【株式会社うちくるメディカル】ワークライフバランスと充実感を両立！経験問わず、ケアマネージャーとして成長できる環境|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【金沢】土日祝休み＆残業ほぼなし！働きやすい環境でケアマネージャーとして活躍しませんか？

充実の福利厚生とサポート体制で安心スタート！

株式会社うちくるメディカルの有料老人ホームで、ケアマネージャーを募集しています！30～50代が活躍中で、土日祝休み、夜間オンコールなしと、プライベートも大切にできる環境です。経験の有無は問いません！未経験の方にも丁寧に指導しますのでご安心ください。

具体的な仕事内容と魅力

有料老人ホーム入居者専門のケアプラン作成、ご家族や医療機関との連携などを行います。使いやすい「ほのぼの」システム導入済みで、レセプト管理もスムーズです。残業はほぼなく、入居者様とじっくり向き合える時間が確保できます。車通勤もOK！（駐車場完備）

求める人物像と待遇

介護支援専門員資格と普通自動車免許をお持ちの方を歓迎します。学歴・経験は不問です！賞与あり、再雇用制度（65歳まで）など、長く安心して働ける環境です。年間休日108日、有給休暇も取得しやすい職場です。

少しでも興味を持たれた方は、ぜひお気軽にお問い合わせください！

ケアマネージャーとして働きがいのある職場を探しているけれど、残業が多くてプライベートな時間が取れない…、経験が浅くて不安…そんな悩みを抱えているあなたへ。株式会社うちくるメディカルは、土日休み、残業ほぼなし、未経験者歓迎という、働きやすさと成長を両立できる環境を提供しています。安心してキャリアアップを目指せる、あなたにとっての理想の職場かもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、医療・介護業界の転職支援に携わってきました。株式会社うちくるメディカルは、他の事業所と比較して、いくつかの点で非常に魅力的な企業だと感じています。

◆働きやすさを重視した理想的な環境

まず特筆すべきは、その働きやすさです。土日休み、残業ほぼなし、夜間オンコールなしという条件は、多くのケアマネージャーが求める理想的なワークライフバランスを実現しています。これは、プライベートを大切にしながら、仕事にも集中できる環境を意味します。残業が少ないということは、業務効率の高さや、チームワークの良さを示唆しており、安心して長く働ける環境と言えるでしょう。他の事業所では、残業が常態化しているケースも少なくありませんが、うちくるメディカルでは、その点において大きな優位性があります。

◇充実したサポート体制とチームワーク

未経験者歓迎という点も大きな魅力です。「ほのぼの」という請求システムの導入や、丁寧な使用方法の説明など、未経験者へのサポート体制が整っています。複数名のケアマネージャーが在籍しており、相談しやすい環境も整っているため、安心して業務に取り組めるでしょう。経験の浅い方でも、先輩スタッフからのサポートを受けながら、着実にスキルアップできる環境です。これは、他社では必ずしも見られない、大きな強みと言えるでしょう。

◆入居者様との時間を大切にできる環境

入居者様と接する時間を多く確保できるという点も、この職場の大きな魅力です。ケアマネージャーとしての本来の役割である、入居者様への寄り添ったケアに集中できる環境は、やりがいと充実感につながります。多くのケアマネージャーが、事務作業に追われ、本来の業務に十分な時間を割けないことに悩んでいる現状を考えると、この点は大きなメリットと言えるでしょう。他社では、事務作業に多くの時間を割かれるケースも多いですが、うちくるメディカルでは、効率的なシステム導入により、その時間を最小限に抑え、ケアに集中できる環境が提供されています。

◇キャリアアップのための明確な道筋

具体的なキャリアパスについては、求人情報からは詳細が不明ですが、再雇用制度（上限65歳まで）があることから、長期的なキャリア形成を支援する体制が整っていると考えられます。また、経験を積むことで、チームリーダーや、教育担当といった役割を担う機会も期待できるでしょう。さらに、スキルアップのための研修制度があれば、よりキャリア形成が促進されるでしょう。キャリアアドバイザーとして、企業側に確認することをお勧めします。

◆他社との比較優位性

他社のケアマネージャー求人と比較すると、うちくるメディカルは、ワークライフバランスの良さ、充実したサポート体制、入居者様との時間を大切にできる環境という点で、大きな優位性を持っています。多くのケアマネージャーが、残業や事務作業に疲弊している現状を考えると、この事業所は、質の高いケアを提供しながら、自分自身の生活も充実させたいと考える方にとって、理想的な職場と言えるでしょう。

◇転職成功事例（想定）

例えば、以前は多忙な病院で働いていたケアマネージャーが、うちくるメディカルへ転職し、残業の少なさからプライベートの時間が増え、家族との時間を大切にできるようになった、という事例が考えられます。また、未経験からスタートし、丁寧な研修と先輩のサポートを受けながら、着実にスキルアップし、今ではチームをリードする存在になっている、という事例も想定できます。

キャリア形成のチャンス

株式会社うちくるメディカルでは、経験の有無に関わらず、ケアマネージャーとしてのスキルアップを支援する体制が整っています。未経験者はもちろん、経験者にとっても、より専門性を高め、キャリアアップを目指せる環境です。「ほのぼの」システムの習得はもちろん、入居者様へのより質の高いケアを提供するための研修や、チームワークを強化するための研修なども期待できます。経験を積むことで、チームリーダーや、教育担当といった役割を担う機会も得られるでしょう。さらに、資格取得支援制度があれば、キャリアアップの幅はさらに広がります。長期的な視点でキャリアプランを描き、着実にステップアップしていける環境が、この職場にはあります。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に集中したいけれど、プライベートの時間も大切にしたい。そんなあなたにとって、株式会社うちくるメディカルは最適な環境かもしれません。土日休み、年間休日108日、残業もほぼなしという、充実したワークライフバランスを実現できる体制が整っています。夜間オンコールもないため、プライベートの時間をしっかりと確保でき、心身ともに健康的な働き方が可能です。これは、多くのケアマネージャーが抱える「仕事とプライベートの両立の難しさ」という悩みを解消する大きなメリットと言えるでしょう。経験豊富な30～50代のケアマネージャーも活躍しており、安心して長く勤められる環境です。

◆入居者様との時間を大切にできる体制

ケアマネージャーとして、最も重要なのは入居者様との信頼関係構築です。しかし、事務作業やレセプト業務に追われ、十分な時間を割けないという悩みを抱えている方も少なくありません。うちくるメディカルでは、請求システム「ほのぼの」を導入し、事務作業の効率化を図っています。これにより、入居者様とのコミュニケーションに十分な時間を割くことができ、質の高いケアを提供することに集中できます。じっくりと時間をかけて、一人ひとりの状況を理解し、最適なケアプランを作成できる環境が整っている点が大きな魅力です。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

未経験の方にとって、新しい職場で不安を感じることは当然です。うちくるメディカルでは、未経験者の方でも安心してスタートできるように、充実した研修制度とサポート体制を整えています。特に、請求システム「ほのぼの」の使い方については、丁寧に指導いたしますので、安心して業務を覚えていけるでしょう。また、複数名のケアマネージャーが在籍しており、困ったことがあれば気軽に相談できる環境です。先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、安心してスキルアップを目指せます。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

高齢者の方と接することが好きで、温かい気持ちで接することができる方
責任感があり、真面目に仕事に取り組める方
チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる方
新しいことを学ぶことに意欲的で、積極的に行動できる方
変化に柔軟に対応でき、問題解決能力のある方

これらの特徴に当てはまる方は、うちくるメディカルで大きく成長できる可能性を秘めていると言えるでしょう。もちろん、経験やスキルよりも、人としての温かさや誠実さを重視します。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜうちくるメディカルで働きたいのかを具体的に説明することが重要です。単に「やりがいのある仕事がしたい」といった漠然とした表現ではなく、「充実した研修制度とサポート体制に魅力を感じた」「入居者様との時間を大切にできる環境に共感した」「ワークライフバランスを実現できる点に惹かれた」など、具体的なエピソードを交えて記述しましょう。また、自分の経験やスキルがどのように活かせるのか、そして、うちくるメディカルにどのような貢献ができるのかについても明確に示すことが大切です。

◆志望動機例文

【例文1：未経験者向け】

私は高齢者の方々との触れ合いを大切にし、温かいケアを提供したいと考えています。貴社の「ほのぼの」システム導入による事務作業の効率化や、充実した研修制度、そして先輩方の温かいサポート体制は、未経験の私にとって大きな魅力です。入居者様一人ひとりに寄り添い、質の高いケアプランを作成できるよう、丁寧に学び、成長していきたいと考えております。経験は浅いですが、真面目に努力し、チームの一員として貢献できるよう精一杯頑張ります。

【例文2：経験者向け】

これまで○○施設でケアマネージャーとして勤務し、多くの経験を積んできました。貴社の「入居者様との時間を大切にできる環境」という理念に強く共感し、応募いたしました。これまでの経験を活かし、より質の高いケアを提供することで、入居者様とご家族の安心と笑顔に貢献したいと考えています。また、チームの一員として、積極的に意見交換を行い、職場全体の活性化にも貢献できれば幸いです。

【例文3：ワークライフバランス重視】

以前の職場では、残業が多く、プライベートの時間が確保できずに悩んでいました。貴社の土日休み、年間休日108日、残業ほぼなしという働き方は、私にとって理想的なワークライフバランスを実現できる環境です。仕事とプライベートの両立を図りながら、安心してケアマネージャーとしての業務に集中できる点に魅力を感じています。入居者様への質の高いケアと、充実した私生活の両立を目指し、貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして、高齢者の方々への温かい気持ちや共感力が評価されます。経験やスキルはもちろん重要ですが、それ以上に、人としての魅力や、この仕事への熱意が重視されます。また、チームワークを大切にする姿勢や、積極的に学ぶ姿勢などもアピールポイントとなります。事前に、自己PRや志望動機をしっかりと準備し、自信を持って面接に臨みましょう。

◆よくある質問とその回答例

Q. 介護経験は少ないですが、大丈夫でしょうか？
A. 未経験の方でも安心してスタートできるように、充実した研修制度とサポート体制を整えています。先輩スタッフが丁寧に指導いたしますので、ご安心ください。経験よりも、高齢者の方々への温かい気持ちや、真面目に仕事に取り組む姿勢を重視しています。

Q. 勤務時間や休日の希望は考慮してもらえますか？
A. 基本的には、掲載されている勤務時間と休日となりますが、できる限り柔軟に対応させていただきます。面接の際に、ご希望をお聞かせください。

まとめ

株式会社うちくるメディカルは、ワークライフバランスを重視し、入居者様との時間を大切にできる環境を提供しています。未経験者の方にも安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っており、経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導します。もしあなたが、やりがいのある仕事と充実したプライベートの両立を目指しているのであれば、ぜひ応募をご検討ください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社うちくるメディカル
ケアマネジャー30～50代活躍中！土日休み休日及び夜間オンコール無！仕事内容
＼お仕事内容／
✅有料老人ホーム入居者専門のケアマネージャー業務をお願いします。
✅ケアプランの作成、ご家族様・提携医院とのやりとりなどを行って頂きます。

⭐請求システムは「ほのぼの」を導入しており、
⭐未経験の方にもイチから使用方法をご説明いたします。

＼アピールポイント／
✨残業ほぼナシ♪
✨入居者様に接する時間が多く確保できます。
✨未経験者歓迎！
✨丁寧にサポートいたします。

⭐レセプト管理・事務処理業務。求めている人材
・介護支援専門員（ケアマネージャー）資格保持者
・要普通自動車免許
・学歴、経験不問

年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））石川県金沢市
うちくるメディカル北陸本部
【交通手段】
交通・アクセス
⼤河端駅より徒歩16分
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日〜 22日

9：00～18：00（休憩60分）
＊時間外労働月平均：1時間（繁忙期など）休日休暇
土日休み
年末年始休み（当社カレンダーによる）
＊年間休日108日
＊有給休暇（入社6ヶ月後10日付与）あり
試用・研修期間：1ヵ月～3ヵ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・車通勤可（駐車場完備）
・賞与あり

・再雇用制度あり（上限65歳迄）職場環境
有料老人ホーム入居者専門のケアマネージャーです。
複数名のケアマネージャーが在籍中！
悩みや相談等も気軽にできるため経験の少ない方でも安心して働ける環境です。

喫煙所：喫煙所あり（屋外）

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