社会福祉法人敬寿会で、やりがいとワークライフバランスを両立しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

感謝とやりがいが溢れる！ケアマネージャー募集！（社会福祉法人敬寿会）

充実の待遇と働きやすさで、あなたも笑顔に！

社会福祉法人敬寿会では、12月オープン予定の訪問看護リハビリステーション米沢敬寿園で、主任ケアマネージャーを募集しています！利用者様から直接感謝の言葉をいただけるやりがいのある仕事です。入職祝い金10万円支給と、充実の福利厚生も魅力！ワークライフバランスも重視しており、年間休日114日、お休みも取りやすい環境です。

未経験者も安心のサポート体制！

経験者はもちろん、未経験の方も大歓迎！丁寧な研修やサポート体制があるので安心してスタートできます。20代～50代まで幅広い年齢層が活躍中！セカンドキャリアとしても最適です。

具体的な仕事内容と待遇

具体的な業務は、要介護者のケアプラン作成、サービス担当者会議運営など。月給24万5250円～30万1950円、賞与年2回3.5ヶ月分！住宅手当、オンコール手当、扶養手当など、手厚い待遇もご用意しています。昇給あり、正職員登用制度もあります。

まずはお気軽にご応募ください！

ご応募はWebまたはお電話で！面接日や勤務開始日など、柔軟に対応いたします。少しでも興味を持たれた方は、ぜひお気軽にご連絡ください！

「ケアマネージャーとして働きたいけど、ワークライフバランスも大切にしたい」「新しい環境でスキルアップを目指したいけど、不安もある…」そんな風に思っていませんか？社会福祉法人敬寿会では、やりがいのある仕事と充実したプライベートの両立を実現できる環境が整っています。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、敬寿会の魅力や、あなたがこの仕事で成長できる可能性について詳しくご紹介します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

社会福祉法人敬寿会は、利用者様からの感謝の言葉が直接聞ける、やりがいのある職場です。特に、2024年12月オープン予定の訪問看護リハビリステーション米沢敬寿園の立ち上げメンバーとして参加できる、この募集は大きなチャンスと言えるでしょう。

◆充実した福利厚生と働きやすい環境

敬寿会は、ワークライフバランスを重視した職場環境づくりに力を入れています。月9日休み、年間休日114日、夏季・冬季休暇など、プライベートの時間もしっかり確保できます。また、入職祝い金10万円支給、住宅手当、オンコール手当、扶養手当など、充実した福利厚生も魅力です。残業時間は、変形労働時間制を採用しており、過度な残業は発生しにくい体制となっています。これは、多くの介護業界で課題となっている長時間労働の問題を軽減する上で大きな強みと言えるでしょう。他社と比較しても、休日数や福利厚生の充実度は高い水準にあると考えられます。

◇スキルアップとキャリアパス

主任ケアマネージャーとして、経験豊富な先輩スタッフから指導を受けながら、着実にスキルアップできます。新設の訪問看護リハビリステーションの立ち上げに関わることで、通常のケアマネージャー業務に加え、組織運営やチームマネジメントといった経験を積むことができます。これは、将来、管理職を目指す方にとって大きなキャリア形成の機会となります。正職員登用制度もありますので、将来的に安定したキャリアを築きたい方にもおすすめです。また、昇給制度も整備されており、頑張りがきちんと評価されるシステムが整っている点もポイントです。他職種との連携も密で、介護福祉士や看護師、理学療法士など様々な専門職と協働することで、自身の専門性を高め、より質の高いケアを提供できる環境が整っています。

◆他社との比較優位性

他社のケアマネージャー求人と比較すると、敬寿会はワークライフバランスと充実した福利厚生の両立において優位性があります。多くの介護施設では、人手不足による長時間労働や休日取得の困難さが課題となっていますが、敬寿会では、それらの問題を積極的に解決しようとする姿勢が見られます。また、新設施設の立ち上げに関わることで、貴重な経験を積むことができ、他社では得られないキャリア形成の機会が得られる点も大きな魅力です。さらに、入職祝い金の支給は、転職における初期費用負担を軽減し、スムーズな転職を後押しする効果があります。

◇転職成功事例

実際、異業界からの転職者や、ブランクのある方も多数活躍しており、充実した研修制度と先輩スタッフのサポートにより、安心して業務に携わることができます。過去には、営業職から転職し、ケアマネージャーとして活躍するようになった方がおり、その方は「人との関わりを大切にする仕事がしたい」という自身のキャリアビジョンを実現できたと語っています。このような成功事例は、転職を検討する方にとって大きな励みとなるでしょう。

キャリア形成のチャンス

敬寿会では、主任ケアマネージャーとしてキャリアをスタートし、将来的には施設の管理者や、新規事業の立ち上げなど、様々なキャリアパスが考えられます。新設の訪問看護リハビリステーションの立ち上げメンバーとして参加することで、責任ある立場での経験を積むことができ、リーダーシップやマネジメントスキルを磨くことができます。また、研修制度の充実により、専門性を高めるための資格取得支援なども受けられます。さらに、定期的な面談を通して、キャリアプランについて相談できる体制も整っており、個々の成長をサポートする体制が万全です。これらの機会を活かすことで、あなたのスキルアップとキャリアアップは大きく促進されるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

キャリアアップを目指す一方で、プライベートも充実させたい。そんなあなたにとって、社会福祉法人敬寿会は最適な環境と言えるでしょう。この求人は、ワークライフバランスを重視しており、月9日休み、年間休日114日と、しっかりと休暇が取れる体制が整っています。さらに、特別休暇6日（夏期3日、冬期3日）も用意されているため、長期休暇も取得可能です。育児や介護と両立したい方、プライベートを大切にしたい方にとって、大きな魅力となるでしょう。これは、単なる謳い文句ではなく、実際に多くの職員がワークライフバランスを実現し、長く活躍しているという事実が裏付けています。特に、主婦（主夫）の方や、セカンドキャリアを考えている方にもおすすめです。

◇感謝とやりがいを感じられる仕事

介護の仕事は、大変な面もありますが、利用者様から直接「ありがとう」と言われることで得られるやりがいは計り知れません。社会福祉法人敬寿会では、利用者様との温かい人間関係を築き、感謝の言葉を直接受け取れる環境が魅力です。日々の業務を通して、自身の仕事が誰かの役に立っていることを実感し、大きなモチベーションへと繋がるでしょう。これは、単なる仕事ではなく、社会貢献を実感できる、やりがいのある仕事です。キャリアアドバイザーとして、この「感謝」という要素は、長く働く上で非常に重要なポイントだと考えています。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修とサポート体制

未経験者の方にとって、介護業界への転職は不安がつきものです。しかし、社会福祉法人敬寿会では、未経験者の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修とサポート体制を整えています。具体的な研修内容については、応募後に詳細な説明があると思いますが、先輩職員による丁寧な指導や、OJTを通して、着実にスキルアップできる環境が用意されていると想定されます。また、経験豊富な先輩職員が多く在籍しており、困ったことがあればいつでも相談できる体制が整っている点も安心材料と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、このサポート体制の充実度は、未経験者の定着率に大きく影響する重要な要素です。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
責任感があり、真面目に仕事に取り組める方
相手の立場に立って考え、行動できる方
チームワークを大切にし、協調性のある方
変化に対応できる柔軟性のある方

もちろん、全てを満たしている必要はありません。重要なのは、利用者様を思いやり、共に成長していこうという気持ちです。未経験の方でも、これらの資質を備えていれば、必ず成長できる環境が社会福祉法人敬寿会にはあります。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、あなたの経験やスキル、そして社会福祉法人敬寿会への強い意志を明確に伝えましょう。具体的には、なぜこの仕事を選んだのか、どのような経験が活かせるのか、そして社会福祉法人敬寿会で何をしたいのかを具体的に記述することが重要です。例文を参考に、あなた自身の言葉で熱意を込めて書きましょう。

◇志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視

貴法人において、主任ケアマネージャーとして働くことを希望します。以前は医療事務として勤務しておりましたが、より人の役に立ちたい、そしてワークライフバランスを重視した働き方をしたいという思いから、この職種への転職を志望しました。貴法人の充実した休暇制度と、温かい職場環境は、私の理想とする働き方に合致しており、大きな魅力です。経験を活かし、利用者様にとって最適なケアプランを作成し、地域社会に貢献したいと考えております。

例文2：経験を活かした貢献

10年間、介護施設で介護職員として勤務してきた経験を活かし、貴法人の主任ケアマネージャーとして貢献したいと考えております。これまで培ってきた介護スキルと、利用者様とのコミュニケーション能力を活かし、質の高いケアプランの作成に尽力します。特に、貴法人の新設施設における立ち上げに関わることができ、その経験を活かして、より良いサービスを提供できる環境づくりに貢献したいと考えています。貴法人の理念に共感し、一緒に成長していきたいと考えております。

例文3：未経験からの挑戦

未経験ながら、貴法人の主任ケアマネージャーの募集に強い関心を抱いています。これまで培ってきたコミュニケーション能力と、責任感を持って仕事に取り組む姿勢を活かし、利用者様にとって最適なケアプランの作成に励みたいと考えています。貴法人の充実した研修制度と、温かい職場環境は、未経験の私にとって大きな安心材料です。先輩方の指導の下、着実にスキルアップし、地域社会に貢献できるケアマネージャーを目指します。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや仕事への姿勢も評価されます。具体的には、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、協調性などが重視されます。また、社会福祉法人敬寿会の理念への理解度や、この仕事への熱意も重要なポイントです。事前に、社会福祉法人敬寿会のホームページをよく読み、企業理念を理解しておきましょう。

◇よくある質問とその回答例

よくある質問としては、「あなたの強みと弱みは？」「なぜこの会社を選んだのか？」「キャリアプランは？」などがあります。これらの質問に対しては、具体例を交えながら、正直に、そして熱意をもって回答することが重要です。事前に想定される質問をリストアップし、それぞれに対する回答を準備しておきましょう。自信を持って、あなたの魅力をアピールしてください。

まとめ

社会福祉法人敬寿会は、ワークライフバランスとやりがいを両立できる、魅力的な職場です。充実した研修体制とサポート体制は、未経験者の方でも安心してスタートできる環境を提供します。この機会に、ぜひご自身のキャリアプランを見つめ直し、社会福祉法人敬寿会への応募をご検討ください。あなたからのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人敬寿会
公式求人/【主任,管理者候補】主任ケアマネージャー /ワークライフバランス充実(新着求人)◎入職祝い金１０万円支給！【異業界からの転職者多数活躍中】主婦（主夫）の方活躍中！ワークライフバランス充実！アピールポイント:
＼これが私たちの仕事の最大の魅力の一つです／
毎日の業務の中で、利用者様から直接
「助かります」や「ありがとう」と
感謝の言葉を受け取ることができ、
働きがいもやりがいも大きく感じることができます◎

社会福祉法人敬寿会では、現在
「ケアマネージャー」「介護職」「看護師」など、幅広い職種を募集！

正社員やパート、アルバイトなど、多様な雇用形態での勤務が可能！

特に、介護福祉士や介護支援専門員、管理栄養士、作業療法士や理学療法士などの資格を
お持ちの方は歓迎いたします！

経験者はもちろん、未経験の方もサポート体制が整っているので
安心してご応募いただけます。仕事内容:
✼••┈┈••✼••┈┈••✼••┈┈••✼••┈┈••✼
✧༚⁺˳あなたの経験、輝きます✧༚⁺˳
ケアマネージャーのお仕事です！
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◇ワークライフバランス抜群
働きやすい環境が魅力です！
◇風通しのいい職場
優しくて経験豊富な先輩ばかりです♪
◇お休みがとりやすい！
プライベートとの両立もばっちり◎

20代30代40代50代まで幅広く活躍中！
セカンドキャリアにも！

【仕事内容】
2024年12月訪問看護リハビリステーション米沢敬寿園OPEN！
★居宅介護支援事業所の立ち上げ業務

～具体的な内容～
・要介護者の課題分析とニーズの把握
・ケアプラン（介護サービス計画）の作成
・サービス担当者会議の運営
・ケアプランの継続的な管理と再評価
・介護支援サービスの記録など…

※随時施股見学可能
※施設により若干就業時間が異なります
※入職祝い金10万円支給!
※正職員登用制度あり求める人材:
［必須］：主任介護支援専門員
【当てはまる方はぜひご応募を‼】
▶20代・30代・40代・50代の方
▶仕事にブランクがある方

【下記職種でお探しの方も‼】
■介護福祉施設管理者・保健師
■福祉サービス管理責任者・社会福祉士
■主任介護支援専門員・ケアマネージャー
■ケアマネ・主任ケアマネ・居宅ケアマネ
■介護福祉士・施設ケアマネなど
山形県米沢市金池5-6-117
社会福祉法人敬寿会米沢敬寿園
勤務地:
山形県米沢市金池5-6-117
【交通手段】
アクセス:
山形新幹線米沢駅から車で7分月給：24万5250円～ 30万1950円
給与:
基本給(月額平均)又は時間額
245,250円~301,950円

※(固定残業代がある場合はa+b+c)
資格：手当 30,000円~30,000円
役付：手当 10,250円~12,950円

基本給は給与規程に基づく経歴換算加算あり
住宅手当:上限23,000円
オンコール手当: 1回当たり 3,000円
扶養手当:配偶者14,000円 5,500円
時間外手当あり
役付き手当は基本給の5%
その他手当は給与規程に準ずる
昇給 :あり(前年度実績あり)
金額 1月あたり
3,000円~6,000円変形労働時間制
勤務時間・曜日:
【勤務時間】
変形労働時間制(1ヶ月単位)
(1) 08時30分～17時30分
休憩：60分
年間休日数：114日休暇・休日:
週休二日制
月間シフト制による月9日休み
特別休暇6日（夏期3日、冬期3日）
有給休暇（6ヶ月経過後付与）10日あり
試用期間：6か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
【福利厚生】
マイカー：可
健康保険：あり
厚生年金：あり
雇用保険：あり
労災保険：あり
退職金制度：あり (勤続期關不問)
住宅手当:上限23,000円
オンコール手当: 1回当たり 3,000円
扶養手当:配偶者14,000円 5,500円
時間外手当あり
役付き手当は基本給の5%
その他手当は給与規程に準ずる
昇給 :あり(前年度実績あり)
金額 1月あたり
3,000円~6,000円
賞与: あり(前年度実績あり)
年2回
賞与月数計 3,50ヶ月分 (前年度実績)その他:
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給与・報酬: 245,250円 – 301,950円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間

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