【㈱ツツイ】充実の研修と福利厚生で、ケアマネジャーとして成長できる環境！～不安な気持ちも、一緒に解決しましょう～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

東大和市で働きやすい！充実の待遇と研修で成長できるケアマネジャー募集！

あなたにピッタリの職場が見つかるかも？

株式会社ツツイが運営する、東京都東大和市の介護老人保健施設「プラチナ・ヴィラ東大和」でケアマネジャーを募集しています！モダンで落ち着いた雰囲気の施設で、利用者様とご家族が安心して過ごせるよう、質の高いサービスを提供しています。20代～40代が活躍中で、チームワーク抜群！ブランクのある方も歓迎です！

具体的にはどんなお仕事？

ご利用者様やご家族様との相談対応、アセスメントの実施、ケアプラン作成、多職種連携など、利用者様の「自分らしい生活」をサポートするやりがいのあるお仕事です。介護保険請求業務もあります。

魅力的な待遇と充実の福利厚生！

月給26万1500円～28万1500円（経験・資格による）、賞与年2回、残業手当あり！交通費支給（上限5万円）、社会保険完備、退職金制度、有休取得しやすい環境も魅力です。さらに、充実した研修制度や資格取得支援制度でスキルアップも目指せます！

こんな方におすすめ！

利用者様に寄り添ったケアを提供したい方
チームワークを大切にできる方
成長意欲のある方
ブランクのある方

上北台駅から徒歩8分とアクセスも良好です。少しでも興味を持たれた方は、ぜひご応募ください！

「ケアマネジャーとしてキャリアアップしたいけど、自分にできるか不安…」

「ブランクがあって、自信がない…」

「働きやすい環境で、長く続けられる職場を探している…」

多くのケアマネジャーが抱える悩みや不安。㈱ツツイの介護老人保健施設「プラチナ・ヴィラ東大和」では、そうした不安を解消し、安心して成長できる環境を用意しています。充実の研修制度と福利厚生、そして温かいチームワークで、あなたを全面的にサポートします。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方々と接してきました。その経験から、㈱ツツイの「プラチナ・ヴィラ東大和」は、ケアマネジャーとして成長したい方にとって非常に魅力的な職場だと確信しています。

◆働きやすさと充実の福利厚生：理想のワークライフバランスを実現

「プラチナ・ヴィラ東大和」は、月9日休み（2月のみ8日）＋年間3日間の休日付与で年間休日110日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。有給休暇の取得も推奨されており、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇も完備されているため、ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。残業手当もしっかり支給されるため、安心して業務に取り組めます。交通費支給（上限5万円）や退職金制度、社会保険完備などの福利厚生も充実しており、長く安心して働ける環境が整っています。

◇チームワーク抜群の温かい職場環境：安心してスキルアップできる環境

20代～40代と幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、チームワーク抜群の温かい職場です。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導してくれるため、ブランクのある方や経験の浅い方も安心してスタートできます。相談しやすい雰囲気があり、困ったことがあればすぐに相談できる体制が整っています。お互いを尊重し、助け合う文化が根付いており、安心して仕事に取り組める環境です。

◆他社と比較した優位性：充実の研修制度とキャリアパス

他施設と比較して、「プラチナ・ヴィラ東大和」の大きな強みは、充実した研修制度です。階層別研修、専門研修、事業所別対応研修、外部研修など、多様な研修プログラムを用意しており、スキルアップを強力にサポートします。さらに、初任者研修、実務者研修、介護福祉士の資格取得費用を会社が負担する資格取得支援制度も完備。キャリアアップを目指す方を積極的に応援する体制が整っています。また、ツツイグループは医療・介護・福祉の総合メディケアグループであるため、将来的にはグループ内の他施設への異動や、キャリアパスを広げる可能性も秘めています。

◇転職成功事例：成長を続ける先輩ケアマネジャーのエピソード

過去には、他施設から転職してきたケアマネジャーが、充実した研修制度と温かい職場環境の中で、スキルアップを果たし、管理職に昇進した事例があります。ブランクがあったにも関わらず、先輩スタッフの丁寧な指導と、施設全体のサポート体制によって、自信を持って活躍できるようになったとのことです。これは、当施設が個々の成長を真剣に支援している証です。

キャリア形成のチャンス

「プラチナ・ヴィラ東大和」では、あなたのキャリア形成を積極的に支援します。充実した研修制度と資格取得支援制度を活用することで、ケアマネジャーとしてのスキルを向上させ、専門性を高めることができます。経験を積むことで、チームリーダーや施設長といった管理職へのキャリアパスも目指せます。また、ツツイグループは総合メディケアグループであるため、将来的にはグループ内の他施設への異動や、他職種へのキャリアチェンジといった可能性も開かれています。自身の成長に合わせて、キャリアプランを柔軟に設計できる環境です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネジャーとして、やりがいのある仕事に携わりたいけれど、プライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。㈱ツツイの介護老人保健施設「プラチナ・ヴィラ東大和」では、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。月9日（2月のみ8日）＋年間3日間の休日、年間休日110日という充実した休暇制度により、プライベートの時間もしっかり確保できます。有給休暇も取りやすく、育児休暇や介護休暇などの制度も整っているため、ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。20代～40代と幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、安心して長く勤められる環境です。キャリアアドバイザーとして、この充実した休暇制度は、他の施設と比較しても非常に魅力的なポイントだと断言できます。

◇充実の福利厚生とサポート体制

長く安心して働ける環境づくりにも力を入れています。月給26万1500円～28万1500円（資格・経験による）に加え、残業手当、交通費支給（上限5万円）、賞与年2回など、待遇面も充実しています。さらに、退職金制度、社会保険完備、健康診断全額支援、インフルエンザ予防接種補助など、福利厚生も充実しており、安心して働くことができます。また、職員紹介制度やクラブ活動支援など、働きやすさをサポートする様々な制度も用意されています。「プラちゃんポイント」という独自の制度も魅力的です。これは、社員のモチベーション向上や福利厚生の一環として導入されており、詳細については面接時にご確認ください。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。階層別研修、専門研修、事業所別対応研修、外部研修など、多様な研修プログラムを通して、着実にスキルアップを図ることが可能です。さらに、資格取得支援制度も充実しており、初任者研修、実務者研修、介護福祉士の資格取得費用を会社が負担します。経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導体制も整っており、安心して業務に取り組める環境です。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この研修制度の充実度は高く評価できます。未経験からでも安心してキャリアを積める環境が整っていると言えるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

ご利用者様と真摯に向き合い、寄り添ったケアを提供したい方
チームワークを大切にし、協調性を持って働ける方
成長意欲が高く、積極的に学び続けられる方
変化に対応できる柔軟性と、問題解決能力のある方

これらの要素を多く持っている方は、この職場で大きく成長できる可能性を秘めていると言えるでしょう。もちろん、全てを満たしている必要はありません。成長意欲と学ぶ姿勢があれば、十分に活躍できる環境です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜ「プラチナ・ヴィラ東大和」でケアマネジャーとして働きたいのかを具体的に説明することが重要です。自身の経験やスキル、そしてこの施設への想いを明確に伝えましょう。特に、施設の理念である「ご利用者様が心穏やかに過ごせるように」という点に共感し、どのように貢献したいかを具体的に記述することが効果的です。また、研修制度や働きやすい環境についても触れることで、あなたの熱意が伝わりやすくなります。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、更なる成長を目指す

私はこれまで○○の経験を通して、高齢者のケアに携わることのやりがいを実感してきました。貴施設の「ご利用者様が心穏やかに過ごせるように」という理念に深く共感し、私の経験とスキルを活かして、ご利用者様とご家族の生活を支えたいと考えています。充実した研修制度も魅力的で、更なるスキルアップを目指し、貴施設の一員として貢献したいと考えております。特に、貴施設のチームワークの良さや、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境は、私にとって理想的な職場環境だと感じています。

例文2：未経験ながら、熱意と向上心で貢献

貴施設の求人情報を見て、未経験者でも安心して働ける環境と充実した研修制度に魅力を感じ、応募いたしました。高齢者のケアに関わる仕事に強い関心があり、ご利用者様の笑顔のために、真摯に努力したいと考えています。未経験ではありますが、高い学習意欲と責任感を持って、先輩職員の方々から多くのことを学び、一日も早く一人前のケアマネジャーとして活躍できるよう精進いたします。チームワークを大切にする貴施設の雰囲気にも惹かれ、積極的にコミュニケーションを取りながら、チームの一員として貢献したいと考えています。

例文3：ブランクからの再チャレンジ

以前はケアマネジャーとして勤務しておりましたが、育児のため一旦職を離れておりました。この度、子どもも成長し、再びケアマネジャーとして社会に貢献したいと考えています。貴施設のブランクのある方も歓迎という姿勢に安心感を感じ、応募いたしました。充実した研修制度でスキルを再確認し、これまでの経験と新たな知識を活かして、ご利用者様にとって最適なケアプランを作成し、より良い生活を送れるようサポートしたいと考えております。また、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境も魅力的で、長く安心して働ける職場だと確信しております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの「人となり」と「仕事への取り組み方」が評価されます。ご利用者様への共感力、チームワークを大切にする姿勢、そして成長意欲を積極的にアピールしましょう。具体的なエピソードを交えながら、あなたの経験やスキル、そしてこの仕事への熱意を伝えましょう。また、事前に施設についてしっかりと調べておくこと、そして質問を用意しておくことも重要です。キャリアアドバイザーとして、面接官はあなたの真摯な姿勢と、この仕事への情熱を見極めようとしています。

◇よくある質問とその回答例

Q1：なぜケアマネジャーを目指したのですか？
A1：高齢者の生活を支え、その方らしい人生を送れるようお手伝いしたいという強い思いから、ケアマネジャーを目指しました。以前、ボランティア活動で高齢者の方と接する機会があり、その経験を通して、この仕事のやりがいと責任の重大さを実感しました。

Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは、傾聴力と共感力です。相手の話をじっくりと聞き、その方の気持ちに寄り添うことを心がけています。以前、○○という経験を通して、この能力を磨いてきました。この強みを生かし、ご利用者様と信頼関係を築き、最適なケアを提供していきたいと考えています。

Q3：チームワークについてどのように考えていますか？
A3：チームワークは、質の高いケアを提供するために不可欠だと考えています。私は、積極的にコミュニケーションを取り、周囲と協力しながら仕事を進めることを心がけています。以前、チームで取り組んだ○○という経験を通して、チームワークの重要性を改めて認識しました。

まとめ

「プラチナ・ヴィラ東大和」は、充実した研修制度、働きやすい環境、そして魅力的な福利厚生が揃った、ケアマネジャーとして成長できる素晴らしい職場です。この記事で紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。少しでもご興味を持たれた方は、迷わず応募ボタンをクリックしてください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

㈱ツツイ
ケアマネジャーケアマネジャー／介護老人保健施設のケアマネージャーを募集します！ケアマネジャー／介護老人保健施設のケアマネージャーを募集します！
東京都東大和市に立地する介護老人保健施設です。
利用者様が心穏やかに過ごせるように設計された、モダンで落ち着きのある雰囲気が特徴の施設となっています。
『できることなら長年住み慣れた住まいで、家族と共に過ごしたい』
そうした願いを少しでも早く実現するため、質の高いサービスを全力で提供するよう努めています。

ツツイグループは、医療・介護・福祉の三分野を担う「総合メディケアグループ」です。
質の高いサービスを通じて、日々ご利用者様とそのご家族にとっての本当の豊かさを追求しています。

当施設では、明るく前向きでチームワークを大切にし、ご利用者様に寄り添ったケアを提供できる方を求めています。
「成長したい！」と思う方が安心して働ける環境と研修制度も充実していますので、ブランクのある方も大歓迎！
敬いと想いやりの心を大切にする当社で、あなたの技術と知見を遺憾なく発揮していただけます。

新たな職場でチャレンジしたい、あなたからのご応募をお待ちしています。

【働くメリット】
・20代～40代の方活躍中！
・有休が取りやすい！
・ブランクがある方は、当施設から復帰OK！募集要項
職種
ケアマネジャー

雇用形態
正社員

仕事内容
【仕事内容】
■お客様対応
ご利用者様、ご家族様からの相談対応を行います。
■アセスメントの実施
ご利用者様の心身の状態、ご家族のご意向などを把握し、生活上の課題を分析します。
■多職種連携
関係する専門職の方々と協力し、ご利用者様のケアプランを作成します。
■その他業務
介護保険請求（施設による）

これらを通じて、ご利用者様に“自分らしい生活”を送っていただくためのサポートをお願い致します！資格・経験
・学歴不問

【資格】
・介護支援専門員
東京都東大和市芋窪東京都東大和市芋窪6丁目1284-1
介護老人保健施設プラチナ・ヴィラ東大和
勤務地
東京都東大和市芋窪6-1284-1
「プラチナ・ヴィラ東大和」
【交通手段】
交通アクセス
・多摩モノレール「上北台駅」より徒歩8分月給：26万1500円～ 28万1500円
給与
月給 261,500円～281,500円（資格・経験による）
※一律諸手当含む
［内訳］各種手当（資格手当、地域手当、居宅支援特別手当、処遇改善手当等含む）

【賞与あり】
年2回

【残業手当あり】
残業が発生した際は、しっかり時間外手当を支給します

居役支援特別手当は東京都の政策内容等により減額または廃止になる場合があります。
当社での入社歴がある場合、金額が変動する可能性がございます。シフト制
勤務曜日・時間
【シフト制】
[1] 08:30～17:30
[2] 11:00～20:00

実働時間：8時間
休憩時間：60分休日・休暇
【休日】
シフト制

【休暇】
公休日：月9日（2月のみ8日）＋年間3日間の休日付与

【年間休日】
110日

・有給休暇（法定通り）
・慶弔休暇
・介護休暇
・産前産後休暇
・育児休暇なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇
・交通費支給（上限：50,000円）
・退職金制度
・社会保険完備
・慶弔見舞金
・職員紹介制度
・健康診断全額支援
・インフルエンザ予防接種補助
・クラブ活動支援
・プラちゃんポイント

【スキルアップ支援の制度】
・研修制度
→階層別研修、専門研修、事業所別対応研修、外部研修等
・資格取得支援制度
→初任者研修、実務者研修、介護福祉士の各資格取得費用を会社が負担します

※屋外に喫煙場所あり

TSUTSUIHR

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