【医療法人大医会で、やりがいと充実感を実現しませんか？あなたの経験とスキルを活かせる環境がここにあります！】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

日進駅チカ！ワークライフバランス◎　主任ケアマネジャー募集！

充実の待遇と働きやすい環境で、キャリアアップを目指しませんか？

医療法人大医会が運営する日進おりど病院居宅介護支援事業所で、主任ケアマネジャーを募集しています！月給20万5100円～27万8600円、賞与はなんと3.8ヶ月分の実績あり！（業績・個人成績による）さらに、住宅手当や通勤手当など、待遇面も充実！日祝休みで、残業もほとんどありません。ワークライフバランスを重視したい方にもピッタリです。

魅力的な職場環境とチームワーク

名鉄豊田線「日進駅」から徒歩13分とアクセス抜群！43名の多職種が連携し、明るく活気のある職場です。子育て世代も多く、お互いをサポートする風土が根付いています。有給休暇取得も推奨しており、プライベートも大切にできます。近隣には商業施設や自然も豊かで、生活環境も良好です。

未経験でも安心！充実の研修体制

在宅医療が初めての方も大歓迎！丁寧な指導で安心してスタートできます。多職種連携を重視しており、お互いを尊重し合える方を求めています。少しでも興味のある方は、お気軽にお問い合わせください！企業主導型保育も利用可能なので、小さなお子さんをお持ちの方も安心して働けますよ！

ケアマネジャーとして、更なるキャリアアップを目指したい。でも、職場環境や待遇面で不安を感じている…そんなあなたに、医療法人大医会の日進おりど病院居宅介護支援事業所は最適な環境かもしれません。この求人情報を通して、あなたのキャリアプランと照らし合わせ、じっくりと検討してみませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方々を見てきましたが、医療法人大医会の日進おりど病院居宅介護支援事業所は、特に「ワークライフバランス」と「多職種連携」の両面で魅力的な職場だと感じています。

◆充実の待遇と働きやすい環境：ワークライフバランスを実現

月給20万5100円～27万8600円に加え、賞与3.8ヶ月分（実績あり）、住宅手当、通勤手当など、待遇面は非常に充実しています。さらに、日祝休み、残業ほぼなしという働きやすさは、プライベートを大切にしたい方にとって大きな魅力でしょう。子育て世代も多く、学校行事などへの休暇取得も理解のある環境です。これは、長く安心して働ける環境を重視する方にとって、大きなポイントとなるはずです。

◇多職種連携によるスキルアップとキャリアパス：専門性を高める環境

訪問診療部門、訪問看護ステーション、居宅介護支援事業所が一体となった在宅医療センターは、多職種連携が非常にスムーズです。医師、看護師、理学療法士など、様々な専門職と連携することで、より質の高いケアを提供し、自身のスキルアップにも繋がります。また、主任ケアマネジャーとして、チームをリードする経験を積むことで、マネジメント能力の向上も期待できます。キャリアパスとしては、更なる専門性の深化や、管理職への道も開かれています。

◆他社との比較優位性：地域密着型医療機関としての魅力

多くの居宅介護支援事業所がありますが、医療法人大医会は、訪問診療や訪問看護との連携が強みです。これは、他事業所にはない大きなアドバンテージです。地域に密着した医療を提供することで、患者さんとの深い信頼関係を築き、やりがいのある仕事に繋がります。また、企業主導型保育所の利用も可能で、子育て中のケアマネジャーにとって大きな安心材料となるでしょう。これは、他社にはない大きなメリットです。

◇転職成功事例：充実したサポート体制

医療法人大医会では、在宅医療が初めての方でも丁寧に指導する体制が整っています。多くの職員が未経験からスタートし、今では頼もしい戦力として活躍しています。先輩職員からのサポート体制も万全で、安心して業務に取り組める環境です。過去の転職成功者の中には、他職種からケアマネジャーに転身し、大きくキャリアアップを果たした方もいます。これは、個々の能力や経験を尊重し、成長をサポートする企業文化の証と言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

主任ケアマネジャーとして、日進おりど病院居宅介護支援事業所で働くことは、あなたのキャリア形成に大きなプラスとなるでしょう。経験豊富な先輩ケアマネジャーからの指導を受けながら、専門性を高め、チームをリードするスキルを磨くことができます。また、多職種連携を通して、幅広い知識と経験を積むことで、より高度なケアプラン作成や、地域包括ケアシステムへの貢献にも繋がるでしょう。更なるキャリアアップを目指す方には、管理職への道も開かれています。個々の能力や目標に合わせて、柔軟なキャリアパスを描ける環境が、この事業所にはあります。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネジャーとして、やりがいのある仕事に集中したいけれど、プライベートの時間も大切にしたい。そんなあなたは、医療法人大医会の日進おりど病院居宅介護支援事業所で働くことを検討してみませんか？この事業所は、日祝固定休み、残業ほぼなしという、ワークライフバランスを重視した働き方を提供しています。月給20万5100円～27万8600円に加え、賞与3.8ヶ月分（実績）と、住宅手当などの充実した待遇も魅力です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この条件は、同業他社と比較しても非常に優れており、長く安心して働ける環境と言えるでしょう。

◆充実の福利厚生とサポート体制

子育て世代が多く、学校行事などへの参加をしやすい環境が整備されています。育児・介護休暇の取得実績もあり、安心して家庭と仕事を両立できる体制が整っています。さらに、企業主導型保育施設の利用も可能なので、小さなお子さんを持つ方にも最適な職場です。キャリアアドバイザーとして、このようなサポート体制は、転職における大きな安心材料となり、仕事への集中度を高め、ひいてはキャリアアップにも繋がると考えます。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とチームワーク

未経験者の方でも安心してスタートできるよう、丁寧な指導体制が整っています。職員の多くが未経験からスタートしているため、先輩スタッフが丁寧に指導し、安心して業務を覚えていける環境です。多職種連携を重視しており、チームワーク抜群の職場なので、困ったことがあればすぐに相談できる体制が整っています。キャリアアドバイザーとして、未経験者にとって、このようなサポート体制は非常に重要です。安心してスキルアップを目指せる環境は、長く働く上で大きな魅力となります。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

利用者の方と真摯に向き合い、寄り添ったケアを提供したい方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
常に学び続け、スキルアップを目指したい方
地域社会に貢献したいという強い気持ちをお持ちの方

これらの特徴に当てはまる方は、この事業所で大きく成長できる可能性を秘めていると言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの資質は、ケアマネジャーとして成功するために不可欠な要素です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの事業所を選び、どのような貢献をしたいかを具体的に記述することが重要です。経験やスキルだけでなく、あなたの個性や人となりも伝えることで、採用担当者に好印象を与えられます。特に、医療法人大医会の理念や、この事業所の「多職種連携」や「働きやすい環境」といった特徴に共感していることを明確に示しましょう。

◆志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視

貴事業所の「日祝休み」「残業ほぼなし」という働き方と、充実した福利厚生に魅力を感じ、応募いたしました。以前は、残業が多くプライベートを犠牲にする働き方に疲弊していました。貴事業所では、仕事とプライベートの両立を実現でき、利用者の方々への質の高いケアに集中できると確信しています。私の経験とスキルを活かし、チームの一員として貢献したいと考えています。

例文2：多職種連携への関心

貴事業所の多職種連携体制に強い関心を持っています。以前の職場では、情報共有が不十分で、利用者の方へのケアに支障をきたす場面がありました。貴事業所では、医師、看護師、理学療法士など様々な職種と連携することで、より包括的なケアを提供できると考え、魅力を感じています。チームの一員として、円滑な連携を推進し、利用者の方々の生活の質向上に貢献したいです。

例文3：地域貢献への思い

在宅医療に携わり、地域社会に貢献したいという強い思いから応募いたしました。貴事業所は、日進市に根差した医療機関として、地域住民の健康増進に貢献されていると認識しています。私の経験と知識を活かし、利用者の方々の生活を支え、地域社会に貢献できるよう尽力したいと考えています。特に、高齢化が進む地域において、質の高いケアを提供することは社会的に重要な役割だと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そしてこの仕事への熱意が評価されます。具体的には、経験に基づいた具体的なエピソードを交えながら、あなたの能力や人となり、そしてこの仕事への適性などをアピールすることが重要です。また、医療法人大医会の理念への理解度を示すことも効果的です。キャリアアドバイザーとして、自己PRと志望動機をしっかり準備し、落ち着いて対応することが合格への近道です。

◆よくある質問とその回答例

Q. あなたの強みは何ですか？

A. 私の強みは、傾聴力と共感力です。以前の職場で培った経験から、利用者の方々の話を丁寧に聞き、その気持ちに寄り添うことを心がけてきました。その結果、信頼関係を築き、より効果的なケアを提供できたと自負しています。

Q. 弱みは何ですか？

A. 時には、完璧主義になりすぎてしまい、仕事に時間がかかってしまうことがあります。しかし、それを克服するために、タスク管理を徹底し、優先順位をつけて効率的に仕事を進めることを心がけています。

Q. なぜこの事業所で働きたいのですか？

A. 貴事業所の「日祝休み」「残業ほぼなし」という働き方と、充実した福利厚生に魅力を感じています。仕事とプライベートの両立を実現し、利用者の方々への質の高いケアに集中できると確信しています。また、多職種連携の体制も魅力的で、チームの一員として貢献したいと考えています。

まとめ

医療法人大医会の日進おりど病院居宅介護支援事業所は、充実した待遇、働きやすい環境、そして温かいチームワークが魅力の職場です。未経験者も安心してスタートでき、キャリアアップも目指せる環境が整っています。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせて、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたにとって最適な職場選びを応援しています！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

医療法人大医会
主任ケアマネジャー住宅手当など待遇面も安心◎日祝固定休み★月給20万5100円～27万8600円＋賞与3.8ヶ月支給実績あり★残業ほぼなし♪【居宅介護支援事業所、日進市、日進駅、主任介護支援専門員、正職員】在宅医療センター（訪問診療・訪問看護ステーション「心のポケット」・居宅介護支援事業所）について
●事業所の概要
在宅医療センターは、訪問診療部門、訪問看護ステーション、居宅介護支援事業所の3部門を集約しています。これは多職種連携をより円滑にするために平成24年に開設しました。その中の訪問診療部門は、在宅医療センター開設前の平成22年から始めております。現在は医師3名、看護師3名が3チームに分かれ地域の高齢者宅や施設を訪問します。訪問診療の患者様は約350名。350名の患者様それぞれに月に2回の定期訪問をします。定期訪問のほか体調が悪くなった方への臨時往診や在宅看取りにも対応します。

●事業所の特徴を教えて下さい
在宅医療センターは、医師、看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、ケアマネジャー、事務職、総勢43名が在籍しています。在宅医療センターは多職種の連携とサービスの質向上に力を入れています。

●職場環境について教えて下さい
43名がワンフロアの事務所にいます。少し手狭に感じることもありますが、明るく賑やかで元気をもらえます（もちろん考えられる限りの感染対策を実践していますのでご安心ください）。子育て世代が多く、そのため学校や保育園の行事での有給休暇取得が多いことが特徴です。お互い助け合い、補い合う職場風土がすでにできています。
「ワークハード＆ライフハード」仕事もプライベートも全力で。仕事の充実はプライベートの充実があってこそだと考えます。
今はコロナ禍のため自粛していますが、以前は歓送迎会や忘年会、バーベキューやスポーツ観戦など仕事以外の活動も盛んでした。仕事の大変さも仕事以外の楽しみも共有できる職場です。

●今後どの様な事業所に、組織にしていきたいですか？
女性が多くまた子育て世代が多いため、有給休暇の取得などより働きやすい環境を今後も作っていかなければなりません。そのうえで、この地域に必要とされる医療機関であり続けたいと思います。質の高い医療を提供し、そこで働くスタッフも専門職として成長できる組織でなければならないと考えます。

●どんな方と一緒に働きたいですか？どんな方を仲間として迎えたいですか？
多職種共同でお互いを尊重し合えることが在宅医療センターで働くための条件です。

●求職者・面接者の方に熱いメッセージをお願いします！
在宅医療が初めてでも決して問題ありません。在宅医療センターの職員の大半は初めてからのスタートです。丁寧に指導させていただきます。少しでも在宅医療に興味のある方はお気軽にお問い合わせください。

●企業主導型保育のご案内
当院にご入職を希望される方でしたら、職種や雇用形態に関わらずどなたでも当院の企業主導型施設のご利用が可能です！
詳細は下記URLより内容をご確認ください。
https://www.daiikai.jp/kigyouhoiku日進おりど病院居宅介護支援事業所求人概要
日進おりど病院居宅介護支援事業所：主任ケアマネジャー/正職員
住宅手当など待遇面も安心◎日祝固定休み★月給20万5100円～27万8600円＋賞与3.8ヶ月支給実績あり★残業ほぼなし♪【居宅介護支援事業所、日進市、日進駅、主任介護支援専門員、正職員】

職種
主任ケアマネジャー

所在地
〒470-0115 愛知県日進市折戸町西田面110

給与
月給20万5100円～27万8600円
※月給には、調整手当500円～1万8000円、主任介護支援専門員手当8000円、ベースアップ手当1万円を含む
※経験・能力により異なります

求人詳細
住宅手当など待遇面も安心◎日祝固定休み★月給20万5100円～27万8600円＋賞与3.8ヶ月支給実績あり★残業ほぼなし♪【居宅介護支援事業所、日進市、日進駅、主任介護支援専門員、正職員】
正職員の主任ケアマネさんを募集！月給20万5100円～27万8600円＋賞与3.8ヶ月支給実績あり☆主任ケアマネ資格と普通自動車運転免許（AT限定可）所持者の方ぜひ♪勤務は名鉄豊田線「日進駅」が最寄駅の居宅介護支援事業所★

職種
主任ケアマネジャー

仕事内容・PR
♪:♪ 正職員・主任ケアマネ募集！【日進おりど病院居宅介護支援事業所】♪:♪

♪:♪ 職場環境 ♪:♪
名鉄豊田線「日進駅」より徒歩13分と徒歩圏内の日進おりど病院（二次救急医療施設）に併設された居宅介護支援事業所です。
近隣にはショップモール、市立図書館やスポーツセンター、美味しいラーメン屋さんに居酒屋、春は桜がきれいな歴史的建造物のお城、温泉施設、蛍が見れる川など、魅力的な環境です！
少し車を走らせるとおしゃれなカフェエリアが複数あるので、カフェ巡りが好きな方にもおススメ！
スタッフは日進市のほか、名古屋市天白区・緑区、長久手市、みよし市・東郷町・豊田市などからも通勤しています。

※主任介護支援専門員資格、普通自動車運転免許（AT限定可）があればエントリー可能

♪:♪ 仕事内容 ♪:♪
居宅介護支援事業所における業務をお任せします。
●相談業務
●ケアプラン作成
●書類作成申請など

雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。

雇用形態
正職員

雇用期間
雇用期間の定めなし必要資格
主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー）、普通自動車運転免許（AT限定可）
愛知県日進市折戸町〒470-0115 愛知県日進市折戸町西田面110
日進おりど病院居宅介護支援事業所
勤務先情報
施設名
日進おりど病院居宅介護支援事業所

所在地
〒470-0115 愛知県日進市折戸町西田面110
【交通手段】
最寄駅
名鉄「日進駅」徒歩13分月給：20万5100円～ 27万8600円
給与
月給20万5100円～27万8600円
※月給には、調整手当500円～1万8000円、主任介護支援専門員手当8000円、ベースアップ手当1万円を含む
※経験・能力により異なりますシフト制
勤務時間
8:30～17:30、8:30～12:30
※休憩60分（8:30～12:30は休憩なし）
※時間外月平均2時間
※上記でシフト制（週40時間以内となるように調整、平日に休日がある場合、その週の就業時間は32時間）休日・休暇
日曜日・祝日・その他シフト制
※月に4日程度（土曜2日、平日2日）半日休みあり
年末年始（12/30～1/3）
夏季休暇（7～9月に2日）
有給休暇（法定通り）
育児・介護・看護休暇取得実績ありあり
試用期間3ヶ月（条件変更なし）【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
福利厚生
昇給あり（規定による）
賞与年2回（計3.8ヶ月前年度実績※業績・個人成績等により異なる）
退職金制度（勤続1年以上）
社会保険完備
皆勤手当（5000円）
住宅手当（1万5000円）
通勤手当（実費支給、上限3万円/月）
車通勤可（駐車場あり※1000円～2000円/月）
病児保育（日進市、東郷町在住の方は利用可能）
試用期間3ヶ月（条件変更なし）受動喫煙対策
敷地内禁煙

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