【社会福祉法人東京聖労院】やりがいと安定を両立！充実の福利厚生であなたの介護キャリアを応援します！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験OK！年間休日120日以上！充実待遇の介護職

安心の環境で介護の仕事始めませんか？

社会福祉法人東京聖労院が運営する特別養護老人ホームで、介護スタッフを募集しています！無資格・未経験の方も大歓迎！充実の研修制度で安心してスタートできます。年間休日120日以上でプライベートも充実させながら、やりがいのあるお仕事にチャレンジしませんか？

具体的にはどんなお仕事？

利用者様の生活サポート（食事、排泄介助など）や夜間見守りなどが主な業務です。難しいことはなく、まずは挨拶や会話から始め、利用者様との信頼関係を築いていきましょう。先輩スタッフが丁寧に指導しますのでご安心ください！

魅力的な待遇と福利厚生！

・年間休日120日以上！
・昇給・賞与あり！頑張りをしっかり評価します！
・交通費支給（月4万5000円まで）
・資格取得支援あり！（費用会社負担）
・各種手当充実！（扶養手当、住宅手当、資格手当など）
・社会保険完備
・その他、食堂あり、社員旅行ありなど福利厚生も充実！

こんな方におすすめ！

・未経験だけど介護の仕事に興味がある方
・資格を活かして働きたい方
・人の役に立つ仕事がしたい方
・ワークライフバランスを大切にしたい方

まずはお気軽にお問い合わせください！

介護業界に興味はあるけれど、未経験で不安…、ブランクがあって自信がない…、そんな風に思っていませんか？社会福祉法人東京聖労院の特別養護老人ホームでは、未経験・無資格の方でも安心してスタートできる環境を用意しています。充実の福利厚生と温かい職場の雰囲気で、あなた自身の成長とやりがいを両立できる職場です。この求人情報が、あなたの未来への一歩を踏み出すきっかけになれば幸いです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの介護職の転職支援に携わってきましたが、社会福祉法人東京聖労院は、その中でも特に魅力的な企業だと感じています。その理由を、いくつかご紹介いたします。

◆働きやすさを重視した環境

年間休日120日以上、残業も少なく、プライベートと仕事の両立がしやすい環境です。これは、介護職の慢性的な人材不足を解消し、質の高いサービス提供を続ける上で非常に重要です。多くの介護施設では、人手不足による長時間労働や休日出勤が課題となっていますが、ここは違います。しっかり休めることで、心身ともに健康な状態で仕事に取り組めるため、離職率の低減にも繋がっていると考えられます。変形労働時間制を採用することで、生活スタイルに合わせた勤務も可能です。

◇充実の手当と福利厚生

昇給・賞与はもちろん、交通費支給（月4万5000円迄）、扶養手当、住宅手当、資格手当など、手厚い福利厚生が用意されています。特に資格取得支援制度は、キャリアアップを目指す方にとって大きなメリットです。「介護職員初任者研修」の費用は会社負担で、スキルアップを積極的にサポートする姿勢が伺えます。さらに、海外研修制度や社員旅行など、モチベーション向上のための取り組みも充実しています。これは、他社と比較しても非常に優れている点です。安定した収入と充実した福利厚生は、長く安心して働ける環境を約束します。

◆チームワーク抜群の温かい職場

利用者様116名に対して職員80名（事務含む）という体制は、一人ひとりに目が行き届き、チームワークを重視した働き方を可能にしています。未経験の方でも、先輩スタッフが丁寧に指導してくれるので安心です。求人情報にもあるように、「まずは挨拶をしたり、話しかけることから始めましょう」という、利用者様とのコミュニケーションを大切にする姿勢は、介護の仕事の本質を理解している証です。経験豊富なスタッフが多数在籍し、困ったことがあればいつでも相談できる体制が整っていることも大きな強みです。

◇他社との比較優位性：安定性と成長性

多くの介護施設は、人材不足に悩まされています。そのため、待遇や福利厚生が充実していない施設も多いのが現状です。しかし、社会福祉法人東京聖労院は、安定した経営基盤と、人材育成への投資を惜しまない姿勢が魅力です。これは、長期的なキャリア形成を考えている方にとって、非常に大きな安心材料となります。また、資格取得支援制度やキャリアパスも明確で、スキルアップを目指せる環境が整っている点も、他社との大きな違いです。類似の施設と比較しても、年間休日の多さ、福利厚生の充実度、そして温かい職場環境は、大きな優位性と言えるでしょう。

◆転職成功事例

過去には、全くの未経験からスタートし、今ではリーダーとして活躍しているスタッフもいます。資格取得支援制度を活用して、介護福祉士の資格を取得し、キャリアアップを果たした事例も多数あります。これらの成功事例は、社会福祉法人東京聖労院が、従業員の成長を真剣に支援していることを証明しています。

キャリア形成のチャンス

社会福祉法人東京聖労院では、あなたのキャリア形成を積極的にサポートします。未経験の方には、入社後の「介護職員初任者研修」取得支援はもちろん、先輩スタッフによる丁寧な指導で、着実にスキルアップを図ることが可能です。経験者の方には、資格取得支援制度を活用して「介護福祉士」や「ケアマネージャー」などの資格取得を目指せる環境が整っています。また、キャリアパスも明確で、リーダーや管理職への昇進も目指せます。資格取得やキャリアアップによって、給与や待遇も向上するため、モチベーションを維持しながら長く働ける環境です。さらに、海外研修制度などを通して、視野を広げ、専門性を高める機会も提供しています。これらの制度を通して、あなた自身の成長と、利用者様へのより質の高いサービス提供に繋がるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の待遇とワークライフバランスを実現

介護業界に興味はあるけれど、給与や休みが少ない、ワークライフバランスが難しいといった不安を抱えている方も多いのではないでしょうか。東京聖労院では、そうした不安を解消できる環境を用意しています。年間休日120日以上、昇給・賞与あり、充実の手当で収入の安定を実現。さらに、交通費支給（月4万5000円迄）、制服貸与、食堂ありなど、働きやすさをサポートする制度が整っています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この待遇は同業他社と比較しても非常に魅力的で、長く安心して働ける環境と言えるでしょう。プライベートの時間もしっかり確保できるので、仕事と家庭の両立を目指す方にも最適です。

◇やりがいと成長を両立できる環境

単なる介護ではなく、ご利用者様が自立した生活を送れるようサポートすることに重点を置いている点が、この施設の大きな魅力です。利用者様とのコミュニケーションを大切にし、個々のニーズに合わせた丁寧なケアを提供することで、大きなやりがいを感じられるでしょう。また、資格取得支援制度（介護職員初任者研修など、費用会社負担）も完備しており、スキルアップを目指せる環境も整っています。キャリアアドバイザーとしては、成長意欲の高い方にとって、この制度は大きなメリットだと考えます。資格取得によるキャリアアップは、給与アップにも繋がり、さらなるモチベーション向上に繋がります。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修体制と温かいチームワーク

未経験の方でも安心してスタートできるよう、丁寧な研修とサポート体制が整っています。先輩スタッフが丁寧に指導し、困ったことがあればいつでも相談できる環境です。「話上手じゃなくても大丈夫。まずは『うんうん』と頷くだけでもOK」という求人情報にあるように、コミュニケーションの基本から丁寧に教えてくれるので、経験の有無に関わらず安心して業務に取り組めます。キャリアアドバイザーとして、この言葉は、未経験者の不安を払拭する上で非常に効果的だと感じます。実際に働いているスタッフの温かい雰囲気も、安心して働ける環境づくりに大きく貢献しているでしょう。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、次のような方です。

人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
相手の気持ちに寄り添い、丁寧にサポートできる方
責任感があり、真面目に仕事に取り組める方
成長意欲があり、スキルアップを目指せる方
チームワークを大切にし、協力して仕事ができる方

もちろん、全てを満たしている必要はありません。大切なのは、ご利用者様を思いやり、共に成長していきたいという気持ちです。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの要素は介護職において非常に重要であり、応募前に自身の適性をしっかりと見極めることが大切です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの施設で働きたいのか、あなたのどのような能力や経験が活かせるのかを具体的に説明しましょう。「利用者様を笑顔にしたい」「スキルアップしたい」「安定した環境で長く働きたい」など、あなたの熱意と具体的な目標を明確に示すことが重要です。また、求人情報に記載されている企業理念や職場環境にも触れ、しっかりと企業研究を行っていることをアピールしましょう。

◇志望動機例文

例文1：未経験者向け

貴施設の求人情報を見て、利用者様を第一に考え、温かい雰囲気の中で働けることに魅力を感じ、応募いたしました。私は未経験ですが、人と接することが好きで、相手の気持ちに寄り添うことを大切にしています。貴施設の充実した研修制度と、先輩方のサポート体制に惹かれ、介護の仕事を通して成長したいと考えています。まずは、利用者様の身の回りのサポートを丁寧に行い、信頼関係を築きながら、介護の知識・技術を習得し、将来は資格取得を目指したいです。経験豊富な先輩方から多くのことを学び、利用者様にとって頼りになる存在になれるよう努力します。

例文2：経験者向け

これまで○○年の間、介護の現場で経験を積んでまいりました。その中で培ってきた技術と経験を活かし、貴施設でより多くの利用者様のお役に立ちたいと考えています。貴施設の「ご利用者様ができない事をできるようにサポートする」という理念に共感し、私の経験が貴施設の更なる発展に貢献できると確信しております。特に、得意とする○○のスキルを活かし、利用者様の生活の質を高めることに尽力したいと考えています。チームワークを大切にし、他のスタッフと協力しながら、より良い介護サービスを提供できるよう努力いたします。

例文3：ブランクのある方向け

子育てが一段落し、以前の介護の経験を活かして社会復帰したいと考えています。貴施設の年間休日120日以上という働きやすい環境と、充実した福利厚生に魅力を感じ、応募いたしました。以前は○○の施設で勤務しており、利用者様とのコミュニケーションや、介護業務全般に携わっていました。ブランクはありますが、すぐに現場に馴染めるよう、積極的に学び、チームの一員として貢献したいと考えています。また、以前の経験を活かし、未経験のスタッフへの指導にも積極的に参加し、チーム全体のレベルアップに貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの「人となり」と「介護への熱意」が評価されます。笑顔で明るく対応し、ハキハキとした言葉遣いを心がけましょう。また、志望動機で述べた内容を具体的に説明し、なぜこの施設で働きたいのかを明確に伝えましょう。キャリアアドバイザーの視点からすると、経験の有無に関わらず、真摯な態度と、利用者様への思いやりが伝わることが重要です。

◇よくある質問とその回答例

Q1：介護の経験はありますか？

A1：（未経験の場合）「未経験ですが、貴施設の研修制度を活かして、しっかりとスキルを習得し、利用者様のお役に立ちたいと考えています。」（経験者の場合）「○○年の経験があります。これまで○○の施設で勤務し、○○のスキルを磨いてきました。」

Q2：なぜこの施設を選びましたか？

A2：求人情報に記載されている「年間休日120日以上」「充実した福利厚生」「温かい職場環境」などに魅力を感じました。また、貴施設の理念である「ご利用者様ができない事をできるようにサポートする」ことに共感し、私もその一員として貢献したいと考えています。

Q3：あなたの強みは何ですか？

A3：私の強みは、コミュニケーション能力です。人との会話を大切にし、相手の気持ちに寄り添うことを心がけています。また、責任感も強く、どんな仕事にも真摯に取り組むことができます。

まとめ

東京聖労院は、充実した待遇と温かい職場環境で、安心して長く働ける施設です。未経験者の方でも、充実した研修体制と先輩スタッフのサポートにより、安心してスタートできます。キャリアアドバイザーとして、この求人は、介護業界で安定したキャリアを築きたい方、やりがいのある仕事を探している方にとって、最適な選択肢の一つと言えるでしょう。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募をお待ちしています！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人東京聖労院
特別養護老人ホームでの介護スタッフ無資格OK！年間休日120日以上★手当充実で毎月の収入安定♪仕事内容

°˖✧ ＼介護スタッフ大募集／✧˖°
★:・.――――――――――――.・:☆

◆昇給＆賞与あり！頑張りを還元！
◆年間休日120日以上！メリハリ◎
◆無資格＆未経験者歓迎！

★:・.――――――――――――.・:☆

＜業務内容＞
＊生活サポート
＊夜間見守りなどをお任せ！

何でも全部やってあげるのではなく､
ご利用者様ができない事をできるように、
今できている事を今後もできるよう、
サポートします。
困った事があればいつでも
相談にのってくれる
頼もしいスタッフがいるので安心です！

”介護”の第一歩は、
コミュニケーションです。
はじめは挨拶をしたり､
話しかけることから始めましょう｡
だんだんと相手が何をして欲しいかが
わかるようになります｡

【1日の流れ(例)】
★日勤勤務
▼09:00 出勤、申し送り
▼09:30 排泄介助
▼10:00 水分補給介助、環境整備
▼12:00 食事・配膳・下膳・与薬の介助
▼13:00 申し送り、休憩
▼14:00 個別排泄対応
▼15:00 水分補給、状況観察
▼16:30 申し送り
▼17:15 誘導
▼17:45 退勤

利用者様116人を職員80人（事務含む）で
協力しながらサポートしています！
最初は名前を覚えるために会話をしたり、
寄り添うことからでOK！
話上手じゃなくても大丈夫。
まずは「うんうん」と
うなずくだけでもOKです。
資格なし・未経験で
介護職にチャレンジしたい方も大歓迎！求めている人材
＊無資格＆未経験スタートも大歓迎！
入社後、資格取得支援ありで
「初任者研修」取得可能（費用会社負担）
＊「社会福祉士」「介護福祉士」
「ケアマネージャー」などの資格を
お持ちの方は即戦力としてお迎えします。

【こんな方にぜひ☆】
□持っている資格を活かしたい！
□人の役に立つ仕事をしたい！
□せっかくならやりがいを感じたい！
□子供の卒業を機に久しぶりに仕事を始めたい！

介護業界が初めての方や久しぶりの方でも
丁寧にサポートするので安心してください。東京都北区桐ケ丘1-16-26
北区立特別養護老人ホーム桐ケ丘やまぶき荘
【交通手段】
交通・アクセス
「桐ケ丘1丁目」バス停より徒歩3分、「赤羽郷」バス停より徒歩5分、「北赤羽駅」より徒歩13分 ★バイク・自転車通勤OK
変形労働時間制
勤務時間詳細
総労働時間：1ヶ月あたり160時間

＜早番＞07:30～16:15（実働8時間）
＜日勤＞09:00～17:45（実働8時間）
＜遅番＞10:45～19:30（実働8時間）
＜夜勤＞17:30～翌09:15（実働13時間45分）

★週5日勤務/1ヶ月毎の変形労働時間制（週平均40時間以内）休日休暇
4週8休以上/シフトによる
★年間休日120日以上（前年度実績：123日）なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
◆社会保険完備
◆交通費規定内支給（月4万5000円迄）
◆昇給あり
◆賞与あり：（基本給＋調整手当）×3ヶ月/人事考課により変動
◆制服貸与
◆海外研修制度あり
◆資格取得支援（介護職員初任者研修/介護福祉士など）
◆退職金制度
◆財形貯蓄制度
◆食堂あり
◆社員旅行あり
◆各種サークル活動
◆扶養手当：3000円～1万円（1人当たり/条件による）
◆住宅手当：1万円（世帯主扶養無）～1万1000円（世帯主扶養有）
◆資格手当：5000円～1万5000円（資格の種類による）
◆年末年始手当：3000円（1/2、1/3）5000円（12/31日、1/1）職場環境
★JR「北赤羽駅」より徒歩13分
★JR「赤羽」駅下車→北改札西口から国際興業バス
ときわ台行・高島平操車場行・
王子行・池袋東口行「赤羽郷」バス停より徒歩5分
★桐ケ丘循環「桐ケ丘1丁目」バス停より徒歩3分

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