【社会福祉法人来光会で、あなたの人生に温もりを】～充実の福利厚生と働きやすい環境で、ケアマネジャーとして成長しませんか？～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【一宮市】年間休日113日！働きやすさ抜群のケアマネージャー募集！

家庭的な雰囲気で、やりがいのあるケアマネージャー業務！

社会福祉法人来光会が運営する「介護老人福祉施設えもり」併設の居宅介護支援事業所で、ケアマネージャーを募集しています！2017年開設の比較的新しい施設で、デイサービスや特別養護老人ホームなども併設。地域に密着した総合的な高齢者支援を行っています。利用者様の「その人らしさ」を大切にした温かい介護を一緒にしませんか？

充実の福利厚生と働きやすい環境！

年間休日113日、夏季・冬季休暇各3日と休日も充実！有給休暇取得率・産休育休復帰率ともに100％と、ワークライフバランスを重視した環境です。賞与は年3回！さらに、交通費支給（上限5万円）、マイカー通勤可、給食ありなど、嬉しい待遇が揃っています。スタッフ同士の仲も良く、相談しやすい雰囲気です。子育て中の方や、家族の介護をしている方も働きやすいよう、勤務調整にも柔軟に対応しています。

具体的な仕事内容

・要介護認定申請、介護保険関連手続き
・ケアプラン作成
・他事業所との連絡調整
・在宅介護に関する相談対応
など、幅広い業務に携わっていただきます。現在5名の体制で、ご利用者増加に対応するための増員募集です。

こんな方におすすめ！

利用者様と温かく接することができる方、チームワークを大切にできる方、地域貢献に意欲のある方、大歓迎です！

「ケアマネジャーとして、もっとやりがいのある仕事がしたい」「ワークライフバランスを重視したい」「安心して長く働ける職場を探している」…そんな風に思っていませんか？社会福祉法人来光会は、あなたのお気持ちに寄り添い、成長を応援する職場です。この求人情報が、あなたにとって新たな一歩を踏み出すきっかけになれば幸いです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年多くの転職希望者の方々を見てきましたが、社会福祉法人来光会は、特に「働きやすさ」と「成長できる環境」の両面において、非常に魅力的な職場だと感じています。

◆温かいチームワークと充実の福利厚生

スタッフの声にもあるように、来光会は「お互い注意、アドバイスしあえる関係」でありながら「和気あいあいとした雰囲気」の職場です。これは、長く安心して働ける上で非常に重要な要素です。さらに、年間休日113日、夏季休暇3日、冬季休暇3日、賞与年3回と、福利厚生も充実しており、プライベートの時間もしっかり確保できます。有給休暇取得率100％、産休・育休復帰率100％という実績も、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力でしょう。他施設ではなかなか見られない、素晴らしい数字です。

◇「その人らしさ」を大切にする介護

来光会は、「その人らしさ」を大切にする介護を理念として掲げています。これは、単に業務をこなすだけでなく、利用者の方々一人ひとりの個性や生き方を理解し、寄り添ったケアを提供することを意味します。この理念に共感し、真摯に介護に向き合える方にとって、大きなやりがいを感じられる職場と言えるでしょう。単なる業務ではなく、人の人生に関わるやりがいのある仕事です。

◆キャリアパスとスキルアップの機会

ケアマネジャーとしての経験を積むだけでなく、施設内にはデイサービスや特別養護老人ホームなど複数の事業所があり、多様な経験を積むことができます。また、資格取得支援などの制度も充実しており、スキルアップを図るためのサポート体制も万全です。5名体制の事業所なので、一人ひとりに目が行き届き、丁寧に指導を受けながら成長できる環境です。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導してくれるので、未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできます。

◇他社との比較優位性：働きやすさ重視の環境

多くの介護施設では、人材不足による長時間労働や厳しいノルマが課題となっていますが、来光会は、スタッフの働きやすさを第一に考えています。年間休日数や休暇制度の充実、そしてスタッフの声からもわかるように、温かいチームワークがそれを裏付けています。これは、他施設と比較しても大きな優位性と言えるでしょう。競合他社と比較しても、ワークライフバランスと充実した福利厚生を両立できる点が大きなメリットです。また、利用者増加に対応するための増員募集なので、既存スタッフへの負担も少なく、働きやすい環境が維持できるでしょう。

◆転職成功事例：安心して長く働ける環境

来光会では、子育て中のスタッフや、家族の介護をしながら働くスタッフも多く活躍しています。柔軟な勤務体制で、個々の事情に合わせた働き方をサポートしているため、長く安心して働ける環境が整っています。産休・育休取得率100％という実績からも、その体制がしっかりと機能していることがわかります。これは、他の施設ではなかなか実現できない素晴らしい実績です。

キャリア形成のチャンス

来光会では、ケアマネジャーとしてのスキルアップはもちろん、将来的には、施設運営に関わる管理職へのキャリアパスも目指せます。経験を積む中で、リーダーシップやマネジメントスキルを磨く機会が得られ、自身の成長を実感できるでしょう。具体的には、主任ケアマネジャー、そして施設長といったキャリアパスが考えられます。また、資格取得支援制度を利用して、より専門性の高い資格を取得することで、キャリアアップの幅を広げることができます。さらに、他事業所との連携を通して、多様な介護サービスに関する知識や経験を深めることも可能です。経験を積むことで、より責任ある立場を担い、組織全体に貢献できるようになるでしょう。経験豊富な先輩スタッフからの指導や、施設全体の研修制度も充実しており、着実にスキルアップを目指せる環境です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネジャーとして、やりがいのある仕事に携わりたいけれど、プライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。社会福祉法人来光会では、年間休日113日、夏季休暇3日、冬季休暇3日と、充実した休暇制度が整っています。さらに、有給休暇取得率100％、産休・育休復帰率100％という実績は、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力と言えるでしょう。小さな子供がいる方、家族の介護をしている方、父子・母子家庭の方でも、勤務調整に柔軟に対応してくれる体制も整っています。キャリアアドバイザーとして、この充実した休暇制度と柔軟な対応は、長く安心して働ける環境を約束してくれると確信しています。

◇家庭的な雰囲気とチームワークの良さ

職場環境も、転職を検討する上で重要なポイントです。来光会は、スタッフ同士が助け合い、お互いを尊重し合う家庭的な雰囲気を大切にしています。スタッフの声にもあるように、「和気あいあいとした雰囲気」や「教えてもらえる先輩が常にいる」という点は、特に未経験者やブランクのある方にとって安心材料となるでしょう。活気のある職場でありながら、日々の疲れを癒せる温かい雰囲気も魅力です。これは、長くモチベーションを維持し、やりがいを持って働ける上で非常に重要です。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この良好な人間関係は、高い定着率に繋がる大きな要因だと考えられます。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験の方にとって、転職への不安はつきものです。しかし、来光会では、経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導し、安心して業務に取り組めるようサポート体制を整えています。具体的な研修内容については、面接時に詳細な説明があるでしょうが、キャリアアドバイザーとして、OJT中心の丁寧な指導体制が予想されます。また、チームで業務を行うため、困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っている点も安心材料です。未経験の方でも、安心してスキルアップを目指せる環境が提供されていると言えるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者の方々を第一に考え、真摯に向き合える方です。共感力が高く、相手の立場に立って考え行動できる方、そして、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進められる方が活躍できるでしょう。また、変化の多い状況にも柔軟に対応し、自ら学び続ける姿勢を持つことも重要です。もちろん、介護に関する専門知識は必要ですが、経験よりも、これらの資質の方が重要だと考えます。キャリアアドバイザーとして、これらの要素を備えている方は、この職場で大きく成長し、やりがいを感じながら働けるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、来光会の理念や職場環境への共感、自身の経験やスキルをどのように活かせるか、そして、将来のキャリアプランなどを明確に示すことが重要です。簡潔で分かりやすく、熱意が伝わるように記述しましょう。

◇志望動機例文

例文１：経験を活かし、地域貢献をしたい方
私はこれまで[過去の経験]を通して、[得られたスキル]を培ってきました。来光会では、利用者の方々の「その人らしさ」を大切にする介護をされていることに共感し、私の経験とスキルを活かして、地域社会に貢献したいと考えています。特に、[具体的な業務内容]に魅力を感じており、チームの一員として、利用者の方々の生活を支え、笑顔を増やすお手伝いができれば幸いです。経験を活かし、地域貢献に繋がるやりがいのある仕事に就きたいと考えています。

例文２：未経験だが、熱意を持って取り組みたい方
貴施設の「家庭的な雰囲気」と「充実した研修制度」に惹かれ、応募いたしました。未経験ではありますが、[あなたの強み]を活かし、利用者の方々に寄り添った温かい介護を提供したいという強い気持ちを持っています。先輩方の指導の下、着実にスキルを身につけて、地域社会に貢献できるケアマネージャーを目指したいと考えています。熱意と誠意をもって、仕事に取り組むことをお約束します。

例文３：ワークライフバランスを重視する方
貴施設の年間休日数や有給休暇取得率の高さに魅力を感じ、応募いたしました。これまで仕事とプライベートの両立に苦労してきましたが、貴施設の充実した福利厚生と働きやすい環境は、私にとって理想的な職場です。[あなたの強み]を活かし、利用者の方々にとって最適なケアプランを作成し、貢献したいと考えています。プライベートも大切にしながら、長く安心して働ける職場を求めています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、共感力、問題解決能力、そして、来光会への理解度などが評価されます。明るくハキハキとした対応を心がけ、自身の経験やスキルを具体的に説明しましょう。また、来光会の理念や職場環境への理解を示すことも重要です。キャリアアドバイザーとして、熱意と誠意をもって対応することが、好印象を与え、選考に有利に働くでしょう。

◇よくある質問とその回答例

Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは[あなたの強み]です。[具体的なエピソード]を通して、その強みを活かして成果を上げた経験があります。この経験を活かし、来光会で[具体的な貢献]をしたいと考えています。

Q. 介護の経験はありますか？
A. [経験の有無]です。[経験があれば具体的な内容を説明し、なければ未経験であることを伝え、研修制度への意欲を示す。]

Q. なぜ来光会を選びましたか？
A. 来光会の[理念・職場環境]に共感し、応募しました。[具体的な理由を述べる。例えば、利用者の方々の「その人らしさ」を大切にする姿勢、働きやすい環境、チームワークの良さなど。]

まとめ

社会福祉法人来光会は、充実した福利厚生と温かい職場環境が魅力の職場です。未経験者も安心してスキルアップできる環境が整っており、ワークライフバランスを実現したい方にも最適です。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせ、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたにとって最適な職場選びをサポートさせていただきます。少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽にお問い合わせください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人来光会
ケアマネジャー居宅【一宮市】居宅ケアマネ募集！年間休日113日夏季休暇３日冬季休暇３日賞与年3回（夏季冬季年度末）アピールポイント:
家庭的な雰囲気の中で「その人らしさ」を大切にする介護を一緒に届けませんか？
介護老人福祉施設えもりは、一宮市浅井町に2017年に開設されました。特別養護老人ホームやデイサービス、居宅介護支援事業所の複合施設で、地域の高齢者を総合的に支援しています。日常生活上のお世話をおこなうことで、利用者さまの自立した生活をサポートしています。

★スタッフの声
お互い注意、アドバイスしあえる関係でありながら和気あいあいとした雰囲気です（生活相談員：40歳）
働きやすい職場づくりを目指しています。小さな子供のいる女性、家族の介護をしている人、父子・母子家庭の方でも常勤で働ける様可能な限り勤務調整を行う。又、多人数で常に労働しているデイは介護未経験の方でも教えてもらえる先輩が常にいるので働きやすい、大きなメリットだと考えています。活気のある現場で毎日激務でも“お疲れさまでした”を笑顔で言える職場です。（生活相談員：43歳）仕事内容:
この求人のアピールポイント
有給休暇取得率100%
産休・育休復帰率100%
年間休日113日夏季休暇3日冬季休暇3日
賞与 3回（夏季、冬季、年度末）

・要介護の認定申請と介護保険関連手続きの代行
・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成
・デイサービスや訪問介護、訪問看護、福祉用具、住宅改修など、介護サービスを提供する事業者との連絡調整
・在宅介護に関する相談窓口レスポンスよくフットワーク軽く各種介護サービスに係る業務
●「えもり居宅介護支援事業所」は「介護老人福祉施設えもり」に併設している事業所です。＊現在５人態勢です。（正社員５名）
ご利用者増加に対応するためのスタッフ増員募集です。求める人材:
介護支援専門員（ケアマネージャー）
愛知県一宮市浅井町江森１６番地１
社会福祉法人来光会
勤務地:
〒491-0114 愛知県一宮市浅井町江森字楼光寺１６番地１
当法人「介護老人福祉施設えもり」
【交通手段】
アクセス:
名鉄バス「島村口」バス停下車徒歩５分月給：23万3689円～ 30万789円
給与:
基本給 225,000円〜 292,100円
職務手当 10,000円〜 36,000円
処遇改善支援手当 4,333円
処遇改善補助手当 4,356円

住宅手当 10,000円
扶養手当 3,000円／人（６歳以上）世帯主に限る
子供手当
子６歳未満〜３歳以上10,000円／人
３歳未満〜０歳以上27,000円／人

【試用期間3ヶ月/条件変更なし】変形労働時間制
勤務時間・曜日:
08時 30分〜17時 30分
休憩60分休暇・休日:
月8日～9日
年間休日数113日

長期休暇・特別休暇

夏期休暇（3日）
冬期休暇（3日）
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日（法定通り付与）
育児休業取得実績あり
介護休業取得実績ありあり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
■交通費会社規定により支給（上限50,000円/月）
■マイカー通勤可（駐車場代1,500円/月）
■給食希望者 290円／１食
■制服貸与
■社会保険完備その他:
雇用形態: 正社員

給与・報酬: 233,689円 – 300,789円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム