【さわやか新居浜館】充実の福利厚生と温かい雰囲気！ケアマネージャーとして成長できる環境|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

愛媛でケアマネージャー！年間休日117日、未経験OKの好環境！

充実の待遇と働きやすさで、あなたも笑顔で活躍しませんか？

株式会社さわやか倶楽部さわやか新居浜館では、ケアマネージャーを募集しています！年間休日117日、日勤のみでプライベートも大切にできます。東証スタンダード上場企業グループの安定性と、温かい職場環境が自慢です。

未経験でも安心！充実の研修とサポート体制！

介護支援専門員の資格をお持ちの方なら、経験は問いません！先輩スタッフによる丁寧な指導とフォロー体制が整っているので、未経験の方も安心してスタートできます。研修制度も充実しており、スキルアップも目指せます。資格取得支援制度もあり、キャリアアップも可能です。

働きやすい環境が満載！

月給24万円以上、賞与年2回、交通費支給など待遇も充実！さらに、産休・育休制度、確定拠出年金など、長く安心して働ける環境です。4週8休制で、有休取得も推進しています。職場は明るく活気があり、チームワーク抜群！困ったことがあれば、すぐに相談できる環境です。

こんな方におすすめ！

介護支援専門員の資格を活かしたい方
未経験だけど、やりがいのある仕事に挑戦したい方
プライベートも大切にしたい方
安定した企業で長く働きたい方

少しでも興味を持たれた方は、ぜひお気軽にご応募ください！

介護業界で長く安定して働きたい、でも未経験で不安…そんな風に思っていませんか？さわやか新居浜館は、充実した研修制度と温かいチームワークで、あなたをしっかりサポートします。安心してキャリアをスタートできる環境と、やりがいのある仕事を求めるあなたに、ぴったりの職場かもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの介護業界の求人を見てきましたが、さわやか新居浜館は、その魅力的な点が多く、転職希望者にとって非常に魅力的な職場だと感じています。

◆働きやすさを重視した職場環境

年間休日117日、4週8休制という充実の休日取得制度は、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力です。残業も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、急な休みにも対応できるフォロー体制が整っているため、安心して仕事に取り組めます。これは、介護業界において非常に重要なポイントです。多くの施設では人材不足が深刻な問題となっており、休みづらい環境が少なくありません。さわやか新居浜館では、チームワークを重視し、お互いをサポートする文化が根付いているため、安心して休暇を取得できる環境が実現できていると言えるでしょう。

◇充実の研修制度とキャリアパス

未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。先輩スタッフによる丁寧な指導と、社内資格取得支援制度により、着実にスキルアップを図ることが可能です。また、キャリアアップを目指せる環境も整っており、リーダー職への道筋も明確です。キャリアパスが明確であることは、モチベーション維持にもつながり、長く安心して働ける要因となります。具体的なキャリアパスとしては、ケアマネージャーとして経験を積み、その後、チームリーダー、施設長へとステップアップしていく道筋が考えられます。また、社内資格取得によるスキルアップは、給与アップにも直結します。

◆他社との比較優位性：温かいチームワークと安定性

さわやか新居浜館は、東証スタンダード上場企業であるウチヤマホールディングスグループの一員です。これは、企業の安定性を示す重要な指標であり、安心して長く勤められることを意味します。さらに、他の介護施設と比較して、温かい雰囲気とチームワークの良さが際立っています。「前の職場より待遇がよくなった」「先輩方も余裕があるのか優しく教えてくれる」という声が多く寄せられている点も、大きな魅力です。多くの介護施設では、人材不足による負担の増加や、厳しい労働環境が問題となっていますが、さわやか新居浜館では、そのような問題を軽減するための工夫が凝らされています。

◇転職成功事例：未経験から活躍するスタッフ多数

さわやか新居浜館には、未経験からスタートして活躍しているスタッフが多数います。先輩スタッフの丁寧な指導と、チームワークの良さによって、安心してスキルアップできる環境が整っているためです。具体的な成功事例としては、未経験で入社した方が、研修制度と先輩のサポートを受けながら、1年でケアマネージャーとして一人前になり、今ではチームをまとめるリーダーとして活躍しているケースがあります。これは、さわやか新居浜館の研修制度と職場環境の良さを証明するものです。

キャリア形成のチャンス

さわやか新居浜館では、ケアマネージャーとして、利用者様の生活をサポートするだけでなく、自身のキャリア形成も同時に実現できます。充実した研修制度とキャリアパスにより、スキルアップはもちろん、リーダーや管理職へのキャリアアップも目指せます。具体的には、入社後はOJTを中心とした研修で、ケアプラン作成の基本を学びます。その後、先輩スタッフの指導を受けながら、実践を通してスキルを磨いていきます。一定期間の経験を積んだ後、社内資格取得に挑戦することで、専門性を高め、給与アップにも繋げられます。さらに、リーダーシップ能力を磨くことで、チームリーダーや施設長といった管理職へのキャリアアップも可能です。また、資格取得支援制度を活用することで、「口腔保健衛生指導者」などの資格取得も目指せます。これらの資格は、ケアマネージャーとしての専門性を高め、キャリアアップに繋がるだけでなく、利用者様へのより質の高いサービス提供にも繋がります。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の福利厚生とワークライフバランス

介護業界で働く上で、多くのケアマネージャーが抱える悩みは「残業が多い」「休日が少ない」「プライベートとの両立が難しい」といった点ではないでしょうか。さわやか新居浜館では、年間休日117日、4週8休制という充実の休日制度を導入。ワークライフバランスを重視したい方にとって、大きな魅力となるでしょう。さらに、半日有休制度も活用することで、急な予定にも柔軟に対応できます。キャリアアドバイザーとして言えるのは、この休日数は業界平均を大きく上回り、プライベートを充実させながら仕事に励むことができる環境が整っているということです。また、交通費規定支給（月2万円まで）、社会保険完備、確定拠出年金など、福利厚生も充実しており、安心して長く勤められる環境が整っています。

◇安心して働ける、温かい職場環境

「未経験で不安」「人間関係が心配」といった悩みも、さわやか新居浜館なら解消できるかもしれません。先輩スタッフによる丁寧な研修とフォロー体制が整っており、未経験者でも安心してスタートできます。先輩のほとんどが未経験からスタートしているため、相談しやすい環境です。さらに、職域を超えた連携がスムーズで、急なお休みにもフォローし合える温かい雰囲気も魅力です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、このようなチームワークの良さは、長く働き続ける上で非常に重要であり、精神的な負担を軽減し、高いモチベーションを維持することに繋がります。「来訪者の方もビックリされるほどワイワイ！ノリノリ！笑い声あふれる介護の現場」という説明からも、活気のある、働きやすい職場環境が想像できます。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

介護業界未経験の方にとって、最大の不安は「仕事内容についていけるか」という点でしょう。さわやか新居浜館では、充実した研修制度を用意しており、未経験者でも安心してスキルを習得できます。「口腔保健衛生指導者」取得支援など、キャリアアップのための研修も充実しており、スキルアップを目指せる環境です。さらに、新人の状況は常に先輩スタッフが確認し、フォローする体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。キャリアアドバイザーとして、この充実した研修体制は、未経験者にとって大きな安心材料であり、早期の戦力化を促進する上で非常に効果的であると言えます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

利用者様と真摯に向き合い、寄り添える方
チームワークを大切にできる方
向上心があり、積極的に学ぶ姿勢を持つ方
責任感があり、細やかな気配りができる方
変化に対応できる柔軟性のある方

これらの要素は、ケアマネージャーとして成功するために不可欠な要素です。もしこれらの特徴に当てはまるなら、さわやか新居浜館で活躍できる可能性が高いでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、さわやか新居浜館の理念や職場環境への共感、自身のスキルや経験、そして将来のビジョンを明確に示すことが重要です。具体的には、企業の理念やビジョンと自身のキャリアプランをどのように結びつけるか、そして、なぜこの会社でなければいけないのかを明確に伝えましょう。

◇志望動機例文

例文1：未経験者向け

私は、これまで福祉の仕事に携わった経験はありませんが、幼い頃から高齢者の方々との触れ合いを通して、その温かさや人生経験の深さに感銘を受けてきました。さわやか新居浜館の「利用者様一人ひとりがその人らしく過ごせる生活をサポートする」という理念に共感し、この仕事に強い興味を持つようになりました。充実した研修制度と温かい職場環境で、未経験の私でも安心してスキルを習得し、成長できることを期待しています。将来は、利用者様にとって信頼できるケアマネージャーとして、地域社会に貢献したいと考えています。

例文2：経験者向け

これまでの介護支援専門員としての経験で培ってきたスキルを活かし、より多くの利用者様に質の高いケアを提供したいと考えています。さわやか新居浜館の、年間休日117日という充実した休日制度と、チームワークの良い職場環境は、私にとって理想的な働き方を実現できる環境だと感じています。また、キャリアアップのための研修制度も充実しており、更なるスキルアップを目指せる点も魅力です。経験を活かしながら、さわやか新居浜館の一員として、利用者様の幸せな生活を支えるために貢献したいと考えています。

例文3：ブランクのある方向け

以前は介護の仕事に携わっていましたが、育児のため一旦離れていました。しかし、再び社会貢献したいという思いが強く、この度、さわやか新居浜館に応募いたしました。子育てが落ち着いた今、経験を活かしながら、やりがいのある仕事に再チャレンジしたいと考えています。さわやか新居浜館の温かい職場環境と充実した研修制度は、ブランクのある私にとって大きな安心材料です。先輩方のサポートを受けながら、着実にスキルを向上させ、利用者様の笑顔のために貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そしてさわやか新居浜館への熱意が評価されます。具体的には、自己紹介、志望動機、経験談、そして質問への回答を通じて、これらの能力や熱意を効果的に伝えられるように準備しましょう。また、さわやか新居浜館の理念や職場環境への理解度も重要なポイントです。

◇よくある質問と回答例

Q：なぜ介護業界を目指したのですか？
A：高齢化社会が進む中、高齢者の方々の生活を支えるケアマネージャーの役割はますます重要になると考えています。利用者様と真摯に向き合い、その方らしい生活をサポートすることで、社会貢献したいという強い思いがあります。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私は、粘り強く物事に取り組むことができることが強みです。困難な状況に直面しても諦めずに、解決策を探し続けることができます。また、チームワークを大切に、周囲と協力しながら仕事を進めることができます。

Q：当社のどのような点に魅力を感じますか？
A：年間休日117日という充実した休日制度と、温かい職場環境に魅力を感じています。ワークライフバランスを重視しながら、やりがいのある仕事に励みたいと考えています。また、充実した研修制度も、スキルアップを目指せる点で魅力的です。

まとめ

さわやか新居浜館は、充実した福利厚生、温かい職場環境、そして充実した研修制度とキャリアアップの機会を提供する、魅力的な職場です。未経験者やブランクのある方でも安心してスタートでき、やりがいのある仕事に携わることができます。もしあなたが、ワークライフバランスを重視しながら、社会貢献度の高い仕事に就きたいと考えているなら、さわやか新居浜館への応募を強くお勧めします。今すぐ応募して、あなた自身のキャリアを次のステージへと進めてください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

さわやか新居浜館
老人ホームのケアマネージャー年間休日117日◎日勤のみ！介護支援専門員の資格必須のお仕事です！安心・安定のグループ企業！■仕事内容
＼介護支援専門員の資格が活かせる！「株式会社さわやか倶楽部」で私たちと一緒にやりがいのある仕事をしませんか？／
グループホームやデイサービスセン夕一など、幅広い介護事業所を展開する当社。
利用者様一人ひとりがその人らしく過ごせる生活をサポートするお仕事です！

【具体的な仕事内容】
主にケアプランの作成を行っていただきます！

利用者様が適切な介護サービスを受けられるよう、介護サービス計画の作成をお願いします。
新しく入ったスタッフの状況は常に先輩スタッフが確認し、フォローする体制を整えているので安心！
先輩のほとんどが介護未経験スタート。リーダー職が連携して、新人を育成する仕組みを整えているので安心！

【アピールポイント】
・安定企業で長く働ける
・福祉業界未経験OK！初心者活躍中！
・年間休日117日◎プライベートとの両立も目指せます！
・充実の研修あり！
・職域を超えた連携がGood！急なお休みでもフォローし合える環境です！

【当社について】
安心・安定の東証スタンダード「ウチヤマホールディングスグループ」はグループ全体の入居率が90％以上！
来訪者の方もみなさんもビックリされるほどワイワイ！ノリノリ！笑い声あふれる介護の現場と、暖かいコミュニケーションが盛んで明るく朗らかな雰囲気が自慢です。
スタッフさんが定着する仕組みが整っており、「前の職場より待遇がよくなった」「先輩方も余裕があるのか優しく教えてくれる」などの声が多数！
みんなで声を掛け合いながら利用者様と1対1でじっくり向き合う時間を確保し、やりがいをもって働ける環境整備に努めています！

【キャリアアップを目指せる研修制度あり！】
・社内資格取得も応援！取得後は手当も支給！
・スキルアップ、キャリアアップも叶う職場環境です。

【応募資格】
・介護支援専門員資格必須
・普通自動車免許（AT限定可）必須 ※外出などのため
・学歴不問、経験不問

【こんな方は歓迎します】
・未経験歓迎、初心者OK！
・少しでも福祉の仕事に興味がある方
・人の役に立つ仕事がしたい方や感謝される喜びを感じたい方
・子育てが落ち着いて社会復帰したい主婦（夫）さん
・社会人経験にブランクがある方
・いちから介護のスキルを身につけたいフリーターさん
・介護業界での経験を活かしたい方歓迎！
・やりがいを感じながら、社会貢献度の高いお仕事をしたい方
・異業界からの転職もOK！

【こんな方が活躍中】
・20代、30代、40代の男女スタッフが活躍中
・50代、中高年、ミドル世代も活躍中
・介護士、高齢者施設、社会福祉士、社会福祉主事、介護支援専門員、クリニック、病院、訪問介護、特別養護老人ホーム、介護老人保健施設での経験が活かせます。
・介護福祉士、介護職員初任者研修、実務者研修の資格を活かせます。

■仕事の特徴
主婦・主夫歓迎
フリーター歓迎
学歴不問
未経験・初心者OK
ブランクOK
中高年応援愛媛県新居浜市東田愛媛県新居浜市東田3丁目乙11-77さわやか新居浜館
株式会社さわやか倶楽部さわやか新居浜館
■勤務先
株式会社さわやか倶楽部さわやか新居浜館
〒792-0852
愛媛県
新居浜市東田3丁目乙11-77
さわやか新居浜館
※アクセス情報: 車・バイク通勤OK
※最寄駅: JR予讃線「新居浜駅」より車で約8分月給：24万円以上
■給与
月給 240,000円~
・昇給あり（年1回）
・賞与あり（年2回）

【福利厚生・待遇】
・年間休日117日
・社会保険完備（法定）
・交通費規定（月20,000円まで）
・確定拠出年金
・産休、育休制度
・資格手当（月10,000 円〜 20,000 円）
・奨学金制度
・従業員持株会
・「口腔保健衛生指導者」取得など研修充実
固定残業代の有無：なし

■交通費
規定支給
固定時間制
■勤務時間
8:30～17:30
※休憩60分

【休日・休暇】
・年間休日117日
・4週8休
・有休取得推進！半日有休制度あり
・GW、夏季、冬季休暇、リフレッシュ休暇あり

■労働時間
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日〜22日
平均残業時間：
平均所定労働時間：1ヶ月あたり165時間あり
試用期間・研修期間の有無：あり
試用・研修時の給与条件：本採用時と同じ
試用・研修時の期間：3か月【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金■受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）■職種
ケアマネージャー

■勤務形態
固定労働時間制

■先輩からのメッセージ
資格があれば、経験がなくてもOKです◎
今在籍しているスタッフの中にも未経験からスタートした人が多くいるので、分からないことがあれば相談しやすい環境です！
未経験から挑戦したい方はお気軽にお問い合わせください！

■雇用期間の定め
定めなし

■URL
https://sawayakaclub.jp/niihamakan

■更新日
2025年02月25日

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