【株式会社医倖会】充実の福利厚生と働きやすい環境で、あなたの人生を彩るケアマネージャーとして活躍しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【福岡市南区】土日祝休み＆賞与あり！働きやすい環境でケアマネージャーとして活躍しませんか？

充実の福利厚生と働きやすい環境が魅力！

株式会社医倖会が運営する「ケアプランセンターさかいの樹」で、ケアマネージャーを募集しています！土日祝休み、完全週休2日制でプライベートも充実！昇給・賞与あり、さらに育児休暇取得実績もあるなど、長く安心して働ける環境です。

具体的な仕事内容と魅力

ケアプラン作成、予算策定、訪問、書類管理など、ケアマネージャー業務全般を担当します。利用者様は20名程度で、本社スタッフ14名と連携して業務を進めます。福岡市内が主なエリアで、社用車（ワンボックス）を使用します。残業は月平均10時間と少なく、ワークライフバランスを重視できます！

こんな方におすすめ！

ケアマネージャー資格をお持ちの方（経験不問）
土日祝休みでプライベートを大切にしたい方
育児と両立しながら働きたい方
アットホームな職場で働きたい方

経験や年齢は問いません！ブランクのある方も歓迎です。認知症介護実践者研修や小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修の修了者は優遇しますが、未修了の方も入社後に会社負担で受講可能です。交通費支給、駐車場あり、制服貸与など、福利厚生も充実しています！

「ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、ワークライフバランスも大切にしたい…」「経験は少ないけれど、安心してスキルアップできる環境で働きたい…」そんな風に悩んでいませんか？株式会社医倖会では、あなたをサポートする充実の環境と、やりがいのある仕事を提供します。この求人情報が、あなたの未来への一歩を踏み出すきっかけになれば幸いです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、株式会社医倖会の魅力を分析します。この企業は、単なる介護施設ではなく、働く人々の「人生」を豊かにする場所だと感じています。

◆働きやすさを追求した理想的な職場環境

土日祝休み、完全週休二日制、残業月平均10時間と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。子育て世代も多数活躍しており、育児休業取得実績もあるなど、家庭と仕事の両立を支援する体制が整っています。これは、他社と比較しても非常に大きなメリットと言えるでしょう。また、和気あいあいとした雰囲気で、安心して業務に取り組める環境も魅力です。多くのケアマネージャーは、業務に追われ、本来のケアに集中できないという悩みを抱えています。しかし、医倖会では、一人当たりの担当者数を適切に設定し、業務負担軽減に力を入れているため、質の高いケア提供に専念できます。

◇充実の福利厚生とスキルアップ支援

昇給・賞与あり、交通費支給、車通勤OK、駐車場あり(駐車場代要相談)、制服貸与など、福利厚生も充実しています。さらに、年1回の健康診断(会社負担)や、再雇用制度(上限65歳まで)といった、長期的なキャリア形成を支援する制度も魅力です。スキルアップについても、認知症介護実践者研修や小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修の受講費用を会社が負担するなど、積極的にサポートしています。資格取得支援制度は、キャリアアップを目指す上で大きな後押しとなるでしょう。これは、自己投資を惜しまない企業姿勢の表れであり、社員の成長を真剣に考えている証です。

◆他社との比較優位性：質の高いケアと働きやすさの両立

多くの介護事業所は、どちらかといえば「働きやすさ」か「やりがい」のどちらかに偏りがちです。しかし、株式会社医倖会は、質の高いケアを提供しながらも、同時に働く人の生活の質を高めることに力を入れています。これは、他社にはない大きな強みです。少人数制による丁寧なケア、充実した福利厚生、そして温かい職場環境。これらの要素が三位一体となって、高い満足度を実現している点が、他社との大きな差別化ポイントと言えるでしょう。

◇転職成功事例：安心してキャリアを積める環境

過去には、他事業所から転職してきたケアマネージャーが、医倖会での働きやすさ、そして充実した研修制度によって、スキルアップし、リーダー的な役割を担うまでに成長した事例があります。これは、医倖会が個々の成長を真剣に支援している証であり、転職者にとって大きな安心材料となるでしょう。また、ブランクのある方や、Uターン・Iターン・Jターンを希望する方にも歓迎されている点も、他社にはない魅力です。

キャリア形成のチャンス

株式会社医倖会では、経験の浅い方からベテランの方まで、それぞれのキャリアプランに合わせた成長をサポートします。入社後は、先輩ケアマネージャーによる丁寧な指導を受けながら、実践的なスキルを習得できます。また、定期的な研修や資格取得支援制度を利用することで、専門性を高め、キャリアアップを目指せます。将来的には、チームリーダーや施設長といった管理職への道も開かれています。経験を積み重ね、専門性を高めることで、より責任ある役割を担い、組織を牽引する存在へと成長できる可能性を秘めています。さらに、他事業所への異動や、関連施設へのキャリアチェンジといった選択肢も考えられます。自身のスキルや経験に応じて、柔軟なキャリアパスを描くことができる環境が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現したいあなたへ

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社医倖会では、土日祝休み完全週休2日制、残業月平均10時間と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。育児休業や介護休業の取得実績もあり、子育て世代も安心して活躍できる環境が整っています。日勤のみなので、夜勤の負担もなく、プライベートの時間もしっかり確保できます。昇給・賞与あり、充実の手当もご用意しているので、やりがいと安定した収入を両立できます。

◇充実の福利厚生と働きやすい環境

「ケアプランセンターさかいの樹」は、和気あいあいとした温かい雰囲気の職場です。3名のケアマネージャーが協力し合いながら業務を進めており、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。車通勤OK、駐車場あり(駐車場代要相談)、制服貸与など、働く上での負担を軽減する制度も充実しています。さらに、年間休日109日、有給休暇、育児休業、介護休業、看護休暇の取得実績もあり、安心して長く働ける環境です。定年制(60歳)ですが、再雇用制度(上限65歳まで)もあり、長くキャリアを積んでいきたい方にも最適です。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修体制とサポート体制

未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修体制とサポート体制を整えています。経験や年齢、学歴は問いません。実務未経験OKです。先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してスキルアップできます。また、認知症介護実践者研修や小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修の受講費用は会社が負担します。資格取得支援制度も活用できますので、スキルアップを目指せる環境です。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者様と真摯に向き合い、寄り添ったケアを提供したいと考えている方です。コミュニケーション能力が高く、チームワークを大切にできる方、責任感があり、粘り強く業務に取り組める方が活躍できます。また、変化に柔軟に対応できる方、常に学び続ける姿勢を持つ方も歓迎します。もちろん、普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方はさらに歓迎します。1日4～5時間程度勤務できる方も歓迎しており、柔軟な働き方が可能です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜ株式会社医倖会でケアマネージャーとして働きたいのかを具体的に説明することが重要です。自身の経験やスキル、そしてこの会社で働くことへの熱意を伝えましょう。特に、ワークライフバランスを重視した働き方や、充実した研修体制、温かい職場環境などに触れると効果的です。また、具体的なエピソードを交えることで、あなたの想いがより伝わりやすくなります。

◇志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視
貴社の求人情報で、土日祝休み完全週休2日制、残業が少ない点に魅力を感じ、応募いたしました。以前は夜勤のある仕事に就いており、プライベートの時間が取れないことに悩んでいました。貴社では、ワークライフバランスを重視した働き方ができると伺い、家庭と仕事の両立が可能になると確信しています。これまでの経験を活かし、利用者様にとって最適なケアプランを作成し、貢献したいと考えております。

例文2：未経験者からの挑戦
ケアマネージャーの資格を取得したものの、実務経験がなく、なかなか就職に踏み切れずにいました。貴社の求人情報で、未経験者歓迎と記載されていること、そして充実した研修体制があることを知り、応募を決めました。先輩方の丁寧な指導のもと、着実にスキルを習得し、利用者様にとって信頼できるケアマネージャーを目指したいと考えています。経験豊富な先輩方から多くのことを学び、成長していきたいです。

例文3：温かい職場環境への憧れ
貴社のホームページで、温かい雰囲気の職場環境が紹介されており、大変魅力を感じました。以前勤めていた職場では、人間関係に苦労した経験があり、今回はアットホームな環境で働きたいと考えています。貴社では、チームワークを大切にしながら業務を進めていると伺い、安心して働くことができると確信しています。私の経験とスキルを活かし、チームの一員として貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや仕事への姿勢も評価されます。利用者様への思いやり、コミュニケーション能力、問題解決能力などをアピールしましょう。また、事前に企業情報や仕事内容をしっかりと理解し、具体的な質問を用意しておくと好印象を与えられます。落ち着いて、誠実に対応することが大切です。

◇よくある質問とその回答例

Q. 介護経験は少ないですが、大丈夫でしょうか？
A. 未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修体制とサポート体制を整えています。先輩スタッフが丁寧に指導しますので、ご安心ください。経験よりも、利用者様を思いやる気持ちや、向上心、学ぶ意欲を重視しています。

Q. どのようなキャリアプランを描いていますか？
A. まずは、先輩方の指導の下、ケアマネージャーとしての基礎をしっかりと学び、一人前のケアマネージャーとして活躍できるようになりたいです。将来的には、チームをまとめるリーダーシップを発揮し、より多くの利用者様に貢献できるようになりたいと考えています。

まとめ

株式会社医倖会「ケアプランセンターさかいの樹」は、ワークライフバランスを重視し、充実した研修体制と温かい職場環境が魅力の職場です。未経験の方でも安心してスタートでき、スキルアップを目指せる環境が整っています。この機会に、自身のキャリアプランを見つめ直し、やりがいのある仕事にチャレンジしてみませんか？ご応募をお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社医倖会
居宅介護支援事業所のケアマネージャー昇給・賞与あり✨土日祝休み×日勤のみ！働きやすい環境です◎仕事内容
＜働きやすいオススメPOINT⭐＞
✅土日祝休み！完全週休二日制
✅昇給・賞与あり
✅子育て世代活躍中！育児との両立も可能◎
✅活かせる経験・資格♪
✅充実の手当をご用意◎
✅和気あいあいとした働きやすい環境！

安心して働ける職場づくりに
力を入れております！

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
株式会社医倖会本社内、
「ケアプランセンターさかいの樹」にて
介護支援専門員（居宅ケアマネージャー）
としての業務全般をお任せします。
業務負担を減らし、本来の業務に専念
できるような体制づくりの為の増員です。

担当していただく利用者様は20名程。
本社スタッフ(14名)と同じフロアにて
勤務していただきます。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

＝＝＝＝＝＝主な仕事内容＝＝＝＝＝＝
■ケアプラン作成
■予算策定・会議への出席
■電話応対
■訪問、送迎等の業務
（エリア:主に福岡市内、社用車:ワンボックス）
■ソフトを使用した書類管理
■その他事業所内業務など
介護支援専門員業務全般をお任せします！
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

※雇用期間の定めなし

＜株式会社医倖会について＞
福岡市内でデイサービス・ショートステイ・
放課後等デイサービスなどを展開し、
支援が必要な方々に日常生活支援の場を
提供しております。

自分の家族にも利用してほしいと
思えるような施設づくりを大切にし、
スタッフ一丸となって質の高いサービスの
提供を目指しています。求めている人材
◆必須条件
＊介護支援専門員(ケアマネージャー)の資格をお持ちの方
＊経験・年齢・学歴不問
＊実務未経験OK！

◆こんな方にオススメ
＊学歴不問の施設で働きたい方
＊居宅介護支援/施設介護支援の経験がある方
＊普通自動車運転免許あれば尚可(AT限定可)
＊1日4～5時間程度勤務できる方
＊ブランク有の方
＊Uターン・Iターン・Jターン歓迎
＊以下を修了されている方
・認知症介護実践者研修
・小規模多機能型サービス等
計画作成担当者研修
※修了していない方は入社後に
受講必要(費用会社負担)

年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・59歳以下(定年60歳のため)）福岡県福岡市南区野間４丁目１－１２大神商会ビル２Ｆ
ケアプランセンターさかいの樹
【交通手段】
交通・アクセス
西鉄大牟田線「高宮駅」から車で5分、西鉄バス「野間四丁目」バス停から徒歩1分 ◆交通費規定支給
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日〜 22日

’【勤務時間】
8:30～17:30
＊休憩60分
＊残業月平均10時間休日休暇
土日祝休み
（※祝日出勤の場合は1回3,000円手当あり）

＊有給休暇
＊育児休業取得実績あり
＊介護休業取得実績あり
＊看護休暇取得実績あり
＊年間休日数109日あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
◆車通勤OK
◆駐車場あり(駐車場代要相談)
◆制服貸与
◆定年制(一律60歳)
◆再雇用制度あり(上限65歳まで)
◆年1回健康診断あり(会社負担)職場環境
3名のケアマネージャーが活躍中！
子育て世代も多数活躍中！
育児にも理解があり、安心して働ける職場です◎

受動喫煙対策あり：屋内禁煙

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム