【(株)officeGreen】充実の福利厚生とキャリアパス！やりがいと安定を両立できる相談支援専門員|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

年休120日＆在宅OK！相談支援専門員募集！未経験OK、資格取得支援あり！

充実の福利厚生と働きやすさで、やりがいのある仕事を実現しませんか？

株式会社officeGreenでは、姫路市にも新規オープン予定の相談支援事業所で相談支援専門員を募集しています！未経験でもOK！福祉業界での経験（5年以上）があれば、相談支援専門員の資格取得を会社が全面的にサポートします。月給27～40万円、年間休日120日、在宅勤務もOKと、働きやすさを重視した環境です。

具体的にはどんなお仕事？

障がいのある方やご家族の相談に乗り、生活上の課題解決に向けた支援計画の作成、関係機関との連携などを行います。デスクワークが中心で、夜勤はありません。介護業界からの転職者も歓迎！介護福祉士、社会福祉士などの資格・経験をお持ちの方には、そのスキルを活かしていただけます。

こんな方にピッタリ！

福祉業界で経験を活かしたい方
相談支援専門員の資格取得を目指している方
安定した環境で長く働きたい方
ワークライフバランスを大切にしたい方

充実の待遇・福利厚生

月給27～40万円、賞与年2回、昇給あり、交通費支給、社会保険完備、車通勤OKなど、福利厚生も充実！フレックスタイム制で、プライベートの時間もしっかり確保できます。 60歳未満の方を募集しています（定年60歳）。

少しでも興味を持たれた方は、ぜひお気軽にご応募ください！

「福祉の仕事に興味はあるけれど、自分に本当に合っているのかわからない…」

「ワークライフバランスも大切だけど、やりがいのある仕事に就きたい…」

そんな風に悩んでいるあなたへ。 (株)officeGreenでは、相談支援専門員を募集しています。姫路市への新規オープンも予定しており、成長中の企業で一緒に働きませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、多くの転職希望者を見てきましたが、(株)officeGreenは、福祉業界で働く上で非常に魅力的な条件を揃えている企業だと感じています。特に、充実した福利厚生とキャリアパス、そして働きやすさを重視する姿勢は、長く安心して働きたい方にとって大きな魅力と言えるでしょう。

◆働きやすさを重視した環境

年間休日120日、残業月平均10時間、フレックスタイム制、在宅勤務ありと、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。これは、福祉業界において非常に重要なポイントです。多くの福祉関係の仕事は、労働時間が長く、休みも取りにくいというイメージがありますが、(株)officeGreenでは、そのような心配は少ないでしょう。30代～40代の女性スタッフが多く活躍している点も、働きやすさを裏付ける証拠と言えるでしょう。

◆充実した福利厚生とキャリアパス

賞与年2回、昇給制度、交通費支給、社会保険完備に加え、資格取得支援制度も充実しています。相談支援専門員の資格取得費用を会社が負担してくれるのは、大きなメリットです。さらに、主任相談支援専門員へのキャリアアップも目指せる環境です。経験を積むことで、より専門性の高い仕事に携わり、自身のスキルアップと収入アップを両立できる可能性があります。これは、自身のキャリア形成を考える上で非常に重要な要素です。

◆他社や他職種と比較した優位性

他社と比較して、(株)officeGreenの優位性は、充実した福利厚生と、資格取得支援制度の充実度にあると考えています。多くの福祉施設では、資格取得にかかる費用は自己負担となるケースが多いですが、(株)officeGreenでは会社が負担してくれるため、経済的な負担を軽減できます。また、在宅勤務の可否も大きなメリットです。場所を選ばずに働けるため、育児や介護と両立したい方にもおすすめです。

◆転職成功事例

過去には、介護業界から転職してきた方が、資格取得支援制度を活用して相談支援専門員として活躍するようになった事例があります。介護経験を活かしつつ、新たなキャリアを築きたいと考えている方にとって、(株)officeGreenは最適な環境と言えるでしょう。また、経験豊富なベテランスタッフも在籍しており、安心して業務に取り組める体制が整っています。

キャリア形成のチャンス

相談支援専門員として、経験を積むことで、利用者の方々の人生に深く関わり、社会貢献を実感できるやりがいのある仕事です。同時に、専門知識やスキルを向上させることで、主任相談支援専門員など、キャリアアップを目指せる環境も整っています。資格取得支援制度も活用することで、より専門性の高い知識・スキルを身につけることができ、自身の市場価値を高めることができます。5年以上の実務経験とホームヘルパー2級以上の資格があれば、相談支援専門員の資格取得も可能です。経験を活かし、新たな資格取得に挑戦することで、キャリアの幅を広げることが期待できます。さらに、社内でのキャリアパスも明確で、昇給や賞与、役職手当など、頑張りを評価する制度も整っています。将来的には、管理職への道も開けており、自身の成長に合わせてキャリアプランを描ける環境です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

子育てや家事と両立しながら働きたい、プライベートも大切にしたい…そんな悩みを抱える方にとって、(株)officeGreenは理想的な環境と言えるでしょう。年間休日120日、週休2日制、夜勤なし、さらに在宅勤務も可能なため、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できます。30代～40代の女性スタッフが活躍しており、家庭と仕事の両立を支援する社風も魅力です。月給27～40万円という高収入も、経済的な不安を解消する大きなメリットとなるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この待遇は同業他社と比較しても非常に優れていると言えます。

◆キャリアアップを支援する制度

相談支援専門員としてのスキルアップを目指せる環境も整っています。未経験者でも、社内資格取得制度を利用して相談支援専門員の資格取得が可能で、費用は会社が負担します。5年以上の実務経験とホームヘルパー2級以上の資格があれば、すぐに受講可能です。また、主任相談支援専門員へのキャリアパスも目指せるため、やりがいを感じながら長く働ける環境です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、資格取得支援は、個人の成長と企業の成長を両立させる、非常に効果的な投資と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修とサポート体制

未経験者にとって、専門性の高い相談支援業務は不安に感じるかもしれません。しかし、(株)officeGreenでは、充実した研修とサポート体制が整っています。3ヶ月の試用期間中は、先輩スタッフによる丁寧な指導を受けながら、業務に慣れていくことができます。また、資格取得支援制度も利用できるため、安心してスキルアップを目指せます。キャリアアドバイザーとして、この手厚いサポート体制は、未経験者にとって大きな安心材料となるでしょう。経験豊富な先輩社員が丁寧に指導してくれるので、安心して業務に取り組める環境が整っています。

◆向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、共感力が高く、相手の話を丁寧に聴くことができる人です。障がいのある方やご家族の話をじっくりと聞き、寄り添いながら支援していくことが求められます。また、責任感と粘り強さ、そしてチームワークを大切にする姿勢も重要です。問題解決能力や、関係各所との連携能力も求められますが、研修を通じてこれらのスキルは十分に身につけることができます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、真摯な姿勢と他者への共感力こそが、この仕事で成功する鍵と言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、(株)officeGreenの理念や事業内容への理解を示すことが重要です。具体的には、なぜこの会社で働きたいのか、どのような経験やスキルを活かしたいのか、そして将来どのような貢献をしたいのかを明確に記述しましょう。簡潔で分かりやすい文章を心がけ、熱意が伝わるように表現することが大切です。

◆志望動機例文

例文1：介護経験を活かし、新たな支援に挑戦したい
私は5年間介護福祉士として勤務し、高齢者のケアに携わってきました。その経験を通して、高齢者だけでなく、障がいのある方々への支援にも関わりたいという強い思いを持つようになりました。貴社の相談支援事業所は、利用者の方々が地域社会で安心して暮らせるよう、多様な支援を提供している点に魅力を感じています。私の介護経験と共感力を活かし、利用者の方々の生活の質向上に貢献したいと考えています。特に、在宅勤務制度は、私自身のワークライフバランスを実現する上で非常に魅力的です。

例文2：地域貢献をしたいという強い思い
私は地域社会に貢献したいという強い思いから、相談支援専門員を目指しています。貴社の「困っている人の助けになりたい」という理念に共感し、応募いたしました。貴社では、障がいのある方々やご家族の生活を支える重要な役割を担っており、その責任感とやりがいのある仕事に魅力を感じています。経験豊富な先輩社員の方々から学びながら、地域社会に貢献できるよう精一杯努力したいと考えています。姫路市への新規オープンも、地域に密着した支援体制を構築する上で大きな可能性を感じています。

例文3：専門性を高め、キャリアアップを目指したい
私は社会福祉士の資格を持ち、これまで福祉施設で勤務してきました。しかし、より専門性を高め、キャリアアップを目指したいと考えています。貴社の相談支援専門員としてのキャリアパスと、資格取得支援制度は、私の目標達成に最適な環境だと感じています。充実した研修体制と、先輩社員の方々のサポートを受けながら、相談支援の専門家として成長し、利用者の方々にとって頼れる存在になりたいと考えています。フレックスタイム制も、自身のペースで業務に取り組める点で魅力的です。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、共感力、責任感、そして問題解決能力などが評価されます。具体的には、過去の経験を踏まえた具体的なエピソードを交えながら、自身の強みや弱みを正直に伝えることが重要です。また、(株)officeGreenの事業内容や理念への理解度を示すことも忘れず、熱意をもって対応しましょう。キャリアアドバイザーとして、面接官は、応募者の真摯さや、この仕事への適性を見極めようとしています。

◆よくある質問とその回答例

Q. 障がい者支援の経験は少ないですが、大丈夫でしょうか？
A. 未経験の方でも、充実した研修制度と先輩社員のサポートがありますのでご安心ください。私は、(過去の経験を踏まえたエピソード)を通して、学び続ける姿勢と、困難にも諦めずに取り組む粘り強さを身につけてきました。これらの経験を活かし、貴社で相談支援のスキルを磨いていきたいと考えています。

Q. ストレスを感じた時、どのように対処しますか？
A. 相談支援の仕事は、時にストレスを感じる場面もあると思います。私は、(具体的なストレス対処法例：同僚と相談する、趣味の時間を作るなど)を心がけています。また、ワークライフバランスを大切に、プライベートの時間もしっかり確保することで、仕事とプライベートのメリハリをつけて、常に前向きに取り組むことができます。

まとめ

(株)officeGreenは、充実した福利厚生とサポート体制、そしてやりがいのある仕事を提供する魅力的な企業です。ワークライフバランスを重視しながら、キャリアアップを目指したいと考えている方にとって、最適な環境と言えるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動を応援しています！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

（株）officeGreen
相談支援事業所での相談支援専門員【姫路にも新規オープン予定！】年休120日＆在宅OK！仕事内容
＼姫路市にも近日オープン予定！／
＼オープニングスタッフも募集中★／

＊相談支援専門員の資格取得補助あり！
＊在宅勤務あり・週休2日・夜勤なし！
＊デスクワーク！月給27〜40万円！
＊主婦さんなど30代～40代の女性staff活躍中！

相談支援事業所で、障がい者の方や
ご家族様が望む暮らしの実現に向けて、
日常生活での悩みや困っていることなど
相談に乗って頂きます。

【仕事内容】
障がい者の方やご家族様から相談を受け、
アセスメントのうえ助言や情報提供、
支援にかかる計画の作成、関係機関との連絡調整、モニタリングとフォローなどを行うお仕事です。

障害福祉サービスの利用全般に対応した
「ケアマネジメント業務」を行います。

【福祉の経験があれば無資格でもOK！】

介護業界から新たに障がいのある方の
支援をしてみたいという方も大歓迎！
介護福祉士や社会福祉士、精神保健福祉士など、
介護関連の資格・経験を活かしていただけます！

相談支援専門員が未経験の方も歓迎！
社内資格取得制度あり！
取得費用はこちらで負担します。

5年以上実務経験があり、
ホームヘルパー2級以上の資格があれば、
相談支援専門員の受講可能です。求めている人材
福祉の実務経験が5年以上ある方の募集
※入社後、相談支援専門員の資格取得補助あり

【下記の資格をお持ちの方も歓迎！】
・主任相談支援専門員
・介護福祉士
・社会福祉士
・精神保健福祉士
・臨床心理士
・公認心理師
・理学療法士
・作業療法士
・言語聴覚士
・看護師、准看護師など

年齢の条件と理由：あり（60歳未満(定年60歳のため/例外事由1号)）兵庫県明石市西明石南町1-9-20 サンコート西明石1階
(株)officeGreen
【交通手段】
交通・アクセス
JR西明石駅より徒歩3分、山陽藤江駅より車で7分、山陽明石駅より車で10分
シフト制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日〜 26日

【フレックスタイム制】
標準勤務時間帯9:00～18:00
・コアタイム10:00～15:00
・標準労働時間8時間
・残業月平均10時間休日休暇
週休2日のシフト制
(日曜＋その他の曜日)

＊年間休日120日！
＊年末年始休暇
＊夏季休暇あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
皆勤･調整･役職手当なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・賞与年2回(前年度実績2か月分)
・昇給(前年度実績5000円～1万円/月)
・皆勤手当
・調整手当
・役職手当
・交通費規定支給(月2万円まで)
・再雇用制度(65歳まで)
・有給休暇(6か月経過後に10日付与)
・資格取得支援制度
・社会保険完備
・車通勤OK(無料駐車場あり)職場環境
【office Greenについて】
障がい者の方の相談支援・就労移行支援や、
福祉に特化した社労士事務所、
行政書士事務所の運営などを行っています。

「困っている人の助けになりたい」
そんな熱い思いをお持ちの方をお待ちしております！

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