【三重福祉会でやりがいを見つける！安定と成長を両立できるケアマネジャーの仕事】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

駅チカ徒歩3分！働きやすい環境◎　三重福祉会でケアマネジャーとして活躍しませんか？

充実の待遇と働きやすい環境が魅力！

社会福祉法人三重福祉会が運営する特別養護老人ホーム「南部陽光苑」で、施設ケアマネジャーを募集しています！JR河原田駅から徒歩3分と通勤もラクラク♪ 月給21万8000円～29万5000円（諸手当含む）で、賞与はなんと年3回（実績4ヶ月分！）と安定した収入が得られます。経験は不問！ケアマネ資格と普通自動車運転免許があればOKです。

働きやすさを重視！チームワーク抜群の職場です！

70床の特別養護老人ホームは、デイサービスや居宅介護支援事業所も併設。20代～50代まで幅広い世代が活躍中で、アットホームな雰囲気です。iPadや眠りスキャンなどの導入で業務効率化も推進！意見を積極的に取り入れる風土があり、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。育児支援にも力を入れており、家庭と仕事の両立も可能です。

まずは見学からOK！

「話だけ聞いてみたい」「職場を見てみたい」という方も大歓迎！職場体験も可能です。お気軽にご連絡ください。

勤務時間：実働7.5時間
休日：月9日休（年間休日111日）
福利厚生：社会保険完備、交通費支給、退職金制度など

「今の仕事にやりがいを感じられない…」「もっと自分のスキルを活かせる仕事がしたい…」「プライベートも大切にしたい…」

多くの転職希望者が抱える悩みや不安。あなたは共感できますか？社会福祉法人三重福祉会では、そんなあなたに寄り添い、安心して働ける環境と、やりがいのある仕事を提供します。安定した生活基盤を築きながら、自身の成長を実感できる、そんな未来を一緒に描きませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、様々な転職希望者の方々をサポートしてきた経験から、社会福祉法人三重福祉会、特に南部陽光苑の施設ケアマネジャーのポジションは、多くの魅力を秘めていると確信しています。

◆働きやすい環境と充実の福利厚生

まず注目すべきは、働きやすい環境です。JR「河原田駅」徒歩3分という好立地に加え、月9日休み（1月、8月、12月は月10日休）、年間休日111日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。賞与実績4ヶ月、月給21万8000円～29万5000円という高待遇も魅力です。さらに、住宅手当、資格手当、処遇改善手当など、充実した福利厚生が用意されているため、安心して長く働ける環境が整っています。残業についても、極力少なくなるよう工夫されており、ワークライフバランスを重視する方にも最適です。

◇チームワーク抜群！温かい職場環境

南部陽光苑は、スタッフ同士の仲が良く、助け合いながら仕事を進める風土が根付いています。20代から50代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、経験豊富なベテランから若い世代まで、お互いに尊重し合いながら、チームとして連携して業務に取り組んでいます。何か困ったことがあれば、すぐに相談できる環境が整っており、安心して仕事に取り組めるでしょう。また、現場の意見を積極的に取り入れ、iPadや眠りスキャンなどの導入にも繋がるなど、働きやすさを追求する姿勢も魅力です。

◆成長を促す研修制度とキャリアパス

経験不問と謳っているものの、未経験の方には、仕事に慣れるまで1ヵ月～3ヵ月程度、指導スタッフが付き添って丁寧に指導します。さらに、法人全体として、仕事と家庭の両立を支援する取り組みにも力を入れており、家庭の事情での急な休みにも理解のある職場です。キャリアパスについても、明確な道筋が示されているわけではありませんが、経験を積むことで、より責任ある役割を担う機会や、他の事業所への異動、さらには管理職へのキャリアアップも目指せる可能性があります。スキルアップについても、法人内の研修制度や外部研修への参加支援など、個々の成長をサポートする体制が整っています。

◇他施設との連携による幅広い経験

社会福祉法人三重福祉会は、三重県内で7施設、19事業を展開しています。南部陽光苑で働くことで、特別養護老人ホームだけでなく、デイサービス、居宅介護支援事業所など、様々な介護サービスに触れる機会があります。他施設との連携を通して、多様な経験を積むことができ、自身のスキルアップに繋げられるでしょう。これは、単一の施設では得られない貴重な経験です。

◆キャリアアドバイザーからの転職成功事例

過去には、他職種から転職してきた方が、充実した研修制度と温かい職場環境のおかげで、短期間でスキルアップし、今では頼れるケアマネジャーとして活躍されています。また、子育て中のスタッフも多数在籍しており、育児と仕事の両立を支援する制度も活用しながら、やりがいを持って働いています。これらの事例からも、三重福祉会が、個々の成長を真剣に支援していることがわかります。

キャリア形成のチャンス

南部陽光苑での施設ケアマネジャーとしてのキャリアパスは、経験を積むことで、より高度なケアマネジメントスキルを習得し、利用者の方々にとってより質の高いケアを提供できるようになる道筋を描くことができます。最初は先輩スタッフの指導の下、基本的な業務から学び、徐々に責任ある業務を任されることで、自身の成長を実感できるでしょう。また、法人内の他施設への異動や、管理職へのキャリアアップを目指すことも可能です。経験を積むことで、ケアマネジャーとしての専門性を高め、リーダーシップを発揮できるようになるなど、自身のキャリアプランに合わせた成長を期待できます。さらに、法人内研修や外部研修への参加支援制度を利用することで、専門知識やスキルをさらに深める機会も得られます。これらの制度を活用することで、ケアマネジャーとしてのキャリアをより一層充実させることができるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

介護業界で働く上で、多くのケアマネジャーが抱える悩みは、残業の多さや休日取得の難しさ、そしてプライベートとの両立の困難さではないでしょうか。社会福祉法人三重福祉会では、年間休日111日、月9日休み（繁忙期は月10日休み）という充実した休日体制を整えています。さらに、家庭の事情での急な休みにも理解があり、「すぐに帰ってあげなさい！」という温かい声かけもあるなど、助け合いの精神が根付いた職場です。これは、法人全体で「子育て支援法人宣言」を実施し、仕事と家庭の両立を積極的に支援している姿勢の表れと言えるでしょう。残業も少なく、実働7.5時間と、プライベートの時間もしっかり確保できます。ワークライフバランスを重視するあなたにとって、理想的な環境と言えるのではないでしょうか。

◇充実の待遇と安定した将来設計

給与は月給21万8000円～29万5000円と、業界水準を上回る高水準です。さらに、賞与は年3回、実績4ヶ月分と、安定した収入を得ることができます。住宅手当（非世帯主5000円～世帯主3万5000円）や資格手当、処遇改善手当なども充実しており、経済的な不安を解消できるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この待遇は、経験の浅い方やブランクのある方にとっても非常に魅力的なものと言えます。将来を見据えた安定した生活基盤を築きたいと考えている方にとって、最適な選択肢となるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験の方でも安心してスタートできるよう、入職後1ヶ月～3ヶ月程度は指導スタッフが丁寧に指導します。経験豊富な先輩スタッフがマンツーマンでサポートするので、スキルアップを図りながら着実に業務を習得できます。また、iPadや眠りスキャンなどの導入により、業務効率化も図られており、働きやすい環境が整っています。キャリアアドバイザーとして、未経験者にとって、丁寧な指導体制と最新の設備による効率化は、大きな安心材料となります。安心してスキルアップに専念できる環境は、長くキャリアを積んでいく上で非常に重要です。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

高齢者の方と真摯に向き合い、寄り添ったケアができる方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
変化への対応力があり、新しい知識や技術を積極的に学ぶ意欲のある方
地域社会への貢献意欲の高い方

もちろん、全てを満たす必要はありません。大切なのは、高齢者の生活を支えることに強い関心があり、成長意欲を持って仕事に取り組めることです。もしあなたがこれらの特徴に共感できるなら、この仕事はきっとあなたにやりがいと充実感を与えてくれるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社・この職種を選んだのかを具体的に記述することが重要です。単に「やりがいのある仕事がしたい」といった漠然とした表現ではなく、三重福祉会の理念や、南部陽光苑の取り組み、そしてあなたの経験やスキルをどのように活かしたいのかを明確に示しましょう。キャリアアドバイザーとして、企業理念への共感や、具体的な仕事への意欲を伝えることが、採用担当者に好印象を与えるポイントです。

◇志望動機例文

例文1：地域貢献への強い思い

私は、地域社会に貢献したいという強い思いから、この度、貴法人の施設ケアマネジャーに応募いたしました。貴法人の「子育て支援法人宣言」や、南部陽光苑における地域行事への積極的な参加など、地域社会との繋がりを重視する姿勢に深く共感いたしました。これまでの経験で培ってきたケアマネジメントスキルと、地域住民とのコミュニケーション能力を活かし、利用者の方々だけでなく、地域全体を支える一員として貢献したいと考えております。特に、南部陽光苑が緊急ショートステイにも対応している点に魅力を感じており、必要とされる時に迅速な対応ができるよう、精一杯努力いたします。

例文2：ワークライフバランス重視

以前は、残業が多くプライベートの時間が取れないことに悩んでおりました。貴法人の年間休日111日、月9日休みの充実した休日体制と、家庭の事情への理解が深い職場環境は、私にとって非常に魅力的です。ワークライフバランスを重視しながら、ケアマネジャーとしてのスキルアップを目指したいと考えております。南部陽光苑のiPadや眠りスキャンなどの導入による業務効率化も、働きやすい環境づくりに繋がっていると確信しており、その環境で、利用者の方々に質の高いケアを提供したいと考えています。

例文3：経験を活かしたキャリアアップ

私はこれまで[過去の経験]の経験を通して、[具体的なスキルや経験]を培ってきました。貴法人の施設ケアマネジャーの募集要項を拝見し、私の経験とスキルが貴法人において十分に活かせるポテンシャルがあると確信しております。特に、南部陽光苑が他の施設で入所させてもらえない方の対応にも力を入れている点に魅力を感じ、これまでの経験を活かし、利用者の方々の生活の質を高めることに貢献したいと考えています。チームワークを大切にする貴法人の社風にも共感しており、積極的にコミュニケーションを取りながら、円滑なチーム運営に貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの「人となり」と「仕事への意欲」が評価されます。高齢者への温かい共感、チームワークを大切にする姿勢、そして仕事への責任感などを、具体的なエピソードを交えてアピールしましょう。また、質問には正直に、そして具体的に答えることが重要です。キャリアアドバイザーとして、面接官は、あなたの経験やスキルだけでなく、人間性や協調性、そしてこの仕事への情熱を見極めようとしています。自信を持って、あなたの魅力を伝えましょう。

◇よくある質問とその回答例

よくある質問としては、「なぜこの職種を選んだのか」「当法人で働く上でどのような強みがあるか」「キャリアプランについて」「あなたの弱みは何か」などがあります。それぞれの質問に対して、事前にしっかりと準備しておきましょう。具体的な回答例は、上記の志望動機例文を参考に、自身の経験や考えを織り交ぜて作成してください。

まとめ

社会福祉法人三重福祉会、特別養護老人ホーム南部陽光苑は、充実した待遇、働きやすい環境、そしてやりがいのある仕事を求めるあなたにとって最適な職場です。キャリアアドバイザーとして、自信を持っておすすめできる求人です。少しでも興味を持たれた方は、まずは見学や職場体験から始めてみませんか？あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人三重福祉会（ホームページ）
施設ケアマネジャー賞与実績4ヶ月♪経験は不問！実働7.5時間★月給21万8000円～29万5000円◆【四日市市、特養、河原田駅、ケアマネ、正職員】南部陽光苑について平成24年に開設した70床（入所50床、ショートステイ20床）の特別養護老人ホームです。施設には、デイサービス（定員30名）や居宅介護支援事業所なども併設されています。南部陽光苑では、他の施設で入所させてもらえない方の対応や、緊急ショートステイの利用、地域の行事などの参加、福祉学校の実習受け入れなど、様々な活動に力を入れています。働くスタッフはみんな仲が良く、助け合いながら仕事をしています。20代～30代の若い世代や、40代～50代の子育てが落ち着いた世代も幅広く活躍中です。現場での意見を積極的に取り入れるようにしており、業務効率化の為に、iPadや眠りスキャンなどの導入にもつながっております。社会福祉法人三重福祉会について三重県内で7施設、19事業を展開。高齢者を対象とした入所・通所・訪問サービスを提供しています。法人として、仕事と家庭の両立しやすい職場づくりに積極的に取り組む『子育て支援法人宣言』を実施。家庭の事情での急用などは、各施設の園長から「すぐに帰ってあげなさい！」という発言もあったりと、助け合いの風土が根付いています。 ■設立 1978年9月1日 ■拠点＜四日市市＞・陽光苑（特養・デイサービス・居宅・訪問介護など）・特定有料老人ホームリバティハウスⅠ・Ⅱ ・南部陽光苑（特養・デイサービス・居宅など）・養護老人ホーム寿楽陽光苑＜津市＞・榊原陽光苑（特養・デイサービス・居宅など）＜鳥羽市＞・鳥羽陽光苑（特養・デイサービス・居宅など）＜員弁郡＞・北部陽光苑（特養・デイサービスなど）見学相談もうけつけております！いきなり面接ではなく、見学を通して事前に情報を知っていただくことができます。「まずは話だけ聞いてみたい」「仕事の様子を見てみたい」「職場の雰囲気を見てみたい」などのご要望がある方は、ご気軽にご連絡ください。ご希望の方は、職場体験をしていただくことも可能です♪ 特別養護老人ホーム南部陽光苑求人概要特別養護老人ホーム南部陽光苑：施設ケアマネジャー/正職員賞与実績4ヶ月♪経験は不問！実働7.5時間★月給21万8000円～29万5000円◆【四日市市、特養、河原田駅、ケアマネ、正職員】職種施設ケアマネジャー所在地〒510-0874 三重県四日市市河原田町2146 給与月給21万8000円～29万5000円 ※月給には、特殊業務手当2万4000円～2万7000円、住宅手当5000円～3万5000円、資格手当1万6000円～4万円、処遇改善手当1万3000円を含む ※経験・能力により異なる ※住宅手当は全職員支給対象非世帯主の方：5000円持ち家（世帯主の方）：2万円賃貸（世帯主の方）：3万5000円求人詳細賞与実績4ヶ月♪経験は不問！実働7.5時間★月給21万8000円～29万5000円◆【四日市市、特養、河原田駅、ケアマネ、正職員】 JR「河原田駅」から徒歩3分の特別養護老人ホームでお仕事しませんか？ケアマネ資格と普通自動車運転免許があれば、未経験の方もOKです！月給21万8000円～29万5000円＋賞与実績4ヶ月ありで、安定収入を得られる正職員/介護支援専門員を採用！職種施設ケアマネジャー仕事内容・PR ・。・。【正職員】介護支援専門員・。・。特別養護老人ホーム（定員50名、ショートステイ20名）で介護業務とケアマネジメント業務の兼務です。 ※仕事に慣れるまで1ヵ月～3ヵ月程度は指導スタッフが付き添います。・。・。【特別養護老人ホーム南部陽光苑】・。・。 JR「河原田駅」徒歩3分の立地にある施設です。 ●何でも話しやすい上司がいて、相談にも乗ってもらえます ●人間関係が良く、仕事に行くのが楽しいです ●スタッフ同士、協力性があり働きやすいですと、スタッフに好評！雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。雇用形態正職員雇用期間雇用期間の定めなし
必要資格介護支援専門員、普通自動車運転免許三重県四日市市河原田町〒510-0874 三重県四日市市河原田町2146 特別養護老人ホーム南部陽光苑勤務先情報施設名特別養護老人ホーム南部陽光苑所在地〒510-0874 三重県四日市市河原田町2146 【交通手段】最寄駅 JR「河原田駅」徒歩3分月給：21万8000円～ 29万5000円給与月給21万8000円～29万5000円 ※月給には、特殊業務手当2万4000円～2万7000円、住宅手当5000円～3万5000円、資格手当1万6000円～4万円、処遇改善手当1万3000円を含む ※経験・能力により異なる ※住宅手当は全職員支給対象非世帯主の方：5000円持ち家（世帯主の方）：2万円賃貸（世帯主の方）：3万5000円変形労働時間制勤務時間 8:30～17:30 ※休憩90分休日・休暇年間休日111日月9日休（1月、8月、12月は月10日休）有給休暇（法定通り）あり試用期間3ヶ月以内（期間中は時給1300円、福利厚生は非常勤と同等待遇）※能力により期間の短縮あり【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金福利厚生昇給あり賞与年3回（計4ヶ月前年度実績）交通費支給（月5万円まで）社会保険完備マイカー通勤可（無料駐車場あり）退職金制度（勤続1年以上）処遇改善手当（月1万3000円とは別で期末に支給あり）扶養手当（配偶者もしくは第一子1万円、その他扶養家族5000円/名※規定による）ユニフォーム貸与・作業靴代支給食事補助（昼食350円）試用期間3ヶ月以内（期間中は時給1300円、福利厚生は非常勤と同等待遇）※能力により期間の短縮あり受動喫煙対策屋内禁煙

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