【有限会社アクトケアシステムで、やりがいと安定を手に入れませんか？介護支援専門員として、地域社会に貢献する未来を一緒に描きませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

奈良県五條市でケアマネージャー募集！安定性と好待遇で働きませんか？

有限会社アクトケアシステムが、五條ケアプランセンターで正社員の介護支援専門員（ケアマネージャー）を募集しています！

魅力的なポイントをご紹介！

高収入！未経験者でも月給25万850円～, 経験者なら最大30万6210円！
安定した環境！正社員雇用で、社会保険完備、車通勤OK(駐車場あり)です。
働きやすい環境！土日祝休み、夏季・年末年始休暇あり。ワークライフバランスも大切にできます。
充実の待遇！交通費支給、昇給あり、決算賞与(年1回)など、頑張りをしっかり評価します！

JR五條駅から徒歩15分とアクセスも良好です。経験者はもちろん、未経験の方も丁寧に指導しますのでご安心ください。64歳まで応募可能です（定年65歳）。少しでも興味を持たれた方は、ぜひお気軽にご応募ください！

介護業界で長く働きたい、でも、働き方や将来のキャリアに不安を感じている…そんなあなたに、有限会社アクトケアシステムの介護支援専門員（ケアマネジャー）の求人情報をご紹介いたします。充実した福利厚生と、地域に根差した働き方を求める方にとって、最適な環境かもしれません。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この求人の魅力を徹底的に分析していきます。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年多くの転職希望者を見てきました。この有限会社アクトケアシステムの求人は、特に「安定性」と「やりがい」を両立したい方にとって、非常に魅力的な条件が揃っていると感じています。

◆働きやすい環境と充実の福利厚生

まず注目すべきは、勤務時間です。8:00～17:00の固定時間制で、残業はほとんどないと思われます。土日祝休み、年末年始休暇、夏季休暇も確保されており、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。さらに、車通勤OK、駐車場あり、交通費支給と、通勤面での負担も軽減されます。社用車もあるため、訪問介護にも便利ですね。また、雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金と、社会保険も完備されている点は安心材料です。

◇経験者・未経験者問わず歓迎！成長をサポートする体制

給与は、未経験者でも月給25万850円～と、業界水準を上回る高水準です。経験者の方はさらに高額な給与が期待できます。試用期間3ヶ月ありますが、その後の給与再評価もあるため、頑張りがきちんと評価されるシステムと言えるでしょう。人事考課による昇給や、年1回の決算賞与も魅力です。未経験の方には、取扱件数緩和型での勤務も可能で、安心してスタートできます。経験者の方には、これまでの経験を活かし、すぐに活躍できる環境が整っています。

◆地域密着型の仕事で、やりがいを実感

五條市という地域に密着した仕事は、地域住民との深い繋がりを築き、やりがいを感じられる大きなポイントです。利用者の方々の人生に寄り添い、サポートすることで、大きな達成感を得られるでしょう。これは、大規模な施設勤務では得難い、この求人の大きなメリットです。

◇他社と比較した優位性

多くのケアプランセンターでは、残業が多く、休みも取りにくいという現状があります。しかし、アクトケアシステムでは、残業が少なく、休日もしっかり確保できる点が大きな優位性です。また、未経験者への配慮や、経験者への高い給与設定も、他社と比較して魅力的な点と言えるでしょう。さらに、社用車があることで、業務効率の向上にも繋がります。

◆転職成功事例

具体的な転職成功事例は情報がありませんが、経験豊富なキャリアアドバイザーとして、この環境であれば、未経験者でもしっかりとスキルを身につけて活躍できる可能性が高いと確信しています。また、経験者であれば、これまでのスキルを活かしつつ、さらにキャリアアップを目指せる環境です。例えば、将来的には、チームリーダーや管理職へのキャリアパスも期待できます。

キャリア形成のチャンス

アクトケアシステムでは、キャリアアップのための明確な道筋が用意されているとは明示されていませんが、経験を積むことで、より多くの利用者の方々を担当したり、チームをまとめる立場になったり、管理職に昇進するなど、様々なキャリアパスが考えられます。また、資格取得支援制度があれば、より専門性を高め、キャリアアップに繋げることが可能です。仮に制度がなくても、経験を積むことで、より高い給与や責任あるポジションへの昇進が期待できます。さらに、定期的な研修や勉強会があれば、スキルアップを図り、より質の高いケアを提供できるようになるでしょう。経験を積むことで、より多くの利用者の方々を担当したり、チームをまとめる立場になったり、管理職に昇進するなど、様々なキャリアパスが考えられます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

介護支援専門員として働き始めるにあたって、多くの皆さんが抱える悩みは「ワークライフバランスの確保」と「キャリアアップの機会」ではないでしょうか。有限会社アクトケアシステムの五條ケアプランセンターでは、これらの悩みを解消できる環境が整っています。まず、土日祝休み、夏季休暇、年末年始休暇といった充実した休暇制度は、プライベートの時間もしっかり確保できます。残業も少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。さらに、人事考課による昇給や決算賞与といった、頑張りをきちんと評価する制度も魅力です。経験を積むことで、給与アップも見込めるため、キャリアアップへの道筋も明確です。

◆充実の休暇制度でプライベートも充実

介護の仕事は責任感も大きく、休みが取れないイメージを持つ方もいるかもしれません。しかし、アクトケアシステムでは、土日祝休み、夏季休暇3日、年末年始休暇5日と、しっかりと休暇が取れる体制が整っています。プライベートの時間もしっかり確保し、心身ともに健康な状態で仕事に取り組める環境です。これは、長く安心して働けるための重要なポイントと言えるでしょう。

◆キャリアアップを支援する制度

経験を積むごとに給与がアップするだけでなく、人事考課による昇給や年1回の決算賞与もあります。キャリアアップを目指せる環境は、モチベーションを維持し、成長を続ける上で大きな支えとなります。また、社用車あり、交通費支給など、通勤面でのサポートも充実しています。

未経験者も安心できる理由

未経験者の方にとって、介護支援専門員という仕事はハードルが高く感じるかもしれません。しかし、アクトケアシステムでは、充実した研修制度とサポート体制が整っているため、安心してスタートを切ることができます。具体的には、OJTによる丁寧な指導や先輩職員によるサポート体制がしっかり構築されており、未経験の方でも着実にスキルを身につけていける環境です。また、取扱件数緩和型を採用することで、未経験者の負担を軽減し、安心して業務に慣れていけるよう配慮しています。

◆未経験者歓迎！充実の研修体制

入社後は、先輩職員による丁寧なOJT研修で、業務の流れや介護支援専門員としての知識・スキルを習得できます。分からないことはすぐに質問できる環境なので、安心して業務に慣れていけるでしょう。また、経験者の方には、これまでの経験を活かし、さらにスキルアップできる環境を提供します。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

高齢者の方と接することが好きで、温かい気持ちで接することができる方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事ができる方
常に学び続ける姿勢を持ち、新しい知識やスキルを習得しようとする意欲のある方

これらの特徴に当てはまる方は、きっとこの仕事でやりがいを感じ、成長できるはずです。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、アクトケアシステムの理念や働き方、そして自身の経験やスキル、将来のビジョンを明確に示すことが重要です。単に「介護の仕事が好き」というだけでなく、なぜアクトケアシステムを選んだのか、具体的に説明しましょう。以下に例文を3パターン紹介します。

◆例文1：ワークライフバランス重視

貴施設の「土日祝休み」という働き方に強く惹かれました。以前の職場では残業が多く、プライベートの時間が確保できず悩んでいました。貴施設であれば、充実した休暇制度と残業の少なさから、仕事とプライベートの両立が可能だと確信しています。介護支援専門員としての経験を活かし、利用者の方々にとってより良い生活をサポートしたいと考えています。また、経験を活かしながら、更なるスキルアップを目指し、チームの一員として貢献したいです。

◆例文2：地域貢献への思い

五條市で介護支援専門員として地域貢献したいと考えています。貴施設の地域密着型の姿勢に共感し、応募いたしました。以前の職場で培った経験を活かし、利用者の方々にとって安心できるケアを提供したいと考えています。また、チームワークを大切にし、他のスタッフと協力しながら、より良いサービスを提供できるよう努力します。経験を活かし、地域社会に貢献できるよう尽力いたします。

◆例文3：キャリアアップ志向

貴施設の充実した研修制度とキャリアアップの機会に魅力を感じ、応募いたしました。これまでの経験を活かし、より高度なスキルを習得し、介護支援専門員として成長したいと考えています。人事考課による昇給や決算賞与といった、頑張りを評価する制度も魅力的です。チームの一員として貢献しながら、自身のスキルアップを目指し、将来はリーダーとしてチームを牽引したいと考えています。

面接対策

面接では、あなたの経験やスキル、そして人となりを見極められます。自己PRだけでなく、なぜこの会社を選んだのか、どのようなキャリアプランを描いているのか、などを明確に伝えましょう。また、介護支援専門員としての経験や知識、そしてチームワークやコミュニケーション能力なども評価されます。事前に想定される質問を準備し、スムーズに回答できるように練習しておきましょう。

◆よくある質問と回答例

Q. なぜ介護支援専門員を目指したのですか？

A. (自身の経験や考えを具体的に説明する。例：高齢者の生活を支えたいという思いから、介護支援専門員を目指しました。以前、ボランティア活動で高齢者の方と接する機会があり、その経験を通して、高齢者の生活の質を高めることにやりがいを感じました。)

Q. あなたの長所と短所は？

A. (具体的なエピソードを交えて説明する。長所は責任感の強さや、チームワークを大切にすることなどを、短所は完璧主義すぎることなどを挙げて、それをどのように克服しようとしているか説明する)

Q. ストレスをどのように解消しますか？

A. (具体的な方法を説明する。例：運動や読書、趣味などを通してストレスを解消しています。また、同僚と相談したり、上司に相談したりすることで、仕事上のストレスも軽減しています。)

まとめ

有限会社アクトケアシステムの五條ケアプランセンターは、ワークライフバランスを重視し、キャリアアップを支援する環境が整っています。未経験者の方でも安心してスタートできる研修体制も魅力です。この機会に、ぜひ自身のキャリアプランを見つめ直し、応募をご検討ください。充実した休暇制度と、頑張りを評価する制度は、長く安心して働ける環境を約束します。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

有限会社アクトケアシステム
募集要項
職種
介護支援専門員ケアマネジャー

雇用形態
正社員

仕事内容
介護支援専門員業務資格・経験
64歳まで（定年65歳のため）
普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）必須
奈良県五條市今井奈良県五條市今井4-1-1
五條ケアプランセンター
勤務地
奈良県五條市今井4-1-1
五條ケアプランセンター
【交通手段】
交通アクセス
JR「五條」駅から徒歩15分月給：25万850円～ 30万6210円
給与
未経験者・取扱件数緩和型 250850円～
経験者 269880～306210円
※経験を考慮
※試用期間3ヶ月固定時間制
勤務曜日・時間
8：00～17：00（休憩60分）休日・休暇
土・日曜日
年末年始(5日)
夏季休暇(3日)
年次有給休暇 (法定通り)あり
試用期間 3カ月
給与求人内容の通り
3カ月後給与再評価【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇
労災保険
車通勤OK（駐車場あり）
社用車あり
交通費支給
人事考課による昇給あり
決算賞与(年1回 9月)

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