【社会福祉法人あさひ福祉会】第二の人生を彩る、やりがいと充実感溢れるケアマネジャーの仕事|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
長野県でケアマネジャー募集！ワークライフバランス重視の方必見！
充実の福利厚生と働きやすさで、長く安心して働ける環境です！
社会福祉法人あさひ福祉会では、長野市でケアマネジャーを募集しています！残業は月平均1時間と少なく、バースデイ休暇やリフレッシュ休暇など、ワークライフバランスを重視した制度が充実！育児休暇や介護休暇の取得実績もあり、家庭と両立しやすい環境です。
経験者歓迎！ブランクOK！丁寧なサポート体制で安心！
ケアプラン作成、モニタリング、給付管理など、ケアマネジャー業務全般をお願いします。担当件数は30～35件程度。ブランクのある方も、先輩スタッフの同行で安心してスタートできます！UIターンも歓迎！スキルアップのための年2回の人事考課制度もあります。
高待遇で安定した生活を実現！
月給19万3670円～21万3165円（資格手当、職務手当含む）、賞与年2回、昇給あり！さらに、住宅手当、家族手当、通勤手当など手当も充実！定期健康診断やインフルエンザ予防接種など、健康管理面も万全です。
まずはお気軽にお問い合わせください！
施設見学も大歓迎です！ご不明な点などお気軽にお電話ください。TEL：026-286-5500（担当：峯村）
介護の仕事にブランクを感じている方、地域に根差した仕事を探している方、ワークライフバランスを重視したい方…様々な思いを抱えながら転職活動をしているのではないでしょうか。 この求人は、そんなあなたに寄り添い、新たなキャリアを築くための大きな一歩となるかもしれません。社会福祉法人あさひ福祉会では、経験豊富なケアマネジャーを募集しています。安心してキャリアを積める環境と、充実した福利厚生があなたを待っています。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、社会福祉法人あさひ福祉会のケアマネジャー職は、多くの魅力を秘めていると感じています。特に、充実した福利厚生と働きやすい環境は、他社と比較しても大きな強みと言えるでしょう。
◆働きやすさを支える、充実の福利厚生
社会福祉法人あさひ福祉会は、単なる仕事場ではなく、「働く人が安心して、そして幸せに働ける場所」を目指しています。その証として、バースデイ休暇やリフレッシュ休暇、育児・介護休暇といった、ワークライフバランスを重視した休暇制度が充実している点が挙げられます。また、年1回の定期健康診断やインフルエンザ予防接種、新型コロナウイルスワクチン接種、ストレスチェックの実施など、スタッフの健康管理にも細やかな配慮が行き届いています。これらの制度は、単なる福利厚生ではなく、スタッフの心身両面の健康を第一に考える企業姿勢の表れと言えるでしょう。 さらに、住宅手当や家族手当といった手厚い手当も用意されており、経済的な不安を軽減するサポート体制も万全です。
◇キャリアアップを支援する、明確な評価制度
キャリアアップを目指す方にとって、明確な評価制度は非常に重要です。あさひ福祉会では、年2回の人事考課制度を導入し、スタッフの頑張りやスキルを適正に評価。評価内容に応じて昇給の可能性があり、モチベーション高く仕事に取り組める環境が整っています。これは、単なる給与の増加だけでなく、自身の成長を実感できる、大きなやりがいへと繋がるでしょう。また、スキルに応じて給与UPも可能である点は、経験者にとって大きな魅力と言えるでしょう。経験を活かし、より高いスキルを身につけ、給与アップを目指すことも可能です。
◆地域に密着した、やりがいのある仕事
ケアマネジャーの仕事は、利用者の方々の人生に深く関わる、やりがいのある仕事です。あさひ福祉会では、地域に密着したサービスを提供しており、利用者の方々との信頼関係を築きながら、安心して暮らせるようサポートできます。 30～35件程度の担当件数は、多くの利用者の方々と深く関わり、やりがいを感じられる一方で、負担にならない適切な範囲と言えるでしょう。日曜・祝日、お盆、年末年始は転送電話にて対応するため、プライベートの時間もしっかり確保できます。
◇他社との比較優位性：温かい人間関係と充実のサポート体制
多くの介護施設が存在する中で、あさひ福祉会が選ばれる理由の一つに、温かい人間関係と充実のサポート体制があります。 入社後は、先輩スタッフが丁寧に指導し、ブランクのある方でも安心して業務に取り組める環境です。 これは、単なる研修制度ではなく、チームワークを重視する企業文化が根付いている証と言えるでしょう。 また、残業も月平均1時間と少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、多くの介護職で問題となる長時間労働の懸念を大きく軽減する要素です。 UIターン歓迎という点も、他社にはない魅力の一つと言えるでしょう。地元に戻って働きたい方や、新たな環境で挑戦したい方にとって、大きなチャンスとなります。
◆転職成功事例：経験者の声（仮称）
以前は別の介護施設で働いていましたが、長時間労働や人間関係の悩みから転職を決めました。あさひ福祉会を選んだ理由は、求人情報で見た充実した福利厚生と、温かい雰囲気の職場環境でした。実際に入社してみると、期待通り、先輩スタッフのサポート体制は万全で、安心して仕事に取り組めました。残業も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できるので、ワークライフバランスも以前より格段に向上しました。今では、利用者の方々と信頼関係を築きながら、やりがいのある仕事をしています。
キャリア形成のチャンス
あさひ福祉会では、キャリアアップのための様々な制度が整っています。年2回の人事考課制度による昇給、スキルアップを支援する研修制度など、自身の成長を後押しする環境が用意されています。 経験を積むことで、より責任ある立場を担うことも可能です。 また、資格取得支援制度があれば（求人情報に記載がないため仮定）、さらなるスキルアップを目指せるでしょう。 ケアマネジャーとして、専門性を高め、キャリアを積んでいく中で、リーダーシップを発揮し、チームをまとめる立場へとステップアップしていく道筋も描けます。 地域社会に貢献しながら、自身の成長も実感できる、やりがいのあるキャリアを築ける環境です。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランス重視のあなたへ
ケアマネジャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。社会福祉法人あさひ福祉会では、残業が月平均1時間と少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。バースデイ休暇やリフレッシュ休暇、さらに育児休暇や介護休暇の取得実績もあるため、ご自身の大切な時間を大切にしながら、安心してキャリアを積んでいける環境が整っています。 キャリアアドバイザーとして、この充実した休暇制度は、他施設と比較しても非常に魅力的なポイントだと感じています。プライベートの時間もしっかり確保できることで、仕事へのモチベーションも維持しやすくなります。
◆充実の福利厚生と待遇で安心を
あさひ福祉会では、給与面も充実しています。月給193,670円～213,165円に加え、賞与年2回、昇給あり、そして各種手当（支援出来高手当、住宅手当、家族手当など）も充実しています。さらに、年1回の定期健康診断やインフルエンザ予防接種、新型コロナウイルスワクチン接種、ストレスチェックなど、スタッフの健康管理にも配慮した体制が整っているのも大きなポイントです。 これは、長く安心して働ける環境を整備する上で、非常に重要な要素だと考えます。 安心して業務に集中できる環境は、質の高いケア提供にも繋がります。
未経験者も安心できる理由
◆丁寧な研修とサポート体制
ブランクのある方や未経験の方も安心してスタートできるよう、先輩スタッフが丁寧に指導します。最初は先輩スタッフに同行し、業務の流れを覚えることから始められるので、経験の浅さやブランクを気にする必要はありません。 キャリアアドバイザーの視点から見ても、この入社後のサポート体制は非常に手厚く、安心してスキルアップできる環境だと評価できます。 不安なくキャリアをスタートできることは、転職成功の大きな鍵となるでしょう。
◆この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、責任感があり、相手の気持ちに寄り添った対応ができる方です。チームワークを大切にできる協調性と、常に学び続ける向上心も重要です。 利用者の方々にとって、ケアマネジャーは頼りになる存在です。そのため、責任感と共感力、そしてチームで協力して仕事を進める姿勢が求められます。 あさひ福祉会では、そのような方を歓迎しています。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、なぜあさひ福祉会でケアマネジャーとして働きたいのかを具体的に説明することが重要です。 あなたの経験やスキル、そしてあさひ福祉会の魅力を結びつけて、熱意を伝えましょう。 単なる希望ではなく、具体的なエピソードや目標を交えることで、説得力が増します。
◆志望動機例文
例文1：ブランクからの復帰を目指す方
〇〇病院で5年間ケアマネジャーとして勤務していましたが、育児のため退職しました。この間、ケアマネジャーとしてのスキルを活かせる仕事を探していました。貴施設の充実した福利厚生とワークライフバランスを重視した働き方は、私にとって理想的な環境です。ブランクを埋めるための丁寧な研修体制も魅力的です。以前の経験を活かしつつ、利用者の方々の生活を支えるため、精一杯努力したいと考えています。 子育てと仕事の両立を支援する体制が整っている点も、大きな魅力です。
例文2：経験を活かして成長したい方
これまで10年間、ケアマネジャーとして様々な経験を積んできました。その経験を活かし、より多くの利用者の方々を支え、地域社会に貢献したいと考えています。貴施設の「支援出来高手当」や「住宅手当」などの充実した待遇、そして年2回の人事考課制度は、私の成長を後押ししてくれると確信しています。 スキルアップを目指し、積極的に業務に取り組んでいきたいと考えています。
例文3：UIターン希望の方
長年都市部でケアマネジャーとして勤務していましたが、故郷である長野県で生活したいと考えています。貴施設は、UIターン希望者を歓迎しており、充実した福利厚生と働きやすい環境が整っている点に魅力を感じています。 地元で培ってきた経験と知識を活かし、地域社会に貢献したいと考えています。 転勤がない点も、安心して長く働ける理由の一つです。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、あなたの経験やスキルはもちろん、人となりや仕事への姿勢も評価されます。 利用者の方々への共感力、チームワークを大切にする姿勢、そして向上心などを積極的にアピールしましょう。 また、事前にあさひ福祉会の理念や事業内容を理解しておくことも重要です。
◆よくある質問とその回答例
Q. なぜこの仕事を選んだのですか？
A. 利用者の方々の生活を支え、笑顔を増やすことにやりがいを感じています。 貴施設の温かい雰囲気と充実したサポート体制に魅力を感じ、ここで力を発揮したいと考えています。
Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私は、相手の立場に立って物事を考えられる共感力と、チームワークを大切にする協調性を持ち合わせています。 困難な状況でも、諦めずに解決策を探し、チームと協力して乗り越えてきました。
Q. あなたのキャリアプランを教えてください。
A. まずは、先輩スタッフから丁寧に指導を受けながら、ケアマネジャーとしてのスキルを向上させたいと考えています。 将来的には、チームをまとめ、より多くの利用者の方々を支えるリーダーとして活躍したいです。
まとめ
社会福祉法人あさひ福祉会は、充実した福利厚生と働きやすい環境、そして丁寧なサポート体制が整っている魅力的な職場です。 ワークライフバランスを重視したい方、ブランクのある方、UIターン希望の方など、様々な方が安心してキャリアをスタートできる環境です。 この機会に、ぜひあさひ福祉会で、やりがいのあるケアマネジャーとしてのキャリアを築いてみませんか？ 少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽に施設見学やお問い合わせをしてみてください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
社会福祉法人あさひ福祉会
介護支援センターのケアマネジャー【残業少なめ】リフレッシュ休暇やバースデイ休暇などワークライフバランスも充実◎≪賞与年2回×手当充実≫ブランクOK！UIターン歓迎！入社後は丁寧なサポート体制で安心♪アピールポイント:
お仕事ブランクOK！
UIターン希望の方も大歓迎です。
今までの経験や資格を活かして働きませんか？
≪スキルに応じて給与UPも可能！≫
年2回の人事考課制度でスタッフの頑張りやスキルを適正に評価します。
評価内容に応じて昇給の可能性がありますので、
やりがいを持って働くことができます。
≪ワークライフバランスも充実！≫
育児休暇や介護休暇の取得実績もありますので
ご家族との時間を大切にしながら働きたい方にもおすすめです！
その他にもバースデイ休暇や表彰・リフレッシュ休暇など
しっかり休める制度が整っています。
≪スタッフの健康管理も万全！≫
・年1回定期健康診断
・インフルエンザ予防接種
・新型コロナウイルスワクチン接種
・ストレスチェック実施
など、スタッフが心身ともに健康的に働けるような待遇もご用意しています。
◇当社の詳細は以下HPをご覧ください。
http://www.asahi-fukusi.jp/
＼施設見学も大歓迎！／
「事前に職場の雰囲気が知りたい」
「実際に働いている様子を見てから決めたい」
という方もお気軽にお問い合わせください。仕事内容:
【残業少なめ】リフレッシュ休暇やバースデイ休暇などワークライフバランスも充実◎≪賞与年2回×手当充実≫ブランクOK！UIターン歓迎！入社後は丁寧なサポート体制で安心♪
【仕事内容】
こうほく介護支援センターでのケアマネジャー業務をお願いいたします。
・・・・・・・・・・・・・・・
●具体的には
*ケアプランの作成
*モニタリング
*給付管理 など
・・・・・・・・・・・・・・・
※担当：30～35件程度
※日曜・祝日、お盆、年末年始は転送電話にて対応いたします。
初めは先輩スタッフに同行しながら業務の流れを覚えていただくので、
ブランクがある方も安心して働けます。求める人材:
【必須】
・年齢制限59歳以下（定年60歳のため）
・介護支援専門員
・ケアマネジャーとしての業務経験
・普通自動車運転免許
＊学歴不問
＊ブランクOK
＊転職者歓迎
＊UIJターン歓迎
＼こんな方におすすめ！／
・責任を持って業務に取り組める方
・相手の気持ちに寄り添った対応ができる方
・チームワークを大切にできる方
・向上心を持って業務に取り組める方
長野県長野市稲里町下氷鉋682
社会福祉法人 あさひ福祉会
勤務地:
長野県長野市稲里町下氷鉋682
(川中島駅より車で15分）
（下氷鉋 野池バス停から徒歩5分）
＊転勤なし
＊車通勤可
＊駐車場あり月給：19万3670円 ～ 21万3165円
給与:
月給193,670円～213,165円
※上記資格手当（23,000円～28,000円）、職務職手当（22,000円）一律含む
━━━━━━━━━━
■賞与年2回あり（前年度実績3ヶ月分）
■昇給あり（年1回）
■支援出来高手当（52,000円／月）
■住宅手当（20,000円～30,000円／月）
■家族手当（5,000円～／月）
■通勤手当（上限18,000円／月）
■試用期間3ヶ月間あり（同条件）
━━━━━━━━━━シフト制
勤務時間・曜日:
8:30～17:30（休憩60分）
※残業少なめ（月平均1時間）休暇・休日:
シフトによる
■年間休日110日
■有給休暇あり
■バースデイ休暇
■表彰・リフレッシュ休暇
■育児休暇取得実績あり
■介護休暇取得実績あり
■看護休暇取得実績ありあり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
＊マイカー通勤可
＊駐車場あり（駐車場代：500円／月）
＊社会保険完備
＊制服貸与
＊食事補助あり
＊慶弔見舞金制度あり
＊退職金共済加入あり
＊長野市勤労者共済会加入（法人負担）
＊再雇用制度あり
＊年1回定期健康診断
＊インフルエンザ予防接種
＊新型コロナウイルスワクチン接種
＊ストレスチェック実施
＊受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
※屋外に喫煙スペースありその他:
【お問い合わせ先】
最後までお読みいただき、ありがとうございます。
【応募ボタン】または【お電話】にてご応募受付中です！
【応募ボタン】
確認次第、追って面接日時などをご連絡いたします。
※返信までにお時間をいただく場合がございます。
★★WEB応募は24時間受付中★★
【お電話】
まずはお気軽にご連絡ください。
◎お問い合わせだけでも大歓迎です!
※ご応募内容を確認後、
採用担当から折り返しご連絡をさせて頂きます。
※都合によりご連絡までにお時間を頂く場合がございます。
担当者／峯村
TEL／026-286-5500
「管理ID：50097945」
雇用形態: 正社員
給与・報酬: 193,670円 – 213,165円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間
最近のコラム
>> 【一般社団法人ひかりで、未来を共に創るケアマネージャー】～社会貢献とキャリアアップを両立できる、成長企業で働きませんか？～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
>> 【株式会社FIELD】神戸で輝くケアマネージャー！家庭と両立できる温かい職場です|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
>> 【充実の福利厚生とキャリアパス！SAINT CARE CHIBA INC.でケアマネージャーとして成長しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き