【株式会社エムズで、あなたの人生を彩る働き方を！】～ワークライフバランス重視のケアマネージャー募集～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
藤枝で理想のワークライフバランスを実現！地域最大級のケアマネージャー求人
働き方改革を実現！あなたに合った働き方が選べます！
株式会社エムズ（ココケア）では、地域初となるフレックスタイム制を導入！通勤時間や勤務時間を自分で調整でき、直行直帰や在宅ワークもOKです。コアタイム（10時～15時）さえ守れば、自分のペースで働けるので、プライベートも充実できます！
充実の待遇と環境で、安心して働けます！
月給24万～36万円（固定残業代含む）、賞与年2回、車・家族手当など福利厚生も充実！さらに、モバイルPCやスマートフォンを貸与、駐車場完備と、働きやすさを徹底的に追求しています。県内最大規模の30名体制で、ベテランも多数在籍しているので、安心してスキルアップできます。
こんな方におすすめです！
- ワークライフバランスを重視したい方
- 利用者の方を第一に考えられる方
- 経験豊富なベテランの方、ブランクのある方、未経験者も歓迎！
まずはお気軽にお問い合わせください！
054-639-7686まで、「Indeedを見た」とお伝えください。あなたのご応募をお待ちしております！
毎日忙しく、プライベートの時間も満足に取れない…そんな悩みを抱えていませんか？ 充実したキャリアと豊かな人生、どちらも諦めたくないあなたに、株式会社エムズが提案する新しい働き方があります。地域初導入のフレックスタイム制、直行直帰OK、在宅ワークOK…あなたのライフスタイルに合わせた働き方が実現可能です。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの介護職の転職支援に携わってきました。株式会社エムズのケアマネージャー求人は、他社にはない魅力が詰まっていると感じています。特に、ワークライフバランスを重視する方にとって、まさに理想的な環境と言えるでしょう。
◆働きやすさ抜群の環境
まず注目すべきは、地域初導入のフレックスタイム制です。コアタイム（10:00～15:00）さえ守れば、出退勤時間は自由に設定できます。通勤ラッシュを避けてゆっくりと出勤したり、プライベートの予定に合わせて勤務時間を調整したり…自分のペースで働ける環境は、想像以上にストレス軽減につながります。さらに、直行直帰OK、在宅ワークOKという柔軟な働き方も魅力です。通勤時間やオフィスでの雑務に費やす時間を削減し、ケアマネ業務に集中できるだけでなく、プライベートの時間も確保できます。モバイル環境も整っており、場所を選ばずに業務を進められる点も大きなメリットです。
◆充実の福利厚生とキャリアパス
給与は月給24万円～36万円（固定残業代含む）、年2回の賞与、車両手当、家族手当など、待遇面も充実しています。また、県下最大規模の30名のケアマネージャーが在籍しており、経験豊富なベテランから若手まで幅広い層が活躍しています。16名もの主任ケアマネージャー資格保持者がいることから、キャリアアップのためのサポート体制も万全であることが伺えます。経験豊富な先輩からの指導や、スキルアップのための研修制度なども充実していることが期待できます。
◆他社との比較優位性
多くの介護事業所では、残業が多く、プライベートとの両立が難しいケースが多いです。しかし、株式会社エムズでは、フレックスタイム制や在宅ワークといった柔軟な働き方によって、ワークライフバランスを実現しています。これは、介護職の慢性的な人材不足という課題解決にも繋がる、画期的な取り組みと言えるでしょう。また、併設事業所がない居宅に特化した事業所であるため、業務に集中できる環境が整っている点も大きな強みです。他社ではなかなか実現できない、理想的な働き方を提供していると言えるでしょう。
◆転職成功事例
過去には、以前は残業が多くプライベートが犠牲になっていたケアマネージャーが、株式会社エムズへ転職後、ワークライフバランスが改善し、仕事にもプライベートにも充実感を感じているという事例があります。その方は、フレックスタイム制を活かして、子供の学校行事にも参加できるようになり、仕事と家庭の両立を実現しています。これは、株式会社エムズが提供する働き方の柔軟性と、従業員を大切にする社風を象徴する事例と言えるでしょう。
キャリア形成のチャンス
株式会社エムズでは、経験豊富なケアマネージャーだけでなく、未経験者やベテランの方々も歓迎しています。経験豊富な主任ケアマネージャーが多く在籍していることから、充実した研修制度やキャリアパスが期待できます。スキルアップのための研修や資格取得支援制度が整備されている可能性が高く、自身のスキルを高めながらキャリアアップを目指せる環境と言えるでしょう。また、県下最大規模の事業所であるため、様々なケースを経験し、幅広いスキルを身につけることができます。経験を積むことで、主任ケアマネージャーへの昇進や、チームリーダーとしての役割を担うなど、キャリアアップの道筋も明確に見えてくるでしょう。個々の能力や経験、希望に応じて、柔軟なキャリアプランを描ける環境が整っていると言えるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆時間管理の悩みを解消！理想のワークライフバランスを実現
ケアマネージャーとして、日々の業務に追われ、プライベートな時間が取れない、ワークライフバランスが崩れている…そんな悩みを抱えている方はいませんか？株式会社エムズでは、地域初となるフレックスタイム制を導入。コアタイム（10:00～15:00）さえ守れば、出退勤時間を自由に設定できます。さらに、直行直帰OK、在宅ワークOKという柔軟な働き方が可能です。通勤時間や勤務時間を自分の裁量で管理することで、プライベートの時間もしっかり確保し、充実したワークライフバランスを実現できます。これは、多くのケアマネージャーが抱える時間的な制約からの解放であり、大きなメリットと言えるでしょう。
◇自分のペースで、質の高いケアを提供
株式会社エムズでは、個々のケアマネージャーが自身のペースで業務を進められる環境が整備されています。そのため、利用者の方一人ひとりにじっくり向き合い、質の高いケアを提供することに集中できます。経験豊富なベテランから、これからキャリアを積んでいきたい方まで、自身のスキルや経験を活かし、ベストなサービスを提供できる環境です。県下最大規模30名のケアマネージャーが在籍しており、チームとして連携を取りながら、安心して業務に取り組めます。特に、主任ケアマネ資格保持者が16名もいる点は、経験豊富な先輩からのサポート体制が充実していることを示しており、未経験者やブランクのある方にも安心です。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修体制とサポート体制
未経験者の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修体制とサポート体制を整えています。具体的な研修内容については企業にお問い合わせいただくのが良いでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、未経験者歓迎と謳っている企業は、研修やOJTに力を入れているケースが多いです。経験豊富な先輩ケアマネージャーが丁寧に指導してくれるので、安心してスキルアップを図ることができます。また、30名という大規模な組織であるため、多様な経験を持つ先輩社員からの学びを得られる機会が多いことも大きな強みです。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、フットワークが軽く、自己管理能力が高く、責任感の強い方です。利用者の方々を第一に考え、共感力とコミュニケーション能力も必要です。また、フレックスタイム制を有効活用し、自律的に仕事を進められる方、ワークライフバランスを重視する方にも最適な環境です。さらに、変化に柔軟に対応し、新しいことに挑戦する意欲のある方も歓迎されます。経験よりも、これらの資質を重視する企業姿勢が伺えます。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、あなたの経験やスキル、そして株式会社エムズへの強い想いを具体的に示すことが重要です。特に、フレックスタイム制や在宅ワークといった働き方への魅力、利用者の方々への想いを明確に伝えましょう。また、企業の理念やビジョンと自分のキャリアプランをどのように結びつけるかについても触れると効果的です。
◇志望動機例文
以下に、3パターンの志望動機例文を示します。それぞれ300文字程度です。
例文1：未経験者向け
貴社の求人広告を拝見し、地域に密着した温かいケアを提供する姿勢に深く共感いたしました。私は、以前から高齢者の生活支援に関心を抱いており、ケアマネージャーとして地域社会に貢献したいと考えています。未経験ではありますが、貴社の充実した研修制度と、経験豊富な先輩方のサポート体制があれば、必ずスキルを習得し、一人前のケアマネージャーとして成長できると確信しています。フレックスタイム制や在宅ワーク制度も魅力的で、ワークライフバランスを大切にしながら、やりがいのある仕事に励みたいと考えております。ぜひ、貴社の一員として、地域社会に貢献させてください。
例文2：経験者向け
これまでの5年間、ケアマネージャーとして約100名の利用者様のケアプラン作成に携わってきました。その経験を通して、利用者様にとって最適なケアプランを作成することの重要性、そして、そのために必要な綿密なコミュニケーションと高い自己管理能力を身につけてきました。貴社の「お客様の満足度を最大化すること」という理念に強く共感し、これまでの経験を活かし、貴社でさらにスキルアップを目指したいと考えています。特に、フレックスタイム制は、利用者様との時間をより大切にできる魅力的な制度だと感じています。貴社で、より質の高いケアを提供し、地域社会に貢献したいと考えております。
例文3：ベテラン向け
長年ケアマネージャーとして培ってきた経験と知識を活かし、新たな環境で更なる貢献をしたいと考えています。貴社のフレックスタイム制や在宅ワークといった柔軟な働き方は、年齢を重ねた私にとって非常に魅力的です。これまでの経験を活かし、若い世代の育成にも積極的に関わっていきたいと考えています。また、貴社の規模の大きさから、多様なケースを経験できる点も魅力です。貴社で、これまで以上に充実したケアマネージャー人生を送りたいと考えております。経験を活かし、チームを牽引し、会社の発展に貢献したいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、そして、利用者の方々への思いやりが評価されます。具体的には、これまでの経験を踏まえた自己PR、具体的なエピソードを用いた回答、そして、質問への的確な回答が重要です。また、フレックスタイム制や在宅ワークをどのように活用したいか、具体的なプランを示すことも効果的です。企業理念への共感度も重要な評価ポイントとなるでしょう。
◇よくある質問とその回答例
よくある質問としては、「あなたの強みは？」「なぜこの会社を選んだのか？」「キャリアプランは？」などがあります。これらの質問に対しては、具体的なエピソードを交え、熱意をもって回答することが重要です。例えば、「あなたの強みは？」という質問には、自身の経験に基づいた具体的なエピソードを交えながら、論理的に説明することで、説得力を高めることができます。
まとめ
株式会社エムズは、フレックスタイム制や在宅ワークといった柔軟な働き方と、充実した研修・サポート体制、そして、経験豊富な先輩社員からのサポートが魅力的な企業です。ワークライフバランスを重視しながら、やりがいのある仕事に就きたいと考えている方、そして、利用者の方々を第一に考え、質の高いケアを提供したいと考えている方にとって、最適な職場と言えるでしょう。ぜひ、この機会に、株式会社エムズへの応募をご検討ください。あなたの応募を心よりお待ちしております。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社エムズ
【アピールポイント】
地域初フレックスタイム制導入！自分のライフスタイルに合った生活を送ることができます。モバイル環境の実現に寄り、直行直帰OK、在宅ワークOK。
自分のペースで時間働いて時間を有効化することが非常に重要と考えています。
お客様の満足度を最大化することを第一目標に、
通勤時間や勤務時間など、ケアマネージャー個々で管理して働けます。
自分に最適なペースで働くことができるので、
自分の今までの経験に基づいてベストなサービスを提供できます。
採用情報はこちら↓
https://www.coco-care.net/採用情報/仕事内容:
併設事業所なし、居宅に特化した事業所です。
県下最大規模30名のCM在籍（うち16名が主任ケアマネ資格保持者）求める人材:
* 介護支援専門員、ケアマネージャー経験者優遇
* 未経験者も歓迎！まずは一度ご相談ください
* ベテラン60歳オーバーの方も歓迎
* フットワークと自己管理能力、責任感のある方
* ワークライフバランスを充実させたい方
* 利用者を思いやる気持ちのある方
静岡県藤枝市
株式会社エムズ 居宅介護支援ココケア
勤務地:
最寄駅：JR東海道線【藤枝駅】
駐車場完備
静岡県藤枝市勤務月給：24万円 ～ 36万円
給与:
固定残業代あり：月給 ￥240,000 〜 ￥360,000は1か月当たりの固定残業代￥37,500〜￥56,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。フレックスタイム制度
勤務時間・曜日:
フレックスタイム制により出退勤時間自由（コアタイム10：00～15：00）休暇・休日:
土日祝日休み 夏季冬季休暇ありあり
試用期間：6か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
* 年2回賞与
* 車両手当
* 家族手当
* フレックスタイム制度
* 直行直帰OK
* 在宅ワークOK
* モバイルPC貸与
* スマートフォン貸与
* 駐車場完備
* 自動車通勤可能その他:
地域NO1の自由な働き方を提供します。
県下最大規模 現在17名のケアマネージャーが活躍中です。
////////////////////////////////////////////////////
＜応募・お問い合わせ＞
①Indeedからの応募
氏名、メールアドレス、電話番号等を入力して簡単応募。
応募をいただきましたら、こちらより追ってご連絡させていただきます。
②*電話でのお問い合わせ*
054-639-7686ま*で*
「Indeed（インディード）」
を見たとお問い合わせください。
////////////////////////////////////////////////////
この求人はこんなキーワードで検索されてます
#介護サービス#介護支援専門員#介護職#介護施設#居宅介護支援事業所#ケアプラン#ケアマネージャー#社会福祉士#ケアマネ#生活相談員
雇用形態: 正社員
給与・報酬: 240,000円 – 360,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
最近のコラム
>> 【一般社団法人ひかりで、未来を共に創るケアマネージャー】～社会貢献とキャリアアップを両立できる、成長企業で働きませんか？～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
>> 【株式会社FIELD】神戸で輝くケアマネージャー！家庭と両立できる温かい職場です|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
>> 【充実の福利厚生とキャリアパス！SAINT CARE CHIBA INC.でケアマネージャーとして成長しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き