感じていましたが、貴施設であれば、そのような課題を克服できると確信しています。

Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは、コミュニケーション能力と傾聴力です。（具体的な経験談）…このように、利用者の方々やご家族と良好な関係を築き、信頼を得ることができると自負しています。また、困難な状況にも諦めずに、解決策を探し続ける粘り強さも持ち合わせています。

Q3：あなたの弱みは何ですか？
A3：完璧主義なところがあり、細かいミスに気づいてしまうことがあります。しかし、それを克服するために、チェックリストを作成するなど、ミスを減らすための工夫を常に心がけています。また、先輩職員の方々からアドバイスをいただきながら、改善に努めていきたいと考えています。

まとめ

医療法人社団友志会は、充実した福利厚生と温かい職場環境で、あなたをサポートします。未経験の方やブランクのある方も大歓迎です。この求人が、あなたのキャリアにおける新たな一歩となることを願っています。まずは、施設見学から始めてみませんか？ご応募をお待ちしております！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

医療法人社団友志会
介護老人保健施設での居宅ケアマネージャー資格をお持ちの方であれば未経験、ブランクある方もOK！充実の福利厚生で働きやすい環境です仕事内容
当施設で働くメリット！
（充実の福利厚生）
・昇給年1回
・賞与年3回（前年度実績4.5ヶ月分～）
・退職金制度あり（規定あり）
・交通費支給（上限5万円）
・産休・育休・介護休業制度
・健康診断

お仕事について（正社員）
介護老人保健施設ひまわり荘に併設されている、
居宅介護支援事業所でのお仕事になります

ケアプランの作成
ご利用者、ご家族の相談業務
介護サービス事業者との連絡調整
その他付随する業務

介護支援専門員の資格をお持ちの方は
これまでの経験・スキルを活かして
勤務いただけます！

・施設見学受付中
施設の見学は随時行っております
就業中のかたもお休みのときや
空いた時間を利用して見学できます
お気軽にお問い合わせください！

・応募方法
WEB応募よりエントリーください
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お電話でのご相談､お問い合わせもお気軽に！
受付先：0280-57-2256資格・経験
介護支援専門員の資格をお持ちの方
※経験者歓迎！〒329-0112栃木県下都賀郡野木町〒329-0112 栃木県下都賀郡野木町南赤塚1218-1
医療法人社団友志会
勤務地
介護老人保健施設ひまわり荘
栃木県下都賀郡野木町南赤塚1218-1
【交通手段】
最寄駅
宇都宮線野木駅車で5分
固定時間制
勤務時間
8:30～17:30
（実働8時間・60分休憩）休日
シフト制で勤務していただきます
年間休日116日
（月9～10日の休日、夏期休暇3日間、冬期休暇2日間）あり
あり
3ヶ月
月給235,080円〜285,080円
試用期間3ヶ月あり（同条件）【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇
社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
昇給年1回
賞与年3回(前年度実績4.5ヶ月分～）
交通費支給（上限5万円）
制服貸与
産休・育休・介護休業制度
退職金制度あり（規定あり）
健康診断職種補足
【介護老人保健施設での居宅ケアマネージャー】居宅介護支援事業所／介護支援専門員／賞与年3回

雇用形態
正社員

学歴
学歴不問

社会保険
健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり

試用期間
あり
3ヶ月
月給235,080円〜285,080円
試用期間3ヶ月あり（同条件）

喫煙環境
敷地内禁煙

受付先名
医療法人社団友志会
〒306-0023 栃木県下都賀郡野木町友沼5320-2
TEL：0280-57-2256
受付時間：09:00〜17:00

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